Как стать консультантом по вопросам карьеры за 5 шагов (с советами)
22 февраля 2021 г.
Консультанты по вопросам карьеры являются важными специалистами-консультантами, которые поддерживают своих клиентов при смене карьеры, оценке способностей, профессиональном развитии и преодолении трудностей для достижения целей. Чтобы стать консультантом по вопросам карьеры, требуется значительное образование, так как многие работодатели требуют, чтобы эти специалисты имели степень магистра, чтобы выйти на работу.
Если вы заинтересованы в том, чтобы стать консультантом по вопросам карьеры, необходимо учитывать несколько важных факторов. В этой статье мы рассмотрим роль консультанта по вопросам карьеры, что они делают, каковы перспективы работы и как стать консультантом по вопросам карьеры с некоторыми полезными советами, чтобы вы могли решить, подходит ли вам эта карьера.
Что такое карьерный консультант?
Консультант по вопросам карьеры — это профессионал, который применяет теории развития карьеры, а также неформальные и формальные оценки, чтобы помочь другим определить и использовать свои навыки и способности для достижения карьерных целей. Консультант по вопросам карьеры часто работает со старшеклассниками и учащимися колледжей, ветеранами карьеры в переходный период и даже ветеранами вооруженных сил, переходящим на гражданскую рабочую силу. По сути, консультанты по вопросам карьеры помогают людям ставить карьерные цели, находить способы развивать важные навыки и поддерживать общее профессиональное и карьерное развитие других. Кроме того, консультанты по вопросам карьеры являются важными профессионалами, которые могут предоставить другим инструменты и ресурсы, необходимые им для достижения своих профессиональных целей.
Чем занимается карьерный консультант?
В конечном счете, обязанности консультанта по вопросам карьеры сосредоточены на том, чтобы помочь другим найти цель и применить навыки и методы для достижения карьерных целей. Когда консультант по вопросам карьеры работает с кем-то, он обычно берет на себя множество обязанностей, которые помогают другим достичь этих целей, в том числе:
Оценка и применение результатов неформальной и формальной оценки карьеры, личности и способностей, чтобы помочь другим определить области карьеры, которые поддерживают эти результаты.
Помощь другим в выявлении факторов, влияющих на развитие их карьеры, и предоставление ресурсов и инструментов, помогающих в профессиональном развитии других.
Консультирование клиентов на протяжении всего процесса поиска работы, в том числе предоставление консультаций по вопросам образования, обучения, ресурсов для развития и инструментов для повышения квалификации.
Коучинг клиентов в постановке целей, планировании практических шагов для достижения их целей и поддержке их развития
Проведение консультационных сессий в индивидуальных и групповых условиях и информирование клиентов о возможностях карьерного роста
Поощрение самоадвокации, инициативы и мотивационных методов, которые помогают клиентам добиться успеха в достижении своих целей.
Поддержка клиентов по вопросам развития карьеры, включая стресс на работе, увольнение и вопросы, влияющие на социальную политику и законодательство.
Каковы перспективы работы карьерного консультанта?
Согласно Бюро статистики труда США, перспективы работы как для консультантов по вопросам образования, так и для консультантов по вопросам карьеры вырастут на 8% в течение следующих 10 лет. Это намного быстрее, чем средние темпы роста числа рабочих мест для многих профессий, что делает профориентацию стабильной областью работы с множеством перспективных возможностей. Кроме того, консультанты по вопросам карьеры обычно получают среднюю заработную плату в размере 32 974 доллара в годс доходом старших советников в среднем 60 650 долларов в годконсультирование по вопросам карьеры и консультирование в области, в которой вы можете продвинуться, чтобы получить значительный доход.
