Как стать менеджером филиала (с зарплатой и навыками)

22 марта 2021 г.

Компании могут иметь менеджеров разного уровня, которые контролируют бизнес-операции и финансы. Менеджеры филиалов — это профессионалы в области лидерства, которые контролируют и управляют филиалом или офисом компании. Более подробная информация об этой должности может помочь вам определить, подходит ли она вам. В этой статье мы объясним, как вы можете стать менеджером филиала, и предоставим важную информацию о карьере, такую ​​как ежедневные обязанности, перспективы работы, заработная плата и навыки, необходимые для должности руководителя филиала.

Что такое руководитель филиала?

Менеджер филиала – это профессионал, который наблюдает за повседневной деятельностью внутри организации. Они могут работать в компании или финансовом учреждении и управлять одним филиалом, вспомогательным офисом или филиалом. Например, крупная компания может иметь несколько офисов в разных штатах. Менеджер филиала наблюдает за персоналом и операциями в одном из этих мест. В зависимости от размера компании они могут взаимодействовать и сотрудничать с районными или региональными менеджерами.

Чем занимается руководитель филиала?

Менеджер филиала наблюдает за всеми административными, канцелярскими и операционными задачами в филиале. Их обязанности могут варьироваться в зависимости от их отрасли. Некоторые общие обязанности включают в себя:

• Подбор, собеседование и прием на работу новых сотрудников

• Обучение новых сотрудников в процессе адаптации

• Развитие навыков членов команды посредством профессионального обучения

• Наблюдение за членами команды в их повседневной работе

• Предоставление конструктивной обратной связи членам команды во время обзоров производительности

• Постановка целей по производительности или продажам для филиала и работа над их достижением

• Разработка новых стратегий для повышения производительности филиала

• Продвижение или маркетинг услуг компании для привлечения новых клиентов

• Развитие отношений с текущими клиентами для поддержания их бизнеса

• Ведение деловой документации для финансовых документов и отчетов

• Нетворкинг с профессионалами отрасли на встречах и конференциях

• Составление и исполнение бюджета филиала

• Планирование ремонта или технического обслуживания здания или систем филиала, таких как система компьютерной сети.

Зарплата руководителя филиала

Средняя заработная плата руководителя филиала по стране составляет 57 823 доллара в год. Другие общие преимущества в этой карьере включают медицинское страхование, согласование пенсионного плана и возмещение расходов на обучение. Некоторые отрасли, такие как розничная торговля или производство автомобилей, также могут предлагать скидки для сотрудников. Зарплата может зависеть от местоположения менеджера, отрасли, опыта и уровня образования.

Перспективы работы для руководителей филиалов

Перспективы работы для руководителей филиалов могут варьироваться в зависимости от отрасли. Руководители филиалов могут работать в сфере строительства, розничной торговли или финансовых услуг. Бюро статистики труда США (BLS) ожидает, что управленческие должности вырастут на 5% с 2019 по 2029 год, что превышает средний рост по всем профессиям.

Навыки для руководителей филиалов

Менеджеры филиалов нуждаются в определенном наборе навыков для выполнения своих административных и руководящих задач. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать менеджером филиала, рассмотрите возможность развития следующих навыков:

• Коммуникация: руководители филиалов могут общаться с клиентами, членами команды и другими менеджерами. Сильные коммуникативные навыки могут помочь им продавать свои услуги, обучать новых сотрудников и обсуждать цели с инвесторами или коллегами.

• Делегирование: в зависимости от отрасли менеджеру филиала может потребоваться делегировать или разделить задачи между членами команды. Научившись оценивать сильные стороны члена команды, менеджеры могут соответствующим образом делегировать полномочия.

• Лидерство: Менеджеры филиалов руководят офисом для выполнения всех задач. Сильные лидерские качества могут помочь менеджерам мотивировать членов своей команды на достижение целей филиала.

• Организация: в зависимости от размера компании менеджеру филиала может потребоваться организовать графики, создать системы хранения документов или собрать финансовую информацию. Организационные навыки могут помочь им выполнять свои административные и канцелярские задачи.

• Ориентация на детали: при ведении записей руководители филиалов должны уделять большое внимание деталям. Они могут писать отчеты для инвесторов или отслеживать ключевые показатели эффективности. Ориентация на детали может помочь им создавать точные записи.

• Компьютерные навыки: Менеджеры филиалов могут использовать компьютерные программы для выполнения своих задач. Это может включать в себя общие бизнес-программы, такие как программное обеспечение для расчета заработной платы и налогообложения, или может включать специальные технические программы в зависимости от отрасли. Например, менеджеру отдела продаж может понадобиться программа отслеживания продаж.

Как стать директором филиала

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать менеджером филиала, выполните следующие действия:

1. Получите степень бакалавра

Многие роли в управлении филиалами требуют или предпочитают степень бакалавра. В зависимости от отрасли руководители филиалов могут изучать различные темы. Некоторые общие направления включают:

• Управление бизнесом

• Бизнес

• Маркетинг

• Бухгалтерский учет

• экономика

• Коммуникации

• Человеческие ресурсы

2. Подумайте о получении степени магистра

Для некоторых должностей может потребоваться или предпочтительнее наличие менеджера филиала для получения степени магистра. Это может варьироваться в зависимости от отрасли, но общей степенью для менеджеров является степень магистра делового администрирования (MBA). В среднем программа MBA занимает два года. Во время учебы студенты могут сосредоточиться на финансах, маркетинге или менеджменте. Менеджер филиала может пройти административные курсы, курсы бухгалтерского учета или другие соответствующие курсы, связанные с их отраслью.

3. Выберите отрасль

Менеджеры филиалов могут работать в различных отраслях, включая банковское дело, финансы, розничную торговлю, производство, продажи или маркетинг. Многие руководители филиалов начинают свою карьеру с должностей начального уровня и переходят на новые должности в отрасли. Учитывайте свои интересы, образование и навыки при выборе отрасли.

4. Получите профессиональный опыт

Выбрав отрасль, руководители филиалов могут получить профессиональный опыт в своей области. Они могут исследовать и подавать заявки на должности начального уровня. Когда они начинают свою карьеру, они могут развивать мягкие навыки, такие как лидерские и коммуникативные навыки. Они также могут расширять свои технические знания благодаря непосредственному опыту. Например, если вы заинтересованы в том, чтобы стать менеджером филиала в компании по производству автомобилей, изучение процесса производства автомобилей на должности начального уровня может помочь вам продвинуться по своей должности.

5. Подумайте о сертификации или программах обучения

В зависимости от отрасли начинающий руководитель филиала может пройти профессиональную сертификацию или программу обучения. Например, менеджер финансового отделения может сдать экзамен CPA, чтобы стать сертифицированным бухгалтером. Они также могут стать сертифицированными менеджерами проектов, сдав экзамен CPM. Программа сертификации обычно необязательна, но может помочь профессионалу продвинуться по карьерной лестнице или занять руководящую должность в своей компании.

6. Продвиньте свою позицию

Многие руководители филиалов зарабатывают свою руководящую роль, продвигаясь по карьерной лестнице в компании. По мере того, как вы будете развивать свои навыки и приобретать опыт, подумайте о том, чтобы подать заявку на открытые руководящие должности в вашей компании или других компаниях вашей отрасли. В зависимости от вашей отрасли и размера вашей компании это может включать смену нескольких должностей. Например, менеджер розничного филиала может начать как помощник и перейти к роли руководителя группы, прежде чем стать менеджером филиала.