Как сделать выбор между несколькими предложениями о работе

25 февраля 2021 г.

Получение нескольких предложений о работе может быть как захватывающим, так и напряженным. Большинство людей рассылают заявки на множество разных вакансий в процессе поиска новой работы, что иногда может привести к тому, что несколько компаний борются за одного и того же кандидата.

Даже если предложения о работе имеют схожие преимущества и обязанности, многие другие аспекты могут повлиять на ваш выбор. Выбор работы, которая принесет вам наибольшее удовлетворение и наилучшим образом соответствует вашим целям, является важным решением, которое следует принимать только после тщательного рассмотрения каждого варианта.

В этой статье мы расскажем о нескольких шагах, которые вы можете предпринять, чтобы выбрать между двумя предложениями о работе.

Сроки выбора предложения о работе

После того, как вам предложили несколько разных вакансий, вам нужно будет начать процесс принятия решения и информирования каждого работодателя о вашем выборе. Работодатели понимают, что вам может понадобиться некоторое время, чтобы сделать свой выбор, но у каждой компании могут быть разные сроки найма сотрудника.

Некоторые вакансии необходимо заполнить срочно, в то время как другие могут быть гибкими и оставлять время для переговоров. Свяжитесь с менеджерами по найму, если вам нужно больше времени, чтобы рассмотреть ваши варианты, и спросите, есть ли крайний срок, о котором вам нужно знать.

Как выбрать между двумя работами

Выбор между двумя предложениями о работе может быть сложной задачей, особенно если вакансии похожи друг на друга. Тем не менее, осознанный выбор может помочь вам найти наиболее удовлетворяющее вас место работы и контролировать ход вашей карьеры. Если у вас есть два привлекательных предложения, вы можете выбрать работу, исходя из своих желаний и потребностей, вместо того, чтобы просто соглашаться на первую доступную вакансию. Используйте эти шаги в качестве руководства при принятии решения о том, какое предложение о работе принять:

1. Подтвердите каждое предложение.

Прежде чем принять или отклонить предложение о работе, убедитесь, что вы получили официальное полное предложение. Соберите документы, которые вы подписали бы, чтобы принять работу, и внимательно прочитайте их. Вы должны подтвердить важную информацию, такую ​​как ваша зарплата, подробности о льготах и ​​условиях вашей работы. При подтверждении предложения вы также должны задать вопросы о дате начала и любых других ключевых деталях. Подтверждение каждого предложения о работе покажет ваш интерес и создаст ощущение стабильности, пока вы принимаете решение.

2. Сделайте сравнение.

Вы можете принять обоснованное решение, напрямую сравнив важные части каждой работы, такие как зарплата и льготы. Подумайте о положительных аспектах каждой позиции, а также потенциальных недостатках. Разделение предложения о работе на более мелкие части может помочь вам проанализировать более широкую картину вашего следующего карьерного шага. Ваш список может включать определенные аспекты каждой работы, такие как:

• Оплачиваемый отпуск

• Расписание

• Гибкость

• Добираться

• Место нахождения

• Возможности для роста

• Ценности компании

• Медицинская страховка

• Корпоративная культура

• Гарантия занятости

3. Рассмотрите свои приоритеты.

Выбирая между двумя работами, потратьте время на размышления о своих собственных ценностях и целях. Подумайте о своем идеальном образе жизни и о том, как ваша карьера вписывается в ваши планы. Некоторые люди не заботятся о зарплате и вместо этого сосредотачиваются на поиске работы, где они наслаждаются культурой, в то время как другие могут ценить стабильность работы и рост выше других преимуществ. Подумайте, что помогает вам чувствовать себя удовлетворенным на работе, и оцените, какая работа имеет больше этих качеств.

4. Исследуйте рабочее место.

Рассматривая каждое предложение о работе, проведите дополнительное исследование каждого места работы. Если возможно, поговорите с людьми, которые в настоящее время работают в каждой компании, и спросите о культуре компании и других деталях рабочего места. Нынешние и бывшие сотрудники могут дать ценную информацию о том, как их работодатель проявляет признательность и поддерживает культуру на рабочем месте. Ищите информацию, такую ​​как репутация компании в своей отрасли и среди работодателей, чтобы получить достоверное и точное представление о том, на что может быть похожа работа в этой компании.

5. Просмотрите процесс найма.

Один из способов определить, насколько вам понравится работать с каждым работодателем, — это подумать о своем опыте их процесса найма. То, как ваш интервьюер относится к вам во время собеседования, часто может указывать на то, как к вам будут относиться на работе. Процедуры, используемые при найме нового сотрудника, могут дать вам представление о том, как работает организация. Например, если вы цените коммуникабельность и последовательность, вы можете выбрать компанию, которая быстро делилась новостями о вашем заявлении, а не компанию, с которой было трудно связаться и которой потребовалось много времени, чтобы предложить вам работу.

6. Визуализируйте свое будущее.

Когда вы принимаете важное решение, например, какую работу принять, прислушиваться к своим инстинктам может быть полезным инструментом. Визуализируйте свое будущее и подумайте, какая работа вам больше подходит. Вы можете помочь сделать правильный выбор, обращая внимание на то, насколько комфортно вы чувствуете себя с вашими потенциальными коллегами и типом работы, которую вы будете выполнять.

7. Будьте профессионалом.

После того, как вы приняли решение, примите выбранное вами предложение о работе, а затем уважительно отклоните другие. Будьте профессиональны, объясняя работодателю, что вы соглашаетесь на эту должность не для того, чтобы произвести хорошее впечатление. Поддержание позитивных профессиональных отношений может помочь вашей карьере в будущем и укрепить вашу сеть контактов.

Советы по выбору предложения о работе

Вы можете воспользоваться следующими советами при выборе между двумя работами:

• Не торопись. Если только один из ваших потенциальных работодателей не нуждается в немедленном ответе, вам следует не торопиться с принятием решения. Вы можете мыслить более ясно, когда не чувствуете спешки или давления.

• Попросить совета. Спросите своих друзей или профессиональных наставников, что они думают о том, какую работу выбрать. Согласны вы или не согласны с их мнением, выслушивание точек зрения других может помочь вам стать более уверенным в своем выборе.

• Вести переговоры. Если вы предпочитаете культуру одной работы, но другая предлагает более высокую оплату или льготы, подумайте о том, чтобы обсудить ваше предложение о работе. Многие работодатели готовы предоставить лучшую компенсацию, когда знают, что у кандидата есть конкурирующее предложение.