Как стать внештатным разработчиком программного обеспечения

Внештатные разработчики программного обеспечения — это ИТ-специалисты, которые работают на независимой основе, а не наемных служащих. Это часто позволяет этим профессионалам иметь больше свободы в работе, которую они выполняют, и в своей рабочей среде. Если вы заинтересованы в использовании своих талантов разработчика программного обеспечения для выполнения внештатной работы, важно, чтобы вы понимали возможности фриланса. В этой статье мы объясним, чем занимаются внештатные разработчики программного обеспечения, где они работают, как им стать, а также информацию о зарплате и перспективах работы для этих специалистов по разработке программного обеспечения.

Чем занимается внештатный разработчик программного обеспечения?

Разработчики-фрилансеры работают в одной или нескольких компаниях на краткосрочной или среднесрочной основе. Это означает, что они не являются официальными сотрудниками компании, но работают над определенными проектами или задачами, о которых договорились фрилансер и компания.

Внештатные разработчики программного обеспечения работают, чтобы помочь веб-сайтам и компьютерным программам функционировать. Они используют язык программирования и методы для создания «внутренней части» приложений, которая является частью приложения, которую пользователи не видят. Это означает, что эти специалисты разрабатывают базовые системы, которые делают веб-сайты и приложения возможными и функциональными. У внештатных разработчиков программного обеспечения часто есть следующие обязанности:

• Проектирование прикладных систем

• Рекомендация и применение обновлений программного обеспечения для клиентов

• Использование кода для разработки веб-сайтов

• Поиск клиентов

• Общение с клиентами для понимания их потребностей

• Ведение личного портфолио или сайта

Где могут работать внештатные разработчики программного обеспечения?

Компании в различных отраслях нанимают внештатных разработчиков программного обеспечения для завершения проектов, устранения проблем с программным обеспечением. Большинство разработчиков-фрилансеров работают на проектной основе и могут помочь компании решить проблемы с программным обеспечением в своем приложении или разработать веб-сайт для клиента.

Внештатные разработчики программного обеспечения работают индивидуально и часто выполняют свою работу удаленно. Многие фрилансеры работают из дома, но некоторые пользуются возможностью удаленной работы, чтобы путешествовать, при этом получая доход.

Как стать фрилансером по разработке программного обеспечения

Фриланс часто является уникальным опытом. Поскольку это в значительной степени зависит от человека, у каждого фрилансера может быть свой карьерный путь и он может добиться успеха разными способами. Однако для общего понимания того, как стать фрилансером по разработке программного обеспечения, попробуйте выполнить следующие шаги:

1. Изучите нишевый навык

Независимому разработчику программного обеспечения полезно иметь нишевые навыки, которые могут выделить вас среди других профессионалов-фрилансеров. Подумайте о том, чтобы получить сертификат по определенному языку программирования или специализироваться на определенном типе работы, например на отладке приложений. Это помогает выработать для себя специальные навыки, которые компании часто ценят у фрилансеров. Это различие также может помочь вам легче найти, так как вы можете появиться в поисковых запросах работодателей в Интернете.

Многие внештатные разработчики программного обеспечения выбирают свою нишевую специальность, получая степень бакалавра. Это позволяет профессионалам получать дополнительные рекомендации под руководством профессора при развитии своих навыков.

2. Установите правила для своей работы

Как фрилансер, важно установить для себя правила. Создание структуры для вашей профессиональной жизни помогает поддерживать здоровые методы работы. Попробуйте определиться с рабочими аспектами, такими как:

• Рабочая среда: постарайтесь решить, где бы вы хотели работать. Некоторые фрилансеры предпочитают создавать домашний офис, чтобы помочь отделить свою профессиональную и личную жизнь.

• Типы клиентов. Подумайте, с какими типами клиентов вам комфортно работать. Например, вы можете принимать проекты только от небольших компаний или работать только в определенных отраслях, например, в сфере общественного питания.

• Количество клиентов: важно понимать свои собственные возможности в отношении вашей рабочей нагрузки. Постарайтесь определить, над сколькими проектами вы можете работать одновременно, и обязательно помните об этой сумме при приеме клиентов.

• Рабочее время: Вам может быть полезно определить, сколько часов вы хотите работать каждую неделю. Хотя это, вероятно, зависит от проектов, над которыми вы работаете, представление о том, сколько часов вы планируете работать, помогает при поиске клиентов.

• Уровни обслуживания: постарайтесь решить, какие виды услуг вы предлагаете и как вы их предлагаете. Например, вы можете захотеть быть доступным только для консультаций с компанией или работать только с существующим программным обеспечением, а не создавать новое для клиентов.

