Как ответить на вопрос «Какова ваша философия преподавания?»

Видео по теме: Полное руководство по собеседованию: чего ожидать, а также 6 лучших советов
Джен, карьерный коуч компании Indeed, всесторонне рассматривает процесс собеседования и делится советами о том, как добиться успеха на каждом этапе.

Когда вы претендуете на должность в сфере образования, вас могут спросить о вашей философии преподавания. Если вы проходите собеседование на должность преподавателя в школе, работодатели могут задать этот вопрос, чтобы понять, соответствуют ли ваши методы и стили преподавания методам и стилям школы.

Наем кандидатов с эффективными навыками преподавания на соответствующие должности может быть чрезвычайно выгодным для работодателей. Таким образом, подготовка к этому вопросу заранее может помочь вам чувствовать себя подготовленным и дать уверенный ответ. Чтобы помочь вам сформулировать тезисы, вот несколько советов и примеров.

Что такое педагогическая философия?

Философия преподавания — это ваши уникальные убеждения, этика и принципы преподавания. Ваша философия, вероятно, была разработана с течением времени благодаря вашему практическому опыту преподавания, образованию, наблюдениям и исследованиям. Философия резюмирует ваш подход к обучению и может помочь вам в повседневных ситуациях, возникающих в классе или на рабочем месте.

Если вы не уверены в своей философии преподавания, задайте себе следующие вопросы:

• Какие учителя/педагоги вдохновили меня?

• Каков мой подход, когда студент или сотрудник испытывает трудности?

• Как вознаграждать за хорошее поведение? Как реагировать на плохое поведение?

• Каких стандартов я придерживаюсь?

• Каковы были мои самые успешные моменты обучения?

• Что бы сказали обо мне мои студенты или сотрудники?

Записывая свои ответы на эти вопросы, вы сможете заметить общие темы и упростить определение своей философии преподавания.

Подробнее: 8 качеств хорошего учителя (и советы по их развитию)

Почему работодатели задают этот вопрос

Когда работодатели задают этот вопрос, они хотят понять, как вы будете выполнять свои преподавательские обязанности. Ваш ответ на этот вопрос должен касаться ваших методов обучения, ваших взглядов на процесс обучения и, по крайней мере, одного примера, демонстрирующего ваши навыки и способности в классе или учебной среде.

Независимо от того, проходите ли вы собеседование на должность в образовательном учреждении или в компании, нанимающей кого-то для обучения других специалистов, работодатели хотят убедиться, что ваши методы соответствуют целям и ценностям их организации.

Этот вопрос позволяет работодателям оценить вашу личные навыки и определите, обладаете ли вы знаниями и опытом для выполнения должностных обязанностей. Когда интервьюер спрашивает: «Какова ваша философия преподавания?» они ищут подсказки о том, как вы будете обращаться к ученикам или стажерам, подходить к задачам обучения и обеспечивать успех каждого ученика или стажера.

Подробнее: Вопрос на собеседовании: «Почему вы хотите преподавать?»

Преподавание философии примеры ответов

Вот несколько примеров того, как вы можете поделиться своим заявлением о философии преподавания:

При подаче заявки на руководящую должность

Вы можете применить приведенные выше советы при приеме на работу в качестве менеджера по персоналу, где вы будете нести ответственность за обучение новых сотрудников или обучение существующих сотрудников новым инструментам или процессам. Это лучше всего зарезервировано для должностей в компаниях, а не в школах.

Пример: «Моя философия преподавания заключается в том, чтобы сделать каждое занятие максимально интерактивным. Я считаю, что интерактивная учебная программа лучше запоминается. Я использую такие тактики, как ролевые игры и соревновательные викторины. В моей роли директора по обслуживанию клиентов я отвечаю за обучение новых представителей по обслуживанию клиентов. Когда я только начинал, я заметил, что новые агенты по обслуживанию клиентов сделали много ошибок и забыли многое из того, чему они научились в первые недели работы. Вместо того, чтобы изменить учебную программу, я изменил подачу.

