Кто такой корпоративный банкир? (Плюс обязанности, навыки и зарплата)
Когда корпорация стремится улучшить свое финансовое благополучие, она часто нанимает корпоративного банкира. Эти специализированные банкиры управляют корпоративными средствами, обеспечивают точность записей о средствах и предлагают финансовые консультации. Изучение корпоративных банкиров и квалификаций, необходимых для того, чтобы стать одним из них, может помочь вам понять, подходит ли вам этот карьерный путь. В этой статье мы определяем, что такое корпоративный банкир, и описываем его типичную заработную плату, обязанности и квалификацию.
Что такое корпоративный банкир?
Корпоративный банкир выполняет банковские обязанности по счетам компании, а не по личным счетам. Они могут работать с корпорациями разного размера, от небольших компаний до многомиллиардных конгломератов. Корпоративные банкиры обычно работают в клиринговых и коммерческих банках, но иногда могут работать и в частном секторе.
Чем занимается корпоративный банкир?
Корпоративные банкиры беседуют с корпоративными и частными клиентами, обсуждая их финансовые потребности и при необходимости давая финансовые советы. Они могут подготавливать кредитные соглашения с клиентами и часто следят за тем, чтобы файлы и корпоративные записи были доступны и организованы. Корпоративные банкиры используют навыки планирования и решения проблем в своей работе для обучения младших сотрудников, написания подробных отчетов и управления проектами от имени банка. Корпоративные банкиры также могут путешествовать и иметь график, отличающийся от традиционного рабочего времени.
Услуги, которые предлагают корпоративные банкиры, включают:
Кредит: Корпоративные банкиры предлагают ссуды и кредитные продукты для своих бизнес-клиентов. Кредит формирует одну из самых больших сумм прибыли, которой владеют коммерческие банки, что делает кредитные операции очень важными для корпоративного банкира.
Казначейские услуги: корпорации используют казначейские услуги для управления своим оборотным капиталом. Услуги казначейства очень важны для транснациональных компаний, работающих с разными валютами.
Финансирование: Корпоративные банки предлагают кредиты и лизинг предприятиям для покупки оборудования. Такие отрасли, как транспорт или информационные технологии, часто используют эти кредиты для высоких капитальных затрат.
Услуги для работодателей. Корпоративные банки иногда несут ответственность за медицинские и пенсионные планы более чем одной компании. Корпоративные банкиры также могут заниматься расчетом заработной платы в конкретном бизнесе.
Коммерческие услуги: бизнес-банкиры могут предоставлять клиентам такие услуги, как анализ активов, портфеля и кредитного плеча. Такой точный анализ важен для корпоративных клиентов.
Поскольку закон классифицирует компанию как самостоятельное юридическое лицо, компания владеет банковскими счетами от своего имени, а не отдельные участники компании владеют отдельными банковскими счетами. Это делает обязанности корпоративного банкира очень важными, поскольку они обрабатывают различные меры проверки, стандартизированные банками. Например, корпоративные банкиры обладают определенными полномочиями в отношении корпоративных счетов. Чтобы открыть счет для корпорации, совет директоров компании должен одобрить его. Только после подтверждения этого утверждения корпоративные банкиры открывают корпоративные счета.
Требования к корпоративному банкиру
Чтобы стать корпоративным банкиром, кандидатам обычно не обязательно получать степень. Вместо этого получение опыта в таких областях, как обслуживание клиентов, может в конечном итоге привести к продвижению по службе. Тем не менее, некоторые кандидаты могут получить степень бакалавра по таким предметам, как бизнес-исследования, математика, финансы или менеджмент, чтобы иметь преимущество при подаче заявления.
Выпускники с отличием также могут иметь больше преимуществ при подаче заявки на эту должность. Банковские работодатели часто ищут кандидатов, которые заинтересованы в поездках и имеют гибкий график. Хотя корпоративное банковское дело доступно для тех, кто имеет высшее образование или не имеет его, часто требуется опыт работы в банковской сфере.
Зарплата корпоративного банкира
Средняя национальная зарплата корпоративного банкира составляет 58 803 доллара в год. Однако зарплата банкира может различаться в зависимости от таких факторов, как местоположение или опыт. Например, банкиры с трехлетним стажем и более могут рассчитывать на заработок больше, чем те, кто только начинал свою карьеру. Кроме того, банки могут платить корпоративным банкирам по-разному в зависимости от экономических обстоятельств.
Навыки корпоративного банкира
Корпоративные банкиры обладают определенными ключевыми навыками, которые помогают им в их профессии, в том числе:
Аналитические навыки: корпоративные банкиры помогают бизнесу оценивать свои активы и в конечном итоге расти. Поскольку они выполняют множество услуг по оценке, навыки анализа могут быть очень полезны банкиру в его повседневной деятельности.
Навыки устного общения. Корпоративные банкиры часто общаются с клиентами из разных слоев общества по важным деловым вопросам. Коммуникационные навыки могут помочь банкиру передать информацию клиенту, что может обеспечить плавное выполнение транзакций и кредитов.
Навыки письменного общения: бизнес-банкиры пишут отчеты о финансовой деятельности корпорации, поэтому навыки письма очень полезны. Они также могут общаться в письменной форме от имени банка.
Численные навыки: поскольку банкиры работают с деньгами, числовые навыки могут быть для них очень полезны. Корпоративные банкиры часто используют свои навыки работы с числами, чтобы предоставлять корпоративным клиентам услуги, связанные с большими суммами капитала.
Навыки ведения переговоров и межличностного общения. Многие профессии требуют определенных навыков ведения переговоров, чтобы убедить клиентов и обеспечить продажи. Бизнес-банкиры продают услуги и продукты, договариваясь с клиентами о процентных ставках.
Осмотрительность: поскольку банкиры ведут переговоры так же, как сотрудники отдела продаж, понимание того, когда клиент может или не может поддержать цену, является ценным навыком. Осмотрительность также может помочь бизнес-банкиру сделать правильный выбор в отношении активов компании.
Навыки управления временем: бизнес-банкиры работают с многочисленными клиентами и их активами, одновременно управляя банковскими обязанностями. Навыки тайм-менеджмента помогают банкирам своевременно выполнять все свои обязанности.
Внимание к деталям: корпоративный банкир может работать со многими типами клиентов, файлами, счетами и деталями в течение своего рабочего дня. Внимание к деталям может помочь банкиру организовать и быстро предоставить клиентам правильную информацию.
Коммерческая осведомленность: Корпоративные банкиры часто выигрывают от возможности замечать тенденции на рынке, особенно на международном уровне. Понимание рынка в глобальном масштабе может помочь корпоративным банкирам добиться успеха при работе с различными предприятиями.
Трудовая этика: Корпоративные банкиры часто берут на себя множество обязанностей, включая поездки для удовлетворения потребностей клиентов. В дополнение к нетрадиционным часам работы банкиры могут развивать исключительную трудовую этику, чтобы помочь им уложиться в сроки и поддержать клиентов.
Технические навыки. В то время как бизнес-банкиры могут работать с физическими файлами, многие транзакции происходят в цифровом виде. Это означает, что обязанности корпоративного банкира часто связаны с технологиями, что делает ценными технические навыки.