Как пройти собеседование при приеме на работу
22 февраля 2021 г.
Собеседование при приеме на работу — это ваш шанс еще больше выделить информацию в вашем резюме и показать работодателю человека, стоящего за навыками и опытом. Если вы хорошо подготовитесь, вам будет легче произвести впечатление на интервьюера или комиссию и получить место. В этой статье мы даем вам советы и идеи, которые помогут вам произвести хорошее первое личное впечатление и гарантировать, что ваше следующее собеседование пройдет хорошо.
Как пройти собеседование
Приглашение на собеседование означает, что команда по найму рассмотрела ваше резюме и признала ваш потенциал, но они хотят узнать больше о том, что вы можете принести на эту должность. Вот несколько способов представить себя на собеседовании с лучшей стороны и повысить свои шансы на получение работы:
Проведите тщательное исследование.
Оденьтесь для работы, которую вы хотите.
Не торопись.
Возьмите блокнот и ручку.
Используйте факты и цифры, чтобы продемонстрировать свои достижения.
Будьте готовы к трудным вопросам.
Подготовьте свои вопросы.
1. Проведите тщательное исследование
Исследуйте компанию, узнайте ее миссию и ценности, а также работу, выполняемую в отделе, для которого вы проводите собеседование. Покажите интервьюеру, что у вас есть понимание бизнеса, знание отрасли или некоторое понимание того, в каком направлении движется компания. Затем продемонстрируйте, как ваши навыки и опыт помогут им в достижении их целей.
Если вы знаете имена интервьюеров, вы можете найти их на страницах сотрудников компании или на профессиональных сетевых платформах, чтобы лучше понять их биографию и то, как это может повлиять на их решение о найме. Например, вы можете обнаружить, что ваш интервьюер начинал с той же должности, на которую вы проводите собеседование. Вы можете использовать эту информацию, чтобы задать им вопросы об их опыте работы в этой роли и о том, какую дополнительную квалификацию, по их мнению, требует эта роль.
2. Оденьтесь для работы, которую вы хотите
То, что вы носите на собеседование, помогает интервьюеру или экспертной группе определить ваш профессионализм и соответствие их рабочему месту. Выберите профессиональную и удобную одежду, которая поможет вам чувствовать себя уверенно во время собеседования.
Лучше всего носить одежду, которая отличается от стандартного дресс-кода организации. Пока вы исследуете компанию, вы также можете искать изображения ее сотрудников в Интернете, чтобы определить, какой у них может быть дресс-код. Например, если на рабочем месте предпочитается деловая одежда, ваша одежда для собеседования должна быть деловой.
3. Не торопитесь
У вас может быть много квалификаций, которые вы хотите обсудить во время собеседования, но подумайте о том, чтобы сделать глубокий вдох, прежде чем дать свой ответ. Если вы потратите это время на то, чтобы расслабиться и собраться с мыслями, это может продемонстрировать вдумчивость во время собеседования.
Обязательно внимательно выслушайте каждый вопрос и подскажите. Старайтесь обсуждать только наиболее подходящие квалификации для данного вопроса, чтобы ваши ответы были краткими. Четко и медленно включайте один или два навыка и опыта за один раз, чтобы интервьюер понял каждую квалификацию.
Кроме того, если вы не понимаете вопрос, вы можете попросить дополнительные разъяснения перед ответом. Вы также можете спросить, ответили ли вы на вопрос полностью, чтобы проверить, достаточно ли подробен ваш ответ. Это также может побудить интервьюера задать вам уточняющий вопрос об опыте, который вы только что описали.
4. Принесите блокнот и ручку
Приходите с блокнотом и ручкой, чтобы делать заметки во время интервью, включая имена интервьюеров и все важное, что всплывет в ходе разговора. Этот шаг может показать, что вы ориентированы на детали и организованы, а также предоставит вам заметки, к которым можно вернуться позже, и поможет вам написать свою работу. благодарственное письмо после интервью. Пока вы делаете заметки, обязательно оставайтесь на связи с интервьюером, смотрите ему в глаза, когда говорите с ним, и кивайте, когда он говорит с вами.
