Как получить работу среднего уровня в качестве нового выпускника

31 марта 2021 г.

Начать свою первую работу после окончания колледжа для многих означает начать с позиции начального уровня, как следует из описания такой работы. Эта естественная отправная точка помогает сотрудникам получить фундаментальные знания о своей отрасли и компании, в которой они работают, в месте, в котором они могут расти. В ходе этого процесса эти новые специалисты также начинают расширять свои новые профессиональные сети, демонстрируя при этом лояльность к организации, в которой они работают.

Тем не менее, не существует единой формулы того, как развивать свой профессиональный опыт. Некоторые недавние выпускники могут добиться успеха, отказавшись от работы начального уровня и вместо этого получив работу среднего уровня. В этой статье мы опишем, что такое должность среднего звена и чем она отличается от работы начального уровня, а затем объясним, как вы, недавний выпускник колледжа, можете начать работать на должности среднего звена.

Что такое среднее положение?

Работа среднего уровня обычно предназначена для тех, кто зарекомендовал себя в своей области, отсюда и термин «средний уровень». В некоторых отраслях это предполагает более управленческую роль, будь то с точки зрения управления людьми или конкретным процессом на рабочем месте. Сотрудники среднего звена несут ответственность за успех того, чем или кем они управляют, и часто подчиняются непосредственно более старшим менеджерам или руководителям.

Таким образом, некоторые компании будут принимать решения о найме на основе управленческого опыта, в то время как другим может потребоваться только определенный уровень или тип высшего образования, чтобы нанять вас на эту должность. Третьи организации могут предпочесть сочетание опыта и образования, чтобы чувствовать себя комфортно при выборе вас на должность среднего звена.

Хотя стремление может заключаться в том, чтобы обойти работу начального уровня, и иногда это действительно достижимая точка входа, также стоит учитывать, что могут быть случаи, когда вам просто нужен реальный опыт, чтобы должным образом подготовить вас к роли. Хотя сотрудники начального уровня могут стремиться узнать больше и расти вместе со своей компанией, им обычно также необходимо изучить основы и продвигаться по карьерной лестнице в организации. С правильными навыками, решимостью и подходящими шагами можно начать свою карьеру на должности среднего звена.

Как устроиться на работу среднего уровня недавнему выпускнику

Если вы недавно закончили вуз и собираетесь начать работать, чтобы закрепиться в карьере, вы можете сразу перейти на работу среднего уровня. Однако это не всегда возможно в зависимости от структуры организации, политики компании и того, сколько других нынешних сотрудников более квалифицированы для открытой должности. Чтобы повысить ваши шансы на получение работы среднего звена после окончания колледжа, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Создайте профессиональную сеть

Профессиональная сеть может сослужить вам хорошую службу во многих отношениях. Люди из вашей сети, особенно если они из вашей отрасли, могут послужить вам ориентиром при поиске работы. Они также могут связать вас с лицами, принимающими решения в определенных компаниях, которые могут захотеть нанять вас в качестве нового выпускника. Если в вашей профессиональной сети есть кто-то с e, который уже приобрел опыт в выбранной вами карьере, вы можете подойти к ним и спросить, не хотят ли они стать вашим наставником.

Чтобы создать свою профессиональную сеть, даже будучи студентом колледжа или недавним выпускником, присоединяйтесь к организациям, специально предназначенным для вашей отрасли. Посещайте мероприятия, которые проводит организация, чтобы общаться с другими людьми на местах и ​​обмениваться контактной информацией. Возможно, вы даже сможете найти менеджера в группе, который нанимает на интересующую вас должность. Вы также можете зарегистрироваться на конференции и воспользоваться любыми сетевыми сессиями.

Еще один способ расширить свою профессиональную сеть — это читать онлайн-публикации, блоги и статьи, написанные специалистами в вашей области. Прокомментируйте эти статьи и рассмотрите возможность индивидуального обращения к эксперту, который представляет для вас особый интерес.

2. Пройдите стажировку

Если вы знаете, в какой компании хотите работать, узнайте, есть ли у них возможность стажировки. В любом случае, вы также можете искать эти возможности в аналогичных компаниях или на должностях, которые либо отражают то, что вы хотите в конечном итоге сделать, либо являются первым шагом к достижению этого.

