Как стать исполнительным вице-президентом
Исполнительный вице-президент подчиняется генеральному директору компании и руководит остальным персоналом, включая руководителей высокого уровня. Вице-президент может руководить подразделением или всей компанией, но должностная инструкция остается прежней. Обязанности включают обязанности менеджера, а также общие обязанности, такие как стратегическое планирование. В этой статье мы определяем эту профессиональную роль и объясняем, как стать исполнительным вице-президентом.
Что такое исполнительный вице-президент?
Исполнительный вице-президент является старшим корпоративным руководителем, отвечающим за деловую деятельность. Исполнительный вице-президент принимает основные решения компании и может действовать от имени президента, когда возникает необходимость.
Чем занимается исполнительный вице-президент?
Обязанность исполнительного вице-президента состоит в том, чтобы максимизировать отдачу от ресурсов компании для достижения целей организации и выполнения обязательств перед заинтересованными сторонами. Их обязанности варьируются от надзора до коммуникации и стратегического планирования организации.
Более крупные компании могут назначать вице-президентов во главе отдельных подразделений. Например, производственная компания может иметь отдельного вице-президента, возглавляющего отделы дизайна, финансов, продаж и производства. Эти вице-президенты будут иметь различные обозначения и титулы, такие как:
Ассоциированный вице-президент
Помощник вице-президента
Старший вице-президент
Должности зависят от структуры руководства компании. Здесь роль исполнительного вице-президента заключается в том, чтобы поддерживать связь со всеми менеджерами для бесперебойного ведения бизнеса.
Обязанности и ответственность исполнительного вице-президента
Роль вице-президента связана со значительными полномочиями в отношении текущей и будущей деятельности компании. Что касается оперативных аспектов деловых и коммерческих решений, руководитель должен быть в курсе всего, что происходит в компании, чтобы эффективно управлять. Исполнительный вице-президент руководит разработкой и реализацией стратегических и маркетинговых генеральных планов организации. Хотя творческий подход к идеям может им не принадлежать, они определяют, что происходит, основываясь на своем видении компании и понимании культуры организации.
В обязанности исполнительного вице-президента входит мониторинг развития бизнеса и производительности компании. Если компания делится на подразделения, исполнительный вице-президент курирует различные отделы. Они также выступают в качестве официальных представителей компании на внешних функциях.
Вот другие обязанности исполнительного вице-президента:
Возглавьте бизнес-подразделения, отделы и направьте деятельность организации. Например, исполнительный вице-президент поручит другим вице-президентам подразделений отчитываться перед ним о деятельности каждого подразделения и устанавливать цели и сроки выполнения для каждого из них.
Вести официальную переписку от имени компании, подписывать документы и брать на себя другие юридически обязывающие обязательства перед организацией.
Примите участие в совещаниях на уровне руководителей, чтобы определить стратегические цели, убеждения, кодекс поведения, видение и миссию компании.
Обеспечивать лидерство, руководство и руководство и оценивать работу тех, кто им подчиняется, включая вице-президентов подразделений, других высокопоставленных руководителей и администраторов.
Определять, формулировать и руководить выполнением стратегического плана организации, который контролирует ход бизнеса компании. Например, создание долгосрочного производственного плана для компании помимо текущих проектов.
Достигать целей по производительности и продажам, предусмотренных их контрактами и стратегическими планами компании. Чтобы мотивировать исполнительных вице-президентов, компании предлагают им опционы на акции или другие преимущества, основанные на результатах работы. Если это вариант, им необходимо выполнить цели и общую производительность, чтобы заработать их.
Отчет о состоянии проектов организации и долгосрочных планах. Они должны оценить, добивается ли компания ожидаемого прогресса за счет своего капитала, стратегий и политик. Если нет, то роль исполнительного вице-президента состоит в том, чтобы найти ответы. Это необходимо в рамках оценки эффективности и консультирования, что важно для достижения таких целей.
Будьте в курсе текущих отраслевых тенденций: динамика конкуренции в операционном секторе и возможности роста ведут к потенциальным клиентам, рынкам, на которые компания может выйти, а также к новым отраслевым нормам и стандартам. В роли наблюдателя исполнительный вице-президент должен знать о вещах, которые могут влиять на компанию как внутри, так и снаружи. Знание этого подготовит компанию к изменениям или даст ей преимущество перед конкурентами.