3. Создайте портфолио

Для того, чтобы найти клиентов, вам нужно онлайн-портфолио. В своем портфолио обязательно предоставьте профессиональные рекомендации и примеры своих работ. Это помогает клиентам понять ваш уровень квалификации и может убедить их нанять вас. Рассмотрите возможность размещения своего портфолио на своем профессиональном веб-сайте и попытайтесь предоставить ссылку на свое портфолио в своих заявлениях о приеме на работу.

4. Определите свои расценки на свои услуги

При определении того, сколько вы берете за свою работу, важно учитывать несколько факторов. Во-первых, попробуйте решить, хотите ли вы взимать плату за проект или за час. Важно выбрать тариф на обслуживание, который точно отражает ваши способности как профессионала и позволяет вам содержать себя. Вот некоторые факторы, которые следует учитывать:

• Уровень опыта: Профессионалы с большим опытом часто берут больше, потому что им потребовалось больше времени, чтобы улучшить свои навыки, поэтому их работа может быть более качественной.

• Время: если выполнение задачи занимает у вас много времени, важно, чтобы вы взимали достаточную плату, чтобы соответствующим образом компенсировать это время.

• Финансовые обязательства: обязательно учитывайте свои финансовые обязательства при установлении ставок. Это гарантирует, что вы сможете справиться с этими обязанностями и жить комфортно.

• Оборудование. Если вы используете какое-либо специальное оборудование для своей работы, например компьютер, важно, чтобы ваши расценки отражали и компенсировали покупку вашего оборудования с течением времени.

• Рыночная стоимость: попробуйте изучить расценки других внештатных разработчиков программного обеспечения, чтобы лучше понять, какова средняя ставка.

5. Выберите целевую аудиторию

Попробуйте выяснить, для каких клиентов вы больше всего хотели бы работать. Это может определить, кому вы продаете свои способности. Решая, кто является вашей целевой аудиторией, полезно учитывать ваши цены. Это связано с тем, что некоторые типы клиентов могут быть более склонны платить по вашей ставке, в то время как другие не могут позволить себе ваши ставки. Важно, чтобы вы нацеливались только на клиентов, которые платят по вашим расценкам, а не включали вашу плату за поиск клиентов.

6. Продавайте свои навыки

Как только вы узнаете, на кого хотели бы работать, попробуйте продать свои навыки. Вы можете сделать это, покупая личные объявления, регистрируясь на сайтах фриланс-сетей или просто размещая объявления о вакансиях. Маркетинг ваших навыков в качестве внештатного разработчика программного обеспечения является важным аспектом вашей работы. Постарайтесь каждый рабочий день выделять на это определенное количество времени.

7. Выбирайте клиентов

Будьте уверены в клиентах, для которых вы решили работать. Постарайтесь ссылаться на правила, которые вы установили для себя, когда решаете, на кого работать. Хотя вы можете подать заявку на участие во многих проектах в качестве фрилансера, компании также могут обращаться к вам за работой. Когда это произойдет, обязательно задайте работодателю вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите друг другу в профессиональном плане.

8. Создайте контракт

Когда вы соглашаетесь работать над проектом, попробуйте заключить трудовой договор до начала работы. Это помогает юридически установить правила вашего внештатного трудоустройства в компании. Эти контракты часто включают информацию о том, сколько компания платит вам, о работе, которую вы выполняете, и об условиях продолжительности вашего партнерства с компанией. Попробуйте поискать в Интернете шаблоны трудовых договоров или спросите у клиента, есть ли у него типовой договор для фрилансеров.

9. Изучите новые навыки

По мере роста вашей карьеры фрилансера по разработке программного обеспечения старайтесь продолжать самообучение новым навыкам. Это может включать получение дополнительных сертификатов или регулярное обновление вашего резюме. Развитие набора навыков часто помогает найти новые возможности в качестве фрилансера и обеспечивает ваш профессиональный рост.

Зарплата и перспективы работы для внештатных разработчиков программного обеспечения

Поскольку фрилансеры устанавливают свои собственные ставки, зарплаты этих специалистов могут варьироваться. Средняя зарплата программистов составляет 105 738 долларов в год. Некоторые должности внештатных разработчиков программного обеспечения предлагают столько же, 90 долларов в час для специалистов со степенью бакалавра и опытом работы. В то время как Бюро статистики труда не имеет текущих данных о внештатной работе, он прогнозирует увеличение перспектив работы разработчиков программного обеспечения на 22% в период с 2019 по 2029 год.

Однако доход фрилансера может увеличиваться или уменьшаться по разным причинам, таким как налоги и доступность работы. Фрилансеры регистрируют свои налоги иначе, чем наемные работники, потому что их подоходный налог не взимается автоматически с их зарплаты. Некоторые фрилансеры работают по разным графикам: в некоторые месяцы у них есть несколько проектов, а в другие они могут сделать перерыв в работе. Оба эти фактора могут повлиять на внештатного разработчика программного обеспечения.