Как повысить низкий моральный дух на рабочем месте

30 марта 2021 г.

Высокий моральный дух сотрудников является одним из ключей к успеху компании. Поэтому, когда боевой дух низок, важно найти способы его повысить. Поиск способов повышения морального духа сотрудников может не только повысить эффективность и производительность, но и создать более привлекательную и позитивную рабочую среду. В этой статье мы обсудим, что вызывает низкий моральный дух, объясним, почему важно повышать моральный дух сотрудников, и рассмотрим несколько стратегий для поддержания морального духа на работе.

Что такое мораль на рабочем месте?

Моральный дух сотрудников относится к общему мировоззрению сотрудников на рабочем месте, включая уровень удовлетворенности, отношения и эмоции. Это результат отношения и условий труда, а не причина. Высокий моральный дух на рабочем месте приводит к довольным и уверенным в себе сотрудникам, в то время как низкий моральный дух можно наблюдать у равнодушных, злых и негативных сотрудников, которые могут быть не в состоянии стабильно выполнять работу высокого качества.

Моральный дух, будь то отрицательный или положительный, может повлиять на несколько областей бизнеса, в том числе:

• Пунктуальность и посещаемость

• Отношения с руководством и коллегами

• Безопасность на рабочем месте

• Ежедневные решения

• Производительность и эффективность

• Отношение сотрудников

Что вызывает низкий моральный дух?

Существует множество факторов, которые могут привести к снижению морального духа сотрудников, в том числе:

Отсутствие профессионального развития

Отсутствие или неадекватное карьерное и профессиональное развитие может быть ключевой причиной низкого морального духа сотрудников. Больше всего на свете сотрудники стремятся к прогрессу в своих ролях и чувствуют новые вызовы.

Неэффективное лидерство

Наличие неподходящего человека на руководящей должности может привести к снижению морального духа, в то время как сильный лидер должен укреплять сотрудников и вызывать у них энтузиазм по поводу своей работы. То, как лидеры ведут себя и относятся к своим сотрудникам, оказывает огромное влияние на моральный дух на рабочем месте.

Неудовлетворительная работа

Работа, которую сотрудники выполняют ежедневно, является душой компании и одним из самых недооцененных аспектов морального духа. Если сотрудник не чувствует, что его работа приносит удовлетворение, это может привести к снижению морального духа. Поэтому важно, чтобы сотрудники были довольны своими ролями и обязанностями.

Неподдерживающая культура на рабочем месте

Культура рабочего места может оказать значительное влияние на моральный дух сотрудников. Если сотрудники организации поддерживают друг друга и стремятся к сотрудничеству, моральный дух будет высоким.

Отсутствие открытого общения

Если сотрудники чувствуют себя неловко, разговаривая с другими в своей компании, это может привести к снижению морального духа. Для сравнения, если они чувствуют, что могут обратиться к своему менеджеру или руководителю с проблемами или идеями, тогда атмосфера будет казаться более привлекательной, а моральный дух будет выше.

Почему важно повышать низкий моральный дух?

Есть несколько преимуществ повышения морального духа на работе. К ним относятся следующие:

Повышает командную работу

Когда вы и ваши коллеги почувствуете высокий моральный дух на работе, вы будете более склонны работать вместе как хорошо функционирующая и сплоченная единица. Вы также будете лучше видеть свою работу и чувствовать себя более уверенно в своей роли и вкладываться в организацию. Это может мотивировать вас и ваших коллег на усердную работу и достижение поставленных целей в команде.

Снижает оборот

Организации с позитивным моральным духом сотрудников часто имеют более низкую текучесть кадров. Текучесть кадров относится к проценту или количеству сотрудников, которые покидают компанию и заменяются новыми работниками. Когда вы чувствуете себя хорошо в своей работе, вы, вероятно, захотите остаться в компании на значительный период времени.

Чем дольше вы работаете в одной компании, тем лучше вы будете справляться со своими должностными обязанностями и тем больше узнаете о том, как справляться со сложными ситуациями и разрешать их. Работа в компании в течение длительного времени также может помочь вам построить прочные и долгосрочные отношения с клиентами.

