Как узнать, провалили ли вы телефонное интервью (советы)

16 сентября 2021 г.

Собеседование по телефону является одним из самых ранних этапов процесса найма и может определить, переходите ли вы к следующему шагу. Поскольку интервьюеры часто имеют определенную квалификацию и ответы, которые они надеются оценить, некоторые менеджеры по найму или рекрутеры могут выбрать других кандидатов. Узнав о телефонных собеседованиях и о том, как вы можете оценить свою работу на этом важном этапе процесса найма, вы сможете лучше подготовиться к будущим собеседованиям.

В этой статье мы обсудим, почему работодатели проводят собеседования такого типа, объясним, как узнать, провалили ли вы собеседование по телефону, и рассмотрим советы, которые помогут вам улучшить свои навыки прохождения собеседований в будущем.

Почему работодатели проводят телефонные интервью?

Работодатели проводят телефонные интервью, чтобы проверить потенциальных сотрудников, прежде чем пригласить их на личное собеседование. Поскольку это часто является ранним шагом, работодатели рассматривают эту часть процесса найма, где они могут выявить талантливых кандидатов. Вместо того, чтобы организовывать личные собеседования, которые могут стоить работодателям времени и денег, собеседование по телефону позволяет им задать основные вопросы и узнать больше о каждом кандидате.

Как узнать, что вы провалили телефонное интервью

После телефонного собеседования менеджер по найму может принять решение о наборе других кандидатов. Некоторые способы определить, могло ли интервью быть лучше:

1. Вы не получаете дополнительное интервью

После телефонного интервью вы можете получить запрос на дополнительное интервью. Это может быть более подробное собеседование, на котором вы можете встретиться с непосредственными руководителями или другими членами команды, чтобы обсудить конкретные аспекты работы и вашу квалификацию. Если интервьюер поблагодарит вас и не назначит дополнительное собеседование, он может продолжить поиск других кандидатов.

2. Компания сообщает вам, что продвигается вперед с другим кандидатом

Иногда в конце разговора интервьюер может сообщить, что, по его мнению, он может преследовать другого кандидата. В других случаях они могут отправить электронное письмо с сообщением об этом. Если вы получили это сообщение, подумайте о том, чтобы подумать о своем интервью, чтобы определить, есть ли какие-либо области, в которых вы могли бы более эффективно подчеркнуть свою квалификацию.

3. Интервьюер не рассказывает о следующих шагах

Много раз в конце звонка или в последующем электронном письме интервьюеры отправляют вам информацию о следующих шагах в процессе найма. Помимо личного собеседования, это может включать обмен рекомендациями или запрос рекомендательных писем. Рассмотрите возможность отправки дополнительного электронного письма, чтобы поблагодарить интервьюера за уделенное время и спросить о следующих шагах, если что-то неясно.

4. Вы не ответили на вопросы

Иногда во время телефонных интервью вы можете отвлекаться или с трудом отвечать на вопросы. После такого интервью вспомните его, чтобы убедиться, что вы ответили на все вопросы досконально. Молчание по телефону, особенно после того, как интервьюер задает вопрос, может побудить их преследовать кандидатов, которые более внимательны или могут думать быстрее.

5. Изменился тон звонка

Собеседование по телефону часто может начинаться с восторженного тона, поскольку интервьюеры надеются превратить свои усилия по найму в сотрудников. Если вы заметили, что тон меняется, это может означать, что интервьюер может ожидать других ответов или примеров. Изменение тона или темпа собеседования может сказать вам, что интервьюер может быть заинтересован в поиске других кандидатов.

6. Вы думаете, что все могло бы быть лучше

Это может помочь поразмышлять над вашим интервью, когда оно закончится. Иногда у вас может возникнуть ощущение, что опыт мог бы быть лучше. Вам может показаться, что вы могли бы дать более четкие ответы или упомянуть более важный опыт. Если вы считаете, что ваше собеседование могло бы пройти лучше, подумайте, что вы могли бы изменить, чтобы улучшить свое следующее телефонное интервью.

7. Интервью было коротким

Хотя некоторые собеседования по телефону могут быть короче, чем личные собеседования, рекрутеры часто задают достаточно вопросов, чтобы убедиться, что вы подходите кандидату, которого стоит преследовать. Иногда интервьюер может прекратить интервью вскоре после нескольких вопросов. Если это произойдет, они, возможно, ожидали других ответов или решили, что они могут преследовать других заявителей. Подумайте о том, чтобы написать интервьюеру электронное письмо, поблагодарить его и спросить, не могли бы вы предоставить ему какую-либо дополнительную информацию.

8. Вы не задавали вопросы интервьюеру

Часто один из последних вопросов, который задает интервьюер, — есть ли у вас что-нибудь спросить. Подумайте о том, чтобы спросить о повседневных обязанностях или о том, как вы могли бы расти вместе с ними как компания. Это показывает вашу заинтересованность в должности. Если вы решите не задавать вопросы, интервьюер может предположить, что вы менее заинтересованы в этой должности, чем другие кандидаты.

Советы по успешному прохождению телефонного интервью

Вот несколько советов, которые помогут вам успешно пройти телефонное интервью:

• Практикуйте свои ответы. Подобно стандартным личным собеседованиям, вы можете практиковаться в ответах на распространенные вопросы, например, каковы ваши сильные и слабые стороны или как вы справляетесь с конфликтами. Это поможет вам звучать уверенно и подготовленно, отвечая на вопросы по телефону.

• Вспомните прошлые интервью. Вспомните прошлые интервью, которые прошли хорошо, и те, которые могли бы быть лучше. Честное размышление о своем выступлении на собеседовании может помочь вам определить, какие ответы вы могли бы улучшить и как вы можете лучше соответствовать ожиданиям интервьюера.

• Задавать вопросы. Задавая вопросы в конце интервьюеру и на протяжении всего интервью, вы показываете интервьюеру, насколько вы заинтересованы в этой должности. Отвечая на вопросы, вы можете задавать уточняющие вопросы, чтобы продемонстрировать свои навыки активного слушания.

• Избегайте отвлекающих факторов. Хотя вы можете взять интервью по телефону дома, постарайтесь устранить любые потенциальные отвлекающие факторы, такие как ваш мобильный телефон или телевизор. Устранение отвлекающих факторов поможет вам оставаться сосредоточенным на вопросах и давать быстрые и четкие ответы.

• Отправьте электронное письмо с благодарностью. Даже если вы считаете, что собеседование могло бы пройти лучше, отправка благодарственного письма после телефонного интервью показывает, что вы уважаете их время. Включите конкретные моменты из интервью и предложите дополнительную информацию, чтобы показать свою внимательность и готовность помочь.

• Подготовьте заметки. Поскольку вы, скорее всего, будете проходить собеседование по телефону удаленно, подумайте о том, чтобы подготовить заметки о том, что вы могли бы сказать. Хотя вопросы могут отличаться от того, что вы ожидаете, заметки могут помочь сообщить вам о конкретных достижениях и навыках, которыми вы надеетесь поделиться.