Как стать директором по корпоративным коммуникациям

15 апреля 2021 г.

Изучение того, как стать директором по корпоративным коммуникациям, может повысить ваши шансы на успешную карьеру в этой области. Независимо от ваших текущих навыков и квалификации, знание шагов, которые вам нужно предпринять, чтобы стать директором по корпоративным коммуникациям, может оказать прямое влияние на ваши шансы на успех. Работа директором по корпоративным коммуникациям может быть положительным шагом в карьере, но она требует обучения и преданности делу. В этой статье мы обсудим, кто такой директор по корпоративным коммуникациям, чем он занимается, как им стать, наиболее важные навыки для этой роли и потенциальные возможности ее роста.

Кто такой директор по корпоративным коммуникациям?

Директор по корпоративным коммуникациям обычно является лидером группы специалистов по коммуникациям, которые представляют крупную организацию перед общественностью и ее заинтересованными сторонами. Как правило, они являются важной частью организации, поскольку качество их работы может играть важную роль в повышении ее имиджа, что, в свою очередь, может привести к увеличению прибыли. Они контролируют все формы коммуникации, как внутренние, так и внешние, и им поручено следить за тем, чтобы стратегия, видение и ценности организации были хорошо представлены каждый раз, когда происходит любая форма коммуникации.

Чем занимается директор по корпоративным коммуникациям?

Некоторые из конкретных обязанностей директора по корпоративным коммуникациям:

• Управление отделом коммуникаций и участие в таких мероприятиях, как найм и обучение нового персонала, организация расписания специалистов по коммуникациям более низкого ранга, проведение периодических оценок и решение любых возникающих дисциплинарных проблем.

• Совместная работа с высшим руководством организации и советом директоров над созданием согласованной корпоративной миссии.

• Надзор за корпоративным брендингом и коммуникациями через отраслевые публикации и социальные сети

• Надзор за созданием и дальнейшим развитием веб-сайта организации, обеспечение легкого доступа всей соответствующей информации для прессы и общественности.

• Разработка и внедрение общей коммуникационной стратегии для создания эффективного корпоративного бренда

• Развитие позитивных отношений с соответствующими представителями СМИ

• Помощь в разработке и реализации коммуникационного бюджета организации

• Действуя как прямое связующее звено между организацией и общественностью через средства массовой информации, делая себя доступными для соответствующих запросов средств массовой информации и выпуская пресс-релизы, когда это необходимо.

• Постоянная разработка новых способов улучшения отдела коммуникаций организации и ее имиджа в глазах общественности.

Какие навыки нужны директорам по корпоративным коммуникациям?

Наиболее актуальными навыками для директора по корпоративным коммуникациям являются:

• Навыки общения и межличностного общения. Поскольку общение с различными сторонами является центральным элементом этой роли, директора по корпоративным коммуникациям должны обладать отличными навыками межличностного общения и способностью доносить свои сообщения в ясной и убедительной манере.

• Техническое мастерство: Современные корпорации обычно представляют собой очень крупные организации с несколькими офисами и филиалами. Директор по корпоративным коммуникациям должен быть в курсе последних коммуникационных технологий и уметь использовать большие объемы данных при разработке коммуникационных стратегий.

• Внимание к деталям: управление имиджем крупной организации требует особого внимания к деталям, поскольку даже кажущиеся незначительными проблемы могут разрастись и стать трудноуправляемыми.

• Журналистские способности: поддержание хорошей связи с публикациями в СМИ требует умения создавать качественный журналистский контент, который обычно передается через пресс-релизы.

• Управленческие навыки: директорам по корпоративным коммуникациям обычно приходится координировать различные команды сотрудников при разработке новых коммуникационных стратегий.

• Эмпатия: как директор по корпоративным коммуникациям, вы должны иметь возможность общаться с определенной аудиторией на личном уровне, чтобы вы могли лучше понять, каковы их потребности и желания.

Как стать директором по корпоративным коммуникациям

Рассмотрим эти шаги, чтобы стать директором по корпоративным коммуникациям:

1. Получите степень бакалавра

Большинство директоров по корпоративным коммуникациям имеют как минимум степень бакалавра в смежной области. Некоторыми из наиболее важных областей обучения являются журналистика, английский язык и связи с общественностью, но маркетинг или реклама также могут дать вам соответствующее базовое образование для этой роли.

2. Получите опыт работы

Следующим шагом после получения степени должен стать поиск работы начального уровня, которая может дать соответствующий опыт для будущей карьеры директора по корпоративным коммуникациям. Сначала это может быть оплачиваемая или неоплачиваемая стажировка в роли, предполагающей общение посредством письма, голоса или видео. Поскольку роль директора по корпоративным коммуникациям обычно предполагает постоянное взаимодействие со СМИ, вы можете получить ценный опыт в отношениях со СМИ, работая репортером или занимая любую другую соответствующую должность в СМИ.

3. Получите степень магистра

Хотя многие директора по корпоративным коммуникациям не имеют степени магистра, ее получение может помочь вам выделиться среди других соискателей при приеме на работу. Курс магистратуры дает вам возможность улучшить знания и навыки, необходимые для достижения успеха в роли директора по корпоративным коммуникациям.

4. Получите опыт работы в соответствующей руководящей должности

Прежде чем подавать заявку на должность директора по корпоративным коммуникациям, вы можете повысить свои шансы быть выбранным на эту должность, если вы приобретете соответствующий опыт в руководящей роли, например, в качестве директора по коммуникациям в небольшой организации или любого вида связей с общественностью или маркетинга. соответствующая управленческая должность.

5. Ищите вакансии директора по корпоративным коммуникациям

Когда у вас есть необходимое образование и опыт работы для этой должности, вы можете начать искать возможности в этой области. Использование времени, которое вы провели в других ролях, для создания большой сети коллег-профессионалов может быть эффективным способом узнать об открытых вакансиях и получить рекомендации для них. Кроме того, вы можете искать вакансии напрямую на специализированных веб-сайтах или непосредственно на веб-сайтах компаний.

Зарплата и перспективы работы директора по корпоративным коммуникациям

По данным Indeed Salaries, средняя годовая заработная плата директора по коммуникациям составляет 81 990 долларов в годпричем это число обычно значительно выше у директоров по коммуникациям, работающих в крупных компаниях.

Возможности роста для директоров по корпоративным коммуникациям

По оценкам Бюро статистики труда, перспективы работы специалистов по связям с общественностью, категории, в которую входят директора по корпоративным коммуникациям, вероятно, улучшатся на 7%, что быстрее, чем средний национальный прогноз занятости. Поскольку должность директора по коммуникациям на корпоративном уровне обычно считается должностью высокого уровня, для тех, кто работает в этой области, нет официальной возможности роста. Однако их разнообразный набор навыков позволяет им продвигаться на высшие руководящие должности, например, на роль генерального директора.