Как отложить предложение о работе
Если вы проходите собеседование в нескольких разных компаниях, вы можете оказаться в ситуации, когда одна компания сделала вам предложение, но вы все еще ждете ответа от вашего лучшего кандидата. К счастью, есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы отложить предложение, не нанося ущерба своей репутации в компании и не ставя под угрозу предложение. Просмотрев несколько советов о том, как отложить предложение, вы сможете отсрочить ответ, не влияя на ваши отношения с компанией, которая сделала вам предложение.
В этой статье мы обсудим шесть шагов, которые вы можете предпринять, чтобы отложить предложение о работе, а также несколько дополнительных бонусных советов, которые помогут вам справиться с ситуацией.
Как отложить предложение о работе
Работодатели обычно дают кандидату от нескольких дней до недели, чтобы ответить на предложение о работе. Если вы ждете ответа от другой компании или просто чувствуете, что вам нужно больше времени, чтобы обдумать предложение, вот несколько шагов, которые вы можете использовать, чтобы отсрочить ответ:
1. Выразите благодарность
Самый первый шаг, который вы должны сделать после получения предложения о работе, — показать, что вы цените это предложение. Если работодатель почувствует нерешительность или почувствует, что вы не цените его, он может пересмотреть свое предложение или с меньшей готовностью уделять вам дополнительное время, необходимое для рассмотрения вакансии. Сообщите им, что вы в восторге от предложения, но вам нужно немного больше времени, чтобы принять решение.
2. Спросите о сроках ответа
Когда компания делает вам предложение, уместно спросить, есть ли крайний срок, к которому вы должны ответить. Это поможет вам определить, будет ли достаточно времени, которое дает вам работодатель, или вам понадобится больше.
3. Решите, чего не хватает
Если бы эта работа была всем, на что вы надеялись, то, скорее всего, вы сразу же согласились бы на эту должность. Однако необходимость в большем количестве времени для принятия решения является явным признаком того, что что-то не так с компанией или должностью. Постарайтесь точно определить, чего не хватает, а затем подумайте, можно ли обсудить эти элементы. Например, если вам нужно больше гибкости из-за вашей семьи, возможно, вы могли бы договориться о возможности работать из дома один или два дня в неделю.
4. Задавайте вопросы
Часто вы можете отложить предложение о работе, задав менеджеру по найму вопросы о вакансии. Им может потребоваться некоторое время, чтобы ответить вам, что может дать вам больше времени, чтобы обдумать предложение, прежде чем вы должны будете ответить. Это также поможет вам лучше понять позицию, что также поможет укрепить ваше решение.
Вы можете задать вопросы о зарплате, пенсионном плане, отпуске или больничном и других льготах или привилегиях, связанных с работой. Кроме того, не забывайте задавать вопросы о гибкости, времени в пути, культуре на рабочем месте и других проблемах качества жизни.
5. Обсудите компенсационный пакет
Практически любая часть предложения о работе может быть предметом переговоров. Если вы не уверены, следует ли вам принять предложение или вы оцениваете предложение и сравниваете его с другим, рассмотрите возможность переговоров с работодателем о компенсационном пакете. Переговоры о лучшем предложении могут помочь повлиять на ваше решение. Это также может дать вам дополнительное время, если вы ждете другого предложения.
6. Дайте им уважительную причину задержки
Если вам нужно больше времени, но вы хотите свести к минимуму риск повлиять на предложение, сделанное работодателем, рассмотрите прямой подход и сообщите им законную причину задержки. Например, можно сказать им, что вы ждете ответа от других компаний. Тем не менее, хотя это вполне законное оправдание того, что вам нужно больше времени, важно не заставлять работодателя чувствовать себя вашим резервным вариантом, даже если он таковым является. Объясните, что вы находитесь в процессе работы с несколькими компаниями и хотели бы довести его до конца, чтобы принять наилучшее возможное решение для всех.
Еще одна законная причина просить об отсрочке — это если вам нужно время, чтобы обсудить предложение с юристом по трудоустройству. Если вы уезжаете из города на неделю или две и хотите ознакомиться с предложением по возвращении, это тоже уважительная причина. Какой бы ни была ваша причина, важно быть искренним и честным.
Советы, как отложить предложение о работе
Вот несколько дополнительных советов, которые вы, возможно, захотите учесть, чтобы тактично отложить предложение о работе:
Быть инициативным
Если вы ждете ответа от других компаний, используйте предложение, чтобы оказать мягкое давление на другую компанию, чтобы она приняла решение. Например, скажите компании, в которой вы больше всего хотите работать, что другой бизнес ждет от вас ответа, но вы бы предпочли работать на них. Спросите, можете ли вы как-то помочь ускорить процесс принятия решений.
Уважайте время компании
Если вы в конечном итоге не представляете себя работающим в компании, которая сделала вам предложение, уважайте их время и внимание и дайте им знать, как только вы придете к такому выводу.
Предложите заверение
Если вы просите больше времени, даже для предложения, которое вы получили несколько дней назад, заверите компанию, которая сделала вам предложение, что вы все еще очень заинтересованы в этой должности.
Не ждите слишком долго
В зависимости от ваших причин, вы можете отсрочить предложение о работе на одну или две недели, но не пытайтесь откладывать ответ слишком долго, иначе вы можете увеличить вероятность потери работы, особенно если предложение было сделано небольшим бизнес.
Запросите предложение в письменной форме
Если предложение не было сделано в письменной форме, попросите об этом менеджера по найму. Им может потребоваться время, чтобы изложить полное предложение с компенсационным пакетом в письменном виде и добиться его подписания всеми. Это может дать вам дополнительное время без необходимости спрашивать, можете ли вы отложить ответ.