Навыки деловой хватки: определение и примеры

22 февраля 2021 г.

Многие рабочие места требуют, чтобы сотрудники обладали навыками деловой хватки, чтобы превзойти их должности. Навыки деловой хватки — это навыки, которые позволяют человеку понимать и управлять различными деловыми ситуациями. Этот набор навыков не ограничивается одним навыком, а скорее включает в себя несколько различных навыков для создания сильной деловой хватки. В этой статье мы рассмотрим, что такое навыки деловой хватки, примеры этих навыков, как их улучшить и использовать на рабочем месте, а также как подчеркнуть свои навыки деловой хватки в своем резюме, сопроводительном письме и на собеседованиях.

Что такое деловая хватка?

Деловая хватка, иногда называемая деловым чутьем или деловой смекалкой, представляет собой способность человека понимать различные бизнес-сценарии и эффективно справляться с ними. Люди с развитой деловой хваткой могут лучше понимать проблемы бизнеса, адаптироваться и оставаться гибкими во времена перемен, понимать бизнес-операции и предоставлять качественное представление о том, как достичь целей и обеспечить успех в бизнесе.

Короче говоря, человек с сильной деловой хваткой понимает различные аспекты бизнеса и то, как он управляется, может принимать компетентные решения на основе этих знаний. Навыки деловой хватки высоко ценятся работодателями, особенно при найме людей на руководящие должности.

Примеры деловой хватки

Ниже приведены несколько примеров навыков деловой хватки, над которыми люди могут работать, чтобы выделиться среди других кандидатов во время поиска работы:

Лидерские качества

Лидерские и управленческие навыки являются составной частью деловой хватки и позволяют людям быть лучшими лидерами в своей организации. Хотя эти навыки, безусловно, важны для людей, занимающих руководящие должности, они полезны для любого сотрудника, и работодатели активно ищут их в кандидатах. Сильные лидерские качества позволяют человеку вдохновлять, мотивировать и вызывать уважение среди сотрудников, а также обеспечивать, чтобы они понимали потребности сотрудников и работали над их удовлетворением для создания более сплоченной и эффективной рабочей среды.

К общим навыкам лидерства, поддерживающим деловую хватку человека, относятся:

• Обязательство

• Надежность

• Тайм-менеджмент

• Организаторские способности

• Положительный настрой

• Самомотивация

• Инновации

• Честность

• Честность

• Навыки делегирования

• Навыки мотивации

Финансовая хватка

Финансовая хватка относится к финансовой грамотности человека и способности понимать процессы, связанные с отчетностью, составлением бюджета, прогнозированием и другими финансовыми навыками. Люди, занимающие руководящие должности, должны понимать, что движет денежными потоками в их организации и из них, а также как максимизировать прибыль и минимизировать убытки. Финансовая хватка относится ко всем аспектам денежных операций и экономической ценности компании и позволяет руководителям лучше понимать и управлять финансовыми показателями, связанными с заинтересованными сторонами, ресурсами, целями и успехом на рынке.

Хорошие навыки финансовой хватки, необходимые руководителям и другим сотрудникам, включают:

• Навыки анализа финансовой отчетности

• Умение понимать показатели финансовой эффективности

• Подготовка и исполнение бюджета

• Инструменты анализа финансовой отчетности

Стратегическое мышление

Стратегическое мышление — еще один ключевой навык, который подпадает под категорию навыков деловой хватки. Стратегическое мышление относится к способности человека разрабатывать эффективные планы действий в деловых ситуациях и создавать стратегии для достижения целей компании. Хорошие навыки стратегического мышления включают навыки расстановки приоритетов, адаптивность, гибкость и разработку стратегического плана действий.

Ориентация на рынок

Люди, занимающие руководящие должности, должны иметь четкое представление о рынке в отрасли, в которой они работают. Ориентация на рынок и рыночная перспектива относятся к знанию того, кто является их идеальной целевой аудиторией, что им нужно, где они проводят свое время, а также их покупательские модели и возможности. Это также означает понимание того, кто их конкуренты и что есть у их конкурентов, чего нет у их компании. Ориентация на рынок позволяет людям принимать более эффективные решения, которые в конечном итоге привлекают клиентов и увеличивают прибыль компании.

