Каково среднее время ответа после собеседования?

Обновлено 18 мая 2022 г. | Опубликовано 25 февраля 2020 г.

Обновлено 18 мая 2022 г.

Опубликовано 25 февраля 2020 г.

Самое сложное в поиске новой работы — это ожидание результата после собеседования. Если вы не спросили о сроках для обратной связи во время интервью, вы можете расстроиться, не получив ответа через несколько дней. В этой статье мы обсудим среднее время ответа после собеседования, советы о том, что вы можете сделать, пока ждете, а также примеры идей для последующих электронных писем.

Обзор процесса найма

Чтобы понять среднее время отклика после собеседования, просмотрите этапы процесса найма:

• Процесс найма начинается с того, что компания объявляет о вакансии и принимает заявки на эту должность.

• После этого компания рассмотрит поданные заявки с помощью системы отслеживания кандидатов, прежде чем менеджер по найму рассмотрит выбранные заявки.

• Менеджер по найму может решить провести собеседование с несколькими кандидатами на эту должность. Интервью может быть как одно интервью, так и несколько интервью.

• После вашего первого собеседования компания сообщит вам, каковы следующие шаги. Они могут назначить второе собеседование.

• После прохождения всех собеседований менеджер по найму, представитель отдела кадров и другие члены команды обсуждают прошедших собеседование кандидатов, прежде чем принять окончательное решение по успешному кандидату.

Во время собеседования полезно спросить своего интервьюера, может ли он дать вам оценку того, когда он может принять окончательное решение, или временные рамки для следующего шага в этом процессе. Так вы будете чувствовать себя более уверенно, ожидая ответа после собеседования.

Среднее время ответа после собеседования

Скорость и срочность заполнения вакансии различаются у разных работодателей. Одни компании заполняют вакансии быстро, другие медленно.

Исследования показали, что среднее время, необходимое людям для получения обратной связи после интервью, варьируется:

• 44% получают обратную связь от работодателя в течение нескольких недель после подачи заявки

• 37% получают обратную связь в течение одной недели после подачи заявки

• Менее 4% получают обратную связь в течение дня

Среднее время ответа после собеседования составляет 24 рабочих дня, но оно варьируется в зависимости от отрасли. Некоторые типы компаний, такие как электроника и производство, могут сделать предложение успешному кандидату менее чем через 16 дней после собеседования. Другим отраслям, таким как машиностроение, может потребоваться до 30 дней, чтобы сделать предложение. Индустрия гостеприимства и отдыха занимает еще больше времени — 39,5 дней. Правительство обычно делает предложение через 38 дней.

Факторы, влияющие на среднее время ответа после собеседования

Самая очевидная причина того, что вы не получаете ответа после собеседования, заключается в том, что компания не заинтересована в вашем приеме на работу и не дает вам об этом знать. Но могут быть и другие причины, по которым вы не получили ответа. На среднее время ответа после собеседования могут влиять следующие факторы:

• Компания все еще проводит собеседования с другими кандидатами на эту должность. Ваше интервью, возможно, было одним из первых, которые они провели, и у них все еще есть люди, с которыми можно взять интервью. Количество интервью и их расписание влияет на время ответа после интервью.

• Ключевой человек, принимающий решения, находится в отпуске. Наем — сложный процесс, и иногда несколько человек должны внести свой вклад или подписать, прежде чем завершить новый найм. Если лицо, принимающее решения, находится в отпуске, это может задержать процесс найма.

• Компания должна была отдать приоритет чему-то другому. Менеджер по найму может столкнуться с личным или корпоративным кризисом или иметь сжатые сроки для одного из своих результатов. Это может привести к потере приоритета найма на эту должность.

• Компания может просто не спешить с завершением процесса найма.

• Менеджер по найму может приостановить открытие вакансии. Ваша заявка не была отклонена, но время было выбрано неправильно. Возможно, менеджер ушел, и они решили сначала назначить нового менеджера, прежде чем заполнять должность менеджера.

• Ваши конкуренты могут быть сильными кандидатами, что усложняет решение для менеджера по найму.

