Как показать, что вы быстро учитесь на собеседовании за 4 шага

26 августа 2021 г.

Демонстрация того, что вы быстро учитесь во время собеседования, может помочь вам получить работу, если вам не хватает опыта для этой должности. Независимо от того, на какую работу вы претендуете, знание того, как подчеркнуть свою способность быстро учиться на собеседовании, повысит ваши шансы на получение работы. Из-за этого важно узнать, что ваша способность осваивать новые обязанности на работе является ценным навыком, и вы можете улучшить его с помощью исследований и практики. В этой статье мы обсудим, как подчеркнуть способность быстро учиться во время собеседования, а также приведем советы и примеры, которые помогут вам.

Что такое быстрая обучаемость?

Быстро обучаемый — это человек, который обладает исключительной способностью обрабатывать, понимать и запоминать новую информацию. Помимо быстрого понимания новой информации, быстрая обучаемость также означает, что вы можете успешно применять то, чему научились, на рабочем месте. Быстро обучающиеся обычно обладают аналитическими навыками для быстрой обработки и понимания новой информации, а также коммуникативными навыками для демонстрации вновь полученной информации.

Как подчеркнуть, что вы быстро учитесь на собеседовании

Рассмотрите следующие шаги, чтобы показать менеджеру по найму, что вы быстро учитесь:

1. Используйте формулировку, которая предполагает, что вы быстро учитесь

На протяжении всего собеседования вы можете использовать определенный язык, который может намекнуть менеджеру по найму, что у вас есть возможность быстро усваивать новую информацию. Некоторые из этих слов:

• Восприимчивость: это говорит о том, что у вас есть навыки слушания, чтобы понимать новую информацию, когда другие сообщают ее вам. Это также говорит о том, что вы хорошо следуете указаниям.

• Способный: Использование этого термина, говоря о себе, подразумевает не только то, что вы быстро учитесь, но и то, что вы можете выполнить определенную задачу, соблюдая высокие стандарты качества.

• Универсальность: Универсальность означает, что вы можете выполнять широкий спектр задач, поэтому ее использование предполагает, что вы можете освоить множество новых задач и обязанностей за короткий период времени.

2. Покажите, что вы постоянно учитесь

Хотя раздел резюме об образовании является хорошим способом для менеджера по найму оценить вашу заинтересованность в обучении, подумайте о том, чтобы рассказать о том, как вам нравится учиться и что вы продолжаете учиться даже после окончания формального учебного заведения. Если вы закончили или в настоящее время занимаетесь образовательной деятельностью, такой как онлайн-курсы, учебные модули или сертификаты, упомяните об этом во время собеседования, чтобы подчеркнуть свою страсть к непрерывному обучению. Вы также можете добавить их в раздел образования вашего резюме.

3. Продемонстрируйте это, обсуждая свои навыки

Большинство менеджеров по найму посвящают большую часть собеседований обсуждению навыков кандидата. Это связано с тем, что оценка приобретенных навыков кандидата обычно является эффективным способом определения того, подходят ли они для этой конкретной роли. Вы можете использовать свое резюме, чтобы выделить различные навыки, связанные с быстрой учебой, чтобы дополнительно обсудить эту информацию на собеседовании. Вот некоторые из навыков, которые показывают вашу способность быстро учиться:

• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки

• Стратегический планировщик

• Технологии

• Организованный

• Очень изобретательный

• Внимание к деталям

• Внимательный ученик

• Адаптивный

4. Используйте метод ЗВЕЗДЫ

Обсуждая навыки, которые демонстрируют тот факт, что вы быстро учитесь, вы можете завоевать доверие менеджера по найму, обсуждая различные события с предыдущих мест работы, которые демонстрируют ваши способности. Перед собеседованием подумайте о конкретных случаях, в которых вы доказали свою способность быстро учиться и адаптироваться.

Как правило, это можно сделать, используя метод ответа на интервью STAR. Это состоит из описания общего контекста ситуации, предоставления интервьюеру соответствующих деталей, касающихся задачи, за которую вы отвечали, и объяснения действий, которые вы предприняли, чтобы быстро обработать новую информацию и адаптироваться к ней. Наконец, обсудите положительные результаты ваших действий.

Советы, как подчеркнуть способность быстро учиться на собеседовании

Воспользуйтесь этими советами, чтобы продемонстрировать свои способности к быстрому обучению во время собеседования:

• Убедитесь, что вы понимаете работу. Прежде чем идти на собеседование, тщательно изучите должность и точно поймите, какие навыки они ищут в новом сотруднике.

• Используйте это как причину своих достижений. Если интервьюер хочет обсудить ваши профессиональные достижения, вы можете описать их, используя любые числовые данные, например, в процентах, и упомянуть, что вы их достигли благодаря своей способности быстро понимать и адаптироваться к новым ситуациям.

• Упомяните это как одну из своих сильных сторон. “Какие у тебя сильные стороны?” — это распространенный вопрос на собеседовании, и вы можете использовать его, чтобы продемонстрировать свои способности к быстрому обучению. Вы можете упомянуть о своей страсти к изучению новых вещей и способности быстро их понимать, а затем привести пример.

• Подчеркните свою способность быстро адаптироваться на новом рабочем месте. Способность быстро учиться также означает, что сотрудник, скорее всего, быстрее интегрируется. Это важно, потому что для менеджера по найму обычно важна возможность быстро достичь оптимальной работоспособности и общаться с коллегами.

Примеры, которые подчеркивают способность быстро учиться на собеседовании

Рассмотрим эти два примера, которые помогут вам сказать, что вы быстро учитесь во время собеседования:

При обсуждении навыков

Пример: «Решение проблем — один из моих ключевых навыков. Например, на моем предыдущем месте работы я недавно столкнулся с ситуацией, когда руководство попросило меня провести неожиданную сделку по аренде офиса, хотя моя основная специализация — продажа жилья. Мне пришлось представить офисное помещение некоторым клиентам, предоставив экспертную информацию о положительных и отрицательных сторонах помещения.

До презентации оставалось всего 48 часов, и мне пришлось быстро адаптироваться и начать изучать стандарты индустрии аренды офисов и критерии, по которым офис подходит для клиентов. Хотя в это время мне приходилось справляться со своими задачами, я использовал эти два дня для ознакомления с арендой офисов и достиг приличного уровня компетентности. Затем я встретился с клиентами, провел презентацию и через несколько дней закрыл сделку».

Говоря об адаптивности

Пример: «Обычно мне требуется очень мало времени, чтобы адаптироваться к новому рабочему месту. Я использую первые несколько дней, чтобы познакомиться со всеми остальными в офисе и лучше понять, какова их роль в организации. Изучение того, что делают все остальные, и проведение времени с теми, кто находится в том же положении, что и я, определенно ускоряет процесс обучения, и в течение недели или двух я могу работать с максимальной эффективностью при минимальном надзоре».