Как стать научным сотрудником (с советами)

Ассистент-исследователь — это должность начального уровня, хорошо подходящая для прилежных и аналитических людей. Ассистенты-исследователи работают в самых разных областях. Понимая навыки и опыт, необходимые для того, чтобы стать научным сотрудником, вы сможете лучше подготовиться к карьере в этой области. В этой статье мы обсудим, что делает научный сотрудник, важные навыки для работы и как стать научным сотрудником.

Что такое научный сотрудник?

Ассистент-исследователь — это член исследовательской группы, который предоставляет ценный анализ для разработки новых теорий, лекарств, технологий и многого другого. Ассистент-исследователь может проводить эксперименты и записывать данные или может проводить исследования на основе ранее выполненной работы. Ассистенты-исследователи часто собирают ценные данные, такие как сводки, диаграммы и графики. Они также создают обзоры своих исследований для руководителей и других членов команды и создают презентации на основе информации, которую они исследовали.

Научные сотрудники работают в различных областях, в том числе:

• В лаборатории, где проводятся научные эксперименты

• В университете, помогающем одному или нескольким профессорам в академических исследованиях

• В составе медицинской команды исследует новые тесты, лекарства и вакцины.

• В юридической фирме исследование потенциально применимых правовых теорий

• В профессиональной среде проведение исследований для компании, чтобы сделать ее более эффективной

Навыки помощника исследователя

Чтобы преуспеть, ассистенту-исследователю требуется ряд как жестких, так и социальных навыков, в том числе:

• Анализ. Аналитические навыки помогают научному сотруднику на многих этапах его работы, включая анализ и извлечение информации из собранной информации, выявление ценных источников и экстраполяцию точек данных для выявления тенденций и составления прогнозов.

• Внимание к деталям: при проведении экспериментов или изучении информации ориентация на детали позволяет научному сотруднику дать всестороннюю оценку. Особое внимание к деталям полезно как при сборе данных, так и при их компиляции для оценки.

• Коммуникация: при передаче информации по исследовательскому заданию ассистент-исследователь также должен уметь передавать информацию в виде письменного текста при сообщении о своих выводах. Им также необходимо активно слушать, чтобы помнить инструкции и участвовать в мозговом штурме, и им необходимо иметь четкие навыки разговорной речи, чтобы иметь возможность устно делиться информацией с членами команды или внешними заинтересованными сторонами.

• Организация: при работе со значительным количеством файлов, как физических, так и цифровых, создание организованной системы для исследовательской информации позволяет другим понять выполняемую работу и упрощает поиск любой информации, когда это необходимо. Поддержание порядка на рабочих местах также создает профессиональную обстановку и гарантирует, что эксперименты проводятся по графику и не загрязняются.

• Исследование: Помимо базовой помощи в проектах, способность определять ценные ресурсы, понимать их и определять соответствующую информацию, которую они представляют, является фундаментальным навыком. В то время как работодатель может предоставить список ресурсов для задания, научный сотрудник должен быть в состоянии найти дополнительные ресурсы по мере необходимости или создать свой собственный список, если он не предоставлен.

• Научные знания. При подаче заявки на должность научного сотрудника в области науки или медицины важно обладать знаниями и опытом в соответствующей области науки. Большинство научных сотрудников изучают науку в колледже или университете, прежде чем найти должность научного сотрудника, поскольку она обеспечивает основу для понимания любых исследований или экспериментов, которые выполняет научный сотрудник.

• Технические навыки: помогая в проведении экспериментов или выполняя их самостоятельно, ассистенты-исследователи могут нуждаться в технических полевых навыках и опыте, таких как работа с машинами и инструментами, используемыми в работе. Эти навыки могут продемонстрировать, что кандидаты в ассистенты-исследователи способны справляться с этими задачами без тщательного надзора или новых инструкций.

• Технологические навыки: работая в современной исследовательской среде, научный сотрудник должен уметь пользоваться компьютерами и другими современными технологиями. Компьютеры служат многим целям в профессиональных обязанностях научного сотрудника, включая запись данных, поиск ресурсов и создание диаграмм, презентаций и других отчетов о результатах исследовательских проектов.

Как стать научным сотрудником

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать научным сотрудником, выполните следующие действия, чтобы максимизировать свои шансы на получение работы:

1. Выберите предпочтительное поле

Есть много отраслей, в которых работают ассистенты-исследователи, и навыки и знания, необходимые для достижения успеха в этих областях, могут значительно различаться. Прежде чем начать свое образование в рамках карьеры научного сотрудника, вам следует уделить время тому, чтобы определить, в какой области вы хотите работать. Например, курсы, которые должен пройти младший научный сотрудник, отличаются от образовательных потребностей медицинских лабораторных исследований. помощник.

