Кто такой социальный работник хосписа?

6 мая 2021 г.

Социальные работники хосписа — это профессионалы, которые помогают пациентам хосписа в планировании процедур и обеспечении их благополучия. Прежде всего, они стремятся принести психическое, социальное, эмоциональное и физическое облегчение своим пациентам. Социальный работник хосписа — это полезная профессия для всех, кому нравится идея совмещения социальной работы с уходом за больными. В этой статье мы обсудим, что такое социальный работник хосписа, чем он занимается и какова квалификация для работы в этой сфере.

Социальный работник хосписа — это междисциплинарный поставщик услуг, который поддерживает эмоциональное, психологическое и социальное благополучие пациентов, вышедших из-под опеки. Они функционируют как защитники интересов людей, обращаясь к их проблемам и желаниям на более поздних этапах их жизни. Кроме того, их специальные знания дают им возможность определять ресурсы и услуги, необходимые их пациентам для дополнительной поддержки и руководства.

В дополнение к первичной помощи, которую они оказывают своим пациентам, успешные социальные работники хосписа также тесно сотрудничают со всей семейной системой пациента. Они консультируют семьи в период горя и перед тяжелой утратой и помогают им разобраться в сложных деталях медицинской системы, чтобы они могли выбрать наилучший уход для своих близких.

Чем занимается социальный работник хосписа?

Обязанности и обязанности социального работника хосписа меняются изо дня в день, поскольку они работают с несколькими пациентами, которым требуется разная степень помощи и поддержки. Их основные обязанности заключаются в том, чтобы выслушать опасения пациентов и их семей, а затем принять необходимые меры для подкрепления этих решений. Социальные работники хосписа стремятся сделать уход за пациентами и их семьями в конце жизни максимально комфортным и эффективным, насколько это возможно. Для достижения этих целей социальные работники хосписа часто выполняют следующие задачи:

Помогите семьям сделать выбор медицинских услуг, который лучше всего подходит для пациента
Проведение психосоциальных оценок для определения наилучших решений по уходу за пациентами в хосписе.
Взаимодействие с пациентами и другими медицинскими работниками
Точно документировать пожелания и потребности пациента
Свяжитесь с агентствами и альтернативными программами и выступайте от имени пациентов и их семей
Обеспечьте эмоциональную поддержку, руководство и помогите разрешить психологические кризисы
Вмешиваться и разрешать конфликты между семьями и поставщиками услуг по уходу
Обеспечьте пациентов и их семьи полезными ресурсами
Помощь пациентам в оформлении медицинской страховки
Помощь семьям в организации похорон
Информируйте семьи о процессах ухода за хосписами и информируйте их об уходе за близкими и их благополучии.

Необходимые навыки для достижения успеха в качестве социального работника хосписа

Социальные работники хосписа хорошо осведомлены о системе здравоохранения и хорошо понимают надлежащую практику социальной работы и этикет. Этот двойной опыт в обоих секторах делает их невероятно ценными в хосписном отделении. Многие социальные работники хосписа также являются консультантами в своей сфере деятельности и часто оказывают духовную поддержку и утешение своим пациентам. Некоторые другие известные навыки социальных работников хосписа включают:

Знание политики и практики здравоохранения: социальные работники хосписа приобретают глубокие знания в области медицины, здравоохранения и хосписной политики и процедур, а также правовых процессов в практике хосписной помощи.
Технические навыки. Большинство социальных работников в хосписах часто используют технические и компьютерные приложения для ведения учета, документирования приема пациентов и ведения платежной информации.
Административные навыки: в офисе социальные работники применяют административные навыки для записи информации о пациентах, отслеживания файлов пациентов и поддержания отношений с офисным персоналом.
Исследования и анализ. Социальные работники хосписа также могут проводить исследования для определения потребностей пациентов и оценки стратегий, поддерживающих эмоциональное и физическое благополучие пациентов и их семей.
Организационные навыки. Для эффективной работы социальных работников в условиях хосписного ухода необходимы пристальное внимание к деталям и способность вести документацию и файлы дел.
Навыки общения: социальные работники хосписа взаимодействуют со многими людьми в своей карьере и должны обладать эффективными навыками общения, чтобы активно слушать, давать рекомендации и обучать пациентов и их семьи.
Навыки межличностного общения. Эмпатия, сострадание и способность общаться с пациентами и их семьями — вот несколько способов, которыми социальные работники хосписа применяют свои навыки межличностного общения для укрепления доверия и понимания с другими.

Требования для того, чтобы стать социальным работником хосписа

Большинство социальных работников хосписа получают степень магистра социальной работы в аккредитованном колледже или университете. Тем не менее, вы можете войти в должность социального работника начального уровня со степенью бакалавра и продвигаться вперед по мере приобретения опыта в своей области. Рассмотрите следующие требования к карьере, если вы заинтересованы в том, чтобы стать социальным работником хосписа:

Образование и обучение

В то время как многие социальные работники, специализирующиеся на уходе за хосписами, получают ученые степени, вы можете начать свою карьеру со степени бакалавра в области социальной работы или в другой смежной области. Независимо от того, какую программу бакалавриата вы выберете, большинство исследований в области социальной работы сосредоточено на социологии и психологии с дополнительными исследованиями в области политики социального обеспечения, этики социальной работы, человеческого поведения и разнообразия населения. После получения степени бакалавра вы можете продолжить работу на начальном уровне, получив степень магистра в области социальной работы.

Сертификаты

Все потенциальные социальные работники, желающие продолжить карьеру в хосписе, должны иметь профессиональную лицензию. В зависимости от требований вашего штата вам может потребоваться сдать сертификационный экзамен перед получением лицензии. Некоторые социальные работники хосписа могут получить сертификаты после получения ученых степеней. Кроме того, ваша профессиональная сертификация в области социальной работы, государственная лицензия и лицензирование специализированного хосписа могут иметь различные критерии приемлемости, поэтому важно понимать, что требуется вашему штату и работодателю.

Рабочий стаж

Когда вы получите степень бакалавра, полезно накопить опыт работы в этой области. Подумайте о стажировке или роли начального уровня в социальной работе в условиях клиники и хосписа, чтобы расширить свои отраслевые знания. Приобретение опыта в рамках стажировки или работы на начальном уровне может помочь вам развить свои навыки и опыт, а также учиться у опытных профессионалов в своей области. Завершение стажировки по мере продвижения по программам на получение степени может даже привести к будущей должности в организации, в которой вы проходите стажировку.

Условия работы социального работника хосписа

Большинство социальных работников хосписа работают непосредственно в хосписном центре и иногда посещают пациентов на дому или в больницах. Хотя социальные работники хосписа в основном работают с пожилыми людьми, они также могут работать с молодыми пациентами хосписа или другими специализированными возрастными группами. Эти специалисты работают по обычному графику полный рабочий день, но могут работать по вечерам, в ночные смены, по выходным и в особые праздники в зависимости от потребностей пациентов в уходе. Социальные работники хосписа могут продолжать работать в различных других учреждениях, стремясь расширить спектр своих навыков по уходу за пациентами, в том числе:

Клиники психического здоровья
Поселенческие дома
Общественные организации развития
Агентства по обслуживанию людей
Частные практики

Кто такой социальный работник хосписа?