Улучшает отношения между сотрудниками

Когда ваш моральный дух высок, вы, как правило, испытываете меньше стресса на рабочем месте и реже проявляете негативное поведение, что в конечном итоге приводит к улучшению взаимоотношений на рабочем месте. Когда у вас и ваших коллег крепкие отношения на рабочем месте, вы с большей вероятностью будете испытывать и демонстрировать позитивное социальное поведение, такое как дух товарищества и сотрудничество. Вы также можете почувствовать большее чувство лояльности друг к другу и компании в целом.

Повышает вашу производительность

Когда вы чувствуете себя позитивно и наслаждаетесь рабочей обстановкой, ваша продуктивность возрастает. Менеджерам это помогает в достижении целей организации и отдела. Для наемного работника более высокий уровень производства часто может привести к возможностям продвижения по службе и увеличению вознаграждения. Например, мотивированный торговый представитель может увеличить объем продаж, что приведет к большим бонусам и комиссионным, а также к возможностям на новых территориях.

Сокращает количество прогулов

Мотивированные сотрудники имеют значительно более низкие показатели пропущенной работы по сравнению с невовлеченными сотрудниками. Если вы всегда приходите на работу, вы, вероятно, будете более продуктивны. Вы также можете сэкономить своему работодателю тысячи долларов на пропуске производства.

Повышает креативность

Когда вы счастливы, вы можете освободиться и отпустить все разочарования и негативные эмоции, которые ограничивают ваши творческие мысли. Таким образом, когда уровень морального духа на вашем рабочем месте высок, вы можете чувствовать себя более новаторским и способным творчески решать сложные проблемы.

Стратегии поддержания морального духа на работе

Вот несколько стратегий, которые помогут вам поддерживать моральный дух на работе:

Посещайте профессиональные тренинги

Профессиональное обучение – это процесс развития навыков, знаний и повышения эффективности вашей работы. Если ваш работодатель увидит, что у вас есть потенциал для перехода на более высокую должность, он может предоставить вам дополнительное обучение и помочь найти новые возможности в компании. Прохождение дополнительного обучения, подобного этому, чтобы получить больше опыта в своей области, — это хороший способ улучшить свой моральный дух на работе, особенно если вы стремитесь к продвижению по службе.

Некоторые из наиболее распространенных видов профессиональной подготовки, которую может предоставить ваш работодатель, включают:

• Очные или онлайн-тренировки

• Сторонние, внутренние профессиональные мастерские

• Регулярные оценки эффективности

• Программы карьерного сопровождения

• Список видео, подкастов и других полезных ресурсов

• Пособие на разработку книг или аудиокниг

• Вход на профильные семинары

Найдите цель и смысл

Если у вас возникли проблемы с поиском удовольствия или смысла в вашей работе или вы чувствуете, что ваша роль лишена смысла, найдите время, чтобы переоценить свое положение. Это позволяет вам определить работу, которую вы считаете стоящей и которая приносит вам удовлетворение. Формирование вашей работы вокруг проектов, которые мотивируют и вовлекают вас, поможет вам стать более увлеченным своей работой.

Возможно, вы чувствуете, что ваши личные ценности больше не совпадают с вашей работой. Если это так, это не обязательно означает, что вы находитесь в неправильном положении. Найдите цель в своей работе, помогая коллеге. Подумайте о том, как ваша работа и ваша компания положительно влияют на общество. Возможно, ваша компания занимается благотворительностью или оказывает полезные услуги нуждающимся. Увидев хорошее в своей работе, вы обретете новую цель и возродите ценность своей роли.

Кроме того, вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, что может показаться бесконечным списком дел, записывайте проекты или задачи, которые вы выполняете каждый день. Это дает вам более четкое представление о ценности, которую вы приносите своей компании, и вы можете каждый день уходить с работы с чувством, что внесли достойный вклад.

Запросить отзыв

Легко попасть в замкнутый круг негатива и беспокойства, особенно если вы не делитесь своими чувствами с начальством или коллегами. Вот почему вы должны быть активными. Попросите вашего менеджера или коллег регулярно получать обратную связь. Хотя поначалу это может показаться пугающим, это необходимо, если вы хотите улучшить свои навыки и расти профессионально.

