Лучшие цвета для собеседования при приеме на работу
Если вы готовитесь к предстоящему собеседованию, вам следует подумать о цветах одежды, которую вы планируете надеть. Цвета имеют значение и передают эмоции, и вы должны быть уверены, что отправляете правильное сообщение менеджеру по найму, который проводит с вами собеседование. Изучение значения цветов, которые кандидаты часто носят на собеседованиях, может помочь вам решить, какие цвета наиболее подходят для вашего предстоящего собеседования.
В этой статье мы обсудим, какие цвета лучше всего подходят для интервью, как вы можете выбрать, какие цвета наиболее подходят для вашего следующего интервью, а также несколько дополнительных советов, которые помогут вам решить, что надеть.
Какие цвета надеть на собеседование
На собеседование лучше всего надеть нейтральные цвета, такие как черный, темно-синий, серый и коричневый. Белый также является подходящим нейтральным цветом для рубашки или блузки. В зависимости от ваших предпочтений, вы также можете добавить немного цвета к нейтральному наряду для собеседования, чтобы подчеркнуть свою индивидуальность.
Как выбрать цвета для собеседования
Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы выбрать правильные цвета для собеседования:
Учитывайте цвет.
Рассмотрите смесь.
Учитывайте свою аудиторию.
1. Учитывайте цвет
Каждый цвет передает смысл и эмоцию. Вот значения, связанные с некоторыми цветами, которые вы, возможно, рассматриваете для своей одежды для собеседования:
Чернить
Этот цвет олицетворяет лидерство, изысканность и эксклюзивность. Многие компании выбрали этот цвет для своего брендинга, чтобы показать, что они являются лидерами в своей отрасли. Поскольку это сильный цвет, его лучше всего использовать для важных интервью, например, для получения высоких должностей или руководящих должностей. Это не идеальный цвет для тех, кто проходит собеседование на должность в сфере розничной торговли, обслуживания клиентов или чего-либо начального уровня.
Синий
Это хороший цвет для собеседования, так как он излучает уверенность и доверие. Синий сообщает менеджеру по найму, что вы командный игрок. Фактически, многие менеджеры по найму называют это одним из лучших цветов, которые кандидаты могут носить на собеседовании. Более яркие оттенки привлекают внимание, а более темные идеально подходят для консервативной профессиональной работы.
серый
Серый цвет говорит о том, что вы независимы, логичны или аналитичны. Когда вы носите его с уверенностью, это говорит менеджеру по найму, что вы человек, способный мыслить самостоятельно. Серый также обеспечивает прочную основу для добавления небольшого количества цвета, такого как галстук цвета драгоценных камней, пара туфель или сумочка.
белый
Ношение белого или бежевого цвета является безопасным цветом и может показать менеджеру по найму, что вы очень организованы.
коричневый
Это землистый цвет, который передает надежность и надежность. Также важно отметить, что, хотя коричневый может передать солидность, он также может показаться старомодным, поэтому будьте осторожны с тем, как вы его носите, если выберете этот цвет.
красный
Это цвет, который передает страсть и силу, и это хороший выбор, если вы пытаетесь кого-то убедить. Этот цвет также ассоциируется с энергией, волнением и мужеством. Имейте в виду, что красный цвет также может выражать враждебность и неповиновение. Вы можете рассмотреть роль, на которую вы проходите собеседование, например, является ли это руководящей должностью, прежде чем надевать этот цвет.
Желтый, зеленый, оранжевый и фиолетовый
Эти более яркие цвета могут показать, что вы веселый человек, хотя они могут быть не лучшим выбором для интервью, так как не вызывают чувства приверженности и доверия. Оранжевый, в частности, считается самым неподходящим цветом для собеседования и может показаться чрезмерно уверенным и непрофессиональным.
2. Рассмотрите сочетание
Когда вы решаете, какой цвет надеть, также важно учитывать цветовую комбинацию, когда вы выбираете несколько предметов одежды. Например, темный костюм с яркой рубашкой может выглядеть очень профессионально. То же самое можно сказать и о одежде приглушенного серого цвета с простой обувью и красной курткой. Если вы хотите носить яркую одежду, подумайте о том, чтобы носить в основном нейтральные цвета с одним ярким акцентом.
3. Учитывайте свою аудиторию
Проведите исследование заранее и узнайте, какая одежда подходит для офиса. В целом, для должностей в области управленческого консалтинга, финансов, инвестиционно-банковских услуг или правительства рекомендуется носить костюм темного цвета. Если корпоративный дресс-код — деловой кэжуал, вам может даже не понадобиться надевать костюм. В этой ситуации вы можете сочетать брюки или юбку с блейзером, чтобы создать профессиональный, изысканный образ.
Советы, которые следует учитывать при выборе цвета одежды
Вот несколько дополнительных советов, которые следует учитывать, когда вы решаете, какие цвета надеть на собеседование:
Отдавайте предпочтение твердым телам, а не узорам
Поскольку вы, как правило, хотите, чтобы интервьюер запомнил вас, а не вашу одежду, лучше всего надеть что-то, что позволит им полностью сосредоточиться на вашей квалификации. Надевая однотонную одежду, вы гарантируете, что выглядите профессионально и что ваша одежда не отвлекает внимание. Если вы предпочитаете носить узор, лучше выбрать тот, который является маленьким. Общее правило состоит в том, что если узор выглядит сплошным с другой стороны комнаты, он подходит для интервью.
Доминирующий цвет вашего наряда должен быть нейтральным.
В то время как небольшое количество цвета, например, красного, может передать авторитет и уместно для руководящих должностей, вы должны ограничить количество цвета. Основной цвет всегда должен быть нейтральным, например темно-синим, черным, серым или коричневым. Все остальные более яркие цвета можно использовать только в качестве небольших акцентов.
Учитывайте свою уверенность
Хотя цвет является важным фактором, вы также должны учитывать, какие предметы в вашем гардеробе придают вам наибольшую смелость и убежденность. То же самое относится к любым специальным украшениям или амулетам удачи, которые вы можете носить или даже положить в карман. Если ношение — или ношение — чего-то повышает ваш уровень уверенности, вам следует рассмотреть возможность включения этого.