Навыки технического руководства: определения и примеры

25 марта 2022 г.

Если вы работаете в сфере разработки программного обеспечения, вы можете быть знакомы с техническим руководителем группы. Технические руководители работают с командами разработчиков, определяя и контролируя наилучший подход к разработке нового программного обеспечения. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать техническим руководителем, вы можете изучить навыки, которые им требуются. В этой статье мы обсудим, что такое навыки технического лидерства, приведем примеры, шаги для улучшения ваших навыков технического лидерства, как их использовать на рабочем месте и как выделить их при подаче заявления на новую работу.

Что такое навыки технического лида

Навыки технического руководства — это способности, которые помогают кому-то управлять выполнением технических проектов. Технический руководитель занимается компьютерным программным обеспечением, руководит командами разработчиков и тесно сотрудничает со старшими менеджерами, чтобы уложиться в сроки и предоставить качественные продукты в рамках бюджета. Их навыки помогают им успешно управлять своими командами, определять области, требующие улучшения, и вносить изменения в рабочий процесс команды для повышения ее производительности.

Примеры навыков технического руководства

Вот несколько примеров навыков, которые вы можете использовать в качестве технического руководителя:

Коммуникация

Технический руководитель использует коммуникативные навыки для укрепления своих рабочих отношений со своей командой и менеджерами. Они используют устное и письменное общение, чтобы установить ожидания, сообщать новости о своем проекте и делегировать задачи различным членам команды. Они также проводят презентации о своем продукте и сообщают об обновлениях.

Управление проектом

Технический руководитель управляет прогрессом команды посредством разработки своего программного обеспечения. Они намечают этапы проекта, в результате которых получается успешный готовый продукт, имеющий правильное техническое видение и прошедший адекватное тестирование. Чтобы провести команду через эти этапы, необходимо уметь планировать сроки, управлять зависимостями задач и составлением бюджета, а также отслеживать прогресс своей команды на каждом из этапов.

Архитектура программного обеспечения

Технический руководитель управляет техническим направлением продукта, поэтому ему необходимо понимание архитектуры программного обеспечения. Архитектура программного обеспечения — это организация информационных систем в программном обеспечении, внешние свойства аппаратного обеспечения и их взаимосвязь друг с другом. Технический руководитель использует свои знания архитектуры, чтобы контролировать создание программного обеспечения и обеспечивать техническое руководство командой.

Тестирование систем

Технические руководители используют навыки системного тестирования для разработки процессов тестирования и их эффективного выполнения для улучшения продукта. Эти навыки включают разработку методологии тестирования путем создания документации, понимания передового опыта и понимания инструментов тестирования для улучшения вашего процесса. Навыки тестирования помогают техническому руководителю устранять сбои в своем программном обеспечении и поддерживать качество результатов.

Аналитическое мышление

Технические руководители используют аналитическое мышление для принятия взвешенных решений по сложным техническим аспектам своих продуктов. Они следят за тем, чтобы проект соответствовал техническому направлению, заданному исполнительными менеджерами. Они анализируют различные методы программирования и построения, чтобы определить, как лучше всего развивать свои проекты с учетом ресурсов, времени и бюджета, доступных их команде.

Решение проблем

Технические руководители используют навыки решения проблем для разработки решений возникающих проблем разработки. Руководство техническими усилиями команды разработчиков означает, что они несут ответственность за устранение сбоев путем тестирования и поиска решений программных или программных ограничений. Они также могут использовать навыки решения проблем, чтобы справиться с ограничениями времени и ресурсов, которые могут возникнуть.

Внимание к детали

Технические руководители проводят тестирование и проверяют работу своей команды, поэтому им необходимо уделять большое внимание деталям для обеспечения качества. Многие из их повседневных задач, таких как кодирование, программирование или тестирование программного обеспечения, требуют повторяющихся действий, поэтому они обращают внимание на детали, чтобы гарантировать, что они выполняют каждое действие в меру своих возможностей. Они также используют его, чтобы найти небольшие ошибки при тестировании своих продуктов или просмотре обновлений.

Кодирование

Использование различных языков программирования и понимание передового опыта кодирования являются важными навыками для технического руководителя группы разработки программного обеспечения. Они часто вносят свой вклад в кодирование проекта и проверяют работу других членов команды, чтобы убедиться, что она соответствует техническому направлению, которое они установили для команды. Их сильные навыки кодирования помогают им объяснять потребности в кодировании членам команды и принимать обоснованные решения о технологических подходах, которые они используют для своих проектов.

Лидерство

Технический руководитель отвечает за руководство остальной командой в отношении технических аспектов продукта. Они используют лидерство, чтобы поддержать свою команду и убедиться, что у них есть ресурсы и время, чтобы хорошо выполнять свою работу. Они также отвечают на вопросы и дают указания каждому члену команды, чтобы они могли сосредоточиться на своей индивидуальной работе и внести значимый вклад в команду.

