Как перейти от самозанятости к штатному сотруднику
11 февраля 2021 г.
Смена работы или карьеры — это большой сдвиг в жизни любого человека, который может быть в равной степени сложным и захватывающим. Переход от самозанятости к работе на кого-то — еще большее изменение. Вы обмениваете свободу, контроль и многозадачность управления бизнесом на структуру, стабильность и сотрудничество сотрудника с коллегами и менеджером.
Если вы вернетесь к работе на полную ставку после того, как начали работать не по найму, знакомство с процессом этого перехода может помочь вам справиться с ним. В этой статье мы рассмотрим, как подать заявку и найти работу на полный рабочий день, а также чего ожидать при переходе от индивидуальной занятости к штатному корпоративному сотруднику.
Что значит быть самозанятым?
Быть самозанятым может иметь много значений. В большинстве случаев самозанятость — это когда вы либо владеете бизнесом, либо являетесь независимым подрядчиком, либо выполняете внештатную работу в качестве основного дохода. Например, тот, кто является писателем-фрилансером, считается самозанятым, потому что он не работает в одной конкретной компании и не считается сотрудником компаний, с которыми он работает.
Общие типы владельцев бизнеса, которые считаются самозанятыми, включают партнеров по бизнесу, индивидуальных предпринимателей, владельцев корпораций типа S и владельцев ООО. Если вы являетесь сотрудником компании или акционером бизнеса, вы не считаетесь самозанятым.
Как найти и подготовиться к работе на полный рабочий день после самозанятости
Есть много причин, по которым вы можете подумать о возвращении на работу после того, как начали работать не по найму. Несмотря на то, что предпринимательство дает ряд преимуществ, для некоторых эти же преимущества могут стать проблемой. Например, свобода самозанятости может помешать человеку, который лучше работает со строгим графиком. Или автономия самозанятости может также означать, что больше нет других людей, от которых можно узнать второе мнение.
Независимо от причины возвращения на работу, есть ряд моментов, которые необходимо учитывать, прежде чем уйти и устроиться на работу. Это включает:
Как указать самозанятость в резюме
Поиск подходящих вакансий, на которые можно претендовать
Объяснение на собеседовании, почему вы ушли из самозанятости
Подготовка к возвращению к полноценной работе
1. Как указать в резюме «самозанятый»
Когда вы решите вернуться к работе и после нескольких месяцев или лет работы на себя, может быть сложно понять, что указать в вашем резюме. Важно помнить, что даже если ведение собственного дела не получилось, в этом нечего смущаться. Самозанятость дает вам много преимуществ с точки зрения навыков и трудовой этики, которые другие потенциальные работники, возможно, не развили. Вам просто нужно знать, как эффективно передать эти навыки в своем резюме.
Подумайте о том, чтобы включить в свое резюме следующее:
История работы, связанная с предпринимательством: сказать, что вы работали не по найму, а теперь снова входите в состав рабочей силы, нечего стыдиться. Предприниматели обладают уникальными навыками и опытом, которых часто нет у других соискателей, и многие работодатели признают это. В том числе то, что вы вели свой собственный бизнес, и все, что влечет за собой ваше резюме, может помочь вам выделиться среди других сотрудников как человека, который упорно трудится и готов идти на риск.
Твердые навыки: Ведение собственного бизнеса часто означает выполнение множества различных ролей и изучение новых навыков, чтобы поддерживать свой бизнес в рабочем состоянии. Эти навыки могут даже дать вам доступ к новым возможностям трудоустройства в корпоративной рабочей силе. Например, управление финансовыми отчетами вашей компании может дать вам опыт, необходимый для работы бухгалтером, даже если вы никогда не работали бухгалтером до того, как стали работать не по найму. Подумайте о задачах, которыми вы регулярно занимались, когда работали не по найму. Наем новых сотрудников, продвижение вашей компании и продажа ваших продуктов или услуг — отличные таланты, которые есть у большинства предпринимателей, но которые они забывают указать в своем резюме. Все эти сложные навыки ценны и могут быть очень полезными для компаний.
Мягкие навыки. Быть предпринимателем может также вооружить вас рядом ценных мягких навыков. От обеспечения эффективного обслуживания клиентов до разработки бизнес-модели многие люди, которые работали или работают не по найму, могут указать в своем резюме несколько навыков межличностного общения. Примеры мягких навыков, которые вы можете указать в своем резюме, включают целеустремленность, креативность, сильную трудовую этику, коммуникативные навыки, адаптивность и навыки управления временем.
