Как выиграть интервью

3 декабря 2021 г.

Чтобы стать подходящим кандидатом, ваша подготовка начинается с момента получения запроса на собеседование и до того момента, пока вы не покинете комнату для собеседования. В этой статье мы обсудим несколько советов, которые помогут вам выиграть собеседование и получить предложение о работе.

На что обращают внимание интервьюеры во время собеседования

Чтобы выиграть собеседование, вы должны сначала научиться думать как рекрутер. Знание того, что интервьюеры ищут в интервью, поможет вам предвидеть, как оно пройдет. Это хорошо для вашей подготовки и повысит вашу конкурентоспособность во время собеседования.

В ходе собеседования рекрутер будет задавать вопросы, которые могут поставить вас в неловкое положение, и наблюдать за вашей реакцией, чтобы оценить ваше соответствие культуре компании. Хотя важно правильно отвечать на вопросы, вопросы также предназначены для оценки вашего характера. Интервьюер хочет узнать, понимаете ли вы работу и обладаете ли вы навыками, необходимыми для этой работы. Все примеры и кейсы, которые вы приводите, должны относиться к задачам работы.

В каждой компании есть культура, которой должен соответствовать профиль кандидата. Поэтому рекрутеры ищут естественного кандидата для компании. Это означает, что ваше поведение будет объяснять, как вы будете общаться с коллегами в офисе и справляться с порученной вам работой. Распространенной ошибкой здесь является описание вещей, из-за которых ваши ответы кажутся ложными. Это немедленно дисквалифицирует вас на должность и в компанию.

Большинство соискателей предполагают, что интервьюер будет пересматривать их резюме и опыт работы. Хотя это только часть собеседования, рекрутеры больше всего заинтересованы в том, чтобы узнать, что вы не написали в заявке. Чтобы узнать, как выиграть собеседование при приеме на работу, читайте дальше, чтобы понять, как это делают те, кто побеждает на собеседовании.

Как выиграть собеседование: до собеседования

Выполните следующие шаги, чтобы добиться большего успеха на собеседованиях:

Проведите комплексное исследование

Интервьюеры очень наблюдательны и могут определить, когда кандидат хорошо разбирается в предмете собеседования. Будь то понимание работы и ее обязанностей или компании и ее операций, вы показываете, что хорошо разбираетесь в своем ремесле. Это ваш шанс произвести впечатление, и здесь нельзя смущаться.

Прочитайте описание работы и отшлифуйте те области, которые, по вашему мнению, ваши знания заржавели. Кроме того, вы можете прочитать о компании и ее деятельности. Понимая описание работы и компанию, вы можете сказать, подходят ли ваши навыки для компании и отдела, в который вы претендуете.

Подготовьте свои подтверждающие кейсы и истории

В большинстве случаев интервьюеры заинтересованы в применении ваших навыков, вашей реакции на ситуации и вашей находчивости. По этой причине соответствующие истории помогут вам рекламировать свои навыки, соотнося ваш опыт с текущей ситуацией. Невозможно разработать историю для каждого случая; поэтому подумайте о ярких моментах из предыдущего опыта и о том, насколько они будут ценны для роли. Важно продумать это заранее, потому что отсутствие подготовки может быть истолковано как некомпетентность, даже если у вас многолетний опыт работы.

Подготовьте свои вопросы

Интервью — это интерактивный процесс; таким образом, это также время задать вопросы, на которые вы не смогли найти ответы при подготовке. Задавая хорошо структурированные вопросы, вы демонстрируете свой интерес к должности и проявляете искреннее любопытство в поиске ответов. Плохо построенные вопросы могут означать, что вы непрофессиональны, что хуже, чем вообще не задавать вопросы.

Одевайтесь соответственно

Наряд — классический способ выиграть собеседование. В то время как большинство современных рабочих мест позволяют свободно одеваться после приема на работу, процесс собеседования по-прежнему остается формальным. Интервью — это впечатления, и, поскольку вы еще не являетесь частью компании, соответствующая одежда заставляет вас выглядеть соответствующе. В зависимости от работы некоторые наряды являются стандартными, но если вы не уверены, спросите у людей, которые успешно прошли собеседование, или у самих рекрутеров. Прежде всего, убедитесь, что вам удобно в одежде, чтобы вам не было неудобно на собеседовании.

