Как ставить большие цели

8 апреля 2021 г.

Процесс постановки целей зависит от вашей индивидуальности, привычек, рутины и предпочтений. Выбор более крупных целей, которые соответствуют вашим текущим потребностям, может облегчить их достижение и заставить вас чувствовать себя более удовлетворенным, когда вы их выполнили. В этой статье мы обсудим, что такое большие цели, почему важно их ставить, и дадим шаги, которые помогут вам поставить большие цели в карьере.

Что такое большие цели?

Большие цели — это долгосрочные амбициозные достижения, которых вы надеетесь достичь со временем. Определение большой цели может быть разным для всех. Для некоторых большая цель может включать в себя открытие бизнеса или становление генеральным директором. Для других они могут включать в себя становление менеджером, успешную работу на нескольких работах одновременно или поиск работы на полную ставку. Вы можете масштабировать постановку целей, чтобы они наилучшим образом соответствовали вашим способностям и целеустремленности.

Почему важно ставить большие цели?

Постановка более крупных целей важна для развития вашей карьеры, потому что она дает вам цели, над которыми нужно работать, и на которые можно рассчитывать. Это поможет вам оставаться ответственным за свой карьерный рост и побудит вас успешно выполнять задачи каждый день. Постановка больших целей также может заставить вас делать то, о чем вы, возможно, думали, но никогда не пробовали, а также может помочь укрепить вашу уверенность в себе в карьере и других сферах жизни.

Как ставить большие цели на протяжении всей карьеры

Используйте эти шаги, чтобы узнать, как ставить большие цели в своей карьере:

1. Просмотрите прошлые цели

Если вы ставили цели в прошлом, подумайте, какими они были, и пересмотрите их. Включите как большие, так и маленькие цели, которые вы достигли, а также те, которые вы не сделали. Рассмотрите цели из всех областей вашей жизни. Подумайте о тех, которых вы достигли, и спросите себя, почему они были успешными. Подумайте, насколько легко их было достичь, если бы вам помогали в их достижении или как они мотивировали вас. Подумайте, важны ли для вас какие-либо из недостигнутых целей, и было бы вам интересно попытаться выполнить их снова.

2. Поймите разницу между мечтами и целями

Люди часто используют термины «мечты» и «цели» как синонимы, но между ними есть некоторые различия. Цели — это то, что вы можете сделать когда-нибудь, предприняв действенные шаги для их достижения. Например, цель бухгалтера может состоять в том, чтобы через пять лет стать менеджером своего отдела. Есть вещи, которые они могли бы сделать прямо сейчас, чтобы достичь этой цели.

Тем не менее, мечта — это то, на что вы надеетесь или хотите, чтобы это произошло, но способов добиться успеха не так много. Например, клерк-бухгалтер мечтает сыграть в рок-группе. Хотя это не невозможно и может быть целью для некоторых людей, если этот клерк несколько лет безуспешно занимался уроками игры на фортепиано, гитаре или вокале, это может быть их мечтой, а не целью.

3. Выберите что-нибудь вдохновляющее

Выберите большую цель, которую вы действительно хотите достичь. Цель, на которой вы сосредоточены, может принести пользу вашей карьере, финансам или образованию. Это также может повлиять на ваше отношение, преданность государственной службе или быть более личной целью. Независимо от темы, выберите то, что будет мотивировать вас на протяжении всего процесса. Если какая-то цель вас не вдохновляет или вы чувствуете, что можете заскучать, пытаясь ее достичь, просто выберите другую, которая вызывает у вас больше энтузиазма.

4. Используйте метод SMART

Рассмотрите возможность использования метода SMART при постановке целей. СМАРТ означает:

Специфический

Конкретные цели включают материальный элемент, над достижением которого вы можете работать. Это может включать число, ограничение по времени или крайний срок. Вместо того, чтобы говорить: «Я хочу зарабатывать много денег», подумайте о более конкретной цели, например: «Я хочу стать генеральным директором, чтобы зарабатывать более 100 000 долларов в год».

Измеримый

Измеримые цели включают в себя элемент, который позволяет отслеживать ваш прогресс с помощью данных или анализа. Вместо того, чтобы ставить перед собой такую ​​цель, как «Я хочу стать умнее», подумайте о более измеримой цели, например: «Я хочу узнать 50 фактов о бухгалтерском учете». Второй пример включает числовое значение, которое вы можете отслеживать по мере продвижения к своей цели.

Достижимый

Достижимые цели — это те, которые вы можете достичь в установленные сроки. Постановка достижимых целей может помочь вам понять разницу между целями и мечтами.

Актуальны

Соответствующие цели связаны с вашей текущей карьерой, финансовым положением, жизненной ситуацией или другими факторами вашей жизни. Например, внештатный консультант по социальным сетям может поставить перед собой цель привлечь трех новых клиентов к концу месяца. Они могут не ставить перед собой цель создать спасительную вакцину за шесть месяцев, потому что это не связано с их нынешними навыками и ситуацией.

