Личное ценностное предложение: определение, шаблон и пример

22 февраля 2021 г.

Ваше личное ценностное предложение — отличный способ рассказать менеджерам по найму, почему вы будете ценным активом для их команды. Это может помочь вам выделиться среди конкурентов, подчеркнуть ваши сильные стороны и продемонстрировать, почему вы лучше всего подходите для этой роли. Создание сильного личного ценностного предложения включает в себя анализ навыков и опыта, которые вы приобрели на предыдущих должностях, и преобразование их в заявление, в котором подробно описывается, почему вы идеальный кандидат.

В этой статье мы рассказываем о том, что такое личное ценностное предложение, когда его использовать, как его написать, а также о шаблоне и примере личного ценностного предложения, которое вы можете использовать при написании своего собственного.

Что такое личное ценностное предложение?

Личное ценностное предложение — это заявление или письмо с подробным описанием ваших навыков, опыта или опыта, которые выделяют вас среди менеджеров по найму как сильного кандидата. Ваше личное ценностное предложение — отличный способ продемонстрировать, что делает вас уникальным и почему вы лучше всего подходите для этой должности. Персональные ценностные предложения должны быть краткими, привлекать внимание менеджера по найму и выделять вас среди конкурентов.

Различия между личным ценностным предложением и сопроводительным письмом

Сопроводительное письмо — это документ, в котором подробно описывается ваш опыт и набор навыков, чтобы показать менеджеру по найму, почему вы подходите для этой роли. Хотя оба они направлены на то, чтобы подчеркнуть ваши сильные стороны и то, почему они сделают вас лучше всего подходящим для этой должности, сопроводительные письма и личные ценностные предложения служат разным целям. Сопроводительное письмо занимает примерно одну или две страницы и обычно содержит подробную информацию об опыте, навыках и квалификации, перечисленных в вашем резюме.

Личное ценностное предложение обычно варьируется от одного предложения до нескольких абзацев и может использоваться в нескольких местах в ваших материалах по поиску работы. В сопроводительном письме обычно рассказывается о том, чего вы достигли на своих предыдущих должностях, что имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, поэтому обычно основное внимание в нем уделяется прошлому. Ваше личное ценностное предложение говорит о ценности, которую вы принесете компании, в которую подаете заявку, а это означает, что оно обычно сосредоточено на настоящем и будущем.

Когда использовать личное ценностное предложение

Ваше личное ценностное предложение может быть либо в форме краткого заявления длиной в одно-два предложения, либо в виде письма, в котором более подробно рассказывается о ваших навыках и опыте. Если менеджер по найму попросит вас прислать сопроводительное письмо, вы можете включить свое заявление о личной ценности в различные разделы процесса подачи заявки. Вы можете выделить свое личное ценностное предложение в своем резюме или объективном заявлении в своем резюме, упомянуть его во время интервью, когда вы говорите о том, почему вы идеальный кандидат на эту роль, или указать его в качестве заявления в сопроводительном письме.

Если менеджер по найму не запрашивает сопроводительное письмо, вы можете вместо него написать личное письмо с ценностным предложением. Это письмо, как правило, представляет собой несколько коротких заявлений о вашей квалификации и ценности, которую вы привнесете в эту должность, обычно длиной около 150 слов. Отправка письма с личным ценностным предложением помогает работодателям узнать о вас больше, чтобы лучше понять, насколько хорошо вы будете работать в их компании. Письма с личным ценностным предложением также сделают вас более запоминающимся кандидатом, что позволит вам более эффективно выделиться среди конкурентов.

Как написать письмо с личным ценностным предложением

Написание впечатляющего письма с личным ценностным предложением требует серьезного самоанализа и понимания сильных сторон, которые вы можете предложить работодателям. Выполните следующие шаги, чтобы составить сильное письмо с личным ценностным предложением:

1. Перечислите свои навыки и достижения

Прежде чем вы сможете написать письмо с личным ценностным предложением, вы должны сначала определить, какие положительные качества следует выделить, которые делают вас подходящим кандидатом на эту роль. Возможно, будет полезно подумать о своем опыте и перечислить достижения и навыки, которые вы приобрели, и которые впечатлят менеджеров по найму. Включите навыки, которые вы получили на предыдущих должностях, а также те, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.

2. Выберите ключевые сильные стороны из своего списка

После того, как вы составили список, выберите из него от трех до пяти пунктов, которые будут включены в ваше ценностное предложение. Просмотрите свой окончательный список, чтобы убедиться, что вы выделяете сильные стороны, которые придадут ценность этой роли и сделают вас сильным кандидатом. Постарайтесь включить в свое письмо большинство ключевых слов из описания вакансии, так как это повысит вероятность того, что оно заинтригует менеджера по найму и побудит его узнать больше о ваших навыках и опыте.

3. Создайте релевантное и краткое письмо

Теперь вы можете использовать свой список навыков и достижений, чтобы составить письмо с личным ценностным предложением. Объясните каждый навык или опыт и почему они повышают ценность должности или компании. Убедитесь, что ваше письмо лаконично и соответствует роли. Это должно быть несколько утверждений, которые работодатель может легко прочитать и лучше понять вашу личность и набор навыков.

Чтобы лучше подчеркнуть себя как идеального кандидата, не добавляя слишком много абзацев, рассмотрите возможность добавления пунктов списка, чтобы перечислить больше ваших навыков или причин, по которым вы лучше всего подходите для этой работы. Начните с самой сильной точки вверху, чтобы привлечь внимание читателя и побудить его узнать больше.