Пунктуальность является ключевым

Важным аспектом работы является надежность, и рекрутеры стремятся проверить, могут ли они рассчитывать на то, что вы доставите их вовремя. Один из способов показать это — прийти вовремя на собеседование. Хотя пунктуальность является ключевым фактором, не приезжайте слишком рано и не создавайте неловких ситуаций с интервьюерами. Например, если вы приедете более чем на час раньше, интервьюерам, возможно, придется перенести ваше собеседование на более раннее время, что нарушит их график. Как выиграть собеседование при приеме на работу, зависит от вашей реакции на обстоятельства. Если вы ожидаете опоздания, сообщите об этом. Интервьюеры тоже люди и могут быть гибкими, чтобы приспособиться к вам, но только если вы сообщите об этом заранее.

Как выиграть собеседование: во время собеседования

На собеседовании будьте стратегическими в том, как вы выполняете свои приготовления. Вот несколько способов заставить эту подготовку работать на вас во время собеседования.

Оставайтесь позитивным и объективным во всем

Позитивное отношение отражается на том, как вы будете воспринимать вопросы и как будете общаться с рекрутерами. Например, если вы демонстрируете оптимистичный и жизнерадостный характер, ответы на такие вопросы, как «расскажите нам о себе», будут казаться естественными, когда вы отвечаете. Точно так же не нужно давать истории, которые будут отвлекать от заданных вопросов. Отвечайте объективно, чтобы показать намерение и то, что вы не придумываете вещи на ходу.

Если у вас пробелы в резюме, низкие оценки или неприятное событие в прошлом, вы не должны занимать оборонительную позицию. Говорите правду, сосредоточьтесь на опыте и расскажите о положительных моментах, которые вы узнали на мероприятии. Если вы будете защищаться или обвинять кого-то, это будет выглядеть плохо для вас и может быть воспринято как неучение на собственном опыте.

Следите за своими невербальными сигналами

Действуйте так, как будто вы действительно хотите получить эту работу. Победа на собеседовании будет зависеть от того, как вы управляете своим языком тела, чтобы согласиться со своими словами. Некоторые вещи, такие как поддержание зрительного контакта, улыбка, рукопожатие и поза, являются стандартными на собеседованиях, потому что они говорят о вашей личности больше, чем слова. Речь идет о том, чтобы проецировать веру в себя и не изображать удивление, даже если вы ничего не знаете. Например, сгорбившись, когда рекрутер задает вопрос, может быть быстрым и неудачным окончанием собеседования.

Будь собой

Интервьюеры заинтересованы в вашей версии, которая появится на работе. Они заинтересованы в симпатичном персонаже, который будет соответствовать тому, что есть в их штате. Быть собой — самый верный способ выиграть собеседование. Говорите о своих достижениях, навыках и видении со страстью, и пусть то, что у вас есть, выйдет на первый план. Точно так же рекрутеры не ожидают, что у вас есть ответы на все вопросы. Не стесняйтесь сделать паузу перед ответом, чтобы собраться с мыслями, и пусть ответы будут такими, какие вы сказали бы без интервью.

Будьте знакомы со своим резюме

Некоторые люди могут не знать о содержании своего резюме. Другие наспех пишут резюме, когда есть возможность пройти собеседование. Хотя это ваши достижения, будьте готовы объяснить все в своем резюме. В конце концов, ваш опыт и навыки позволили вам пройти собеседование. Победа на собеседовании зависит от того, насколько убедительно ваше объяснение соотносится с тем, чего хочет рекрутер.

Как выиграть собеседование: после собеседования

Вы должны знать, что находитесь под допросом с момента входа в комнату для допросов и до выхода из нее. Независимо от того, как вы осматриваете комнату, устраиваетесь поудобнее или выходите из комнаты, все имеет значение. После того, как интервьюер называет окончание интервью:

Закрыть профессионально

Как только наступит ваша очередь выступать с заключительным словом, не забудьте поблагодарить рекрутеров и всех, кто сделал интервью возможным. Если вы пообещали предоставить какую-либо дополнительную документацию или любые другие материалы, укажите конкретную дату, когда вы это сделаете. Поскольку некоторые собеседования проходят поэтапно, узнайте, когда ожидать ответа и есть ли необходимая информация, которую вы должны отметить. Традиционно интервьюируемый отправляет благодарственное письмо после интервью. Если это возможно для вашего случая, отправьте профессиональное электронное письмо в панель. Это показывает неподдельный интерес к компании и внимание к деталям.