Аналитические навыки

Аналитические способности и аналитическое мышление являются важными компонентами деловой хватки. Аналитические навыки относятся к способности человека собирать, собирать и анализировать данные и устанавливать связи между различными фрагментами информации. Эти навыки также позволяют людям видеть проблемы или сценарии с разных точек зрения, чтобы лучше разрабатывать стратегии для решения этих ситуаций или проблем. Аналитические навыки в конечном итоге гарантируют, что профессионал может решать сложные проблемы с помощью аналитического мышления и сильных навыков принятия решений.

Хорошие аналитические способности, связанные с деловой хваткой, включают:

• Технические навыки

• Исследовательские навыки

• Навыки счета

• Внимание к детали

• Навыки принятия решений

Финансовая хватка

Лица, занимающие руководящие и управленческие должности, должны обладать всесторонним пониманием того, что влияет на денежные потоки и прибыльность их организации. Финансовая хватка относится к способности человека понимать финансовые последствия определенных выборов и действий и принимать обоснованные решения для максимизации прибыли и уменьшения убытков. Люди с финансовой хваткой разбираются в бухгалтерском учете, бухгалтерском учете, в том, как создавать финансовые отчеты и управлять ими, а также в управлении денежными потоками.

Другие навыки финансовой хватки включают в себя:

• Управление активами

• Управление кредитами и долгом

• Контроль за уровнем издержек

• Создание ценовой стратегии

• Создание налоговой стратегии

Маркетинговые навыки

Многие позиции требуют, чтобы люди обладали хотя бы некоторым уровнем маркетинговых навыков. Для тех, кто занимает руководящие и управленческие должности, эти навыки особенно важны для поддержки их общей деловой хватки. Маркетинговые навыки – это способность человека анализировать целевую аудиторию и определять ее потребности и предпочтения, определять наиболее важные особенности маркетинговой кампании для привлечения клиентов и навыки публичных выступлений и письма для эффективного информирования о маркетинговых стратегиях.

Хорошие маркетинговые навыки, которые поддерживают сильную деловую хватку, включают:

• Навыки общения

• Креативные навыки

• Навыки публичных выступлений

• Технологические навыки

• Социальные сети

• Навыки ведения переговоров

• Рекламная рассылка

• Навыки критического мышления

Навыки решения проблем

Еще одним важным компонентом сильной деловой хватки являются навыки решения проблем. Эти навыки относятся к способности человека эффективно справляться с неожиданными или сложными ситуациями. Сильные навыки решения проблем позволяют людям определить источник проблемы и найти жизнеспособное решение. Работодатели ценят навыки решения проблем у большинства сотрудников, и сотрудники на любой должности могут извлечь выгоду из сильных навыков решения проблем.

Примеры навыков решения проблем, которые поддерживают деловую хватку, включают:

• Командообразующие навыки

• Исследовательские навыки

• Навыки общения

• Надежность

• Навыки активного слушания

• Аналитические навыки

• Креативное мышление

Навыки общения

Сильная деловая хватка также напрямую связана со способностью человека эффективно общаться. Сотрудники всех уровней выигрывают от хороших коммуникативных навыков, и эти навыки позволяют сотрудникам более эффективно работать на своих должностях. Некоторые из наиболее важных навыков с точки зрения деловой хватки включают в себя:

• Умение понимать на слух

• Ясность

• Дружелюбие

• лаконичность

• Невербальная коммуникация

• Сочувствие

• Эмоциональный интеллект

• Уважать

• непредубежденность

• Обратная связь

Как улучшить навыки деловой хватки

Ниже приведены шаги, которые необходимо предпринять при работе над улучшением ваших навыков деловой хватки:

1. Ознакомьтесь с бизнес-стратегиями вашей компании

Понимание бизнес-модели вашей организации необходимо для развития сильной деловой хватки. В бизнес-модель входят несколько компонентов, в том числе то, как работает цепочка поставок, бизнес-цикл цепочки поставок и как компания зарабатывает деньги и набирает таланты. Чем лучше вы понимаете эти бизнес-факторы, тем больше вы будете развивать свою деловую хватку и использовать ее для улучшения своих бизнес-решений.

