Как сохранить профессиональную честность на рабочем месте

3 декабря 2020 г.

Ваша способность поддерживать профессиональную честность на рабочем месте оказывает сильное влияние на вашу производительность, производительность и репутацию. Профессиональная честность требует практики, силы характера и самосознания. В этой статье мы оценим, почему профессиональная честность так важна на рабочем месте, и поделимся некоторыми советами, которые помогут вам сохранить собственную честность и даже создать культуру честности во всей организации.

Что такое профессиональная честность?

Профессиональная честность – это практика поддержания надлежащего этического поведения. Это практика демонстрации твердой приверженности моральным и этическим принципам и ценностям, таким как честность, честь, надежность и надежность. Люди, ведущие себя профессионально честно, обычно придерживаются моральных норм поведения как в профессиональной, так и в личной жизни.

Эти стандарты регулируют поведение профессионалов, их трудовую этику и практику общения. Профессиональная честность — это то, что дает сотрудникам основания полагать, что лидеры поставят профессиональные стандарты выше собственных интересов.

Честность является основой для поддержания целостности. Быть лояльным к компании, добиваться ожидаемых от вас результатов, быть заслуживающим доверия и надежным — все это качества, которые характеризуют человека, обладающего профессиональной честностью.

Связанный: Целостность: определение и примеры

Почему важна профессиональная честность на рабочем месте

Честность – одно из важнейших качеств лидера. Вот несколько причин, почему:

Удовлетворенности сотрудников

Сотрудники, как правило, более счастливы, работая на кого-то, кого они считают заслуживающим доверия и надежным, кого-то, кто никогда не попросит их пойти на компромисс со своими собственными принципами. Добросовестность руководителя связана с удовлетворенностью работой и вовлеченностью, здоровьем сотрудников и даже удовлетворенностью жизнью.

Репутация

Чтобы люди доверяли вам⁠ — как в вашей организации, так и за ее пределами⁠ — вы должны вести себя честно. Инвесторы должны доверять вам, чтобы рассмотреть возможность инвестирования в ваш бизнес. Продавцы должны быть уверены, что вы будете платить за товары и услуги. Поддержание профессиональной честности позволит вам создать прочную репутацию, которая повысит доверие и комфорт других людей при ведении бизнеса с вами.

Более четкий фокус

Постоянное поведение с профессиональной честностью означает, что у вас есть энергия, чтобы сосредоточиться на том, что важно, а не тратить энергию на сокрытие плохой практики.

Более сильные продажи

Клиенты сегодня мотивированы покупать у компаний, которые являются социально и экологически ответственными. Самый эффективный способ создать культуру добросовестности и этичного поведения — это вести себя профессиональной честностью.

Советы по поддержанию целостности

Вот несколько советов, которые вы можете использовать, чтобы сохранить свою профессиональную честность и поощрять всю культуру этического поведения на рабочем месте.

• Относитесь ко всем одинаково.

• Награда за честность.

• Признавайте свои ошибки.

• Поощряйте команды свободно говорить.

• Проведите самооценку.

• Держите свои обязательства.

• Приложите максимум усилий.

Относитесь ко всем одинаково

Целостность — это честность, цельность и способность оставаться одним и тем же человеком во всех ситуациях и со всеми людьми. Относитесь к руководителям, коллегам и даже стажерам с одинаковым уровнем профессионализма и уважения, независимо от их уровня стажа. То же самое относится и к клиентам. Каждому клиенту должно быть предоставлено наилучшее обращение, независимо от уровня обслуживания, за которое он платит.

Связанный: Полное руководство к профессионализму

Награда за честность

Создайте культуру честности, поощряя других быть честными с вами, даже если они совершают дорогостоящие ошибки. Публично и многократно вознаграждайте честность, пока все в вашей команде не поймут, что всегда безопасно — и всегда лучшая идея — быть честным с вами.

Признавайте свои ошибки

Все совершают ошибки, и никто, от клиентов до сотрудников, не ожидает, что все всегда будут идеальными. Ключом к профессиональной честности является признание ошибок и извинение, когда вы не правы. Вы также должны демонстрировать свое сожаление своими действиями и поведением. Как правило, вы обнаружите, что люди не только не думают о вас хуже, они на самом деле думают о вас лучше благодаря вашей способности признавать ошибки.

Поощряйте команды свободно говорить

Поощряйте свою команду придумывать свежие и творческие подходы к повседневным бизнес-задачам, с которыми вы сталкиваетесь. Командные обсуждения новых идей должны быть честными и критическими, но в то же время уважительными и непредвзятыми по отношению к другим точкам зрения. Поощряйте вашу команду свободно говорить, а также давать и получать конструктивную критику для улучшения идей.

Связанный: Навыки межличностного общения: определения и примеры

Проводить самооценку

Периодически оценивайте, соблюдаете ли вы профессиональную честность. Оцените, находитесь ли вы под сильным влиянием более сильных личностей, под давлением вашего босса или соблазняетесь легкими деньгами. Вы даже можете спросить коллегу, которому доверяете, об их объективной точке зрения. Проведите непредвзятую оценку собственной честности и определите, нужно ли вам предпринимать действия, исходя из потенциальных областей самосовершенствования.

Держите свои обязательства

Если вы хотите завоевать репутацию человека, который выполняет свои обещания, заведите привычку всегда держать свое слово. Это означает, что «да» должно означать «да», а «нет» означает «нет», без оправданий или изменения условий. Это также означает быть вовремя⁠ — или даже раньше⁠ — когда вы говорите, что будете. Это означает проявлять уважение ко времени других и немедленно уведомлять их, если вы опаздываете.

Приложите максимум усилий

Направление всего своего внимания и усилий на достижение цели — это черта характера, которой восхищаются другие. Это демонстрирует твердую трудовую этику и приверженность результатам для улучшения организации. Каждый день прилагая максимум усилий к работе и не желая отвлекаться, красноречиво говорит о вашей честности.