Навыки городского планирования: определения и примеры

24 июня 2021 г.

Городское планирование – это проектирование и регулирование земель в городских районах. Это может повлиять на внешний вид земли, экономические выгоды, которые может дать участок земли, и на участие общества в земле. Есть множество навыков, которые вы можете использовать для создания плана, который эффективно использует землю и приносит пользу сообществу. В этой статье мы обсудим навыки городского планирования, примеры этих навыков, как вы можете их развить и как лучше всего представить эти навыки при приеме на работу.

Что такое навыки городского планирования?

Навыки городского планирования — это атрибуты, которые профессионалы используют для создания планов и программ землепользования на благо окружающих сообществ. Городское планирование включает в себя рассмотрение доступности, связи, санитарии, безопасности и эффективности, чтобы спланировать городскую инфраструктуру, отвечающую потребностям сообщества. Различные градостроители используют уникальные навыки для удовлетворения потребностей сообществ, в которых они работают.

Вот несколько видов городского планирования:

• Стратегическое городское планирование: Стратегическое городское планирование — это постановка целей высокого уровня для создания стратегического плана. Он объединяет все другие виды городского планирования в один комплексный план.

• Городское планирование землепользования: этот тип планирования направлен на соблюдение законодательства и политики, определяющих, как сообщества могут использовать землю посредством зонирования или резервирования. Земли различных назначений включают жилые, коммерческие, промышленные и муниципальные правительственные здания, такие как полицейские участки и здания суда.

• Генеральное планирование: Генеральное планирование предназначено для использования неосвоенных земель, поэтому планировщики такого типа предусматривают будущее использование ранее неиспользованных пространств. Они также рассматривают зонирование и инфраструктуру, необходимые для реализации проекта.

• Оживление городов: Оживление городов направлено на улучшение районов, находящихся в состоянии упадка, таких как городские города с неэффективным транспортом и небезопасными зданиями. Этот тип городского планировщика взаимодействует с членами сообщества, такими как местные предприниматели и активисты.

• Экономическое развитие: экономическое планирование направлено на развитие возможностей для финансового роста, например, на побуждение компаний переезжать в здания или строить новые офисы на определенной земле, чтобы новые предприятия могли оживить местную экономику.

• Экологическое планирование: этот тип планирования фокусируется на устойчивости и сохранении окружающей среды для улучшения отношений между природной средой и местными сообществами. Эти планировщики могут учитывать такие вещи, как загрязнение воздуха, шумовое загрязнение, водно-болотные угодья, места обитания, исчезающие виды, стихийные бедствия и береговая эрозия.

• Планирование инфраструктуры: специалисты по планированию, работающие в области инфраструктуры, работают с объектами и системами, которые обслуживают город и его сообщество. Примеры этой инфраструктуры включают канализацию, электричество, школы, больницы, парки, дороги, полицейские участки и противопожарные сооружения.

Примеры навыков городского планирования

Вот некоторые навыки, которые используют градостроители:

Аналитические навыки

Градостроители собирают различные данные и анализируют их для создания планов, которые служат населению. Им нужны аналитические навыки, которые позволяют им просматривать наборы данных, чтобы определить реальный контекст статистики и наборов данных. Например, они делают прогнозы о том, как тенденции в области народонаселения, занятости и здоровья могут повлиять на развитие городов. Они создают планы, используя свой анализ экологических исследований, исследований рынка и демографических отчетов, таких как перепись.

Навыки общения

Градостроители общаются с организациями, которые их наняли, а также со своими собственными командами для совместной работы над стратегическим планом. Навыки общения также помогают градостроителям наладить связи в обществе. Эти связи информируют планировщиков о потребностях сообщества и помогают им заручиться поддержкой своих планов. Градостроители также общаются с бизнес-лидерами, активистами и жителями, чтобы узнать об их потребностях и объяснить, как их планы могут принести пользу сообществам.

Градостроители также используют навыки письменного общения при планировании отчетов и написании заявок на гранты. Они также могут использовать навыки письма, чтобы сообщать о своих намерениях в отношении земли работодателям и другим людям, затронутым их планами.

Креативные навыки

Градостроители создают инновационные способы решения проблем, связанных с инфраструктурой или нецелевым использованием земли. Градостроители используют свой творческий потенциал и работают в командах, чтобы изобретать решения, которые изменят то, как люди используют землю в городских районах. Например, градостроитель может предусмотреть новые парки, чтобы предоставить городским сообществам доступ к общественным местам.

