Когда и как сделать карьерный сдвиг в сторону

11 февраля 2021 г.

По мере продвижения по карьерной лестнице вы можете испытывать все большее давление, требуя постоянно подниматься по карьерной лестнице. Однако не все карьерные шаги связаны с продвижением по службе. Иногда имеет смысл сменить профессию сбоку. В этой статье мы рассмотрим преимущества и недостатки горизонтальных карьерных перемещений, а также шаги, которые вам необходимо предпринять, чтобы сделать это.

Что такое боковая смена карьеры?

Боковой карьерный сдвиг — это когда вы переключаетесь на работу, которая находится на том же уровне в организационной структуре и по оплате аналогична той, что у вас уже есть. Боковые карьерные перемещения могут происходить внутри одной компании или между разными работодателями. На первый взгляд такая смена карьеры может показаться пустой тратой времени. Тем не менее, вы можете понять, что горизонтальный сдвиг — это идеальный выбор карьеры для вас.

Есть два типа боковых карьерных перемещений. Каждый может принести пользу. Вот ваши варианты боковых карьерных изменений:

Меняйте работу, но не компанию

Некоторые боковые карьерные перемещения осуществляются в рамках одной компании. Если вы поменяете работу в своей компании, вам могут быть поставлены новые задачи и обязанности, но вы уже будете знакомы с протоколами вашего работодателя и корпоративной культурой.

Сменить компанию, но не работу

Вместо этого вы можете решить подать заявку на ту же должность в другой компании. Если вы сделаете такой карьерный сдвиг, вам, возможно, придется изучить новые системы и новую корпоративную культуру, но вы, вероятно, уже будете знакомы с большинством навыков, требований и обязанностей, связанных с работой.

Почему вы должны сделать боковую смену карьеры?

Кажется нелогичным тратить время на поиск, подачу заявки и собеседование на работу, аналогичную по объему и оплате той, что у вас уже есть, но есть несколько веских причин, по которым сотрудникам следует подумать о том, чтобы сделать шаг в сторону.

Изучите разнообразный набор навыков

Даже если ваша новая работа похожа на ту, что у вас уже есть, всегда есть чему поучиться. Каждая работа приносит новые проблемы, поэтому, даже если ваша новая работа во многом похожа на вашу старую работу, вам придется изучить новую систему, новые соглашения или новые программы. Это все передаваемые навыки, которые вы можете взять с собой и которые могут повлиять на ваше следующее карьерное продвижение или продвижение по службе.

Повышенная видимость

Смена отдела может помочь вам познакомиться с разными руководителями на всех уровнях. Чем больше руководителей и менеджеров знакомы с вами и вашими навыками, тем больше вероятность того, что вас признают или повысят по службе. Если вы окажетесь универсальным, адаптируемым сотрудником с разнообразным набором навыков, вы станете более ценным для своего работодателя.

Заниматься продвижением

Иногда у вас может быть захватывающая карьера с множеством возможностей, но вы можете работать в отделе, где нет потенциала для роста. Если вы работаете на начальника, который не желает повышать должность, или если новых повышений не предвидится, подумайте о смене отдела. Вы всегда должны осознавать, полностью ли вы раскрываете свой потенциал на текущей должности.

Прочитайте больше: Развитие карьеры

Оставайтесь на том же уровне

Хотя почти все сотрудники были бы рады получить повышение, не все хотят работать на руководящих или руководящих должностях. Управленческие роли часто сосредоточены на подаче документов, урегулировании разногласий между сотрудниками и отделами и обеспечении выполнения проектов в соответствии с графиком.

В некоторых областях эти должности имеют мало общего с реальной творческой или технической работой, выполняемой в компании. Если вы предпочитаете работать непосредственно с продуктом, вы можете отклонить предложение о работе менеджера.

Удовлетворение от работы

Ваше счастье имеет первостепенное значение, когда вы пытаетесь решить, пора ли искать новую работу. Если вам не нравится работа, которую вы делаете, ваши коллеги или начальник, подумайте о смене компании или переходе в другой отдел. Часто лучшим выбором является переход на должность, которая заставляет вас с радостью приходить на работу каждый день.

Прочитайте больше: Как справиться с неудовлетворенностью работой

Когда вам не следует делать боковые шаги в карьере?

Несмотря на то, что горизонтальное перемещение работы имеет много преимуществ, это не правильный шаг для всех. Вот несколько причин, по которым вы, возможно, не захотите сдвинуться с места в карьере:

Такая же или меньшая оплата

Лучшие карьерные сдвиги сопровождаются хотя бы скромным повышением заработной платы. Это особенно верно, если вы меняете компании. Тем не менее, сотрудники, которые остаются в той же компании, должны особенно опасаться стагнации заработной платы, поскольку работодатели часто не хотят повышать зарплату своим нынешним сотрудникам. Если ваша новая должность предполагает повышенную рабочую нагрузку, договоритесь о повышении.

