Кинестетическое обучение: преимущества и карьера для практических учеников

6 октября 2021 г.

Стили обучения определяют, как человек понимает информацию, интерпретирует инструкции и остается продуктивным на рабочем месте. Кинестетическое обучение – это распространенный тип стиля обучения, при котором люди предпочитают интерактивные методы обучения, чтобы эффективно понимать свои роли и обязанности. Если вы хотите определить, являетесь ли вы кинестетиком, или даже применить нюансы этого стиля обучения, чтобы улучшить свою производительность на работе, продолжайте читать.

В этой статье мы рассмотрим, что такое кинестетическое обучение, определим, как оно может быть полезно профессионалам на рабочем месте, и рассмотрим несколько профессий, которые хорошо подходят для кинестетических учащихся.

Что такое кинестетическое обучение?

Кинестетическое обучение — это стиль обработки информации посредством прикосновения и движения. Обучение на рабочем месте, создание симуляций и проведение экспериментов — все это формы кинестетического обучения. Его также называют тактильным обучением или физическим обучением.

Кинестетические учащиеся более эффективно запоминают информацию, когда они могут двигать своим телом и взаимодействовать с окружающей средой. Они предпочитают быть активными участниками, а не пассивными наблюдателями. Как правило, они решают проблемы путем проб и ошибок, а не принимают представленную им информацию. Они часто ценят практическую информацию выше теоретических концепций.

Примеры кинестетического обучения

Учебные программы с компонентами, предназначенными для кинестетических учащихся, могут предложить всем участникам наилучшие шансы на понимание и сохранение информации. Вот несколько примеров техник кинестетического обучения:

Практическое моделирование

Практические симуляции позволяют кинестетическим учащимся практиковать новые концепции и приобретать инструменты, чтобы научить себя тому, как лучше всего выполнять задачи. Например, во время курса обучения работе с новой программой супервайзеры могут попросить участников выполнять определенные повседневные задачи с использованием новой программы, а не смотреть видеопрезентацию программного обеспечения. Точно так же во время курса обучения технике безопасности кинестетические учащиеся предпочли бы принять участие в демонстрации мер безопасности при работе с оборудованием на рабочем месте, а не обсуждать их.

Анимации

Технологии помогают провайдерам обучения создавать анимированные версии практически любого процесса, задачи или концепции, которые используют кинестетические учащиеся. Анимация — отличный вариант, когда практическое моделирование невозможно. Например, интерактивная анимация новой машины позволит участникам нажимать на различные компоненты устройства, чтобы увидеть, что они делают. Стажеры могут даже выполнять целые задачи виртуально, чтобы полностью продемонстрировать весь процесс.

Ролевые упражнения

Ролевая игра Общие ситуации на рабочем месте могут помочь кинестетическим учащимся практиковать задачи и взаимодействия, с которыми они могут столкнуться при выполнении своей работы. Например, новые представители службы поддержки клиентов могут разыгрывать беседы по ролям, чтобы попрактиковаться в том, как они могут помочь покупателю, неудовлетворенному покупкой. Другие стажеры могли наблюдать за сценарием, а затем обсуждать, что было успешным, а что можно было бы улучшить. Группы могут разбиваться на пары, чтобы отрабатывать собственные методы работы с клиентами.

Интерактивные документы

Вопросы с несколькими вариантами ответов и задачи с перетаскиванием могут сделать презентации и документы более интерактивными. Стажеры могут просмотреть презентацию со слайдами и прочитать отрывки информации, а затем пройти тестирование на их запоминание. Работа с подобными документами может улучшить память и понимание задач.

Уроки микрообучения

Микрообучение превращает обучение в короткие интерактивные уроки. Уроки микрообучения обычно длятся от трех до пяти минут, поэтому они побуждают инструкторов предоставлять только самое необходимое и значимое содержание. Классы микрообучения обычно предлагаются онлайн и могут понравиться кинестетическим учащимся, которые хорошо работают с технологиями.

Преимущества кинестетического обучения

В то время как некоторые люди могут быть в первую очередь кинестетическими учениками, у большинства людей есть вторичные или третичные стили обучения. Другие типы учащихся, такие как визуалы — люди, которые лучше всего учатся, видя вещи, — также могут извлечь пользу из кинестетического обучения. Есть несколько преимуществ обучения с использованием кинестетического стиля, в том числе:

Повышенное сохранение информации

Движение и физическое взаимодействие могут помочь людям лучше запоминать информацию. Кинестетические учащиеся мгновенно чувствуют доказательства того, что они изучают, применяя техники.

Улучшение мышечной памяти

Кинестетическое обучение часто включает в себя физическое повторение задач, что укрепляет мышечную память и еще больше улучшает запоминание информации.

Более активное участие

Движение может увеличить энергию, что может помочь участникам сосредоточиться на тренировке. Люди также больше взаимодействуют с письменными или устными инструкциями и пассивной информацией, когда они подкреплены активными экспериментами и применением.

Улучшенные навыки решения проблем

Кинестетическое обучение улучшается критическое мышление и аналитические способности посредством экспериментирования методом проб и ошибок. В отличие от аудиальных и визуальных методов обучения, которые просто представляют информацию для усвоения, кинестетические методы обучения побуждают людей самостоятельно находить информацию.

