Как узнать заработную плату за работу за 4 простых шага (плюс советы)
25 апреля 2022 г.
Информация о компенсационном пакете работы может помочь вам решить, стоит ли вакансия. Для некоторых должностей изучение того, чего ожидать в отношении заработной платы, может потребовать тщательного исследования. Знание того, какие шаги следует предпринять, может помочь вам узнать больше о роли, чтобы вы могли решить, является ли работа хорошим выбором для ваших потребностей в образе жизни и карьерных целей. В этой статье мы объясняем, почему важно знать, сколько оплачивается работа, перечисляем шаги, как узнать заработную плату за работу, и предлагаем дополнительные советы по поиску информации об оплате для интересующих вас вакансий.
Почему важно узнать заработную плату за работу?
Выяснение информации о заработной плате или окладе для работы важно по многим причинам. Вот несколько лучших:
Это поможет вам решить, соответствует ли заработная плата вашим навыкам и опыту.
Некоторые возможности могут показаться привлекательными, но если уровень вознаграждения не соответствует вашим требованиям, то они могут не соответствовать вашим навыкам и опыту. Знание того, сколько вы стоите как кандидат, важно для обеспечения того, чтобы ваша заработная плата соответствовала уровню работы, которую вы планируете предоставить организации. Имейте в виду ожидаемую заработную плату, когда начинаете поиск работы.
Подумайте, сколько вы зарабатывали на прежней должности, продвигаетесь ли вы по карьерной лестнице и как сравнимы обязанности на новой должности. Если это ваша первая работа, подумайте о ценности вашего образования и навыков. Также учитывайте свои ежемесячные расходы и то, сколько другие компании платят за ту же работу. Это может помочь вам оценить справедливость предложения.
Это может облегчить определение того, подходит ли работа для ваших потребностей в образе жизни.
Важно найти работу, которая может удовлетворить ваши жизненные потребности. Учитывайте свои расходы при поиске работы. Арендная плата или ипотечные платежи, расходы на уход за детьми, расходы на транспортные средства, расходы на питание и телефонные платежи могут быть важными факторами, которые следует учитывать.
Большинство предложений по заработной плате до уплаты налогов, то есть фактическая сумма, которую вы можете ожидать получать каждый час, зарплату или месяц, ниже, чем заработная плата, которую вы видите в объявлении о вакансии. Некоторые быстрые расчеты могут помочь вам определить, сколько вам нужно зарабатывать, чтобы позволить себе такой образ жизни. Оттуда вы можете использовать информацию о заработной плате, чтобы определить, какие рабочие места представляют собой жизнеспособные возможности.
Он информирует вас, на какие вакансии стоит подать заявку
Некоторые рабочие места не будут платить достаточно, чтобы удовлетворить ваши ожидания или потребности. Зная, сколько будет платить за работу, до того, как вы подадите заявку, вы можете решить, стоит ли вложение времени и энергии в процесс подачи заявки той отдачи, которую вы получите в виде оплаты от компании.
Подача заявки на вакансию часто требует времени, потому что работодатели обычно требуют такие документы, как резюме, сопроводительные письма и рекомендации в своих заявлениях, за которыми следуют собеседования и другие процессы проверки позже в процессе найма, чтобы определить, являетесь ли вы кандидатом, которого они заинтересованы в найме. Завершение большей части этого процесса только для того, чтобы узнать, что предлагаемая компанией заработная плата не соответствует вашим потребностям, может отнять драгоценное время от подачи заявки на другие должности, которые могут платить ближе к сумме, которую вы ищете на должности.
Это может помочь вам решить, подходите ли вы для этой должности
Информация о заработной плате важна не только для принятия решения о том, достаточно ли оплачивается работа. Увидеть, не слишком ли много платят за работу, также может быть полезной подсказкой, чтобы определить, подходит ли она вам. Если вы видите объявление о вакансии с зарплатой, которая намного выше той, которую вы получали раньше или ожидаете получить, это может быть связано с тем, что требования к этой должности превышают ваш уровень навыков и опыта.
