Как запросить повышение зарплаты

1 декабря 2021 г.

Если вы считаете, что заслуживаете большего вознаграждения в вашей нынешней компании, вы можете попросить о повышении заработной платы. Трудовой договор определяет обязательные рабочие задачи человека в обмен на заработную плату. Определение размера компенсации, которую вы получите, зависит от многих факторов, включая опыт, время и ожидания.

В этой статье мы обсудим важные вопросы, которые следует задать себе, прежде чем просить о повышении.

Как попросить прибавку к зарплате

Устная просьба о повышении заработной платы всегда должна сопровождаться официальной письменной просьбой. Документирование процесса создает официальную запись о нем, которая войдет в ваше личное дело сотрудника. При подаче заявления о повышении зарплаты обратите внимание на следующие советы:

1. Проведите исследование

Важно заранее провести исследование, в том числе узнать среднюю заработную плату по стране для вашей текущей должности.

2. Подготовьтесь к вашему запросу

Вы можете подготовиться к запросу о повышении зарплаты, определив подходящее время для подачи запроса, определив, будете ли вы делать запрос устно или письменно, и отрепетировав свои доводы, объясняющие, почему вы заслуживаете повышения.

3. Передайте письменный запрос своему руководителю.

Вы можете передать свой запрос своему руководителю вручную, в электронном виде или на личной встрече.

4. Проведите личную встречу

Если ваш запрос на повышение заработной платы был доставлен в электронном виде, вы можете провести личную встречу. В зависимости от вашей организации вам может потребоваться запланировать собрание или вы можете обсудить его во время стандартного собрания супервизора.

Вопросы, которые необходимо рассмотреть, прежде чем просить о повышении

Может быть полезно оценить причины, по которым вы просите о повышении заработной платы. Прежде чем обратиться к работодателю, задайте себе следующие вопросы:

1. Почему я заслуживаю повышения?

Спросив себя, почему вы заслуживаете повышения, вы сможете раскрыть свои основные цели. Возможно, вы заслуживаете повышения из-за ценности, которую вы добавляете компании, или вы хотите зарабатывать больше, чтобы иметь больший располагаемый доход. Просьба о повышении зарплаты потребует, чтобы вы доказали свою ценность для компании.

Если вы не считаете, что заслуживаете повышения, вам, вероятно, будет трудно убедить своего работодателя в том, что вы его заслуживаете. Вы можете попросить о повышении, основываясь на том факте, что вы считаете, что заслуживаете его с помощью следующих советов:

• Оцените свою компенсацию со средним показателем по стране для той же должности и используйте его в качестве исходного уровня при обсуждении вашей зарплаты.

• Составьте список проектов, навыков или опыта, выгодных для компании, и используйте их при определении вашего права на повышение.

2. Когда мне в последний раз повышали зарплату?

Сроки, когда вы начали свою работу, а также время, когда вы в последний раз получали повышение, также могут повлиять на ваши шансы на успешное повышение заработной платы. Если вы начали работать с бизнесом недавно, они вряд ли удовлетворят вашу просьбу о повышении зарплаты.

Кроме того, если шесть месяцев назад вы получили повышение, компания может поставить под сомнение вашу просьбу. Если вы не получали повышения в течение многих лет, но продолжаете брать на себя больше ответственности и являетесь высокоэффективным человеком, то, возможно, пришло время для повышения. Если вы считаете, что заслуживаете повышения, потому что прошло много времени с момента вашего последнего повышения, примите во внимание следующие советы:

• Соберите всю информацию, относящуюся к графику вашей работы и возрастающим обязанностям, и укажите даты предыдущих прибавок и суммы.

• Составьте список основных достижений и проектов, которые вы завершили с момента вашего последнего повышения.

3. Пришло ли время просить о повышении?

Время подачи вашего запроса о повышении может сильно повлиять на его результат. Предприятия проходят через множество взлетов и падений, и просьбы о повышении заработной платы в неподходящее время могут не только затруднить выполнение вашего запроса вашим работодателем, но также могут показать, что вы не знаете об этих важных изменениях в бизнесе. Примите во внимание следующие советы, когда определите, подходящее ли время просить о повышении:

• Время вашей просьбы сразу же последует за крупным достижением или через некоторое время вы продемонстрируете успех.

• Поймите прибыли и убытки бизнеса и время, когда ваша просьба о повышении зарплаты будет иметь наилучшие шансы.

