Как стать незаменимым на работе

8 марта 2021 г.

Сделать себя незаменимым на работе — важный способ обеспечить безопасность работы и завоевать уважение как коллег, так и начальника. Это также может привести к повышению удовлетворенности работой и помочь вам в достижении ваших карьерных целей. Быть незаменимым требует сильной самоотверженности, усилий и трудовой этики. В этой статье мы обсудим 15 способов стать незаменимым в своей роли.

Что значит «незаменим»?

Быть незаменимым означает, что вы необходимы для успеха вашей команды. Если вы приложите усилия и приложите усилия, необходимые для того, чтобы стать важным и неотъемлемым членом команды, ваш работодатель, скорее всего, оценит ваше положение. То, что нужно, чтобы стать незаменимым, зависит от рабочего места и профессии, но есть несколько универсальных шагов, которые вы можете предпринять, чтобы стать бесценным членом команды.

Как стать незаменимым на работе

1. Поддерживайте высокие стандарты

Старайтесь стремиться к совершенству во всем, что вы делаете, и демонстрируйте постоянную трудовая этика. Регулярно анализируйте ожидания работодателя и клиента и сравнивайте себя с ними. Приведение себя в соответствие с ожиданиями поможет вам поддерживать стандарты, которые ищет ваш работодатель.

2. Превзойти все ожидания

Принятие на себя дополнительных обязанностей покажет, что вы преданы своей роли и компании. Например, станьте волонтером, когда вашему менеджеру нужны участники для специального проекта. Еще один отличный способ сделать больше, чем вы ожидаете, — прочитать описание должности выше вашей. Это может помочь вам подготовиться к продвижению по службе и выполнять более важные задачи в вашей повседневной работе. Вы также можете спросить своего руководителя о любых доступных возможностях, таких как возглавить проект, начать командную инициативу или провести мероприятия по формированию команды, такие как обеды, вечеринки или прогулки.

3. Знайте офисную динамику

Обратите внимание на свое окружение и на то, как функционируют разные роли в офисе. Обладая этими знаниями, вы сможете лучше понять, как вы вписываетесь в динамику, и определить потребности, которые вы можете решить. Подумайте о том, чтобы спросить коллег, нужна ли им дополнительная помощь, если у вас есть время. Если в вашей компании есть каталог или организационная структура, изучите их, чтобы вы могли сопоставлять имена с титулами и лицами. Затем вы сможете узнавать людей, когда видите их на рабочем месте, и понимать, как они вписываются в организацию и как вы могли бы работать вместе.

4. Развить эксклюзивный навык

Попробуйте найти задачу, которую должна выполнить ваша команда, и станьте лучшим человеком или единственным человеком, который ее выполняет. Вы можете быть тем, к кому другие обращаются за помощью с этой конкретной задачей или навыком. Например, освойте определенную технику работы с электронными таблицами или компьютерную программу, которую использует ваша компания. Став экспертом в предметной области, вы сможете обучать других, нуждающихся в этом навыке, повышая ценность своей команды и улучшая их способность достигать целей.

5. Будьте заслуживающим доверия

Вы можете продемонстрировать свою благонадежность, последовательно выполняя поставленные задачи правильно и вовремя. Когда коллеги просят оставить отзыв, будьте честны и предлагайте конструктивные комментарии. Ваша команда и менеджер будут с большей вероятностью полагаться на вас.

6. Добавляйте ценность каждой транзакции

Будь то важная встреча с клиентом или случайный разговор во время обеда, постарайтесь произвести положительное впечатление на людей, с которыми вы общаетесь. Проявляйте интерес к жизни и работе других людей. Такое отношение может вызвать у людей желание включить вас в будущие проекты и решения.

7. Сотрудничайте

Возьмите за правило включать других. Прислушиваясь к советам и применяя их, вы можете стать отличным командным игроком. Командная работа часто является ключом к успеху, а хорошая работа с другими поможет вам стать незаменимым. К больше сотрудничать со своими коллегами, работайте вместе над созданием цели команды вы можете выполнить как группа. Вы можете увеличить количество совместных бесед, регулярно проводя групповые собрания.