Как стать исполнительным вице-президентом
В компании можно продвинуться от младшей должности до роли исполнительного вице-президента. Компании часто выбирают внутреннее продвижение, чтобы признать и вознаградить лояльность руководителей и их понимание культуры компании. Кандидат должен соответствовать некоторым минимальным условиям и требованиям к образованию. Как правило, этот человек имеет как минимум степень бакалавра и, как правило, степень магистра в области делового администрирования, а также не менее десяти лет соответствующего опыта работы.
Вот несколько практических шагов, которые помогут вам стать руководителем:
1. Выберите правильную позицию начального уровня
Прежде чем подняться до старшего уровня руководителя отдела, превосходство на предыдущих меньших должностях может стать ступенькой к тому, чтобы стать исполнительным вице-президентом. Исключительное поведение в качестве члена команды и лидера отдела поможет ему в будущем занять более высокие должности.
2. Привлеките внимание
Раннее признание и правильное признание, особенно за инициативу и лидерские качества, — отличный способ подняться по карьерной лестнице. Использование возможностей добровольцев, лидерство среди коллег и участие в стратегических встречах и рабочих группах могут продемонстрировать готовность к действию. Это критическое требование для исполнительного вице-президента. Хорошая пресса внутри компании дает старшему продвижению в должности исполнительного вице-президента и повышает шансы на продвижение по службе.
3. Развивайте лидерские качества
Помимо острой деловой хватки, вам потребуются навыки решения повседневных управленческих вопросов. Это может включать:
Навыки работы с людьми
Организационные навыки
Навыки общения
Эмоциональный интеллект и ситуационная осведомленность.
4. Иметь хорошие отношения с рекрутерами
Хедхантинг — это реальность для должностей высокого уровня. Если у вас хорошие отношения с рекрутинговыми фирмами, ваше имя может легко всплыть, когда фирмы нанимают менеджеров высшего звена. Наличие личной связи с исполнительными рекрутерами позволяет им легко рекомендовать вас.
5. Сосредоточьтесь на получении правильного образования
Даже после того, как вы поднялись по служебной лестнице со степенью бакалавра или степенью, не связанной с бизнесом, вам нужны бизнес-знания, чтобы вырасти до руководящего уровня. Сегодня более 40% руководителей высшего звена компаний из списка Fortune 100 имеют степень магистра, связанную с бизнесом, например, MBA. Эти знания работают вместе с вашим опытом, чтобы помочь вам подняться на более высокие должности.
Навыки исполнительного вице-президента
Большая часть работы исполнительного вице-президента связана с работой с людьми. Для эффективной работы от любого, кто работает в этой должности, требуются некоторые важные навыки. Эти навыки включают в себя:
Навыки общения
Исполнительный вице-президент работает внутри и вне компании. Их работа включает в себя много письменной работы, переговоров и мотивации, и все это требует безупречных коммуникативных навыков.
Великий рассудок и решительность
Плохое решение имеет последствия для всех вовлеченных людей, поэтому хороший исполнительный вице-президент должен быть хорошим судьей, оценивать необходимые доказательства и принимать выдающиеся решения на благо всей компании.
Мониторинг
Чтобы руководство достигло целей и показателей эффективности, вице-президент должен иметь возможность оценивать не только их работу, но и всех, кто с ними работает. Таким образом, вы можете дать правильные и точные рекомендации.
Эмоциональный интеллект
Вице-президент должен быть социально восприимчивым, чтобы добиться успеха. Им нужно понимать реакции людей и их мотивы, чтобы создавать единство, избегать конфликтов и мотивировать окружающих.
Вам также необходимо продемонстрировать другие навыки, такие как:
Лидерство
Честность
Умение работать под давлением
Надежность
Независимость
Внимание к детали
Также желательно иметь кооперативное отношение, доброту, адаптивность, самоконтроль и социальную осведомленность.
Сколько составляет зарплата исполнительного вице-президента?
Исполнительные вице-президенты входят в число самых высокооплачиваемых сотрудников большинства компаний. Средняя зарплата исполнительного вице-президента составляет 129 476 долларов в год. Исполнительные вице-президенты также могут получать дополнительные льготы, такие как годовые бонусы и акции.