Как перечислить лидерские качества в резюме за 5 шагов
5 августа 2021 г.
Лидерские качества — это атрибуты, которые помогают вам вдохновлять других на выполнение задач, работая над достижением общих целей. Эти черты помогают лидерам повысить производительность и эффективность в командах или отделах и улучшить общую производительность компании. Если вы претендуете на руководящие должности, вы можете указать свои лидерские качества в своем резюме, чтобы показать работодателям, что вы можете привести сотрудников к успеху. В этой статье мы объясним, почему важно перечислить лидерские качества в резюме, дадим определение различным типам лидерских навыков, опишем, как включить их в свое резюме, а также предоставим шаблон и примеры.
Почему важно указывать лидерские качества в резюме?
Лидерские качества могут быть важны для различных ролей в компании, например, на руководящих должностях. Важно перечислить лидерские качества в резюме, чтобы показать работодателям, что вы можете проявлять инициативу в выполнении задач и мотивировать других делать свою работу лучше всех. Работодатели часто хотят нанимать людей, которые могут эффективно расставлять приоритеты задач, быстро решать проблемы и моделировать поведение на рабочем месте для других членов команды.
Типы лидерских качеств, которые нужно указать в резюме
Есть много типов лидерских навыков, которые вы можете перечислить в своем резюме. Вот некоторые из них:
Коммуникация
Благодаря эффективному общению руководители могут помочь командам или отделам понять свои роли в проекте, чтобы работать более эффективно и достичь общей цели. Выслушивание и ответы на вопросы или опасения членов команды также могут помочь лидерам узнать, как лучше поддерживать членов команды. Кроме того, лидеры могут использовать коммуникативные навыки, чтобы признавать других за их вклад или достижения, что может улучшить моральный дух и мотивировать сотрудников продолжать хорошо работать.
Организация
Многие лидеры ведут несколько проектов одновременно, поэтому полезно, если они знают, как расставить приоритеты задач, чтобы убедиться, что они завершают самые важные в первую очередь. Лидеры также могут иметь много обязанностей, таких как надзор за сотрудниками, разработка новых идей или обеспечение соблюдения сроков. Организационные навыки, такие как тайм-менеджмент и внимание к деталям, могут помочь лидерам эффективно справляться с этой работой.
Решение проблем
Эффективные лидеры могут использовать свои навыки решения проблем для быстрого разрешения потенциальных конфликтов на рабочем месте и достижения реальных результатов. Например, лидеры могут решать проблемы, проводя групповые собрания для исследования и мозгового штурма. Это может помочь создать дух товарищества между членами команды, что может помочь командам работать вместе более эффективно в будущем.
Построение отношений
Лидерство предполагает построение отношений с другими членами команды. Лидеры могут построить эти продуктивные отношения, активно слушая других, хваля их, предлагая конструктивную обратную связь и создавая безопасную и позитивную рабочую культуру. Когда лидеры сотрудничают с другими как часть команды, они могут общаться с членами команды и мотивировать их на совместную работу для достижения целей.
Решение конфликта
Своевременное разрешение конфликтов может привести к повышению производительности и морального духа, что делает этот навык важным для руководителей. Руководители используют методы разрешения конфликтов, чтобы выслушать опасения сотрудников и понять конфликты с разных точек зрения. Обычно они работают со всеми вовлеченными сторонами, чтобы найти решения, отвечающие потребностям каждого.
Делегация
Поскольку лидеры часто работают над многими инициативами, полезно понимать, как делегировать задачи, чтобы обеспечить бесперебойную работу проектов. Делегирование включает в себя планирование, планирование и организацию проектов, а также назначение членов команды на определенные роли. Полезно, когда лидеры понимают сильные стороны каждого члена команды, чтобы они могли эффективно назначать задачи и поддерживать продуктивность сотрудников.
Как включить лидерские качества в резюме
Вы можете выполнить следующие шаги, чтобы включить лидерские качества в свое резюме:
1. Изучите объявление о вакансии
Прежде чем подать заявку на вакансию, важно внимательно прочитать описание вакансии, чтобы понять, какие лидерские качества работодатель считает ценными. Многие компании используют систему отслеживания кандидатов для проверки резюме на наличие определенных слов или фраз, которые они указали в описании вакансии. Использование этих же ключевых слов в вашем собственном резюме может повысить ваши шансы на то, что ваше резюме попадет к менеджеру по найму.