Подробнее: 6 качеств, которые делают вас отличным командным игроком

8. Генерируйте новые идеи

Ищите способы улучшить любой аспект своей роли или рабочей среды и поделитесь своими идеями со своим руководителем. Например, если вы заметили, что ваша команда может сэкономить больше времени на длительном процессе, поговорите со своим менеджером о своем решении.

9. Развивайте отношения

Старайтесь развивать отношения с коллегами, руководителями и клиентами, чтобы участвовать в вашем рабочем сообществе. Полезно поддерживать профессиональную сеть, чтобы получить свежий взгляд и новые идеи. Чтобы построить свою сеть, вы можете посещать корпоративные мероприятия и как можно больше общаться с клиентами.

10. Оставайтесь сосредоточенными

Обратите внимание на любые отвлекающие факторы, с которыми вы сталкиваетесь в течение рабочего дня, а затем составьте план их устранения. Вы можете добиться большего и продемонстрировать свою преданность делу, если полностью сосредоточитесь на своей работе. Например, если вы заметили, что тратите часть своего времени на проверку телефона на наличие личных сообщений, попробуйте положить телефон в недоступное место, пока у вас не будет перерыва. Имейте в виду, что регулярные короткие перерывы — это нормально и полезно для здоровья — на самом деле, это, скорее всего, повысит вашу продуктивность в целом. Совершите короткую прогулку, устройте стоянку или сделайте легкую растяжку.

11. Будьте в курсе лучших практик

Исследуйте, практикуйтесь или посещайте курсы, чтобы быть в курсе всех навыков, необходимых для вашей должности. Вы будете незаменимы, если хорошо разбираетесь в областях, на которых работает ваша команда. Посмотрите, сможете ли вы узнать что-то новое, что может расширить вашу роль или улучшить вашу компанию. Узнайте у своего руководителя, есть ли в вашей организации учебные курсы, на которых вы можете узнать больше о своей роли или расширить свой текущий набор навыков.

12. Развивайте коммуникативные навыки

Письменные, устные и навыки невербального общения все они необходимы для поддержания активной роли на рабочем месте. Чтобы попрактиковаться, обратите внимание на то, как ваши коллеги реагируют на ваши разговоры. Вы также можете запросить конструктивную обратную связь. Для навыков невербального общения не забывайте сохранять хорошую осанку и поддерживать зрительный контакт, чтобы показать, что вы вовлечены в разговор.

13. Будьте адаптируемыми

Способность принимать изменения жизненно важна для того, чтобы оставаться актуальным и необходимым в вашей рабочей среде. Демонстрация вашей приспособляемости может продемонстрировать, что вы готовы взять на себя новые обязанности и расти в своей роли. Например, если ваша компания представляет новое программное обеспечение, которое вы должны использовать, покажите, что вы с энтузиазмом относитесь к его изучению, задавая вопросы или участвуя в программе обучения.

14. Цените и признавайте

Найдите способы выразить свою признательность другим. Например, если кто-то помог вам с задачей, когда вы были заняты, поблагодарите его за помощь. Если член команды превзошел ожидания, похвалите его за тяжелую работу. Признание усилий вашей команды покажет, что вы заинтересованы в их успехе.

15. Будьте переговорщиком

Хорошие навыки ведения переговоров могут улучшить вашу производительность и ваши отношения с клиентами, коллегами и руководителями. Возможно, вам придется вести переговоры с вашей командой, чтобы найти общее решение. Ваши навыки ведения переговоров могут помочь вам быстро найти это решение. Построить взаимопонимание с вашей командой и дайте клиентам понять, что компромисс является частью процесса, и постарайтесь как можно больше практиковаться в переговорах.

Подробнее: Навыки ведения переговоров: определение и примеры