Как создать план личного развития
12 декабря 2019 г.
Быстрая навигация:
Некоторые предприятия требуют от сотрудников создания планов профессионального развития в рамках их ежегодных обзоров. Вы также можете создать личный план развития, который поможет вам достичь собственных карьерных целей для продвижения по службе. Создание четкого, действенного плана может помочь вам определить, каковы ваши цели, как их достичь и как сохранять мотивацию в работе над их достижением. В этой статье мы объясним, что такое план личного развития, его преимущества для карьерных целей и как создать эффективный план личного развития.
Что такое план личного развития?
План личного развития — это письменный документ, в котором изложены ваши личные цели и шаги, которые вы предпримете для их достижения. В отличие от других форм постановки целей, план личного развития может содержать множество целей, которые могут быть связаны или не связаны друг с другом. Это может включать в себя различные цели, такие как изучение нового языка, развитие новых навыков на рабочем месте, ведение здорового образа жизни и вступление в организацию, которая учит, как получать удовольствие от публичных выступлений.
Кроме того, план личного развития — это документ, который вы постоянно обновляете. После того, как вы выполните все цели в своем личном плане развития, вы можете создать новые цели или сделать первоначальные цели более сложными. Идея состоит в том, чтобы всегда стремиться к личному совершенствованию.
Иногда компании используют термины «план личного развития» и «план профессионального развития» как синонимы. Другие корпорации используют термин «план профессионального развития» для описания того, когда менеджеры создают инструкции для сотрудников, и «план личного развития» для описания того, когда сотрудники пишут свои собственные инструкции. Стратегии, представленные в этой статье, работают как в личных, так и в профессиональных условиях.
Связанный: Как написать план действий, который поможет вам достичь ваших целей
Преимущества использования личного плана развития
Создание личного плана развития может помочь вам определить ваши личные и профессиональные цели. Рассмотрите следующие преимущества использования плана разработки:
Достигайте большего количества целей: у вас гораздо больше шансов достичь целей, если вы создадите четкий набор шагов и график работы над ними. Создание действенного плана позволяет вам оценить, сколько времени, усилий или ресурсов они потребуют, и является отличным первым шагом к их достижению.
Повысьте свои шансы на трудоустройство: многие работодатели предпочитают нанимать разносторонних и целеустремленных сотрудников. Представьте, что вы — работодатель, выбирающий между двумя кандидатами на должность преподавателя английского языка в школе. Оба кандидата имеют одинаковое образование и схожий опыт. Один из кандидатов стремится стать лучшим оратором, присоединившись к организации публичных выступлений, играет на нескольких музыкальных инструментах и добровольно создает информационные бюллетени в местной некоммерческой организации. Многие работодатели выбрали бы этого кандидата, потому что у них больше навыков и амбиций.
Укрепите свою уверенность и самосознание. Достижение целей, изложенных в вашем плане развития, может помочь вам стать более самосознательным и уверенным в своих возможностях. Самого акта работы над достижением целей может быть достаточно, чтобы помочь вам чувствовать себя более уверенно и увлеченно на работе и в жизни.
Подробнее: Постановка целей для улучшения вашей карьеры
Как составить план личного развития
Когда вы пишете свой первый план личного развития, используйте следующие шаги, чтобы направлять процесс:
1. Установите свои цели
Во-первых, определите и перечислите свои цели. Рассмотрите все аспекты вашего личностного роста и выберите ряд целей, которые наиболее важны для вас сейчас. Это может включать в себя изучение иностранного языка, запись на определенный курс обучения, возвращение в колледж, участие в программе сертификации, участие в триатлоне или написание книги. Хотя вы можете не выполнить все в своем личном плане развития, у вас больше шансов достичь своих целей, если они изложены в письменном виде.
Может быть полезно думать о своих целях как о долгосрочных или краткосрочных намерениях. Ваш план должен включать и то, и другое, чтобы быть эффективным. У вас может быть много долгосрочных целей, которых вы хотели бы достичь, но используйте краткосрочные цели, чтобы видеть частый прогресс. Например, если ваша долгосрочная цель — стать менеджером, вы можете поставить множество краткосрочных целей, которые помогут вам достичь этой конечной цели.
Важно убедиться, что вы ставите перед собой достижимые цели. Хорошо ставить перед собой высокие цели, поскольку они подтолкнут вас к достижению большего. Однако постановка слишком высоких целей может привести к потере мотивации и полностью помешать вам работать над своим личным планом развития. Достижимые цели можно разделить на более мелкие, более действенные шаги, которые могут быть более мотивирующими для работы.
2. Определите навыки для изучения
В дополнение к целям вам необходимо определить, какими навыками вы хотите овладеть и какие новые навыки вам потребуются для достижения ваших целей. Если ваша цель — соревноваться в триатлоне, и вы не умеете плавать, вам придется сначала научиться правильно плавать, прежде чем вы сможете добиться какого-либо прогресса в достижении своей цели. Обсудите способы устранения пробелов в навыках и решите, как вы можете эффективно освоить новые способности.
