Как пройти несколько собеседований при приеме на работу: шаги и советы

Опубликовано 29 марта 2021 г.

Ваш поиск работы может быть захватывающим и напряженным временем. Это положительная ситуация, когда вы получаете более одного предложения о работе, но это может показаться ошеломляющим, когда вы пытаетесь принять наилучшее решение. Во время процесса важно оставаться скромным, благодарным и честным. В этой статье мы обсудим, почему у вас может быть несколько собеседований при приеме на работу, как справиться с несколькими собеседованиями при приеме на работу и советы, как быть в этой ситуации.

Зачем вам несколько собеседований при приеме на работу?

При поиске работы часто проходят собеседования от разных компаний, особенно если вы претендуете на множество вакансий. Часто компании сообщают вам свое решение в течение двух недель после собеседования. Если у вас несколько собеседований в течение нескольких недель, за это время можно получить несколько предложений о работе.

Как пройти несколько собеседований при приеме на работу

Приближение к нескольким интервью может быть пугающим, но вы можете справиться с ними, выполнив следующие действия:

1. Будьте организованы

Организуйте свои интервью в одном документе, чтобы все детали было легко найти, и чтобы убедиться, что вы не дублируете бронирование. Вы можете использовать электронную таблицу, приложение-календарь или текстовый редактор. Включите следующие особенности:

• Дата и время интервью

• Компания

• Места

• Имя и контактная информация менеджера по найму или рекрутера

• Важные примечания, которые следует помнить, например, «принесите наличные для парковки в центре города».

2. Готовьтесь к каждому интервью индивидуально

Тщательно готовьтесь к каждому собеседованию, как если бы оно было единственным. Поскольку вы проводите несколько собеседований и возможных предложений о работе, важно узнать как можно больше информации о каждой компании. Исследуйте каждую компанию, посещая их веб-сайты и читая новостные статьи о них. Составьте список из нескольких тем для каждого интервью и просматривайте их, прежде чем отправиться на каждое интервью.

3. Задавайте вопросы

Собеседование — это ваша возможность получить представление о должности, на которую вы претендуете, и о компании, которая вас нанимает. Вы хотите оставить как можно больше подробностей, которые помогут вам представить себе, на что будет похожа ваша ежедневная работа.

Спросите о ежедневных обязанностях, кто будет вашим непосредственным руководителем и какие стили управления существуют. Возможно, вы захотите узнать, какие типы системы проверки существуют и какие существуют возможности для продолжения образования и карьерного роста. Вы также можете попросить провести экскурсию по объекту, чтобы увидеть рабочую среду и познакомиться с сотрудниками, с которыми вы будете тесно сотрудничать. Рассмотрим следующие вопросы:

• «Как выглядит обычный рабочий день?»

• «Как изменилась миссия вашей компании за эти годы?»

• «Какие типы систем поддержки существуют для сотрудников?»

4. Не соглашайтесь на вакансию, пока не побываете на всех собеседованиях.

Даже если ваше первое собеседование пройдет хорошо, убедитесь, что вы изучили все возможные варианты, прежде чем брать на себя обязательство. Лучше иметь как можно больше информации, прежде чем принимать окончательное решение.

5. Запросите время, чтобы принять решение

Если компания предлагает вам вакансию до того, как вы прошли все собеседования, вы хотите выразить благодарность и интерес, не беря на себя никаких обязательств. Попросите время подумать о предложении, попросив определенное количество дней или недель, в зависимости от того, когда состоятся ваши следующие собеседования. Вам не нужно сообщать компании о других ваших собеседованиях.

Вы можете ответить на раннее предложение примерно так: «Большое спасибо за предложение о работе. Я очень заинтересован в применении своих навыков и внесении ценного вклада в WellTech. Мне не терпится ознакомиться с особенностями работы. Если возможно, могу ли я сообщу вам о моем решении до пятницы, 8 мая? Еще раз спасибо за эту возможность».

6. Спросите официальное предложение

Если вы получили устное предложение, попросите официальную печатную версию. Это может гарантировать, что предложение действительно, и предоставить более подробную информацию о том, что включает в себя компания. Это также может предоставить вам дополнительный день или два, чтобы пройти собеседование в другом месте или обдумать свои варианты, пока компания готовит печатное предложение.

7. Сообщите другим компаниям о вашем предложении о работе

Если у вас назначено собеседование в другой компании после получения предложения о работе, подумайте о том, чтобы сообщить интервьюерам о вашем предложении. Знание того, что вы пользуетесь спросом, может сделать вас еще более привлекательным для других компаний. Поскольку вам нужно ответить на первое предложение о работе к определенной дате, вам нужно, чтобы вторая компания сообщила вам о своем решении в течение этого периода времени. Вы можете спросить их, могут ли они дать вам решение к определенной дате, обязательно поблагодарите их за уделенное время и выразите свой интерес к работе.

Вы можете сказать что-то вроде: «Спасибо за возможность взять интервью и узнать больше о Tech Plus. Я очень заинтересован в этой должности и думаю, что она отлично подходит для моих карьерных целей. Однако у меня есть другое предложение о работе, и я согласился сообщить им о своем решении до 8 мая. Возможно ли, чтобы вы сообщили мне о своем решении до этого времени?»

Если компания соглашается дать вам решение раньше установленного срока, это может быть признаком того, что вы им интересны. Возможно, вы сможете использовать этот интерес в качестве рычага, если позже будете обсуждать условия контракта.

8. Отвечайте на первое предложение о работе соответствующим образом

Если вторая компания не может дать вам решение до запрошенной даты, вы должны принять первое предложение, отклонить первое предложение или попросить у первой компании дополнительное время.

9. Сравните несколько предложений

Если вы находитесь в положении с несколькими предложениями работы, внимательно сравните все детали ваших предложений, чтобы помочь вам принять окончательное решение. Обратите внимание на следующие компоненты каждой работы:

• Зарплата

• Преимущества, такие как страхование, PTO и опционы на акции

• Расписание

• Ценности и миссия компании

• Корпоративная культура и рабочая среда

• Ездить

• Возможности для роста

10. Сообщите компаниям о своем решении

После того, как вы приняли решение, вы должны сообщить об этом всем вовлеченным компаниям. Это означает принятие позиции и отклонение любых других предложений, которые вы получили. Во всех своих ответах выражайте благодарность компаниям за потраченное время и признательность за их гибкость в процессе.

Советы по проведению нескольких собеседований при приеме на работу

Вот несколько советов по управлению несколькими собеседованиями и предложениями о работе:

• Назначайте интервью близко друг к другу. Это поможет вам вспомнить детали ваших интервью. Кроме того, если вы получаете предложения, они должны быть примерно в одно и то же время, а это означает, что вам не нужно запрашивать много времени, чтобы принять решение.

• Вам не нужно упоминать другие собеседования или предложения о работе во время вашего первого собеседования с компанией, особенно если вы знаете, что процесс собеседования включает в себя несколько последовательных этапов. Если менеджер по найму или рекрутер напрямую спросит вас, проходите ли вы собеседование в других местах, вы можете сказать «да», но не вдаваться в подробности.

• Убедитесь, что у вас есть официальное предложение о работе, прежде чем делать какие-либо запросы.

• Принимайте только то предложение, которое вы намерены принять. Отказ от принятия может плохо отразиться на вас и может повлиять на вашу карьеру.