2. Получите степень бакалавра

Большинству работодателей требуется степень бакалавра в смежной области при найме научного сотрудника. Завершение вашей степени показывает, что вы достигли глубоких знаний в области, которую вы исследуете. Это обеспечивает основу для вашей работы в качестве научного сотрудника, гарантируя, что у вас есть контекст для оценки информации, которую вы исследуете.

3. Воспользуйтесь возможностями лаборатории

Многие области ассистента-исследователя, такие как научные и медицинские возможности, включают работу в лаборатории как часть ваших ассистентских обязанностей. Умение пользоваться лабораторным оборудованием способствует успеху в карьере, поэтому пользуйтесь занятиями с часовыми лабораторными работами, получая степень. По возможности занимайте руководящую должность, если работаете в группе, чтобы максимизировать свой практический опыт работы в лаборатории. Задавайте вопросы, когда вы не уверены в надлежащих процедурах, чтобы убедиться, что вы изучаете надлежащие научные методы.

4. Поговорите со своими профессорами

При получении степени профессора колледжа являются ценным ресурсом, который может помочь вам в подготовке к карьере. Обсуждая свои планы с преподавателями, вы можете извлечь выгоду из их опыта в области, которой вы занимаетесь. Они могут направить вас с образовательной направленностью, которая может обеспечить наилучшую подготовку. Они могут посоветовать курсы и возможности трудоустройства, а также предоставить справочную или контактную информацию, которая поможет вам найти должность научного сотрудника.

5. Пройдите стажировку

Один из лучших способов подготовиться к работе помощника исследователя — найти стажировку в выбранной вами области. Ваша стажировка дает вам как опыт работы, который вы можете указать в своем резюме при поиске должности начального уровня, так и практический опыт, где вы можете освоить полезные навыки и методы для использования в своей профессиональной карьере.

Работа в качестве стажера также является способом увеличить ваши связи в отрасли. Встретив профессионалов в выбранной вами области и работая с ними, вы можете найти работу на полный рабочий день в той же компании после окончания школы или использовать рекомендации и рекомендации сотрудников во время стажировки, чтобы найти и подать заявку на должность.

6. Создайте свое резюме и подайте заявку

Создайте сильное резюме, которое привлекает внимание к вашим навыкам и опыту, которые наиболее эффективно применимы к должности научного сотрудника. Внимательно прочитайте каждый список вакансий, чтобы определить любые навыки или обязанности, упомянутые вашим потенциальным работодателем. Отредактируйте свое резюме, чтобы подчеркнуть, как вы обладаете перечисленными навыками, прежде чем отправлять его. Подайте заявку с сопроводительным письмом, в котором указано, насколько ваши навыки и опыт соответствуют обязанностям, указанным в объявлении о вакансии.

7. Подготовьтесь к собеседованию

Собеседование при приеме на работу часто является вашей первой возможностью произвести впечатление на потенциального работодателя, поэтому важно заранее настроить себя на успех. При подаче заявления на должность научного сотрудника полезно знать наиболее распространенные вопросы для собеседования с научным сотрудником и практиковаться в том, чтобы давать убедительные ответы.

Советы по получению должности научного сотрудника

Если вы заинтересованы в карьере научного сотрудника, эти советы помогут вам получить работу:

• Сосредоточьтесь на специфике должности: у каждой должности научного сотрудника есть элементы, которые делают ее уникальной. Определите, что особенно важно для вашей заявленной должности, и сосредоточьте свои усилия на этих ключевых элементах. Помимо настройки вашего резюме, каждое собеседование должно учитывать компанию, в которую вы подаете заявление.

• Покажите свою страсть: для научного сотрудника важно быть любопытным и увлеченным своей областью исследования. Демонстрация вашей увлеченности на собеседовании показывает потенциальному работодателю, что вы хотите работать в его области и что вы можете быть ценным дополнением к его исследовательской группе.

• Узнайте о своем потенциальном работодателе: один из способов показать свою страсть к должности — продемонстрировать знание вашего потенциального работодателя. Изучите ценности, историю и репутацию компании в отрасли, чтобы адаптировать свои ответы к компании и ее культуре. Демонстрация знаний о компании также показывает, что вы готовы работать с вашим потенциальным работодателем.

• Выделите связанные проекты: предыдущий опыт ценен для научного сотрудника, поскольку он сокращает время, необходимое вам, чтобы привыкнуть к рабочим обязанностям, если его наняли. Если у вас есть какая-либо предыдущая работа, похожая на то, что требует ваша будущая работа, будь то предыдущая работа, стажировка или опыт работы в лаборатории во время получения степени, обратите внимание на этот опыт и на то, как он подготовил вас к должности.

• Практикуйтесь с оборудованием. Обладание разнообразными техническими исследовательскими навыками — один из самых полезных талантов, которые вы можете проявить при приеме на работу. Ищите возможности попрактиковаться с оборудованием в медицинских или лабораторных условиях. Практика на оборудовании, специально адаптированном к потребностям потенциального работодателя, позволяет вам дополнительно развивать свои ключевые рабочие навыки.