Как подчеркнуть свои профессиональные навыки на собеседовании
22 февраля 2021 г.
Профессиональная работа может быть отличным вариантом, если вы любите сложную, практическую работу. Работа в этой области обычно требует профессиональной подготовки или образования и часто оплачивается за необходимый набор специальных навыков. Если вы претендуете на профессиональную работу в вашем районе, вам следует подготовиться к собеседованию по профессиональным навыкам. В этой статье мы обсудим, что такое собеседование по профессиональным навыкам, обсудим некоторые советы по собеседованию по профессиональным навыкам и приведем несколько примеров того, как описывать профессиональные навыки на собеседовании.
Что такое собеседование по профессиональным навыкам?
Собеседование по профессиональным навыкам — это собеседование при приеме на работу, в ходе которого оцениваются ваши профессиональные навыки, связанные с потребностями конкретной должности, на которую вы претендуете. Профессиональные навыки — это полученные из первых рук или практические навыки, которые помогут вам освоить работу или ремесло. Профессии, требующие профессиональных навыков, варьируются от обычных рабочих мест, на которых высококвалифицированные работники выполняют ручной труд, до должностей белых воротничков, на которых формально подготовленные специалисты выполняют административную, управленческую и офисную работу.
Собеседования по профессиональным навыкам могут проводиться лично, в Интернете или по телефону, а их продолжительность может варьироваться от нескольких часов до собеседований в течение всего дня. В ходе интервью интервьюер будет оценивать не только ваши профессиональные навыки, но и уровень вашего самосознания, т. е. связь вашего поведения и действий в прошлом с успешными результатами, а также ваши инстинкты или личные качества, которые естественны для вас, такие как как эмпатия, работа в команде и преданность делу.
Как подчеркнуть свои профессиональные навыки на собеседовании
Вот несколько шагов, которые вы должны учитывать, подчеркивая свои профессиональные навыки на собеседовании:
1. Упомяните свои профессиональные навыки на собеседовании
Один из самых простых способов убедиться, что менеджер по найму знает о ваших соответствующих профессиональных навыках, — вежливо упомянуть их, когда они уместны. Например, если менеджер по найму спросит вас, каковы ваши способности, вы можете воспользоваться возможностью, чтобы обсудить особенности ваших профессиональных навыков. Предоставьте краткое описание вашей предыдущей работы и обязанностей, а также убедитесь, что вы указали все соответствующие профессиональные навыки в своем резюме.
2. Продемонстрируйте свои профессиональные навыки
Рассказывать и показывать – разные вещи. Вместо того, чтобы просто рассказывать, каковы ваши профессиональные навыки, продемонстрируйте их, используя действенные слова и доказательства, подтверждающие их. Вы можете указать, сколько лет вы проработали в своей отрасли, рассказать о своих обязанностях и обязанностях и кратко рассказать о своих успешных проектах или работе. Предоставляя доказательства своих профессиональных навыков, вы убеждаете менеджера по найму в своей компетентности для работы, на которую вас берут на собеседование.
3. Используйте внутренний язык
Каждая область имеет свою уникальную терминологию и фразы. Вы должны попытаться включить отраслевые термины, когда это уместно, во время собеседования. Самый простой способ подчеркнуть свои инсайдерские знания — обсудить, как эти знания применимы к работе, которую вы выполняли на предыдущих местах работы. Это хорошая возможность проявить свои профессиональные навыки и знания в своей области.
4. Обсудите, как ваши профессиональные навыки принесут пользу компании.
Говорите не только о своих профессиональных навыках, но и о том, какую пользу они принесут компании. Помогите интервьюеру понять, чем вы будете полезны для команды и компании. Когда вы говорите о своих профессиональных навыках, обязательно опишите их и объясните, как они влияют на компанию. Упомяните, как вы использовали свои профессиональные навыки, чтобы внести изменения или получить результаты.
Сосредоточьтесь на языке, который вы используете, говоря о своих профессиональных навыках. Вместо того, чтобы предварять все свои утверждения местоимением «я», говорите о самом профессиональном навыке. Опишите, как вы использовали тот или иной навык в команде и как это помогло вам сотрудничать с коллегами. Если вы проходите собеседование на руководящую должность, обсудите, как вы использовали свои профессиональные навыки для мотивации своей команды или как они сделали вас лучшим руководителем.