2. Учитывайте свой прошлый опыт
Подумайте о своем прошлом опыте работы и вспомните некоторые ситуации, когда вы проявляли лидерские качества. Важно иметь конкретные примеры, чтобы показать работодателям, что вы можете успешно руководить сотрудниками в будущей роли. Если вы не уверены, какими лидерскими качествами обладаете, спросите надежного друга или коллегу о своих самых сильных сторонах как лидера.
3. Создайте мощное резюме
Обсуждение ваших лидерских качеств в профессиональном резюме вашего резюме может помочь вам рассказать о своих сильных сторонах менеджеру по найму. В нескольких предложениях опишите свой профессиональный опыт и выделите некоторые лидерские качества, которые делают вас квалифицированным кандидатом на эту должность. Если в прошлом вы получали награду или другое признание за свои лидерские качества, вы также можете упомянуть об этом в своем резюме.
4. Продемонстрируйте свои достижения
В разделе «Опыт работы» перечислите несколько примеров должностных обязанностей или ситуаций, связанных с вашими лидерскими качествами. Вы можете количественно оценить свои достижения с помощью фактов, цифр или статистики, чтобы показать полное влияние вашего лидерства на предыдущих должностях. Попробуйте использовать убедительные глаголы, чтобы описать свой опыт, например:
Воплощать в жизнь
Выполнять
Острие
Капитальный ремонт
Положить начало
Тренер
Наставник
Наблюдать
Вдохновлять
Мотивировать
5. Перечислите соответствующие навыки
Часть вашего резюме, посвященная навыкам, — отличное место для включения ваших лидерских навыков, чтобы работодатели могли легко их найти. Лидерские навыки обычно включают в себя социальные навыки, которые относятся к личностным чертам или привычкам в отношении того, как вы работаете сами по себе и с другими. Тем не менее, вы также можете перечислить сложные навыки или технические навыки, связанные с лидерством. Например, если вы претендуете на руководящую должность в бизнесе, вы можете указать стратегическое планирование как навык, потому что это одновременно и лидерский навык, и сложный навык.
Образец резюме с лидерскими качествами
Вот шаблон резюме, в котором подчеркиваются лидерские качества:
[Name]
[Location]
[Phone number]
[Email]
Профессиональное резюме
[Briefly describe your leadership experience and relevant leadership skills in one to three sentences.]
Рабочий стаж
[Job title]
[Name of company]
[Location]
[Start date and end date]
[Job responsibility or achievement]
[Job responsibility or achievement]
[Job responsibility or achievement]
Образование
[Name of school]
[Name of degree or diploma]
Навыки и умения
[Leadership skill]
[Leadership skill]
[Leadership skill]
Пример лидерских качеств в резюме
Вот несколько примеров того, как включить лидерские качества в различные части вашего резюме:
Резюме
Вот пример резюме, описывающего лидерские качества кандидата:
Высокоорганизованный и ориентированный на результат руководитель с восьмилетним опытом коучинга и наставничества команд от 5 до 15 сотрудников. Подтвержденный опыт руководства проектами по повышению операционной эффективности и улучшению сотрудничества между межведомственными командами. Обладает исключительными коммуникативными навыками и навыками решения проблем.
Опыт
Вот пример раздела опыта в резюме, который включает в себя лидерские качества:
Рабочий стаж
Менеджер магазина
Универсальный магазин Роузблум
Роузблум, Калифорния
июнь 2018 г. – настоящее время
Управляйте командой из 13 сотрудников, эффективно общайтесь, чтобы установить приоритеты и ожидания для каждой смены
Быстро решайте проблемы, выслушивая опасения и сотрудничая с помощниками менеджеров для поиска решений.
Создал программу мотивации, которая привела к увеличению удержания сотрудников на 15%.
Обучать и наставлять персонал на еженедельных собраниях команды и ежемесячных упражнениях по наращиванию персонала.
Навыки и умения
Вот пример списка лидерских качеств в резюме:
Коммуникация
Тимбилдинг
Решение конфликта
Тайм-менеджмент
Организация
Стратегическое планирование