Навыки совместной работы: определение и примеры

8 декабря 2021 г.

Видео по теме: Основные навыки составления резюме

Навыки совместной работы необходимы практически для каждой должности и отрасли. Умение хорошо сотрудничать с другими будет способствовать повышению эффективности на рабочем месте, поможет в карьерном росте и поможет вам и вашей команде достичь лучших результатов.

В этой статье мы приводим полезную справочную информацию, примеры и несколько полезных советов, которые помогут вам усовершенствовать навыки совместной работы и повысить эффективность работы.

Что такое сотрудничество?

Сотрудничество означает совместную работу с одним или несколькими людьми для завершения проекта или задачи или разработки идей или процессов. На рабочем месте сотрудничество происходит, когда два или более человека работают вместе для достижения общей цели, которая приносит пользу команде или компании. Сотрудничество на рабочем месте требует навыки межличностного общения, навыки общенияобмен знаниями и стратегией, и может происходить в традиционном офисе или между членами виртуальной команды.

Работа в команде не только повышает производительность, но и способствует установлению здоровых отношений между сотрудниками. Часто, когда сотрудники работают вместе, они более эффективны и результативны, чем те, кто пытается управлять одними и теми же проектами в одиночку. Успешное сотрудничество с коллегами также может повысить свою мотивацию и уровень вовлеченности в работу. Кроме того, обмен идеями и мозговой штурм полезны для разработки уникальных решений сложных задач. Есть много способов эффективно сотрудничать на работе, а навыки и методы, на которые вы полагаетесь при совместной работе, могут привести к большей эффективности и успеху.

Преимущества сотрудничества

Сотрудничество имеет несколько преимуществ для вас, а также для вашей команды и работодателя:

• Решение проблем и изучение общей картины
  Сотрудничество приводит к объединению значительного количества талантов, в том числе профессионалов с широким спектром навыков и знаний. Это позволяет вам извлечь выгоду из различных точек зрения. Когда вы сможете использовать опыт нескольких людей, вы, скорее всего, решать задачи быстрее и добиваться лучших результатов в долгосрочной перспективе.

• Вдохновляющий самоанализ
  Совместная работа может помочь вам лучше осознать свои сильные и слабые стороны. Это поможет вам использовать ваши лучшие навыкии определите, в каких областях вам может понадобиться помощь людей с разным опытом. В результате вы и ваши товарищи по команде сможете лучше работать вместе, чтобы заполнить пробелы в компетенции.

• Учить и учиться
  Вы узнаете что-то новое от других членов команды каждый раз, когда собираетесь вместе для совместной работы. Организация, которая ценит сотрудничество, поощряет постоянное обучение и обучение. Сотрудники чувствуют себя в безопасности, зная, что на рабочем месте ценятся возможности для роста и развития, и вы также почувствуете мотивацию расширить свой набор навыков за пределами ваших текущих рабочих обязанностей.

• Повышение эффективности
  Легче работать вместе, чтобы завершить проекты и уложиться в сроки, когда у вас есть поддержка вашей команды. Несколько человек, работающих вместе, могут разделить задачи таким образом, чтобы максимально использовать сильные стороны каждого. Вместо того, чтобы бороться с задачами, которые вам неудобны, вы можете сосредоточить свою энергию на том, что вы преуспеваете, и получать немедленную обратную связь по своим идеям от других членов команды.

Примеры навыков совместной работы

Вот два примера совместной работы:

Пример 1: Мозговой штурм в группе
Собираться вместе в команду, чтобы делиться идеями и задавать вопросы по мере того, как вы приближаетесь к решению, — это отличная возможность для сотрудничества. Получая идеи от нескольких человек, вы можете использовать несколько областей знаний.

Пример 2: Совместное общение и открытая дискуссия
Открытое обсуждение дает каждому члену команды возможность внести свой вклад и гарантирует, что все идеи ценятся и уважаются. Вместо того, чтобы один человек читал лекции остальной группе на собрании, совместное обсуждение требует, чтобы каждый член команды участвовал и делился своими мыслями и мнениями. Эта установка разрушает границы иерархии, часто встречающиеся на рабочем месте, и поддерживает вовлеченность всех. Когда все заинтересованы в разговоре, встречи становятся более продуктивными.

Как улучшить свои навыки совместной работы

Вот несколько способов улучшить свои навыки совместной работы на рабочем месте:

1. Ставьте четкие цели и задачи

Когда вы руководите проектом, очень важно начать с постановка измеримых целей и четкие цели. Каждый должен понимать цель и видение проекта, а также то, как вы будете определять успех.

Установление прозрачности укрепляет доверие и вдохновляет на дальнейшее сотрудничество. Точно так же определение целей перед началом проекта гарантирует, что все будут стремиться к успеху и будут соответствовать общей цели.

2. Сообщите о своих намерениях

Работая с другими, всегда обязательно заявляйте о своих намерениях, прежде чем приступить к выполнению задачи или задания. Сообщите своим товарищам по команде, что вы делаете, и установите реалистичные ожидания относительно вашего графика. Затем обязательно выполните свое обещание. Если произойдет что-то неожиданное, и вы не сможете предоставить ожидаемые результаты, также сообщите об этих изменениях.

3. Слушайте и учитесь идти на компромисс

Когда вы тесно сотрудничаете с другими, важно, чтобы вы слушать внимательно к идеям, отзывам и советам каждого члена команды и будьте внимательны и уважительны при ответе. Хотя у вас могут быть собственные идеи о направлении проекта или о том, как команда должна выполнять каждую задачу, очень важно, чтобы вы также учитывали мнение своих коллег. Часто лучший способ подойти к разным точкам зрения — это найти компромисс.

4. Преодолевайте трудности и решайте проблемы, не обвиняя

Иногда при работе с другими возникают проблемы или люди допускают ошибки. В этих обстоятельствах важно спокойно проанализировать проблему в группе, не обвиняя ни одного члена команды. Вместо этого сосредоточьте свою энергию на совместном поиске решений.

Чтобы улучшить сотрудничество, важно, чтобы вы были готовы прощать ошибки, когда их совершают другие, и брать на себя ответственность, когда вы совершаете ошибку. Это помогает укрепить доверие между членами команды и гарантирует, что всем будет комфортно общаться, даже если они делают что-то не так.

5. Будьте непредубежденными

Чтобы быть успешным сотрудником, вы должны оставаться открытыми для новых идей. Часто ваши коллеги приходят к другим выводам, чем вы, или разрабатывают другой подход к проектам. Крайне важно, чтобы вы признавали вклад других и рассматривали их идеи без осуждения.

6. Отмечайте сотрудничество и успехи, которые оно приносит

Выделение времени для признания результатов и празднования положительных результатов в группе имеет важное значение для эффективного сотрудничества. Если вы управляете командой, установите поощрения или бонусы за совместные усилия, чтобы показать сотрудникам, что командная работа так же важна, как и индивидуальные достижения. Но даже если вы не занимаете руководящую должность, очень важно выделить время, чтобы отметить достижения вместе с коллегами.

Понимание определения совместной работы, ее важности и нескольких рекомендаций по более эффективной совместной работе помогут вам добиться большего успеха в командной среде. Используя эти советы и информацию, вы сможете развить основные коммуникативные навыки, необходимые для достижения положительных результатов и создания более вдохновляющей рабочей среды.