Как подготовиться к собеседованию в детском саду (с советами и примерами вопросов)
3 декабря 2021 г.
Независимо от того, претендуете ли вы на должность начального уровня или уже много лет работаете в сфере ухода за детьми, личное собеседование является одной из самых важных частей процесса найма. Именно во время собеседования менеджер по найму получает более четкое представление о вашем профессионализме в целом и дает возможность выяснить, подходит ли вам эта работа. Изучение шагов, которые вам нужно предпринять, чтобы подготовиться к собеседованию в индустрии ухода за детьми, может помочь вам уверенно идти на следующее собеседование.
В этой статье мы обсудим, что вам нужно сделать, чтобы подготовиться к собеседованию по уходу за ребенком, вопросы, которые вы должны задать работодателю во время собеседования, и бонусные советы, которые помогут вам хорошо провести следующее собеседование.
Как подготовиться к собеседованию по уходу за ребенком
Если вы работаете с детьми, вам нужно выглядеть так, чтобы излучать профессионализм преданного работника и теплоту человека, с которым хорошо работается. Вот несколько шагов, которые необходимо предпринять, чтобы подготовиться к собеседованию по уходу за ребенком:
1. Оденьтесь профессионально
Как и на любом другом собеседовании, важно одеться профессионально для личного собеседования в детском саду. Однако, поскольку эти условия, как правило, более повседневны, чем большинство рабочих сред, уместно носить повседневную деловую одежду. Для мужчин это часто означает повседневный блейзер и хорошо выглаженные брюки. Для женщин уместна юбка до колен и блузка или пара брюк.
2. Подготовьте материалы для интервью
Затем подготовьте все материалы для интервью. Распечатайте свое резюме, чтобы при необходимости передать его интервьюеру лично. Имейте список ваших рекомендаций с их полными именами, должностями и контактной информацией.
3. Подготовьтесь к вопросам детского сада
Один из лучших способов убедиться, что вы идете на следующее собеседование с чувством уверенности, — это просмотреть некоторые из наиболее распространенных вопросов на собеседовании в детском саду. Интервьюер ищет кандидата, который имеет опыт или знания в области развития детей младшего возраста, и будет задавать вопросы, чтобы получить более глубокое представление о вашем образовании и уровне опыта. Найдите время, чтобы просмотреть вопросы интервью в детском саду и заранее обдумать свои ответы и соответствующие истории.
4. Подготовьте список вопросов
Важно подготовить список ваших собственных вопросов, чтобы задать интервьюеру. Помните, что вы оцениваете работодателя точно так же, как он оценивает вас. Задавая вопросы, чтобы узнать больше о политике и философии, вы можете определить, подходят ли они вам как работодателю. Кроме того, интервьюер, скорее всего, спросит во время интервью, есть ли у вас какие-либо вопросы к ним. Потратив время на обдумывание вопросов заранее, вы покажете им, что вы серьезно относитесь к собеседованию и заинтересованы в этой роли.
5. Определите, куда вы идете
Поскольку вы хотите попасть на собеседование, имея в запасе достаточно времени, важно заранее знать, куда вы направляетесь, и определить, сколько времени потребуется, чтобы добраться туда. Если вы едете на собеседование на общественном транспорте, заранее спланируйте маршрут. Если вы за рулем, воспользуйтесь картографическим приложением, чтобы примерно узнать, сколько времени потребуется, чтобы добраться туда. Кроме того, обратите внимание на время суток, когда вы будете за рулем. Если ваше собеседование запланировано на время дня, когда движение больше, вы можете добавить дополнительные 15 минут или больше на дорогу до работы.
6. Приходите на собеседование пораньше
Планируйте приходить на собеседование как минимум на 10–15 минут раньше. Это даст вам достаточно времени, чтобы расслабиться после поездки и мысленно подготовиться к собеседованию. Кроме того, если вы регистрируетесь на собеседование заранее, это показывает работодателю, что вы серьезно относитесь к этой должности и уважаете время интервьюера.
Вопросы, которые следует задать интервьюеру во время собеседования в детском саду
В какой-то момент собеседования работодатель, скорее всего, спросит, есть ли у вас вопросы к нему в ответ. Важно подготовить список вопросов, чтобы показать им, что вы тщательно обдумали роль и то, как вы будете вписываться в детский сад. Вот некоторые вопросы, которые вы, возможно, захотите задать:
Не могли бы вы провести меня через обычный день в детском саду?
Как вы думаете, что самое сложное в этой работе?
Есть ли в моем резюме что-то, что заставляет вас сомневаться, подхожу ли я для этой должности?
У вас есть план занятий на неделю?
Не могли бы вы рассказать мне о политике дисциплины в детском саду?
Не могли бы вы рассказать мне о философии ухода за детьми в вашем детском саду?
Есть ли возможности для продвижения?
Есть ли возможности личного развития?
Советы для собеседования в детском саду
Конечно, собеседование — это нечто большее, чем просто прийти вовремя и ознакомиться с потенциальными вопросами, хотя это может быть и многое другое. Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам хорошо провести собеседование в детском саду:
Исследуйте детский сад
Перед собеседованием изучите детский сад, в котором вы будете брать интервью. Это может помочь вам понять их видение и стиль обучения, которые могут сделать их уникальными. Затем вы можете сослаться на них во время интервью и позиционировать себя как идеально подходящего для этой культуры.
Обратите внимание на язык тела
Помните, что слова, которые вы выбираете, являются лишь частью сообщения, которое вы передаете во время интервью. Ваш язык тела также посылает сообщение. Поддерживайте зрительный контакт, когда слушаете и отвечаете на вопросы, а затем позволяйте вашему зрительному контакту время от времени прерываться. Сядьте прямо, расправив плечи и расслабив руки на коленях. Если вы, естественно, разговариваете руками, дайте себе свободу движений во время интервью. Просто будьте осторожны, перемещая их до такой степени, что они будут отвлекать.
Отправить письмо с благодарностью
Как только вы вернетесь домой после собеседования, отправьте благодарственное сообщение работодателю или интервьюеру, дав им понять, что вы цените их внимание к роли и за то, что нашли время встретиться с вами. Если они попросили вас сообщить какую-либо конкретную информацию, включите ее в свое электронное письмо.