Есть стажировки, которые вы можете получить, будучи студентом колледжа, но вы также можете искать возможности стажировки для аспирантов. В обоих случаях вы получите некоторый опыт, сможете работать над конкретным проектом и записывать свои достижения в резюме, а также знакомиться с другими в этой области, работая с ними в тесном контакте. Многие организации предлагают своим стажерам работу на полный рабочий день после окончания стажировки.

3. Станьте волонтером в своей отрасли

Если вы не можете попасть на стажировку или вам нужно работать по другому графику, чем позволяет стажировка, подумайте о том, чтобы стать волонтером в своей отрасли. В зависимости от того, чем вы хотите заниматься в своей карьере, вы можете найти некоммерческую организацию, в которой сможете проводить время. Преимущество возможности стать волонтером заключается в том, что вы можете освоить различные профессии в организации, взять на себя большую ответственность и построить ценные отношения с теми, кто может поручиться за вашу трудовую этику и добросовестность.

4. Хорошо структурируйте свое резюме

Когда вы пишете свое резюме на должность среднего уровня, не забудьте выделить навыки, качества и квалификации, которые делают вас хорошим кандидатом на эту роль. Хотя у вас может не быть управленческого опыта на рабочем месте, вы можете перечислить случаи, когда вас возглавляли над школьным проектом, и описать результаты своей работы. Сделайте то же самое, если вы работали неполный рабочий день во время учебы в колледже. Не забудьте сначала перечислить наиболее важные навыки для этой должности в разделе «Навыки» и перечислить достижения в колледже, которые подготовили вас к этой роли.

5. Работайте фрилансером

Если у вас есть рыночные навыки, такие как графический дизайн, подумайте о том, чтобы подписаться на внештатную работу для платных клиентов. Это поможет вам создать портфолио, которое вы позже сможете представить менеджеру по найму. Вы можете найти владельцев малого бизнеса, которые готовы рискнуть с кем-то, у кого нет профессионального опыта работы.

6. Оденьтесь для работы, которую вы хотите

Для работодателей важно первое впечатление. Когда вы общаетесь, проходите стажировку или проходите собеседование, убедитесь, что вы одеты соответствующим образом и похожи на то, что кто-то носит на должности среднего звена. Это покажет менеджеру по найму, что вы серьезно относитесь к этой возможности, полны решимости добиться успеха в своей карьере и уже преданы этой должности.

7. Сосредоточьтесь

Подумайте о том, что вы хотите сделать заранее. Лучше всего, если вы сосредоточитесь до или во время колледжа, чтобы вы могли сформировать свою специальность или выбрать курсы, которые подходят лучше всего. Присоединяйтесь к студенческим группам, работайте с конкретными профессорами, выполняйте программы обучения и работы и получайте любой опыт, который вы можете подготовить, чтобы в конечном итоге подать заявку на должность среднего уровня в этой области. Чем более вы сосредоточены, тем больше вы сможете продемонстрировать свое рвение к должности менеджеру по найму.

8. Создайте портфолио

Один из способов продемонстрировать свои навыки работодателю — создать портфолио. Вы можете сделать бумажное портфолио с распечатками своих работ или даже создать веб-сайт, чтобы поделиться всем, что вы создали и достигли во время учебы в колледже. Даже если у вас нет большого опыта, чтобы показать, менеджер по найму или рекрутер будет впечатлен тем, что вы выходите за рамки того, что они обычно получают в качестве заявки. Если вы сможете произвести впечатление на работодателя с момента подачи заявки, вы можете увеличить свои шансы на собеседование.

9. Подать заявку на работу, даже если вы не соответствуете всем требованиям

Хотя вы не хотите претендовать на должности, для которых вы далеки от квалификации, рассмотрите возможность продвижения вперед с заявлением на должность, которая требует от трех до пяти лет опыта, даже если у вас есть только один год опыта работы в колледже.

Некоторые работодатели могут запросить определенное количество лет опыта, потому что они хотят иметь возможность обойти базовое обучение и заставить нового сотрудника сразу же приступить к работе без особого руководства. Вполне возможно, что даже без минимального количества лет опыта у вас достаточно опыта и квалификации для этого, в таком случае все равно подумайте о подаче заявления. Вы можете использовать свое сопроводительное письмо, чтобы объяснить менеджеру по найму, почему вы все еще обладаете уникальной квалификацией для этой роли и подходящим кандидатом на эту должность.