Как пройти стажировку в стартапе

Стажировки — отличный способ получить временную работу, а также познакомиться с областью или отраслью, которой вы хотели бы заниматься. Стажировки в стартапах помогут вам лучше понять различные отделы, которые помогают новому бизнесу работать бесперебойно. Проведите обширное исследование стажировок в потенциальных стартапах, которые могут помочь вам достичь ваших карьерных целей. В этой статье мы рассмотрим, что такое стажировка в стартапе, преимущества ее прохождения и как пройти стажировку в стартапе.

Что такое стажировка в стартапе?

Стажировка в стартапе — это краткосрочная должность, которую сотрудники могут выполнять в организации, которая недавно открылась в течение последних нескольких лет. Студенты, которые только что закончили или в настоящее время учатся в колледже или другом учебном заведении, могут пройти стажировку, выполняя основные канцелярские или низкоуровневые задачи. Эти роли начального уровня помогают стажеру познакомиться с определенной областью, отраслью или должностью, чтобы узнать больше о рабочей среде и повседневных задачах, прежде чем заниматься этим в качестве полноценной карьеры.

Поскольку в стартапах работает меньше сотрудников, чем в более авторитетных компаниях, стажеры могут выполнять широкий спектр задач в разных отделах, на которые у некоторых штатных сотрудников может не хватить времени. Это дает стажеру представление о том, как различные части бизнеса работают и вносят свой вклад в организацию, что делает его отличным вариантом для студентов или недавних выпускников, которые не уверены, в какой части бизнеса они хотели бы работать.

Преимущества стажировки в стартапе

Когда вы проходите стажировку в стартапе, вы можете получить практический опыт и знания о различных обязанностях, навыках и обязанностях, связанных с открытием и развитием нового бизнеса. Общие преимущества стажировки в стартапе включают в себя:

Работа над проектами высокого уровня

Поскольку в стартапах обычно меньше членов команды, они часто поручают стажерам более важные обязанности, на выполнение которых у других сотрудников может не хватить времени. Вы можете получить больше проектов, которые напрямую влияют на общий успех организации и способствуют ему. Работа над крупными проектами позволяет вам приобретать и развивать более сложные навыки и способности.

Например, в качестве стажера по графическому дизайну вы могли бы помочь создать веб-страницы для веб-сайта компании, что включает в себя изучение того, как использовать новые языки кодирования, системы управления контентом и инструменты графического дизайна. Вы можете добавить эти сильные стороны в свое резюме, чтобы выделиться среди других кандидатов.

Откройте для себя широкий спектр задач и отделов

Стартап-стажировки отлично подходят для студентов или недавних выпускников, которые все еще определяют тип карьеры. Вы можете каждый день знакомиться с разными задачами, чтобы лучше понять свои навыки и интересы. Например, стажер по маркетингу может работать в отделе маркетинга, выполняя широкий спектр основных задач, таких как графический дизайн, исследование рынка, данные о конкурентах или создание контента. Работа в различных областях отдела помогает вам определить, какие задачи вам нравятся больше всего, и узнать, какая профессия включает в себя больше таких обязанностей.

Многие небольшие стартапы нуждаются в дополнительной помощи в различных отделах, поскольку у них не так много сотрудников для выполнения основных задач. Спросите своего руководителя, можете ли вы изучить различные отделы и области бизнеса, чтобы узнать, как они функционируют, и лучше понять обязанности определенных ролей. Работайте в тесном контакте с отделами, которые вас больше всего интересуют, чтобы решить, хотите ли вы занять одну из этих должностей на постоянной основе.

Создавайте впечатляющие связи

У большинства стартапов обычно есть потенциал, чтобы однажды стать более крупными и известными компаниями. Попробуйте установить сеть и познакомиться со всеми членами команды во время стажировки. Поскольку эти предприятия в настоящее время, как правило, меньше и пополняют свои команды, они могут нанимать стажеров на полный рабочий день после окончания учебы. Старайтесь поддерживать хорошие отношения с работниками и работодателями как во время стажировки, так и после нее. Даже если вы не будете работать в этой компании полный рабочий день после окончания учебы, у них могут быть другие профессиональные связи, к которым они могут порекомендовать вас для будущих возможностей.

Как попасть на стажировку в стартап

Получить стажировку может быть просто, если вы будете общаться, исследовать и практиковать свои навыки прохождения собеседования. Выполните следующие шаги, чтобы получить возможность пройти стажировку в стартапе:

1. Определите тип стартапа, в котором вы хотели бы работать

Прежде чем исследовать потенциальные возможности, вы должны определить, где вы хотели бы работать. Составьте список целей, которые вы хотели бы достичь во время стажировки. Включите также качества идеального стартапа, в котором вы бы хотели пройти стажировку. Если вы в настоящее время учитесь в школе, подумайте о том, какие роли в вашей специальности вам интересны, и найдите стажировки, которые помогут вам больше узнать об этой должности.

Исследуйте различные отрасли, которые вас интересуют. В своем списке целей укажите, чему вы хотели бы научиться, какие навыки вы хотите приобрести, а также какое влияние или работу вы хотели бы внести. Вы можете искать возможности, которые отражают эти цели, чтобы гарантировать, что вы пройдете удовлетворительную и продуктивную стажировку.

2. Исследуйте потенциальные стартапы

Используя свой список целей, проведите онлайн-исследование стартапов, которые отражают эти цели и характеристики. Вы можете исследовать стартапы в вашем районе или желаемом месте. Оттуда просмотрите веб-сайты различных стартапов, чтобы узнать больше об их корпоративной культуре, миссии, ценностях и отрасли.

Определите, соответствуют ли эти стартапы вашим карьерным целям и ценностям, а затем добавьте их в список потенциальных стартапов, в которых вы хотели бы работать. Просмотрите их веб-страницу о карьере, чтобы узнать, есть ли у них стажировки. Если нет, обратитесь к их отделу кадров, чтобы узнать, рассмотрят ли они возможность найма стажеров.

3. Соберите материалы для заявки

Когда вы обнаружите потенциальные возможности стажировки, подготовьте запрошенные материалы заявки. Большинство работодателей запрашивают резюме, а иногда и сопроводительное письмо. Эти материалы должны подчеркивать ваш опыт, набор навыков и другие качества, которые выделяют вас как идеального кандидата. Если вы претендуете на артистическую или творческую роль, рассмотрите возможность создания портфолио, чтобы продемонстрировать свои таланты и способности.

Чтобы получить рекомендации по материалам для заявления и навыкам прохождения собеседования, посетите отдел карьеры в вашем колледже или академическом учреждении, если таковой имеется. Они могут просмотреть ваше резюме и добавить примечания или предложения, чтобы сделать его более профессиональным и привлекательным для менеджеров по найму. Вы также можете попрактиковаться в своих навыках собеседования с ними, чтобы чувствовать себя подготовленными и уверенными при встрече с работодателем.

4. Посещайте ярмарки вакансий

Исследуйте ярмарки вакансий в вашем районе и просмотрите список участников на предмет любых стартапов, которые могут вас заинтересовать. Ваша школа также может проводить ярмарки вакансий по разным специальностям. Возьмите с собой резюме на ярмарку вакансий, чтобы представить его потенциальным работодателям. Подготовьте презентацию для лифта, которая представляет собой речь продолжительностью от 30 до 60 секунд с подробным описанием таких элементов, как ваша специальность, набор навыков и почему вы являетесь ценным кандидатом. Будьте профессиональны, учтивы и вежливы, когда представляете себя владельцам или менеджерам малого бизнеса.