Как развиваться профессионально (и почему это важно)

17 марта 2022 г.

Профессиональное развитие предлагает людям множество каналов для изучения новых навыков на рабочем месте. Профессиональное развитие может повысить вашу удовлетворенность работой и расширить вашу деловую сеть. Если вы заинтересованы в продвижении по карьерной лестнице, узнав больше о том, как развиваться как профессионал, вы можете увеличить свои шансы на новые возможности трудоустройства. В этой статье мы обсудим, что такое профессиональное развитие, почему это важно и как развиваться профессионально.

Что такое профессиональное развитие?

Профессиональное развитие (ПД) — это способ для профессионалов улучшить свои навыки, знания и эффективность в работе. Многие руководители предлагают сотрудникам обучение PD после того, как проанализируют их работу и отметят области, в которых они могут улучшиться. Есть много типов сотрудников ПД, которые могут искать, когда они хотят расширить свои знания о конкретном аспекте своей работы. Они могут посещать профессиональные семинары, онлайн-курсы, дополнительные задания или проводить собственные исследования, чтобы узнать больше о конкретном навыке.

Почему важно профессиональное развитие?

Профессиональное развитие важно, потому что оно дает сотрудникам возможность преуспеть в своей должности. Использование различных возможностей PD информирует людей о новых тенденциях в их отрасли и обучает их новым способностям, которые они могут применять в работе. Кроме того, профессиональное развитие — это то, что сотрудники могут добавить в свое резюме при поиске новой работы. Это также может быть полезно при продвижении по службе на их нынешних должностях.

Как развиваться профессионально

Вот ряд шагов, которые вы можете использовать, когда думаете о профессиональном развитии:

1. Расширьте свою сеть

Расширение вашей профессиональной сети — отличный способ профессионального развития. Сеть имеет много преимуществ, таких как предоставление вам дополнительных знаний, основанных на карьере, улучшение навыков общения, знакомство с другими профессионалами, которые могут помочь вам профессионально, обеспечение потенциального карьерного роста и помощь другим. Вы можете начать нетворкинг, больше разговаривая с коллегами по работе и выстраивая эти отношения. Вы также можете общаться на профессиональных съездах или семинарах. Общение с людьми через учетные записи в социальных сетях, связанных с бизнесом, также может познакомить вас с профессионалами в вашей отрасли по всему миру.

2. Ищите способы улучшить свои передаваемые навыки

Переносимые навыки — это имеющиеся у вас способности, которые вы можете использовать на различных позициях. Они полезны, потому что вы можете использовать их независимо от того, продвигаетесь ли вы в своей карьере или если вы решите изменить карьерный путь в будущем. Вот несколько передаваемых навыков и способы их улучшения:

• Улучшение лидерских качеств. Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, важно иметь лидерские качества. Вы можете попросить своего начальника о дополнительных задачах и обязанностях или пройти онлайн-курс по лидерским качествам, чтобы изучить новые стратегии.

• Построение отношений. Построение отношений — это навык, который вы можете использовать практически в любой профессии, независимо от того, устанавливаете ли вы их с коллегами или клиентами. Сосредоточьтесь на более непринужденных беседах с коллегами, с которыми вы обычно не разговариваете часто, чтобы чувствовать себя более комфортно в неформальных беседах.

• Развитие коммуникативных навыков. Тонкий способ улучшить свои коммуникативные навыки — сосредоточиться на языке тела во время разговора с другими людьми. Вы также можете поговорить с коллегами лично, а не писать им по электронной почте, чтобы потренироваться эффективно доносить цель вашего разговора.

3. Найдите наставника

Профессиональный наставник — это человек с опытом работы в вашей отрасли, на которого вы можете положиться, чтобы дать совет и методы, которые помогут вам улучшить свои навыки. Они также предлагают мотивацию и поддержку, помогают вам определить карьерные цели, знакомят вас с потенциальными карьерными контактами и предоставляют отзывы о вашей работе. В зависимости от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, есть несколько способов найти наставника:

• Разговор с консультантом: если вы все еще учитесь в колледже, вы можете поговорить со своим научным консультантом о ваших профессиональных целях и о том, есть ли у него какие-либо предложения по наставничеству.

• Разговор с HR: независимо от того, являетесь ли вы новичком в отрасли или новым сотрудником с многолетним опытом, вы можете поговорить с кем-нибудь из отдела кадров, чтобы определить, могут ли они соединить вас с коллегой, чтобы он стал вашим наставником.