2. Понимать финансовую сторону бизнеса

Вам не нужен опыт работы в сфере финансов, чтобы разобраться в финансовой стороне организации. Способы получения знаний о том, как финансы влияют на компанию, включают отслеживание ключевых показателей и их анализ, чтобы увидеть, как они влияют на организацию, и получение знаний из известных финансовых ресурсов бизнеса, доступных в Интернете.

3. Инвестируйте в образование

Образование — отличный способ повысить свою деловую хватку. Есть несколько онлайн-курсов и сертификатов, которые вы можете пройти, чтобы расширить свои навыки деловой хватки и стать более эффективными на рабочем месте.

4. Найдите наставника

Еще один способ улучшить свою деловую хватку и деловые знания — найти наставника, который уже зарекомендовал себя в вашей отрасли, и работать с ним. Даже если вы не можете встретиться с ними лично, вы все равно можете читать их сообщения в блогах или следить за ними в социальных сетях, чтобы узнать больше о том, как они работают, и о знаниях, которыми они обладают.

Навыки деловой хватки на рабочем месте

Вот несколько способов использовать свои навыки деловой хватки на рабочем месте:

Провести исследование

Отличный способ применить деловую хватку на работе и лучше понять клиентов вашей компании — провести как качественные, так и количественные исследования. Получение информации от клиентов дает вам лучшее понимание рыночной ориентации и позволяет вам использовать свои деловые навыки для успешного и прибыльного удовлетворения потребностей этих клиентов. Сбор данных от клиентов, рассылка опросов клиентов, прямое общение с клиентами и все отличные способы проведения исследований клиентов и получения ценных знаний.

Слушайте своих клиентов или клиентов

Еще одним важным компонентом выражения деловой хватки является прислушивание к клиентам вашей компании и реализация стратегий по улучшению поднятых проблемных областей. Чем больше вы знаете о своих клиентах, тем лучше вы сможете определить успешный способ предоставления вашей компанией продуктов и услуг, привлекающих клиентов. Умение слушать клиентов также улучшает другие навыки деловой хватки, в том числе коммуникативные навыки и навыки маркетинга.

В курсе

Отличный способ применить свои навыки деловой хватки на рабочем месте — быть в курсе последних новостей отрасли и использовать эти знания при принятии бизнес-решений. Следите за новостями бизнеса и исследуйте, как другие компании в вашей отрасли реагируют на изменения.

Как подчеркнуть деловую хватку

Ниже приведены способы подчеркнуть вашу деловую хватку в резюме и сопроводительном письме, а также на собеседованиях:

В резюме и сопроводительном письме

Есть несколько ключевых способов подчеркнуть деловую хватку в резюме. Один из способов — включить в свое резюме раздел навыков и указать два из пяти наиболее важных навыков деловой хватки, которыми вы обладаете, поскольку они связаны с работой, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на роль менеджера по маркетингу, вы должны указать лидерские качества и маркетинговые навыки. Вы также можете привести пример того, как вы использовали каждый навык в этом разделе.

Вы также можете включить упоминание о своих навыках деловой хватки в разделе истории вашей работы. При написании своих предыдущих рабочих обязанностей отметьте навыки деловой хватки, которые помогли вам добиться успеха на этой должности, и поддающийся количественной оценке пример того, как вы использовали каждый из них.

В сопроводительном письме выберите один или два навыка деловой хватки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Выделите эти навыки в тексте сопроводительного письма, предоставив один или два примера того, как вы успешно использовали каждый из них.

На собеседовании при приеме на работу

Есть несколько навыков деловой хватки, которые вы можете продемонстрировать во время собеседования. Например, вы можете продемонстрировать сильные коммуникативные навыки, говоря лаконично и понятно. Вы также можете рассказать о любых навыках деловой хватки, которые, по вашему мнению, имеют отношение к работе, и рассказать интервьюеру несколько подробностей о том, как вы использовали эти навыки в прошлом для дальнейшего карьерного успеха.