Как улучшить навыки технического лида

Вы можете выполнить следующие шаги, чтобы улучшить свои навыки технического руководства:

1. Получите опыт

Вы можете улучшить свои навыки, приобретая опыт. Работа с архитектурой программного обеспечения и кодированием может помочь вам изучить лучшие практики, которые вы можете использовать в качестве технического руководителя. Работа в профессиональной среде также может помочь вам развить необходимые навыки межличностного общения, которые вы сможете использовать в качестве технического руководителя. Вы можете приобрести лидерские и коммуникативные навыки, работая в команде и научившись взаимодействовать со своими коллегами, менеджерами и сотрудниками. Чем больше вы работаете, тем лучше вы можете понять, какие элементы требуют дополнительного внимания и какие решения вы можете использовать для решения общих проблем.

2. Пройдите курсы

Для некоторых технических навыков может потребоваться дополнительное образование и сертификация. Вы можете развивать эти навыки с помощью курсов и сертификатов. Существуют различные онлайн-курсы, которые помогут вам освоить программирование. Классы могут предоставить вам благоприятную среду для расширения ваших существующих знаний и опробовать свои собственные новые методы или языки программирования. Они также могут помочь вам узнать о различных методах и пообщаться с другими разработчиками программного обеспечения. Вы можете выбрать определенные классы, которые касаются областей, которые вы хотите улучшить. Многие также включают тесты, которые вы можете пройти, чтобы подтвердить свой опыт и получить сертификат, который можно включить в свое резюме.

3. Спросите об обратной связи

Вы можете развивать свои навыки, полагаясь на отзывы своих друзей, коллег и наставников. Для многих должностей предусмотрены обязательные периоды проверки, когда вы можете поговорить с начальством о навыках, которые хотите развить, и получить отзывы о своей работе. Обратная связь может укрепить вашу уверенность, а ваши наставники или менеджеры могут дать вам совет о том, как улучшить вашу работу или над какими навыками вы можете поработать. У коллег могут быть советы или новые методы, облегчающие некоторые задачи, которые вы можете включить в свои собственные рабочие процессы.

Навыки технического руководства на рабочем месте

Навыки технического руководства могут помочь вам на рабочем месте следующим образом:

• Оказывайте поддержку своим коллегам: вы можете продемонстрировать свои навыки технического руководства, предложив помощь своим коллегам, когда это возможно. Работа с коллегами может показать вашу способность работать в команде и эффективно общаться с другими.

• Предлагайте технологические решения: вы можете продемонстрировать свои технические навыки, давая советы и помогая решать технологические проблемы на своем рабочем месте.

• Будьте доступны: вы можете продемонстрировать свои лидерские качества и коммуникативные навыки, будучи доступным для вашей управленческой команды, выполняя задания и оказывая помощь, когда это необходимо.

• Возьмите на себя ответственность: вы можете продемонстрировать свои лидерские качества, взяв на себя больше обязанностей в офисе и в своей команде. Вы можете увеличить свою рабочую нагрузку, предложить новые инициативы и взять на себя ответственность за свой вклад в вашу команду.

Как выделить навыки технического лидерства

Вы можете выполнить следующие шаги, чтобы подчеркнуть свои навыки технического руководства при поиске работы:

Для резюме

В своем резюме вы можете перечислить свои навыки в верхней части резюме, прежде чем объяснять свой предыдущий опыт. Вы можете создать раздел навыков, в котором вы отформатируете маркированный список навыков, соответствующих должности технического руководителя. Один из способов убедиться, что у вас есть навыки, которые ищет компания, — найти квалификации и навыки, перечисленные в описании работы, и включить их в раздел «Навыки». Вы можете использовать ту же формулировку, что и в описании вакансии, чтобы привлечь внимание системы отслеживания кандидатов и менеджера по найму.

Для сопроводительного письма

В сопроводительном письме вы можете подчеркнуть свой опыт, демонстрирующий ваш лидерский потенциал, и вашу способность контролировать технические аспекты проекта разработки программного обеспечения. Вы подчеркиваете свои технические способности, описывая проекты, над которыми работали, и свой вклад в них. Вы также можете указать свои способности к командной работе и лидерский потенциал, описав инициативы, которые вы реализовали на своих предыдущих должностях, и то, как вы улучшили свои собственные процессы тестирования и разработки.

Для собеседования

Во время собеседования на должность технического руководителя интервьюер может задать вам вопросы о сценариях, чтобы определить, как вы будете вести себя в качестве руководителя. Вы можете ответить на эти вопросы, обратившись к похожей ситуации, с которой вы сталкивались на предыдущей позиции. Укажите, как ваше решение улучшило производительность вашей команды, и включите статистику, подтверждающую ваш опыт. Они также могут задавать вам технические вопросы, чтобы убедиться, что у вас есть образование и опыт, необходимые для удовлетворения их технических потребностей. Вы можете уверенно ответить на эти вопросы, объяснив свой опыт работы с каждым техническим элементом, который они упоминают.