Ключевые различия между коллегой и сверстником

3 августа 2021 г.

Различение между коллегой и сверстником на рабочем месте может помочь вам лучше управлять своими рабочими отношениями. Если вы хотите понять разницу между ними, полезно иметь четкие определения двух типов сотрудников. В этой статье мы даем определение каждому термину и выделяем некоторые ключевые различия между коллегой и коллегой.

Что такое коллега?

Коллега — это человек, с которым вы прямо или косвенно работаете в одной компании. У вас могут быть разные обязанности или роли, но вы делите одно и то же рабочее пространство и взаимодействуете друг с другом в течение рабочего дня.

Например, если вы менеджер ресторана, ваши официанты и повара — ваши коллеги. Коллеги могут формировать профессиональные отношения, чтобы дополнять навыки друг друга, вместе работать над проектом, решать проблемы или создавать что-то инновационное для компании.

Что такое сверстник?

Равный — это человек, который имеет схожий статус или опыт, например, образование, набор навыков или возраст, или коллеги, которые имеют одинаковую зарплату и рабочие обязанности. В число сверстников часто входят друзья или коллеги, с которыми вы время от времени общаетесь. Например, если вы работаете программистом в технологической фирме, ваши коллеги-программисты в вашей команде равны, поскольку вы все работаете в одной организации и имеете одинаковые навыки, зарплату и обязанности.

Коллега против коллеги

Вот некоторые общие различия между коллегой и сверстником, которые помогут вам определить их на рабочем месте:

Работа

Важный определяющий фактор при идентификации коллеги как коллеги или коллеги может зависеть от вашей должностной функции, должности или местонахождения. Коллега — это человек, с которым вы работаете, даже если у вас разные обязанности. Однако коллега — это человек, с которым вы либо работаете, либо знаете, кто имеет тот же статус, навыки или другие объединяющие качества или положение.

Доходы

Учитывайте уровень своего дохода, когда определяете, является ли кто-то коллегой или коллегой. Коллеги обычно имеют разные доходы, которые основаны на их должностях или функциях. Сверстники обычно имеют одинаковые доходы друг с другом, поскольку они часто выполняют одни и те же или похожие задачи и имеют одинаковый титул.

Например, если вы работаете кассиром в банке, вашими коллегами могут быть управляющий банком, хранитель и инвестиционный банкир. Напротив, ваши коллеги — это другие кассиры банка, поскольку они разделяют те же обязанности и должность, что и вы.

Навыки и умения

Различные наборы навыков также могут помочь вам определить коллег и сверстников на рабочем месте. Коллеги обычно обладают определенным набором навыков, которые помогают им достичь цели в отношении командных или корпоративных проектов.

Однако сверстники могут иметь очень похожие или общие навыки, которые являются общими для работы. Например, если вы работаете продавцом в розничном магазине, а ваш коллега недавно получил сертификат по оказанию первой помощи, вы можете считать его равным, если вы прошли ту же программу обучения и получили такой же сертификат.

Отношения

Иногда сверстников и коллег связывают общие отношения, например уровень образования. Они также могут разделять разные отношения по мере того, как их рабочие обязанности и навыки растут или происходят жизненные события.

Например, если ваш коллега завершает программу обучения и получает сертификат инженера, он может стать коллегой, а не коллегой, если вы не продолжите обучение на том же уровне. Тип отношений может меняться в зависимости от различных карьерных путей и навыков.

Почему важно знать разницу между коллегой и коллегой

Важно понимать разницу между коллегой и коллегой в определенных ситуациях, в том числе:

При описании отношений

Описание типа отношений между ними может помочь обеспечить важный контекст для разговора. Если вы называете кого-то равным в разговоре, те, с кем вы разговариваете, могут предположить, что это означает, что этот человек равен вам по навыкам или как-то еще.

Если вы называете их коллегами, другие могут подумать, что вы говорите о них только в связи с работой. Уточнение этих терминов может помочь собеседнику лучше понять природу ваших отношений и то, как они влияют на вашу личную или рабочую жизнь.

При изучении конкурентов

Изучая своих конкурентов, понимание уровня ваших сверстников и коллег важно для повышения ваших знаний и навыков. Если коллега равен вам по навыкам, возможно, вы не получите от него новой информации, но коллега может дать вам представление о навыках, которые вам необходимо развивать в рамках организации.

Например, если вы продавец, который хочет стать менеджером, вы можете связаться со своим начальником смены, чтобы получить информацию о том, как перейти на руководящую должность.

Когда вы устанавливаете свои границы

Понимание ваших профессиональных отношений может помочь вам установить важные границы на рабочем месте. Определяя человека как коллегу или сверстника, вы также можете определить, в какой степени существуют отношения.

Например, вы можете делиться информацией о своей семье только с друзьями или коллегами, а с коллегами — только информацией, связанной с работой. Границы важны для развития доверия, а также могут помочь укрепить отношения и ожидания от работы.

Когда понимаешь свой потенциал

Определение и понимание того, кем являются ваши сверстники и коллеги на рабочем месте, может помочь вам принять более правильное решение о том, в каком направлении вы хотите двигаться в своей карьере и нужно ли вам какое-либо дополнительное обучение или образование, чтобы достичь этого.

Например, если вы работаете в маркетинговой фирме, вы можете посмотреть на своих коллег, чтобы определить должность вашей команды или уровень компании. Затем вы можете определить по предыдущим сверстникам, куда вы можете перейти с этого уровня, и решить, подходит ли вам этот путь.