• Менеджер по найму все еще занят проверкой вас, включая проверку биографии или кредитоспособности. Менеджер по найму также может проверить ваши рекомендации и резюме. Составление предложения для вас также может занять некоторое время.

• Менеджер по найму, возможно, проверил ваши рекомендации и, возможно, не представил вас в положительном свете. Другая возможность заключается в том, что компания проверила ваши онлайн-профили и обнаружила что-то неуместное или нежелательное.

Советы о том, что вы можете сделать, пока ждете

Воспользуйтесь следующими советами, пока ждете ответа после собеседования:

• Отправьте благодарственное письмо.

• Не поддавайтесь желанию действовать преждевременно.

• Отправить дополнительную информацию.

• Продолжайте искать и следите.

• Практикуйте уход за собой.

Отправить благодарственное письмо

Всегда отправляйте благодарственное письмо после посещения интервью. В этой заметке выразите благодарность за приглашение на собеседование. Подтвердите свой интерес к должности и напомните им о чем-то, что обсуждалось на собеседовании, чтобы показать, что вы заинтересованы. Большинство кандидатов отправят это письмо по электронной почте, поэтому отправка печатной копии по почте может выделить вас среди конкурентов.

Сопротивляйтесь желанию действовать преждевременно

После того, как вы отправите благодарственное письмо, не звоните и не отправляйте электронные письма несколько раз, чтобы узнать о статусе вашего заявления, так как это может вызвать у вас отчаянный вид.

Отправить дополнительную информацию

Если компания запрашивает примеры ваших работ или дополнительные рекомендации, отправьте их как можно скорее. Чем дольше вы отправляете запрошенные элементы, тем дольше вы будете ждать ответа после собеседования. Быстрая отправка этих элементов также показывает, что вы заинтересованы в этой должности и что вы можете действовать своевременно.

Продолжайте искать и следить

Продолжайте поиск работы и процесс подачи заявления. Никогда не стоит рассчитывать на получение какой-либо должности, пока вы не получили официальное предложение о работе.

Если вы не получили ответа в течение 10–14 дней после собеседования, вы можете связаться с компанией. Если вы сможете уточнить и уточнить что-то, что вы упомянули в своем интервью, это может напомнить менеджеру по найму, что вы идеальный кандидат на эту должность.

Практикуйте заботу о себе

Отсутствие ответа после собеседования может разочаровать. Позаботьтесь о своих потребностях и делайте то, что заставляет вас чувствовать себя хорошо. Это должно помочь вам сохранять позитивный настрой на протяжении всего процесса поиска работы.

Примеры последующих писем

От двух недель до одного месяца

Это пример электронного письма, которое вы можете отправить менеджеру по найму, если вы не получили ответа в течение двух или более недель после собеседования.

Строка темы: Проверка в RE: [job title]

Уважаемый менеджер по найму!

Надеюсь, у тебя все хорошо! я слежу за [job title] роль. Было здорово познакомиться с вами и командой, и я с нетерпением жду вашего ответа. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам нужна дополнительная информация от меня, чтобы помочь в процессе принятия решения.

Спасибо,

Ваше имя
Ваш номер телефона
Ваша электронная почта

Связанный: Примеры последующих электронных писем после собеседования

После одного месяца

Если вы не получили ответа примерно через месяц после собеседования, вы можете связаться с менеджером по найму, чтобы связаться со следующим примером электронного письма:

Тема сообщения: Оставайтесь на связи

Уважаемый менеджер по найму!

Я надеюсь, что с тобой все в порядке. Еще раз спасибо за ваше внимание и время. Мне понравилось беседовать с вами и остальными членами команды Company Name. Я нашел детали, которыми вы поделились о своем карьерном пути, очень вдохновляющими. Поскольку я заинтересован в построении карьеры в той же отрасли, я хотел бы узнать, как вы развивали и использовали свои навыки.

Я был бы признателен за 20 минут вашего времени, если вы можете его уделить. Пожалуйста, дайте мне знать, доступны ли вы для быстрого телефонного звонка или беседы за кофе в течение следующей недели или двух?

Спасибо еще раз,

Ваше имя
Твой номер
Ваша электронная почта