2. Поиск подходящих вакансий, на которые можно претендовать
Возвращение к полной занятости представляет интересную возможность. Вы можете вернуться к работе или карьере, которыми вы занимались до того, как стать самозанятым, или вы можете использовать некоторые из своих новых навыков для работы на другой должности или в другой отрасли. Самозанятость часто дает людям широкий спектр опыта в различных ролях. Возможно, вы обнаружили, что вам нравится один из них больше, чем остальные. Если возможно, потратьте некоторое время на выбор работы, которая лучше всего соответствует вашим текущим интересам.
Причина отказа от самозанятости также поможет определить, какую работу вы ищете. Если вы не получали достаточно работы и у вас есть счета, которые нужно оплачивать, вам следует подумать о том, чтобы найти должность, которая поможет вам быстро увязнуть в финансовом плане. Это может означать, что вам придется работать на работе, которую вы не обязательно любите, чтобы удовлетворить свои потребности в доходах.
Если, однако, вы оставили самозанятость, потому что вы больше не были увлечены своей карьерой, вам следует потратить больше времени на поиск карьеры, которой вы увлечены, прежде чем подавать заявление о приеме на работу.
3. Объяснение на собеседовании, почему вы ушли из самозанятости
Когда вы вернетесь к работе, вам, вероятно, придется объяснить потенциальным работодателям, почему вы отказываетесь от карьеры индивидуального предпринимателя. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на негативных аспектах самозанятости, которые могли привести вас обратно к работе, постарайтесь оставаться позитивным, подчеркивая навыки и опыт, которые вы приобрели, работая не по найму. Какими бы ни были ваши причины оставить предпринимательскую жизнь позади, постарайтесь, чтобы объяснение было как можно более кратким.
Во время собеседования вы также должны сосредоточиться на преимуществах работы в компании, а не на проблемах самостоятельного управления ею. Например, если вам было одиноко, когда вы работали не по найму, вы могли бы сказать: «Я многому научился, управляя собственной маркетинговой компанией, но понял, что скучаю по совместной работе с другими экспертами по маркетингу». Проведение собеседования в позитивном и оптимистичном настроении, а также подчеркивание ваших навыков и потенциала является ключом к тому, чтобы пройти собеседование после того, как вы начали работать не по найму.
4. Подготовка к работе на полный рабочий день
Есть несколько различий между самозанятостью и работой на полную ставку в другой компании. Понимание этих различий и подготовка к ним могут помочь облегчить переход как для вас, так и для вашего будущего работодателя. При переходе от самозанятости к найму учитывайте следующее:
Укрепление ваших навыков межличностного общения: есть некоторые аспекты работы наемного работника, с которыми вы, вероятно, нечасто сталкивались как владелец собственного бизнеса, например, регулярное взаимодействие с командами и коллегами. Быть самозанятым часто означает принимать решения самостоятельно, поэтому тратить время на то, чтобы выполнять заказы или учитывать мнение других, может потребоваться некоторое время, чтобы привыкнуть. Мысленная подготовка к ежедневному или еженедельному сотрудничеству с коллегами и менеджерами может помочь облегчить адаптацию.
Борьба с меньшим контролем на рабочем месте: переход от самозанятости к штатному сотруднику часто означает гораздо меньше свободы. Вы должны быть готовы признать, что, скорее всего, кто-то другой будет руководить, и вы больше не будете контролировать все аспекты бизнеса. Ваш график не может быть гибким, и ваши сроки могут быть установлены для вас. Может быть сложно позволить кому-то другому принимать решения после месяцев или лет работы вашим собственным начальником. Однако это также может быть облегчением. Подготовка к тому, чтобы отказаться от части свободы, которая у вас была раньше, и сосредоточение внимания на положительных аспектах работы с полной занятостью может помочь вам справиться с этой частью перехода.
Приспособление к расписанию: имея свободу диктовать свой собственный график, работая не по найму, необходимость придерживаться установленного расписания, созданного кем-то другим, может показаться сдерживающей. Важно быть непредубежденным и позитивным, приступая к новой работе, и осознавать, что вам может потребоваться несколько недель, чтобы приспособиться к новому графику работы. И, что не менее важно, вы должны быть терпеливы и дать себе время, чтобы приспособиться. Если у вас есть время на подготовку, попробуйте начать корректировать свой рабочий график, пока вы еще работаете не по найму.