Хотя это не всегда так, многие рабочие места оплачиваются пропорционально образованию, опыту и знаниям, которые им требуются. Более высокие зарплаты иногда могут означать более высокие ожидания. Возможно, вам придется получить дополнительное образование или получить другой опыт работы, чтобы получать зарплату, которую предлагают эти должности.
Это может помочь вам выбрать между возможностями
Если вы претендуете на несколько вакансий, информация о заработной плате может помочь вам определить, какие роли вас интересуют больше всего. Знание того, сколько платят за каждую возможность, может облегчить выбор между ролями, если вы получаете предложения более чем по одной возможности. Хотя компенсация — не единственный фактор, который следует учитывать, она может стать для вас ценным источником данных при принятии взвешенного и обоснованного решения.
Как узнать заработную плату за работу
Вот несколько шагов, которые вы можете выполнить, чтобы узнать заработную плату за работу:
1. Посмотрите на объявление о вакансии
Многие онлайн-объявления о вакансиях содержат предложения по заработной плате для открытых вакансий. Некоторые штаты даже требуют от компаний раскрывать, сколько они платят своим сотрудникам. Например, в Колорадо работодатели требуется быть прозрачным о компенсациях и льготах в своих постах. Даже если их штат не требует этого, многие работодатели указывают информацию о своей компенсации в своих объявлениях о вакансиях, чтобы побудить кандидатов подать заявку на их должность. Большинство компаний указывают диапазон заработной платы, где нижнее значение представляет собой то, на что может рассчитывать кандидат с меньшим опытом, а верхнее значение представляет собой то, что может заработать наиболее квалифицированный кандидат.
Если компания не публикует информацию об определенной вакансии, вы все равно можете найти ее в других местах, где они публиковали сообщения. Найдите вакансию и компанию с помощью поисковой системы, чтобы узнать, есть ли на другом онлайн-сайте аналогичная вакансия от компании. Пост на альтернативном сайте может содержать дополнительную информацию. Многие компании также публикуют открытые вакансии на своем веб-сайте. Вы можете посетить веб-сайт, чтобы узнать, содержат ли перечисленные там возможности информацию о заработной плате.
2. Найдите отзывы от предыдущих сотрудников
Если, просмотрев все объявления о вакансиях, вы все еще не можете найти информацию о зарплате, вы можете найти информацию о вакансии из других источников. На некоторых сайтах по поиску работы указаны зарплаты для компаний, а предыдущие сотрудники могут написать отзыв о своем опыте и указать, сколько они заработали на своей должности. Проведите небольшое исследование вашей компании, чтобы узнать, можете ли вы найти бывших сотрудников, которые делятся информацией о том, сколько они получали в виде заработной платы от компании.
3. Запросите дополнительную информацию у работодателя
Хотя это необязательно, вы можете напрямую запросить информацию о зарплате у работодателя. Если у вас есть адрес электронной почты работодателя, подумайте о том, чтобы написать записку с вопросом об ожидаемой заработной плате для определенной должности. Если вы решите сделать это, действуйте осторожно и уважительно. Некоторые вакансии могут иметь много приложений для рассмотрения. В этих случаях ваш запрос может остаться без ответа, потому что у компании уже есть подходящие кандидаты для рассмотрения. В своем электронном письме будьте прямолинейны и лаконичны и поблагодарите работодателя за уделенное время. Если вы решите подать заявку на эту должность, вы хотите, чтобы ваше первое впечатление было положительным.
Если вы подаете заявку на вакансию до получения этой информации, у вас все еще может быть возможность узнать о заработной плате при подаче заявки. Для приложений, отправленных по электронной почте, вы можете запросить в сообщении своей электронной почты. Для онлайн-заявок может быть раздел, где можно написать дополнительные комментарии или вопросы. Постарайтесь создать вежливое сообщение, выражающее вашу заинтересованность в возможности и признательность за рассмотрение вашего заявления.