5. Используйте примеры из ваших предыдущих или текущих мест работы
Один из лучших способов подчеркнуть свои навыки — привести примеры. Обсудив, как вы использовали свои профессиональные навыки, вы покажете интервьюеру, как вы можете вписаться в должность, на которую претендуете. Вместо того, чтобы хвастаться или хвастаться своими профессиональными навыками, описание того, как вы их использовали, будет говорить за вас.
Опишите, как вы использовали определенный профессиональный навык на своей прошлой или нынешней работе, чтобы получить результаты. Используйте стратегию повествования, чтобы оказать наибольшее влияние. Опишите, в чем заключалась проблема, и объясните, как ваши профессиональные навыки помогли ее решить. Дополните свой рассказ деталями, которые подчеркнут эти профессиональные навыки. Вы также можете использовать метод ответа STAR. Этот метод поможет вам создать простую историю с четким конфликтом и развязкой. Вот что означает каждая часть метода:
Ситуация. Начните рассказ с обсуждения проблемы или ситуации, с которой вы столкнулись. В большинстве случаев лучше всего описать соответствующие рабочие проблемы. Однако, в зависимости от того, сколько у вас опыта, который можно передать другим, также может быть уместно обсудить волонтерскую работу или академические проекты. Также важно обсудить конкретную проблему, а не общие обязанности.
Задание: Опишите свою роль или ответственность в проблеме или ситуации. Другими словами, вам предстоит обсудить поставленную перед вами задачу или цель. Подобно ситуационному компоненту, эта часть требует минимального количества времени. Рассмотрим только один или два пункта, которые лучше всего описывают задачу, которую вам нужно было выполнить.
Действие: обсудите конкретные действия, которые вы предприняли, чтобы преодолеть проблему или справиться с ситуацией. Вы также можете упомянуть, как ваши профессиональные навыки помогли решить проблему. Эта часть вашего ответа требует наиболее подробного описания, так как именно она во многом указывает на вашу пригодность для роли. Определите и обсудите несколько наиболее эффективных шагов, которые вы предприняли для достижения успеха.
Результат: Укажите два-три наиболее впечатляющих результата и опишите их. Удостоверьтесь, что вы тратите лишь немного меньше времени на описание результатов, чем на свои действия. Вы можете количественно оценить свои достижения или привести конкретные примеры результатов своих усилий, если это возможно. Вы также можете обсудить, чему вы научились, как вы стали лучше и почему вы стали более сильным сотрудником благодаря полученному опыту.
6. Задавайте вопросы
Задавая вопросы в конце собеседования по профессиональным навыкам, вы показываете менеджеру по найму, что вы серьезно относитесь к кандидату на эту работу. Старайтесь задавать вопросы, относящиеся к вашим профессиональным навыкам или демонстрирующие ваше глубокое знание отрасли и, в частности, компании, в которую вы обращаетесь. Например, вы можете спросить интервьюера о бизнес-процессе или культуре компании. Покажите, что вы хорошо осведомлены, любопытны и заинтересованы, чтобы увеличить ваши шансы на получение работы.
7. Предложите больше информации о том, что вы можете сделать
Хотя вы не сможете показать интервьюеру все, что вы когда-либо делали для поддержки профессиональных навыков, которые вы упомянули, вы можете предложить отправить ему больше вашей работы для ознакомления. Когда вы гордитесь своей работой, это всегда производит положительное впечатление, а также демонстрирует вашу страсть и интерес к предмету вне интервью. Рассмотрите возможность отправки образцов вашей работы интервьюеру до собеседования. Это дает время просмотреть его и позволяет более подробно изучить образцы.
Например, если вы проходите собеседование на должность су-шефа и во время собеседования узнаете, что работодатель ищет кандидата, способного создавать вкусные десерты, вы можете сказать: «О, вообще-то, я только что сделал свое меню десертов». которым я очень горжусь, и мне очень понравилось его создавать. Если хотите, я могу отправить его вам сегодня позже. У меня есть полное меню и фотографии каждого блюда!» Это позволит интервьюеру увидеть реальную вашу работу, которая напрямую связана с профессиональными навыками, которые они ищут.