Есть много разных способов, которыми вы можете освоить новые навыки. В Интернете есть много ресурсов, а местные учебные центры предоставляют больше возможностей. Ключом к успеху является постоянное обучение и развитие с течением времени. Таким образом, вы постоянно совершенствуетесь.
3. Создайте пошаговый план с указанием срока
Определив свои цели и необходимые навыки, составьте пошаговый план, который будет действенным и достижимым. Например, если вы хотите жить без долгов, ваш план может выглядеть так:
Составьте список всех существующих долгов, таких как студенческие ссуды и долги по кредитным картам.
Составьте бюджет, чтобы иметь возможность откладывать больше денег на погашение долга.
Погасить долг, начиная с меньшего до самого большого.
Сохраните достаточный резервный фонд, чтобы избежать долгов в будущем.
Ключом к успеху в достижении ваших целей является создание конкретного пошагового плана, прежде чем пытаться его достичь. Составление пошагового плана для достижения более крупных целей поможет вам сохранить мотивацию и сделает цели более достижимыми. Каждый шаг, который вы выполняете, становится отдельной целью, к которой нужно стремиться, и можно быстро выполнить множество более мелких целей.
4. Найдите способы измерения прогресса
Чтобы эффективно использовать свой личный план развития, важно, чтобы ваши цели были измеримыми, в идеале с использованием объективных показателей. Если ваша цель — увеличить объем продаж, создание плана увеличения продаж на 25% в течение следующего квартала — это более измеримый и достижимый план, который вы можете отслеживать. Подумайте о внедрении электронных таблиц, календарей, показателей производительности или любых других инструментов, которые помогут вам собирать, систематизировать и отслеживать ваш прогресс.
Подробнее: Цели SMART: определение и примеры
Примерный план личного развития.
Дата: 15 сентября 2019 г.
Долгосрочная цель: получить степень магистра
Цель: вернуться в школу и получить степень магистра делового администрирования за два года, чтобы я мог получить более высокооплачиваемую работу.
Год первый
Шаг 1: Начните копить деньги на занятия и расходные материалы.
Шаг 2: Исследуйте местные колледжи, в том числе в Интернете.
Шаг 3: Запишитесь на один курс в этом семестре.
Шаг 4: Планируйте время на изучение каждый день.
Шаг 5: Пройдите класс.
Шаг 6: Повторите для остальных классов года.
Второй год
Шаг 7: Запишитесь на последний курс занятий.
Шаг 8: Пройдите все классы.
Шаг 9: Подать заявку на выпускной.
Шаг 10: Прогулка в день выпуска.
Краткосрочная цель: прекратить использование социальных сетей
Цель: немедленно уменьшить отвлекающие факторы от социальных сетей, чтобы у меня было больше времени, чтобы сосредоточиться на работе и учебе.
Шаг 1: Получите доступ к учетным записям в социальных сетях.
Шаг 2. Удалите учетные записи или приложения в социальных сетях.
Шаг 3. Удалите сохраненную информацию для входа.
Шаг 4: Настройте веб-браузер так, чтобы он блокировал сайты социальных сетей.
Инструменты и ресурсы: компьютер и смартфон.
Измерение: проводил ли я сегодня время в социальных сетях?
Советы по составлению личного плана развития
Примите во внимание следующие советы, которые помогут вам создать эффективный план личного развития:
Ставьте небольшие цели: используйте более мелкие и реалистичные цели при создании личного плана развития. Наличие более крупных целей, для достижения которых требуется гораздо больше времени, может помешать вам увидеть немедленные результаты и снизить вашу мотивацию, поскольку вы не увидите прогресса в течение длительного времени. Вместо этого используйте более мелкие цели, которых вы можете достичь быстро, чтобы увидеть свой прогресс, сохранить мотивацию и двигаться к своим конечным целям.
Подготовьтесь к неудачам: Ошибки, неудачи или другие неудачи — обычное дело. Если вы сможете принять эту возможность и смотреть на эти проблемы как на возможность учиться, вы, скорее всего, продолжите преследовать свои цели, несмотря на них. Поймите, что вы все еще можете достичь своих целей, если сосредоточитесь и будете усердно работать.
Используйте подход, основанный на сильных сторонах: при создании плана личного развития постарайтесь определить свои сильные стороны и использовать их, чтобы повысить свои шансы на успех. Основывайте шаги своего плана на своих сильных сторонах, чтобы у вас было больше шансов на успех. Это может свести к минимуму отступления и облегчить вам движение вперед.
Включите сочетание типов обучения: попробуйте добавить в свой план несколько типов обучения для достижения цели, например найти конкретное обучение навыку или найти наставника, а также пройти курсы. Различные типы обучения могут помочь вам учиться более эффективно.