по времени

Цели, основанные на времени, устанавливают крайний срок для процесса, чтобы добавить мотивации и ответственности к процессу. Вместо того, чтобы говорить: «Я хочу увеличить свой веб-трафик на 30 %», скажите: «Я хочу увеличить свой веб-трафик на 30 % к концу второго квартала».

5. Сначала ставьте маленькие цели

Поскольку для достижения больших целей требуется больше времени, сначала ставьте маленькие цели, чтобы сохранить мотивацию и увидеть более быстрый прогресс. Например, бухгалтер, который хочет управлять своим отделом, может поставить цель вводить не менее 10 документов в день, чтобы лучше подготовиться к проведению ежемесячных сверок бухгалтерского учета.

6. Выберите средние точки

Со временем достижение небольших целей может перерасти в цели среднего размера. Попробуйте отметить эти вехи, чтобы показать еще больший прогресс в достижении ваших больших целей. Например, клерк по бухгалтерскому учету может надеяться на получение рейтинга выше среднего при следующем обзоре производительности на пути к управлению отделом. Это может быть промежуточный этап, достигнутый успешным выполнением ежедневных задач.

7. Используйте позитивные утверждения

Сформулируйте свои цели, используя позитивные утверждения. Сосредоточьтесь на предметах, которых вы хотите достичь или выполнить. Используйте такие слова, как «может», «будет» и «успешно». Избегайте слов, которые могут сигнализировать о сомнениях, таких как «нет», «никогда» или «не надо».

8. Разработайте план

После того, как вы определили свои цели, решите, в каком порядке вы будете выполнять маленькие и средние цели, чтобы достичь больших. Рассмотрите возможность письменного или визуального представления вашего плана или выберите другой метод, который лучше всего подходит для вас.

9. Действуйте

Выполните задания в вашем плане. Успешная постановка целей включает в себя небольшие первые цели, которых вы можете легко достичь по мере перехода к более сложным задачам. Вы можете сначала заняться более сложными темами, чтобы развить упорство, или более легкими, чтобы укрепить вашу первоначальную уверенность. Любой вариант приемлем, если он поддерживает вашу мотивацию.

10. Разработайте стратегию

Разработайте стратегию, дополняющую ваш план, чтобы помочь вам оставаться подотчетными и мотивированными на протяжении всего процесса. Это может включать в себя поиск наставника и общение с ним, составление ежедневных списков дел и вычеркивание элементов, а также видеоблог или блог о своем опыте.

11. Расскажите другим людям о своих целях

Поделитесь своими краткосрочными и долгосрочными целями с другими людьми, такими как друзья, члены семьи или коллеги. Рассказывая другим людям о том, к чему вы стремитесь, вы можете привлечь к себе внимание и продолжать работать над своими достижениями.

12. Отслеживайте свой прогресс

Подумайте о том, чтобы отслеживать свой прогресс, когда вы работаете над небольшими целями и достигаете вех. Вы можете записывать свои успехи в журнал, использовать программу для работы с электронными таблицами или визуальную диаграмму. Используйте этот трекер, чтобы увидеть, какой прогресс вы делаете с течением времени и что вам осталось сделать.

13. Отмечайте свои достижения

Позвольте себе праздновать, когда вы достигаете промежуточных этапов и, наконец, больших целей. На средних этапах вы можете позволить себе съесть лакомство или сделать небольшую покупку в качестве награды за вашу работу. Когда вы достигаете своих больших целей, вы можете получить большую награду, например, взять отпуск, устроить вечеринку или совершить более крупную покупку. Выберите систему вознаграждения, которая совместима с вашим стилем жизни и бюджетом.

14. Верьте в себя и свои цели

Вера в себя и свои цели может облегчить их достижение. Хотя вполне естественно задаваться вопросом, возможны ли они или принимаете ли вы правильные решения, позвольте себе подумать об этих чувствах и выяснить, почему они у вас возникают. Это может дать вам возможность скорректировать свою стратегию или спланировать возрождение вашей страсти к цели или процессу.

15. Позвольте вашим целям меняться

Со временем ваши большие цели могут измениться. Когда вы работаете над достижением более крупной цели, после получения нового опыта или образования, вы можете обнаружить, что это уже не совсем то, чего вы хотите. Позвольте себе отказаться от больших целей, которые вас больше не интересуют, и вместо этого выбрать новые, которые лучше соответствуют вашим навыкам или увлечениям. Например, клерк по бухгалтерскому учету может понять после двух лет работы на руководящей должности, что он предпочел бы работать бухгалтером в важной для него некоммерческой организации. Они могут изменить свою большую цель и добавить новые, более мелкие цели в свой план, чтобы приспособиться.

16. Продолжайте бросать себе вызов

Если вы легко достигаете своих малых, средних и больших целей, подумайте о том, чтобы выбрать более сложные цели для следующего цикла постановки целей. Это может помочь вам развить новые навыки и проверить свои пределы, чтобы найти баланс между сложными, но достижимыми целями.