4. Какую прибавку я заслуживаю?

Один из первых вопросов, который последует за вашей просьбой о повышении зарплаты, — сколько, по вашему мнению, вы заслуживаете. Важно подготовиться заранее и принести на собрание цифры, основанные на исследованиях. Примите во внимание следующие советы, когда будете определять, как вы ответите на этот вопрос:

• Подумайте, каков средний показатель по стране для вашей должности, а затем сравните его с вашей текущей зарплатой.

• Отнеситесь к этому вопросу так же, как к обычному вопросу интервью «Каковы ваши ожидания по зарплате?».

5. Показал ли я свою ценность для бизнеса?

Ваш работодатель оценит вашу ценность в свете нового повышения заработной платы. Если вы можете продемонстрировать увеличение стоимости, у вас больше шансов получить повышение заработной платы. Эти советы помогут вам продемонстрировать свою ценность в просьбе о повышении:

• Подумайте, как вы добавили ценность бизнесу, и обсудите эти моменты при обсуждении повышения заработной платы.

• Рассчитайте свою ценность на основе ролей и задач, которые вы выполняете, и используйте эту информацию при обсуждении вашей ценности.

6. Как я должен просить о повышении?

Метод, с помощью которого вы просите о повышении, также может определить, получите ли вы его или нет. Вы можете запросить повышение как устно, так и на бумаге. Многие сотрудники не чувствуют себя комфортно с устной просьбой и обращаются к официальному документу. Другие предпочитают сочетание этих двух. Примите во внимание следующие советы, когда будете решать, как вы будете просить о повышении:

• Выберите способ общения, наиболее подходящий для вашей рабочей среды и являющийся наиболее часто используемой формой общения.

• Напишите свой запрос заранее, чтобы вы могли организовать свои мысли и перечислить свои исследования.

7. Чего я действительно хочу?

Спросите себя, чего вы на самом деле надеетесь достичь с повышением зарплаты. Если вы чувствуете, что вас недооценивают на вашей нынешней должности, дело не обязательно в зарплате. Хотя заработная плата — это первое, что часто приравнивается к оценке, это не единственный фактор. Эти советы помогут вам определить, чего вы действительно хотите от прибавки к зарплате:

• Подумайте, какие индивидуальные факторы сделают вас наиболее счастливыми, например, более высокий титул, другие обязанности или больше свободного времени.

• Создать план действий в котором перечислены шаги, которые необходимо предпринять для достижения цели.

8. Что я буду делать, если мне откажут?

Одна из трех вещей произойдет после того, как вы запросите повышение зарплаты. Ваш работодатель может удовлетворить ваш запрос, ваш работодатель может договориться о повышении заработной платы или продлить его, а ваш руководитель может отклонить ваш запрос. Подготовьтесь к каждой возможности с помощью следующих советов:

• Напишите план, который включает решение для каждого результата, и подумайте, что каждый из них означает для вас.

• Исследуйте открытые вакансии, чтобы получить представление о текущем рынке труда в вашей отрасли.

Образец письма о повышении оклада

Вы можете использовать следующий образец письма, чтобы помочь вам создать свой собственный запрос на повышение заработной платы:

Уважаемый мистер Райнер,

Как вы знаете, я являюсь гордым сотрудником Andersen Agency уже четыре года. Мне нравятся мои ежедневные рабочие задачи и возможность профессионально бросить вызов себе в этой роли. За последние четыре года я увеличил свою рабочую нагрузку и взял на себя дополнительные обязанности, как для профессионального развития, так и для помощи членам моей команды. Благодаря моим усилиям в сочетании с усилиями моих товарищей по команде мы достигли наших целей по продажам за последние два года.

Кроме того, моя работа по реструктуризации процесса обслуживания клиентов увеличила количество звонков, которые мы можем принять, и привела к большему количеству продаж. Каждый год я превышал свои индивидуальные цели. Основываясь на средней заработной плате по стране для моей должности и моих исключительных отзывах о работе, я считаю, что заслуживаю 4-процентного повышения заработной платы. Это соответствует сравнительным позициям в моей отрасли и целям, которых я достиг. Кроме того, за четыре года работы в организации я ни разу не просил и не получал повышения.

Я приветствую возможность запланировать встречу для дальнейшего обсуждения этого вопроса.

Спасибо за уделенное время,
Лаура Логер