Как подготовиться к звонку рекрутера (с шагами и советами)

Звонки рекрутерам часто являются первым взаимодействием человека с компанией. Подготовка к разговору с рекрутером может помочь людям повысить свою уверенность и эффективно отвечать на вопросы во время телефонного интервью. Изучение того, как подготовиться к звонку рекрутера, может помочь вам показать потенциальным работодателям, что вы идеально подходите для конкретной должности. В этой статье мы обсудим, что представляют собой звонки рекрутера, рассмотрим, как эффективно подготовиться к ним, и рассмотрим несколько советов, которые следует учитывать при следующем телефонном собеседовании.

Что такое звонок рекрутера?

Звонок рекрутеру или телефонное интервью — это разговор, который помогает компании лучше понять вас как кандидата. Этот разговор обычно происходит в начале процесса найма и обычно включает вопросы, касающиеся вашего опыта, навыков и квалификации. Включение этого этапа в процессы найма может помочь компаниям определить кандидатов, с которыми они хотят лично пройти собеседование. Некоторые кандидаты также используют эти звонки как возможность задать вопросы о компании или должности.

Как подготовиться к звонку рекрутера

Создание стратегии подготовки к звонкам рекрутера может помочь вам определить вопросы, которые вы, возможно, захотите задать во время собеседования, и может улучшить ваше профессиональное поведение. Просмотрите эти шаги, чтобы помочь вам подготовиться к следующему звонку рекрутера или телефонному интервью:

1. Ознакомьтесь с описанием вакансии

Просмотр описания должности, на которую вы претендуете, может помочь вам определить важную информацию, которую компания может искать в кандидате. Ведение заметок для каждой позиции, на которую вы подали заявку, может помочь вам быстро найти и просмотреть информацию перед звонком. Некоторая информация, которую вы можете включить в свои заметки, включает:

• Мягкие навыки

• Технические возможности

• Образование

• Обязанности

• Испытайте ожидания

2. Определите свои сильные стороны

Выявление ваших сильных сторон, таких как ваши навыки или квалификация, может помочь вам эффективно ответить на некоторые вопросы, которые могут задать интервьюеры. Это также может повысить вашу уверенность при ответе на звонки рекрутера. Аннотирование ваших ключевых сильных сторон может помочь вам быстро получить эту информацию до или во время телефонного звонка. Некоторые навыки, которые вы могли бы добавить в свои заметки, включают:

• Решение конфликта

• Активное слушание

• Стресс-менеджмент

• Программное приложение для повышения производительности

• Планирование бюджета

• Навыки программирования

3. Вспомните свою историю работы

Изучение вашей истории работы может помочь вам обнаружить конкретные примеры, которые вы, возможно, захотите обсудить во время телефонного собеседования. Примеры — это полезный инструмент, помогающий интервьюерам лучше понять ваши навыки и то, как вы использовали эти навыки на своих предыдущих должностях. Перечислив несколько примеров из своей трудовой биографии, вы сможете вспомнить эти примеры во время собеседования и улучшить качество беседы.

Например, если вы подаете заявку на должность продавца, подумайте о похожих должностях, которые вы занимали, которые связаны с работой продавца. Некоторые карьеры, в которых используются аналогичные наборы навыков, включают административную помощь, представителя службы поддержки клиентов или службы технической поддержки. Поиск примеров, демонстрирующих ваши способности к общению или обслуживанию клиентов, может помочь рекрутерам понять ваши передаваемые навыки.

4. Набросайте несколько вопросов

Вопросы могут помочь вам показать свой неподдельный интерес к должности. Они также могут помочь вам узнать больше о компании или конкретной должности. Написание нескольких вопросов, касающихся компании или должности, поможет вам не забыть задать эти вопросы во время телефонного разговора. Некоторые вопросы, которые вы могли бы задать, включают:

• Не могли бы вы рассказать мне больше о культуре компании и рабочей среде?

• Какие типичные обязанности может выполнять человек в этой роли?

• Какие виды льгот предлагает ваша компания?

• Когда вы пытаетесь заполнить эту роль?

• У вас есть дополнительные вопросы по моему резюме или сопроводительному письму?

• Какие навыки, по вашему мнению, необходимы человеку, чтобы преуспеть в этой роли?

5. Изучите примеры вопросов для интервью

Просмотр общих вопросов для собеседования также может помочь вам подготовиться к звонку рекрутера. Поиск вопросов, связанных с должностью, на которую вы претендуете, также может помочь вам найти похожие примеры. Вот некоторые распространенные вопросы, которые менеджеры по найму задают во время телефонного интервью:

• Почему вы считаете, что подходите на эту должность?

• Можете ли вы рассказать мне больше о ваших сильных сторонах?

• Что вы считаете своим высшим профессиональным достижением?

• Как вы справляетесь со стрессом на работе и снижаете его?

• Можете ли вы рассказать мне о случае, когда вы изо всех сил старались помочь кому-то?

6. Имейте под рукой блокнот

Имейте под рукой блокнот или другое устройство для заметок во время разговора с рекрутером, это поможет вам вспомнить важные аспекты разговора. Вы также можете использовать блокнот, чтобы комментировать дополнительные запросы от менеджера по найму или информацию о будущих собеседованиях. Некоторая информация, которую следует аннотировать во время телефонного звонка, включает:

• Имя рекрутера

• Название организации

• Телефон интервьюера

• Адрес электронной почты менеджера по найму

• Информация о личном собеседовании

• Сведения о вакансии

• Дополнительные вопросы, которые могут у вас возникнуть

Советы по звонкам рекрутера

Ознакомьтесь с этими советами, которые помогут вам подготовить и оптимизировать ваши звонки рекрутерам:

• Будьте честны: оставайтесь правдивыми во время разговора, это подчеркнет ваши ценности в отношении честности и ответственности. Передача поддающихся проверке фактов также может помочь менеджерам по найму понять ваши достижения.

• Сохраняйте краткость. Сокращение ваших примеров или ответов до 30 секунд или двух минут может помочь вам передать информацию и поддержать развитие беседы. Это полезно, потому что у вас или вашего рекрутера могут быть короткие сроки для проведения телефонного интервью.

• Сохраняйте позитивный настрой. Улыбайтесь и оставайтесь позитивным до и во время звонка рекрутеру, чтобы помочь интервьюерам познакомиться с вашей личностью. Позитив также может помочь вам чувствовать себя более уверенно во время телефонного интервью.

• Установите распорядок дня. Знакомство с распорядком дня, который поможет вам подготовиться к телефонным интервью, поможет вам эффективно отвечать на вопросы или предоставлять информацию. Эта процедура также может помочь вам расслабиться перед разговором и повысить уровень уверенности в себе.