• Общение с коллегами: если вам нравится общаться с другими людьми, вы можете наладить отношения с коллегами и руководством. Как только вы почувствуете себя комфортно, вы можете спросить кого-то, у кого, по вашему мнению, вы могли бы учиться, заинтересованы ли они в вашем наставничестве.

4. Изучите новые цифровые навыки

По мере того, как вы продвигаетесь в своей области, может быть полезно изучить некоторые технологические навыки, которые вы можете добавить в свое резюме и использовать в работе. Повышение ваших цифровых навыков может держать вас в курсе технологических достижений и демонстрировать вашу готовность продолжать расти в своей роли. Некоторые цифровые навыки, которые вы можете изучить или улучшить, включают:

• Навыки компьютерной грамотности: вы можете изучить последние обновления для основных технологических навыков, таких как использование систем обработки текстов и программного обеспечения для презентаций, как эффективно использовать поисковые системы для исследований и изучения новых ярлыков и тенденций в социальных сетях.

• Навыки разработки веб-сайтов. Навыки разработки веб-сайтов могут быть полезны, если вы обновляете или создаете веб-сайт или веб-страницу. Если вы заинтересованы в изучении некоторых навыков разработки веб-сайтов, вы можете изучить такие навыки, как базовые языки программирования, как эффективно использовать стратегии SEO и как отлаживать компьютерное программное обеспечение.

• Навыки управления проектами. Навыки управления проектами могут помочь команде завершить свои проекты в рамках бюджета и в срок. Некоторые навыки, которые могут помочь вам профессионально развиваться, включают планирование проектов, финансовое моделирование и отслеживание производительности.

• Навыки цифрового маркетинга. Маркетологи используют цифровой маркетинг для рекламы кампаний по многочисленным цифровым каналам, включая веб-сайты, социальные сети, блоги и многое другое. Некоторые навыки цифрового маркетинга включают анализ данных, графический дизайн и SEO.

5. Изучите новые стратегии тайм-менеджмента

Навыки тайм-менеджмента — это стратегии, которые профессионалы используют, чтобы помочь им лучше управлять своим временем. Навыки тайм-менеджмента могут помочь закончить работу вовремя, повысить производительность, снизить стресс, связанный с работой, и предоставить больше времени для отдыха вне работы. Некоторые методы улучшения ваших навыков тайм-менеджмента включают в себя:

• Используйте инструмент планирования: инструменты планирования, такие как планировщики, приложения для планирования и настенные диаграммы, предоставляют вам место для записи всех задач, которые вы хотите выполнять каждый день. Вы можете записывать задачи на следующий день в конце каждого рабочего дня, чтобы знать, что делать, когда придете на работу на следующее утро.

• Сведите к минимуму отвлекающие факторы. Такие отвлекающие факторы, как проверка электронной почты, просмотр социальных сетей и ответы на текстовые сообщения, могут снизить вашу продуктивность во время работы, поэтому подумайте о том, чтобы ограничить количество проверок электронной почты в день. Вы также можете отключить уведомления на своем телефоне и проверять их только во время перерывов.

• Выполняйте одну задачу за раз: вместо того, чтобы пытаться выполнять несколько задач одновременно, сосредоточьтесь на одной задаче за раз. Подумайте о том, чтобы полностью сосредоточиться на одной задаче, пока она не будет завершена, чтобы помочь вам выполнить больше задач в течение рабочего дня.

6. Ставьте цели

Одним из полезных способов профессионального развития является постановка SMART-целей. Цели SMART являются конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и привязанными ко времени и могут помочь вам определить и достичь целей, над которыми вы работаете. Если вы ставите перед собой долгосрочную цель, вы можете создать более мелкие краткосрочные цели, которые помогут вам достичь более крупной цели. Наличие небольших целей может помочь вам разработать серию шагов, которые вы должны выполнить, чтобы вы могли достичь своей основной цели.

7. Читайте книги по личному развитию

Книги по личному или профессиональному развитию — отличный способ учиться на чужом опыте работы. Некоторые книги учат вас новым навыкам, в то время как другие дают информацию от профессионалов о карьерном росте. Вы можете начать с похода в библиотеку и взять книгу, которая соответствует вашим профессиональным целям. Вы также можете прочитать бизнес-статьи или сообщения в блогах в Интернете, которые предлагают аналогичную информацию.