Как успешно перейти на новую работу (с советами)

22 февраля 2021 г.

Устраиваясь на новую работу, вы можете испытывать желание приступить к работе. Прежде чем официально двигаться вперед, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы сделать ваш переход более успешным. Подготовив себя к этой новой роли, вы сможете чувствовать себя более комфортно и уверенно в своей новой компании. В этой статье мы объясним, как успешно перейти на новую работу, и поделимся дополнительными советами.

Почему нужно готовиться к переходу на новую работу?

Подготовка к переходу на новую работу важна по следующим причинам:

• Почувствуйте себя более организованным: готовясь к новой работе, вы можете чувствовать себя более организованным и расслабленным. Узнайте, что вы можете сделать заранее, например, заполнить документы, пройти дистанционное обучение или прочитать соответствующие статьи.

• Поймите свои обязанности. Прежде чем приступить к работе на новой должности, убедитесь, что вы полностью понимаете, чего ваш новый работодатель ожидает от вас в течение первой недели работы. Таким образом, вы можете сразу приступить к важным задачам и проектам.

• Уйти со старой работы на хороших условиях: одна из частей перехода на новую работу — это сообщить вашему нынешнему работодателю, что вы уходите, по крайней мере, за две недели. Это дает вам возможность завершить работу, попрощаться и уйти в хороших отношениях.

• Готов приступить к работе. Приступая к новой работе, нужно выяснить немало вещей. Подготовившись к этому переходу, вы получите лучшее представление о процессах и ожиданиях компании.

Как перейти на новую работу

Выполните следующие шаги, чтобы сделать ваш переход на новую работу более успешным:

1. Поместите свое последнее уведомление

Как только вы согласитесь на новую работу, сразу же начните переход, подав двухнедельное уведомление на вашей текущей работе. Предупредив свою команду заранее, вы можете быть уверены, что оставляете их в хорошем месте. В течение этого периода постарайтесь выполнить все свои невыполненные задачи. Если ваша компания сразу подходит на вашу роль, предложите обучить нового человека.

Продолжая повышать ценность вашей нынешней компании в эти последние несколько недель, вы можете уйти на хороших условиях. Сохранение этих связей является важной частью получения рекомендаций или других возможностей трудоустройства в будущем.

2. Свяжитесь с вашим новым работодателем

Если вы ожидаете, что ваш новый работодатель свяжется с вами, отправьте ему электронное письмо, прежде чем начать. Спросите их, можете ли вы что-нибудь сделать, чтобы подготовиться к новой роли. Они могут прислать вам некоторые документы для заполнения или предварительные учебные материалы для прочтения. В этом письме задайте им любые вопросы, которые могут у вас возникнуть. Например, узнайте, каков дресс-код или где вы должны парковаться. Такого рода логистические вопросы могут сделать ваш первый день более гладким.

3. Освежите свои знания

Хотя вы, вероятно, уже изучили информацию о своем новом работодателе, освежитесь перед первым рабочим днем. Просканируйте их веб-сайт и страницы в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних объявлений или изменений компании. Вы также можете перейти на страницу команды на их веб-сайте, чтобы ознакомиться со своими новыми коллегами. Это может значительно облегчить запоминание имен при личной встрече.

4. Представьтесь всем

Когда, наконец, наступит ваш первый рабочий день, постарайтесь быть более представительным. Представляйтесь всем, кого встречаете, стараясь казаться теплым и приветливым. Узнавая чье-то имя, повторяйте его вслух, чтобы лучше запомнить его. Например, если кто-то говорит: «Привет, меня зовут Алекс». вы можете сказать: «Приятно познакомиться, Алекс».

Стараясь запомнить имена и роли каждого, вы можете произвести хорошее первое впечатление и показать людям, что вы добросовестны. Конечно, люди понимают, что вы встречаетесь со многими людьми одновременно, поэтому не стесняйтесь, чтобы они повторяли эту информацию.

5. Задавайте умные вопросы

Используйте свои первые несколько недель, чтобы узнать как можно больше о своей компании, отделе и должности. Хотя вы хотите показать своей команде, что можете во всем разобраться самостоятельно, не стесняйтесь задавать вдумчивые вопросы. Наряду с ускорением процесса обучения это показывает вашему новому работодателю, что вы проявляете инициативу в обучении.

6. Участвуйте в мероприятиях компании

Как новый сотрудник, постарайтесь участвовать в мероприятиях, которые проводит ваша компания. Такие мероприятия, как «счастливые часы», корпоративные вечеринки, командные обеды и волонтерские походы, — это прекрасная возможность познакомиться со своими коллегами. Хотя эти мероприятия могут быть необязательными, они являются отличным способом укрепить вашу сеть и стать более комфортными с членами вашей команды.