4. Проверьте и отредактируйте письмо с ценностным предложением

Когда вы закончите писать письмо, просмотрите его на ясность, форматирование и наличие грамматических ошибок. Убедитесь, что каждое слово несет в себе смысл и релевантность, чтобы продемонстрировать, почему вы лучший кандидат на эту должность. При форматировании письма убедитесь, что оно напечатано профессиональным шрифтом, который легко читается, например Times New Roman или Arial размером 11 или 12 пунктов.

Ваши маркеры также должны быть в форме простых кругов или квадратов, чтобы повысить читабельность и не отвлекать внимание от вашего контента. Прочтите его вслух, чтобы выявить проблемы, которые вы, возможно, пропустили, или попросите друга или коллегу просмотреть его и оставить полезный отзыв.

5. Разбейте свое письмо на утверждение

После того, как ваше письмо будет написано и отредактировано, подумайте о том, чтобы разбить его на более краткое и уникальное заявление. Вы можете использовать это утверждение в других частях процесса подачи заявления о приеме на работу. Его можно включить в резюме или выделить во время интервью. Это отличный способ выделиться среди кандидатов и дать уникальное представление о том, кто вы и почему вы ценны для этой должности.

Советы по написанию личного ценностного предложения

Воспользуйтесь этими советами, чтобы составить личное ценностное предложение, выгодное для менеджеров по найму:

Оставайтесь правдивыми в своем письме

Создавая свое письмо, убедитесь, что вы выделяете сильные стороны и навыки, которые честны и реалистичны для менеджеров по найму. Ваше личное письмо с ценностным предложением — это краткий способ для работодателя узнать вас и ваш характер, поэтому важно произвести впечатление на менеджера по найму, оставаясь при этом профессиональным и правдивым в своих заявлениях и утверждениях.

Скорректируйте букву в соответствии с каждой возможностью трудоустройства

Подумайте о том, чтобы написать общее личное ценностное предложение, в котором подчеркиваются ваши навыки и опыт, и использовать его в качестве шаблона для будущих ролей. Вы можете взять свое общее личное ценностное предложение и внести в него коррективы в соответствии с каждой вакансией. Каждое письмо должно быть адаптировано к конкретной должности, на которую вы претендуете, поэтому оно должно включать навыки и опыт, упомянутые в описании каждой вакансии. Это помогает работодателям представить, как ваши сильные стороны могут принести пользу их компании и обеспечить ценные результаты.

Включите результаты и цифры, когда это возможно

Отличный способ объяснить, как вы будете приносить пользу компании, — продемонстрировать, как вы делали это на своих предыдущих должностях. Подумайте об успешных результатах, которые вы принесли своей предыдущей компании, и используйте цифры, чтобы детализировать это в своем письме. Проценты и числа дают точное представление о том, как вы улучшили компанию, чтобы дать менеджерам по найму представление о результатах, которые они получат, если наймут вас.

Шаблон персонального ценностного предложения

Используйте этот шаблон, чтобы составить привлекательное и впечатляющее личное ценностное предложение, которое выделит менеджеров по найму:

[Your name]

[Your phone number]

[Your email address]

[Date]

дорогая [Hiring manager’s name,]

[Detail what you believe the hiring manager is looking for according to their job description.]

[Explain your work experience, skill set and the value you’ll offer the role.]

[Mention what you’ll accomplish in the role:]

• [Accomplishment, skill set or reason you’re the best fit for the position 1]

• [Accomplishment, skill set or reason you’re the best fit for the position 2]

• [Accomplishment, skill set or reason you’re the best fit for the position 3]

[Close your letter with a final paragraph stating why the employer will benefit from hiring you and remind them of the skills or results you’ll provide them. Thank them for their time.]

Искренне,

[Your name]

Пример личного ценностного предложения

Вы можете обратиться к этому примеру письма с личным ценностным предложением в качестве руководства при написании собственного:

“Райли Эндрюс

(555) 555-5555

Райли.Эндрюс@email.com

30.11.2020

Уважаемая мисс Паркер,

Судя по описанию вашей работы, вам нужен координатор по маркетингу, который поможет повысить узнаваемость вашего бренда и охватить более широкую целевую аудиторию.

Как специалист по маркетингу с трехлетним опытом создания и поддержания голоса, имиджа и обмена сообщениями бренда, я разработаю успешные кампании, которые эффективно охватят вашу целевую аудиторию, построят ценные отношения с клиентами и резко увеличат ваши показатели удержания продаж.

В качестве координатора по маркетингу вашей компании я буду реализовывать кампании, которые приведут к следующим результатам:

• Увеличьте количество подписчиков в социальных сетях на 20%

• Сотрудничайте с копирайтерами для создания календарей контента, которые публикуют информационные материалы не менее трех раз в неделю.

• Проведите обширное исследование рынка, чтобы создать целевые образы покупателей, чтобы более точно охватить вашу целевую аудиторию.

Как компания, вошедшая в историю индустрии программного обеспечения, вы выиграете от эффективных кампаний, которые я проведу, чтобы привлечь более широкую аудиторию и увеличить ваш доход. Я хотел бы поговорить подробнее о стратегиях, которые я планирую внедрить для вашей компании.

Искренне,

Райли Эндрюс”