Когда вы завершаете задачу или проект, попросите вашего руководителя или менеджера оставить отзыв. Они будут впечатлены вашей инициативой, а вы обретете уверенность, получив заслуженное признание. Кроме того, хорошо быть готовым к конструктивной критике. Если вы получаете отрицательный отзыв, учитесь на нем и применяйте эти знания в будущих задачах.

Узнать что-то новое

Скука может заставить вас чувствовать себя оторванным от работы и увести вас от ваших карьерных целей. Если вы начинаете чувствовать себя так на работе, выйдите из своей зоны комфорта, приступив к новой роли в вашей компании, чтобы узнать что-то новое и улучшить свой моральный дух. Например, вы можете предложить помочь коллеге выполнить незнакомую задачу или потратить некоторое время на изучение нового, но актуального навыка.

Жизненно важно не сдаваться на работе, пробуя или изучая новые вещи. Если вы это сделаете, вы сможете расширить свои знания и навыки и начать более позитивно относиться к своей работе. Это может даже позволить вам заработать продвижение по службе.

Создайте свою сеть

Если вы потратите время на то, чтобы улучшить свои связи на работе, это принесет пользу как вам, так и вашему работодателю. Хорошие рабочие отношения могут не только помочь укрепить ваши связи, но и улучшить вашу продуктивность и настроение. Если вы знаете, что у вас есть коллеги, с которыми вы ладите и на которых можете положиться, вы, скорее всего, получите больше удовольствия от работы в офисе. Ваши коллеги также могут помочь поднять вашу уверенность, даже в те дни эмоционального стресса.

Чтобы построить свою сеть, начните чаще общаться со своими коллегами. Например, вы можете узнать о выходных днях коллеги, попросить их встретиться за чашечкой кофе, чтобы лучше узнать их, или предложить вместе посетить нетворкинг-мероприятие. Вы никогда не знаете, какие возможности могут открыться для вас в результате ваших новых связей.

Измените свой распорядок дня

Распорядок дня поможет вам оставаться сосредоточенным, придавая привычность и структуру вашим дням. Однако монотонность вашей повседневной рутины иногда может снизить ваш моральный дух, поэтому может быть полезно изменить свой обычный график.

Когда вы изо всех сил пытаетесь заняться новым заданием или проектом, в вашем уме возникают новые связи, которые могут помочь вам подойти к решению проблем более творчески и нестандартно. Поэтому не бойтесь корректировать свой распорядок дня. Даже небольшие изменения, такие как чтение другой газеты, альтернативный маршрут до вашего рабочего места или выполнение повседневных задач в другом порядке, могут нарушить монотонность вашей повседневной рутины, улучшить ваше настроение и помочь вам найти новые идеи. .

Сделать улучшения

Многословные системы и процессы, которые не работают должным образом, могут истощить вашу энергию и заставить вас откладывать дела на потом. Итак, будь то слишком сложный рабочий процесс или неисправный принтер, постарайтесь решить проблему в лоб. Более эффективный подход сделает вашу жизнь проще и высвободит ваше время, чтобы сосредоточиться на более важных задачах.

Может быть, это не рабочий процесс, а конкретный коллега, который вас беспокоит. Если это так, возможно, пришло время, наконец, разобраться с этим коллегой, чтобы вы могли сосредоточиться на более позитивных вещах на работе. Улучшая свои повседневные процессы и взаимодействия, вы можете повысить свой моральный дух на рабочем месте.

Награди себя

Когда вы чувствуете себя подавленным, самая маленькая вещь может снова поднять вам настроение. Награды могут сделать все ваши усилия стоящими. Итак, когда вы завершите проект или достигнете цели, побалуйте себя обедом в любимом ресторане или чашечкой любимого кофе. Для более крупных проектов выходной день может послужить мощной наградой, которая заставит вас усердно работать и улучшит моральный дух.

Убедитесь, что выбрали награды, которые соответствуют вашим целям и которые вы с нетерпением ждете. Чем больше вы вознаграждаете себя за достигнутый прогресс, тем больше у вас будет мотивации для достижения долгосрочных целей.