Как стать сертифицированным карьерным консультантом
Большинство работодателей требуют, чтобы консультанты по вопросам карьеры имели степень магистра или другую степень магистра для работы в качестве консультантов по вопросам карьеры. Следующие шаги дают представление о том, как следовать этому карьерному пути:
1. Получите степень бакалавра
Получите степень бакалавра в области социальных услуг, такой как социальные или поведенческие науки, психология или социология. Четырехлетняя программа на получение степени, которая готовит вас к работе консультантом по вопросам карьеры, должна быть сосредоточена на таких темах, как человеческое развитие, методологии консультирования и другие психологические и социологические исследования. Вам понадобятся эти типы предпосылок, чтобы поступить на магистерскую программу по профориентации.
2. Получите ученую степень
Большинство работодателей ищут консультантов по вопросам карьеры, которые имеют степень магистра в области консультирования или карьеры. Программа последипломного образования по профориентации будет основываться на предварительных требованиях, которые вы освоили в своей четырехлетней программе, включая теории и практику профориентации, оценочное консультирование, исследовательские практики и стандарты и этику в профессиональном консультировании.
3. Получите опыт работы
Большинство образовательных программ как на уровне бакалавриата, так и на уровне магистратуры могут потребовать от вас участия в стажировке или практике. Этот тип реального опыта работы может помочь вам развить ценные навыки, которые вам понадобятся в вашей карьере. Кроме того, прохождение стажировок или практических занятий на протяжении всей образовательной подготовки также поможет вам получить соответствующий опыт работы, который вам понадобится, когда вы начнете свою карьеру в качестве консультанта начального уровня.
4. Получите сертификат
После того, как вы получите степень магистра в области профориентации, вам необходимо получить профессиональную сертификацию. Национальная ассоциация развития карьеры (NCDA) проводит экзамен национального консультанта (NCE), который предоставляет сертификат сертифицированного консультанта по вопросам карьеры (CCC). Вам также может потребоваться получить государственную лицензию, чтобы работать консультантом по вопросам карьеры, но не во всех штатах это требуется.
5. Поддерживайте актуальность вашей лицензии
Вам нужно будет продлевать сертификат профессионального консультирования каждые два-три года или так часто, как этого требует ваш штат. Как правило, это означает получение кредитов на непрерывное образование посредством семинаров по развитию, семинаров и даже исследований. NCDA также требует непрерывного образования для поддержания вашей национальной сертификации в области карьерного консультирования с упором на развитие в области карьерных услуг.
Советы по работе карьерным консультантом
От укрепления ваших мягких навыков до применения конкретных стратегий, которые помогают другим в достижении целей и развитии, есть много обязанностей, которые вы возьмете на себя в качестве консультанта по вопросам карьеры. Рассмотрите следующие советы для получения дополнительной информации о работе в качестве консультанта по вопросам карьеры:
Развивайте свои межличностные и коммуникативные навыки. Эти мягкие навыки имеют решающее значение для роли консультанта, поскольку вы будете работать с разными людьми, помогая им ставить цели, достигать карьерных целей, а иногда даже разрешать конфликты и оказывать эмоциональную поддержку.
Научитесь применять определенные техники. Консультанты по вопросам карьеры должны полагаться на различные методы и техники, которые помогают им понять потребности своих клиентов. Например, такие коммуникативные техники, как открытые вопросы и активное слушание, важны при консультировании клиентов. Методы оценки и оценки также важны для предоставления соответствующих ресурсов, инструментов и советов вашим клиентам.
Проявите инициативу в своем личном развитии. Если вы чувствуете, что вам нужно улучшить свои навыки, развить свои текущие знания или применить стратегии профессионального развития, чтобы добиться большего успеха, важно проявить инициативу в этом. Вы не только отстаиваете собственное продвижение, но и моделируете этот процесс для своих клиентов, что может быть для них мотивацией и влиянием.
Будьте в курсе рынка труда. Это гарантирует, что у вас есть текущие знания о различных отраслях и карьерных возможностях, которые соответствуют навыкам, способностям и квалификации ваших клиентов. Кроме того, если вы будете оставаться в курсе событий в этом отношении, вы сможете предоставлять своим клиентам самые современные ресурсы и применимые инструменты для поиска работы.