Если у вас нет подходящей работы, которую вы могли бы показать интервьюеру, вы можете предложить, чтобы вы могли уйти и сделать несколько, чтобы отправить им, чтобы они могли увидеть ваши профессиональные навыки. Например, вы можете сказать: «Я всегда хотел составить собственное меню десертов и начал экспериментировать с некоторыми идеями. идеи, если это то, что вас заинтересует». Это демонстрирует, что вы готовы сделать все возможное, чтобы продемонстрировать им свои профессиональные навыки.
8. Будьте комфортны во время собеседования
Постарайтесь расслабиться и успокоить нервы перед собеседованием. Сосредоточьтесь на своих профессиональных навыках и на том, какую пользу они приносят компании. Продемонстрируйте свою уверенность с помощью хорошей осанки, сильного зрительного контакта и крепкого рукопожатия. Обратите особое внимание на задаваемые вопросы и доверьтесь своей подготовке. Оставаясь собранным и спокойным, вы можете повысить свои шансы на второе собеседование и работу.
Примеры того, как описать профессиональные навыки на собеседовании
Вот несколько примеров того, как можно описать профессиональные навыки на собеседовании:
Пример 1: Кулинарные способности
«Я считаю, что мог бы стать отличным дополнением к вашей команде, поскольку я разделяю любовь к приготовлению аутентичных гавайских блюд для клиентов. Я уже ел в этом ресторане и видел, как ваши повара страстно готовят уникальные блюда, посвященные гавайской кухне. культуры. Если вы наймете меня в качестве своего шеф-повара, я смогу продолжать готовить уникальные блюда, вдохновленные лучшими гавайскими поварами. Я также буду поощрять своих коллег понимать каждое блюдо и сохранять страсть к блюду, которое они подают клиентам».
Пример 2: Здравоохранение и навыки ухода за больными
«Я очень горжусь своей способностью обращать внимание на то, что говорят мне пациенты. Ничто не разочаровывает их больше, чем чувство, что их игнорируют или принимают как должное. Я провел последние шесть лет в сфере здравоохранения, работая непосредственно с пациентами. показал мне, как активное слушание очень помогает кому-то чувствовать себя комфортно Моя последняя работа включала работу с пациентами непосредственно в приемных отделениях, что означало, что я часто был первым человеком, которого они видели, когда они поступали, и последним, когда их выписывали, а также все, что между ними. За это время я понял, что удовлетворение их потребностей или проблем и обеспечение того, чтобы они чувствовали, что мы искренне их слушаем, было так же важно, как и получение качественной помощи. В результате я помог создать программу защиты интересов пациентов, чтобы помогите научить других медсестер и медицинских работников тем же навыкам слушания».
Пример 3: Навыки аварийно-спасательных служб
«Я всесторонний и очень энергичный человек, который может следовать указаниям. Я работаю в команде и отлично общаюсь. В последней пожарной части, в которой я работал, я инициировал программы медицинского обучения для пожарных и другого заинтересован в изучении стратегий оказания первой помощи. Благодаря успеху программы вся пожарная служба находится в процессе получения сертификатов для всех членов в различных областях экстренной медицинской помощи».
Пример 4: Навыки кодирования
«Мои сильные стороны включают кодирование на JavaScript и работу в команде. Я программирую на JavaScript в течение пяти лет и приобрел большой опыт создания чистого кода в качестве разработчика для EQUF Technologies, Inc. Я также работал на различных должностях в качестве Я стал частью команды, взяв на себя больше обязанностей по мере того, как меня продвигали в команде. Я преуспеваю в разрешении конфликтов и общении, что делает меня выдающимся руководителем команды».
Пример 5: Столярные навыки
«Чтобы свести к минимуму ошибки, важно обладать способностью решать математические расчеты. Также решающее значение имеет умение выбирать качественные материалы и планировать серию работ, а также способность эффективно читать и интерпретировать чертежи».