Восприятие

Поскольку большинство сотрудников сосредоточены на получении следующего повышения, ваши коллеги или начальники могут осудить вас за то, что вы сделали шаг в сторону. Если вы остаетесь в той же компании, может показаться, что вы пытаетесь избежать дополнительной ответственности, которую вам возложили бы на более высоких уровнях. Сотрудники, которые меняют место работы, часто зарабатывают репутацию ненадежных. Убедитесь, что вы делитесь своими истинными мотивами переезда со своими руководителями и некоторыми из ваших самых надежных коллег.

Бесперспективная работа

Если вы хотите в конечном итоге получить большое продвижение по службе, вы должны убедиться, что карьерный сдвиг не повлияет на ваши карьерные цели. Иногда смена отдела может вывести вас из очереди на руководящие и управленческие должности. Оцените свои причины переезда и обсудите их с вашим нынешним руководителем. Если они могут гарантировать вам продвижение по службе в ближайшем будущем, возможно, стоит остаться.

Неудачи

Точно так же каждый раз, когда вы меняете работу, вы можете откладывать получение работы своей мечты. Если вы решите остаться на каждой из своих должностей в течение нескольких лет, имейте в виду, что если вы сделаете боковое перемещение, вам может потребоваться немного больше времени, чтобы достичь верхних уровней вашей карьеры. Подумайте, где вы хотели бы быть через пять-десять лет, и планируйте соответственно.

Как сделать боковую смену карьеры

Если вы решите, что боковая смена карьеры является для вас правильным вариантом, вам необходимо предпринять несколько необходимых шагов:

1. Самоанализ

Потратьте некоторое время, чтобы подумать и решить, чего именно вы надеетесь достичь с помощью этой смены карьеры. Убедитесь, что смена должности — лучшее решение, если вы в настоящее время недовольны работой. Как только вы убедитесь, что это действительно правильный выбор, вы можете двигаться дальше.

2. Ставьте цели

Определите, что вы хотите получить от смены карьеры. Запишите необходимые требования к заработной плате и пособиям. Решите, что именно вы хотели бы оставить прежним, а что вы хотите изменить. Вооружитесь подробной информацией, прежде чем переходить к следующему шагу.

3. Поговорите со своим руководителем

Назначьте встречу с начальником или менеджером и объясните свое решение. Поделитесь своим мыслительным процессом и убедитесь, что они знают, что вы серьезно относитесь к изменениям. Дайте им возможность убедить вас в обратном, но обязательно помните о своих собственных целях и интересах. Если они не могут предложить вам исключительную причину остаться, поблагодарите их за уделенное время и продолжайте действовать по вашему плану.

4. Найдите новую работу

В зависимости от того, какую именно смену карьеры вы будете делать, вам может потребоваться поиск работы внутри и за пределами вашей нынешней компании. Поговорите с менеджером по найму в своем офисе, разместите свое резюме на досках объявлений или обратитесь в свою профессиональную сеть. Заранее подготовьтесь к тому, как вы объясните свое решение о смене карьеры интервьюеру или менеджеру по найму.

5. Развивайтесь профессионально

После того, как вы переключитесь на новую должность или работодателя, вам может потребоваться некоторое время, чтобы понять, был ли это хороший выбор. Приспосабливаясь к новой роли или среде, работайте над развитием своих профессиональных и личных навыков. Найдите элементы вашей новой должности, которые больше всего отличаются от вашей предыдущей работы, и научитесь адаптироваться. Вы найдете множество возможностей для развития, если будете их искать.

Поиск работы для вашей боковой смены карьеры

После того, как вы решили, заинтересованы ли вы в поиске новой должности, новой компании или и того, и другого, пришло время начать поиск работы. Вот несколько подходящих советов для обеих ситуаций:

Прочитайте больше: Основное руководство по поиску работы

Поиск работы внутри компании

Если вы решили сделать карьерный шаг в своей компании, самый важный шаг, который вы можете сделать, — это наладить контакты с коллегами и руководителями. Если вы работаете в крупной корпорации, начните с поиска работы в Интернете. В процессе подачи заявления дайте понять своим руководителям и руководителям в нужном вам отделе, что вы заинтересованы в новой должности. Пусть слух распространится среди руководства и как можно скорее отреагируйте на любые зацепки.

Поиск работы новым работодателем

Если вы предпочитаете менять компанию, то пришло время проверить местные доски объявлений. Найдите название своей должности в онлайн-поисковике, чтобы узнать, какие компании нанимают сотрудников на такие должности, как ваша, в вашем регионе. Общайтесь с любыми профессиональными контактами, которые работают на вашу целевую компанию или подобную организацию. Вы также должны убедиться, что у вас есть навыки, которые ищет новая компания, и при необходимости пройти дополнительное обучение.