4. Спросите на собеседовании
Если вы не нашли успеха в поиске или запросе информации о заработной плате, вы также можете спросить, какова ожидаемая заработная плата или зарплата для должности на вашем собеседовании. Как и в случае с сообщением, будьте уважительны в своем вопросе, но также помните, что вы берете интервью у компании так же, как и у вас. Если вы соглашаетесь на работу, не зная размера оплаты, компаниям будет проще платить вам более низкую заработную плату, чем вы ожидали. Не стесняйтесь просить компанию раскрыть информацию о зарплате, потому что это очень важный аспект вашего процесса принятия решений.
То, что компания предлагает с точки зрения заработной платы изначально, может не совпадать с суммой, которую они в конечном итоге готовы платить. Если вы спрашиваете о заработной плате и слышите, что цифра ниже, чем вы ожидаете или нуждаетесь, честно говорите о своих требованиях к зарплате. Если компания не оправдает ваших ожиданий, она может не предложить вам должность за запрашиваемую вами сумму. Однако во многих случаях компании могут немного поднять свои предложения в зависимости от ваших требований. Переговоры о зарплате часто являются важной частью процесса найма. Будьте уверены в себе и вежливы и приходите на собеседования, зная свои ожидания по заработной плате.
Советы, как узнать заработную плату за работу
Вот несколько дополнительных советов по поиску информации о компенсации за работу и принятию решений на основе этой информации:
Ознакомьтесь с компенсационными пакетами похожих вакансий
В некоторых объявлениях о вакансиях не указывается точное число предлагаемых зарплат. Вместо этого они скажут что-то вроде: «Конкурентоспособная компенсация и льготы». Это означает, что они платят почти столько же, сколько другие компании платят за аналогичные роли. Если вы видите это описание, проведите собственное исследование. Оплата у разных работодателей может сильно различаться, поэтому поиск аналогичной должности в компании аналогичного размера в вашем регионе с информацией о зарплате может дать вам лучшее представление о том, чего ожидать.
Постарайтесь выяснить, что конкретно предлагает компания в процессе найма, чтобы вы могли определить, действительно ли их заработная плата конкурентоспособна. Некоторые компании могут рекламировать себя как конкурентоспособные на своих рынках, но затем раскрывать предложение, которое намного ниже, чем текущие рыночные цены.
Думайте больше, чем о зарплате
При поиске информации о заработной плате не забывайте также учитывать факторы, влияющие на заработную плату. Например, если вы планируете работать в другом штате или месте, вы можете заметить, что зарплата намного выше или ниже той, к которой вы привыкли. Многие работодатели платят в соответствии со стоимостью жизни в своих районах. В штатах или местах с более низкой стоимостью жизни вы можете увидеть более низкие зарплаты.
Также при оценке заработной платы учитывайте такие вещи, как страховые предложения, пособия в свободное время, помощь в обучении и льготы компании. Все это часть вашей заработной платы. Компания, которая предлагает более высокую заработную плату, но не предлагает страховку, может означать, что вам придется платить за страховку самостоятельно. Вычитание затрат на страхование, скорее всего, даст вам более точное представление о реальной заработной плате компании.
Узнать среднюю зарплату по должности
Еще один способ узнать, сколько оплачивается должность, — это посмотреть среднюю зарплату для этой должности. Вы можете использовать Действительно зарплатная страница чтобы ввести названия должностей и местоположения и узнать, сколько зарабатывает средний человек на этой должности. Важно помнить, что информация о средней зарплате не всегда отражает такие факторы, как работодатель, опыт, точное географическое положение или навыки. Тем не менее, это может помочь вам определить, что зарабатывает большинство людей в этой роли.
Спросите свои связи
Если вы не можете найти информацию о зарплате в компании, но знаете кого-то, кто уже там работает, вы можете спросить их, сколько они зарабатывают. Некоторые люди скрывают, сколько они зарабатывают, поэтому спрашивайте уважительно. Узнать, сколько зарабатывают другие сотрудники той же компании, может быть полезно по нескольким причинам. Во-первых, это позволяет вам узнать, чего ожидать от компании с точки зрения заработной платы. Во-вторых, это может дать вам знать, если компания несправедлива и платит людям с одинаковыми обязанностями и уровнем опыта неравные суммы.