7. Оставайтесь на задаче

Приступая к новой работе, важно доказать, что вы правильно выбрали эту должность. Используйте свои первые несколько месяцев работы, чтобы показать своему работодателю, какой вы трудолюбивый. Приложите усилия, чтобы завершить все свое обучение и постепенно брать на себя больше обязанностей. Хотя вы можете быть рады познакомиться со своими новыми коллегами, убедитесь, что вы сосредоточены на своих задачах и выполняете свою работу своевременно.

8. Испытайте себя

На первых этапах новой работы вам может показаться, что ваша работа немного сложна. Напомните себе, что все это является частью процесса обучения и что со временем это будет становиться легче. Когда вы чувствуете вызов, рассматривайте это как возможность развить свои навыки и доказать, что вы способны выполнять эту работу. Как только вы начнете понимать свою роль, чувство выполненного долга будет стоить всей вашей тяжелой работы.

9. Сосредоточьтесь на настоящем

Уходя со старой работы, вы можете обнаружить, что скучаете по привычному комфорту. Возможно, вы захотите обратиться к старым коллегам и поразмышлять о прошлом. Вместо того, чтобы испытывать ностальгию, сосредоточьтесь на настоящем. Находясь на новой работе, постарайтесь практиковать осознанность и жить настоящим моментом. Сейчас самое время сосредоточиться на создании новых связей и обучении тому, как хорошо выполнять свою работу. В конце концов, вы можете начать общаться с бывшими коллегами и думать о прошлом.

Советы по переходу на новую работу

Приступая к новой работе, воспользуйтесь этими советами:

Попросить совета

Встретьтесь со своими новыми коллегами, чтобы узнать, какой совет они могут дать вам. Спросите их, что вы можете сделать, чтобы добиться успеха в своей новой роли. Вы также можете попытаться узнать больше о культуре компании и о том, как вы можете произвести хорошее впечатление на других. Помимо того, что вы многому научились, спрашивайте совета — это хороший способ наладить отношения с вашими новыми коллегами.

Покажите свою индивидуальность

Как новый человек, вам может быть сложно оставаться самим собой в течение первых нескольких недель работы. Приступая к работе, постарайтесь набраться уверенности, чтобы показать свою индивидуальность. Будучи представительным, вы можете быстрее построить отношения с вашей командой. Демонстрация вашей индивидуальности также является отличным способом для других узнать вас и ваш стиль работы.

Делайте много заметок

Носите с собой блокнот в первые несколько недель работы. Делайте заметки всякий раз, когда кто-то учит вас чему-то, чтобы вы могли вспомнить их инструкции, когда придет время выполнить задание самостоятельно. Если вы хотите оставаться организованным, рассмотрите возможность ввода этих заметок в текстовом редакторе.

Используйте свои навыки решения проблем

Хотя задавать вопросы важно, постарайтесь разобраться в некоторых вещах самостоятельно. Если вы считаете, что сможете найти ответ в справочнике для сотрудников или в учебных материалах, сначала загляните туда. Это хороший способ учиться самостоятельно, и он показывает ваш уровень независимости.

Стройте отношения

Знакомство с коллегами — важная составляющая успеха на новой должности. Узнайте, не хочет ли кто-нибудь из вашей команды выпить с вами кофе или сходить пообедать во время перерыва. Проводя время с коллегой, задавайте ему вопросы, чтобы показать, что вам интересно узнать об их жизни. Помните, начинайте с более поверхностных вопросов, когда впервые знакомитесь с кем-то.

Говорите доброжелательно о своем прошлом работодателе

Уходя с текущей работы на новую, убедитесь, что вы уходите в хороших отношениях. Вместо того, чтобы сплетничать с другими сотрудниками, держите свое решение покинуть компанию сдержанным и расплывчатым. Если у вас есть какие-либо отзывы о компании, поделитесь ими с менеджером по персоналу во время выходного собеседования. Начните с чистого листа, доброжелательно отзываясь о своем предыдущем работодателе, чтобы показать новым коллегам, что вы профессиональны и вежливы.

Сообщите о смене работы

Сообщите своей профессиональной сети, что вы начинаете новую роль, прежде чем начать. Вы можете опубликовать статус в своих учетных записях в социальных сетях или отправить массовое электронное письмо своим контактам. Дайте своим ближайшим знакомым свой новый рабочий номер телефона и адрес электронной почты, если вы считаете, что они могут им понадобиться. Сообщите им, что вы больше не будете проверять свои старые учетные записи.