5. Используйте факты и цифры, чтобы продемонстрировать свои достижения
Когда вы отвечаете на вопросы о том, чего вы достигли на предыдущих должностях, используйте данные для подтверждения своих утверждений. Например, если у вас есть опыт продаж, объясните, что вы отвечали за увеличение продаж на 20% на этой должности. Если вы добились успеха с предыдущими клиентами, подробно расскажите о своих положительных отзывах и о том, как ваш рейтинг удовлетворенности клиентов был постоянно выше среднего.
6. Будьте готовы к трудным вопросам
Просмотрите некоторые из наиболее распространенных и сложных вопросов для собеседования, чтобы подготовить качественные ответы для использования на собеседовании. Этот шаг может помочь вам чувствовать себя более уверенно в своих ответах и получить лучшее представление о квалификации, которую вы будете подчеркивать на протяжении всего собеседования. Вот несколько вопросов, которые вы можете рассмотреть при планировании:
Какая ваша самая большая слабость?
Определите профессиональную слабость и объясните, как вы работаете (или работали) над ее улучшением или планируете это делать, если вас примут на эту должность. Например, если у вас проблемы с тайм-менеджментом, объясните, как вы создали серию напоминаний в своем календаре, чтобы убедиться, что вы укладываетесь в сроки, и контролировали свое время во время работы, чтобы убедиться, что вы все успеваете. Если вам трудно говорить в публично, опишите, как вы начали заставлять себя больше участвовать в собраниях и работаете над своими навыками презентации, чтобы вам было удобнее выступать перед группой.
Почему вы уходите с нынешней работы?
Дайте максимально честный ответ, но при этом обсуждайте вашего работодателя в положительном свете. Сосредоточьтесь на том, как вы хотите развивать свою карьеру, освоить новые навыки или пройти обучение, чтобы получить более высокую квалификацию.
Расскажите о себе
Этот вопрос дает вам возможность продемонстрировать свои наиболее важные личные качества и подчеркнуть, что делает вас сильным кандидатом на эту роль. Обсудите три или четыре черты вашего характера и объясните, как они помогут вам добиться успеха в этой роли.
Расскажите о случае, когда вам пришлось преодолевать трудности на работе.
Определите конкретное препятствие, с которым вы сталкивались в прошлом, и опишите конструктивные действия, которые вы предприняли для его устранения. Например, вы можете сослаться на жалобу от клиента. Объясните ситуацию и причину жалобы, какие шаги вы предприняли, чтобы исправить ее, и как вы ее рассмотрели и разрешили, чтобы убедиться, что это не повторится.
7. Подготовьте свои вопросы
Многие интервьюеры спрашивают, есть ли у вас какие-либо вопросы в конце собеседования, и всегда полезно задать несколько актуальных вопросов, которые помогут вам больше узнать о должности и компании. Этот шаг показывает, что вы готовы и тщательно обдумываете роль.
Вот несколько примеров, которые вы можете адаптировать для своей отрасли:
«Что нужно, чтобы преуспеть в этой роли?»
«Какая самая большая проблема стоит перед вашим отделом прямо сейчас?»
«С кем бы я работал?»
«Каковы возможности для профессионального развития в этой роли?»
«Как вы оцениваете работу на эту роль?»
«Можете ли вы привести несколько примеров проектов, над которыми я буду работать?»
«С каким бюджетом я буду работать?»
Помимо возможности задавать вопросы в конце, вы можете обнаружить, что разговор приводит к одному или нескольким вашим вопросам во время интервью.
Дополнительные советы по подготовке к собеседованию
Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам подготовиться и успешно пройти собеседование:
Приходите пораньше, чтобы собраться с мыслями и перекусить, если это необходимо.
Оцените, хотите ли вы эту работу и подходите ли вы для нее, точно так же, как интервьюер определяет вашу пригодность.
Спланируйте поездку на собеседование, включая парковку и общественный транспорт.
Поешьте перед собеседованием, чтобы чувствовать себя максимально комфортно.
Отправьте последующее сообщение или электронное письмо с благодарностью после интервью, чтобы выразить свою признательность за их время и внимание.
Принесите с собой копии своего заявления и резюме, чтобы вы могли проверить даты или напомнить себе цифры, если вас спросят. Кроме того, полезно иметь готовую копию для всех интервьюеров, чтобы они могли следовать за ней.
Попрактикуйтесь в том, чтобы давать свои ответы через имитацию интервью с другом, коллегой или наставником.