Уточненная оценка рисков

Этот тип обучения часто поощряет логический риск, поскольку люди изучают концепции и практикуются с использованием новых инструментов. Риск может способствовать инновациям и росту как отдельных лиц, так и организаций.

Повышение самостоятельности и уверенности в себе

Кинестетическое обучение часто является самостоятельным, что позволяет учащимся открывать и практиковать новые процессы до тех пор, пока им необходимо достичь полного понимания. Этот процесс может способствовать индивидуальному росту и уверенности в себе, побуждая учащихся смотреть на свой собственный прогресс с течением времени, а не сравнивать его с чьим-либо еще.

Укрепление рабочих отношений

Кинестетическое обучение также может способствовать работа в команде. Поощряя людей работать вместе для достижения своих целей, например, в групповых ролевых играх, развивается их доверие друг к другу.

Как продвигать кинестетическое обучение на рабочем месте

Если вы являетесь кинестетиком или хотите попробовать этот стиль обучения, чтобы улучшить свою производительность на рабочем месте, попробуйте выполнить следующие действия:

1. Попросите активную офисную мебель

Рассмотрите возможность использования стола на беговой дорожке или сидения на мяче для упражнений за стандартным столом, чтобы повысить свою физическую активность во время работы, что может улучшить вашу память и концентрацию. Вы также можете попробовать стоячий стол, который можно поднимать или опускать в соответствии с любой высотой, чтобы вы могли регулировать свою осанку.

2. Установите рабочий таймер

Кинестетические ученики часто лучше всего работают короткими рывками, поэтому рассмотрите возможность использования таймера или часов, чтобы ограничить рабочие интервалы. Делайте короткие перерывы каждые 30 минут, чтобы разбить дела и тем самым повысить производительность.

3. Ходите во время работы

Прогулка по офису во время телефонных звонков, чтения документов или выполнения других действий, которые не требуют, чтобы вы сидели за столом. Эта дополнительная физическая активность может помочь повысить вашу продуктивность и концентрацию, заставив вашу кровь двигаться, не прекращая делать то, над чем вы работаете.

4. Делайте заметки

Хотя вам, возможно, придется сидеть на собраниях, написание заметок может помочь вам сохранять умственную активность. Двигая руками и записывая свои мысли, вы используете физическую активность, чтобы лучше обрабатывать представленную информацию. Делая заметки, вы также можете получить ссылку на то, что обсуждалось, если вам нужно вспомнить информацию.

5. Используйте визуализации

Превратите полученную информацию в графики, диаграммы и карточки. Когда вы планируете или пытаетесь решить проблему, рассмотрите возможность использования белой доски или другого инструмента презентации для создания других уникальных визуализаций для организации информации активным образом.

6. Работайте с разными стилями обучения

При создании команды старайтесь сотрудничать с людьми, у которых разные стили обучения. Разнообразие подходов может дополнять друг друга и вести к улучшению критического мышления, более творческим решениям и более крепким профессиональным отношениям.

7. Используйте возможности для иммерсивного обучения

Принимайте участие в демонстрациях, симуляциях и другой активной работе. Используйте возможности, чтобы выйти из офиса; работа на местах, выездные встречи и даже перерывы на свежем воздухе помогут вам оставаться занятыми. Подумайте также о том, чтобы записаться на семинары по развитию навыков, которые предлагают практический опыт применения практических концепций.

Примеры профессий для кинестетиков

Кинестетикам лучше всего подходят профессии, которые предполагают физическую активность и умственную стимуляцию. Если вы кинестетик, вы можете добиться успеха в следующих типах ролей:

1. Спортивный тренер

Средняя заработная плата по стране: 34 626 долларов в год

Основные обязанности: Тренеры тренируют спортсменов всех возрастов и уровней подготовки в различных видах спорта. Они часто используют визуализацию и физические демонстрации, чтобы объяснить игру и правильную технику своим индивидуальным или командным соперникам. Они могут делать заметки во время игр или других соревнований, чтобы понять, где спортсмены добились успеха, а где они могут улучшиться. Тренеры учатся тому, как руководить командами, годами участвуя в спорте и анализируя его сами.

2. Автомеханик

Средняя заработная плата по стране: 53 996 долларов в год

Основные обязанности: Автомеханики оценивают и ремонтируют различные автомобили и часто работают в независимых автомастерских или ремонтных отделах дилеров. Эти специалисты используют критическое мышление и решение проблем, чтобы определить, какой ремонт необходим. Они проходят практическое обучение, изучая свое ремесло, и выполняют различные физические задачи, чтобы проверять проблемы, находить решения и выполнять техническое обслуживание.

3. Врач

Средняя заработная плата по стране: 239 018 долларов в год

Основные обязанности: эти врачи лечат пациентов в различных условиях, включая больницы и частные клиники. Они часто используют критическое мышление и навыки решения проблем для диагностики пациентов и назначения наиболее эффективных методов лечения. Их годы обучения часто включают интерактивную работу в лаборатории и ординатуру, включающую лечение пациентов под наблюдением врачей.