Навыки принятия решений

При создании стратегического плана у градостроителей может быть множество потенциальных планов или решений. В таких ситуациях они могут использовать навыки принятия решений, чтобы определить, какие планы или решения в наибольшей степени способны служить обществу и оставаться в рамках бюджета. Градостроители принимают решения, которые затрагивают большие группы людей, поэтому они полагаются на свою способность принимать решения, чтобы создавать планы, которые приносят пользу всем вовлеченным сторонам.

Навыки управления

Градостроители часто управляют несколькими проектами и работают в командах. Это требует, чтобы они контролировали выполнение задач, сохраняли концентрацию команд и сохраняли организованность при обработке различных отчетов. Они также должны соответствовать своим бюджетам и временным требованиям, установленным их работодателями, а также поддерживать сообщество, землю которого они планируют.

Как улучшить навыки городского планирования

Вот несколько способов улучшить свои навыки городского планирования:

1. Образование

Вы можете развить технические навыки, необходимые для городского планирования, посредством образования. Многие градостроители имеют степень бакалавра экономики, географии, политологии или экологического дизайна и степень магистра городского или регионального планирования по программам, аккредитованным Советом по аккредитации планирования (PAB). Аккредитованная степень может научить вас анализировать данные, форматировать отчеты и использовать инновационные методы планирования.

2. Опыт

Работа с другими планировщиками в городских сообществах может помочь вам изучить лучшие методы планирования и помочь вам развить навыки, необходимые для того, чтобы стать успешным городским планировщиком. Американский институт сертифицированных планировщиков (AICP) требует, чтобы планировщики со степенью имели двухлетний опыт работы. Те, у кого нет степени, должны иметь четырехлетний опыт работы, чтобы получить сертификат планирования.

3. Помолвка

Взаимодействие с вашим сообществом и местной политикой может помочь вам наладить связи в местном правительстве и развить свои коммуникативные навыки. Сообщество может иметь представление о том, какую инфраструктуру и удобства вы можете улучшить с помощью городского планирования. Взаимодействуя с местными политиками и активистами, вы можете интерпретировать данные и узнавать, как они отражают жизненный опыт людей в вашем сообществе, что может помочь вам делать прогнозы о потребностях и тенденциях сообщества в течение вашей карьеры.

Навыки городского планирования на рабочем месте

Вот несколько способов, которыми вы можете продемонстрировать свои навыки городского планирования на рабочем месте:

• Предлагайте идеи: чтобы продемонстрировать свое аналитическое мышление и коммуникативные навыки, вы можете активно предлагать планы или идеи при работе с вашей командой.

• Используйте обратную связь: работодатели могут дать вам обратную связь, чтобы помочь вам развить свои навыки на рабочем месте. Подумайте, как вы можете включить эту обратную связь в свой стиль работы, чтобы улучшить свои навыки.

• Будьте уверены: вы можете использовать свое образование и опыт, чтобы хорошо выполнять свою работу. Постарайтесь быть уверенным в своей способности принимать решения, выполнять важную работу и руководить командами в проектах.

Как подчеркнуть навыки городского планирования на рабочем месте

Вот несколько способов, которыми вы можете подчеркнуть свои навыки при приеме на работу:

В резюме

Рассмотрите возможность включения раздела навыков в верхней части вашего резюме, чтобы его было легко увидеть будущим сотрудникам. В этом разделе перечислите навыки, которые вы приобрели благодаря своему опыту. Например, если у вас есть опыт стажировки в отделе городского планирования вашего местного правительства, вы можете подчеркнуть, что во время вашего пребывания там вы руководили проектом по работе с населением. Это может показать будущим работодателям, что у вас отличные навыки управления проектами.

В сопроводительном письме

При написании сопроводительного письма вы можете использовать возможность расширить свой опыт, даже если у вас нет прямого опыта городского планирования. Например, если у вас есть опыт работы в колл-центре, у вас могут быть исключительные навыки общения. В своем сопроводительном письме вы можете сосредоточиться на том, как этот опыт колл-центра подготовил вас к общению с сообществами и решению проблем.

На собеседовании при приеме на работу

Интервью — отличное место, чтобы продемонстрировать свои коммуникативные навыки, потому что вы можете показать, что у вас есть позитивный настрой, красноречие и умение слушать. Вы также можете проявить свою креативность, давая вдумчивые ответы на вопросы, которые задает интервьюер. Чтобы наилучшим образом представить себя во время интервью, рассмотрите вопрос о том, какие вопросы часто встречаются в интервью по городскому планированию, и попробуйте попрактиковаться в интервью с другом.

Обратите внимание, что ни одна из организаций, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.