Теперь я случайным образом выбираю стажеров, чтобы они разыгрывали роли клиента и агента перед остальным классом. Я также заканчиваю каждую сессию популярной викториной и награждаю небольшими призами стажера, который правильно ответит на большинство вопросов. Благодаря геймификации мы уменьшили количество ошибок и улучшили запоминание учебного материала».

При приеме на работу в образовательное учреждение

Вы также можете использовать описанный выше подход при приеме на работу в начальную школу, среднюю школу, колледж или университет в качестве опытного учителя. В этом случае вы хотели бы поделиться примером особенно успешного педагогического достижения.

Пример: «Моя философия преподавания заключается в том, чтобы сосредоточиться на формировании у учащихся привычек самостоятельного обучения. Я обнаружил, что даже когда ученики увлечены уроком, они часто забывают важные детали, потому что не научились правильно анализировать материал самостоятельно. Я считаю, что помощь учащимся средних школ в обучении самостоятельному обучению теперь лучше готовит их к требованиям средней школы и курсов колледжа.

В моей нынешней роли учителя истории в седьмом классе я часто провожу викторины по уроку предыдущего дня, чтобы учащиеся запомнили информацию. В прошлом году я начала выделять 10 минут спокойного изучения в начале каждого урока, чтобы ученики могли повторить материал вчерашнего урока. С тех пор результаты популярных викторин выросли более чем на 50%».

При подаче заявки на свою первую преподавательскую роль

Наконец, вы также можете применить вышеизложенное при выходе на рынок труда в первый раз или без опыта работы преподавателем. Вместо того, чтобы делиться примерами из своего профессионального опыта, вы можете поделиться примерами стилей преподавания, которые повлияли на вашу философию.

Пример: «Моя философия преподавания заключается в том, чтобы сделать содержание, которое я преподаю, более понятным. Во многих случаях, когда учащийся не может идентифицировать себя с материалом, ему труднее уловить смысл. Моя цель как учителя литературы — помочь учащимся сопереживать персонажам, местам и концепциям, особенно когда эти вещи отличаются от их собственного жизненного опыта.

Будучи студентом, я находил истории более запоминающимися, когда мои учителя помогали мне проводить параллели. Будучи студентом-учителем, я люблю сравнивать старые тексты, такие как Шекспир, с современными событиями. Например, я считаю, что сравнение событий в пьесах с событиями в поп-культуре не только помогает учащимся понять истории, но и помогает им делать собственные выводы».

Когда вы подаете заявку на любую должность, требующую обучения или подготовки, есть большая вероятность, что работодатели спросят о вашей философии преподавания. Вы также должны быть готовы к дополнительным вопросам об опыте, которым вы делитесь. Заранее подготовив свой ответ, вы сможете выделить важные навыки, поделиться правильным примером и оставить положительное и неизгладимое впечатление.

Советы по ответу на вопрос «Какова ваша философия преподавания?» в интервью

Есть несколько вещей, которые вы должны учитывать, когда начинаете обдумывать свой ответ на этот вопрос. Вот четыре совета, которые вы должны иметь в виду:

Будьте лаконичны

Будьте максимально прямолинейны. Начните с определения того, чего, по вашему мнению, должно достичь обучение, перечислите методы, которые вы используете для достижения этой цели, а затем поделитесь историей, иллюстрирующей эти методы.

Говорите в настоящем времени

Используйте такие фразы, как «Я считаю, что учитель должен…» или «Я использую стратегии, которые…», а не ссылайтесь на свои убеждения и навыки в прошедшем времени, например, «Я понял, что лучше всего…» или «Я помог ученикам достичь…» Это придает вашей философии более активный тон.

Избегайте ненужного жаргона

Объясните свою философию преподавания, используя повседневный язык, которому легко следовать, а не сложные технические термины. Это гарантирует, что интервьюер полностью поймет ваш ответ и признает ваши сильные стороны. Это также поможет им применить ваш ответ в своей организации, что особенно полезно, если вы меняете отрасль.

Используйте конкретные примеры

Когда дело доходит до того, чтобы поделиться своей философией преподавания, важно не только «рассказать», но и «показать». Дайте вашему интервьюеру взглянуть на ваши методы обучения, предоставив подробные примеры из вашего прошлого опыта. Обсудите, как вы применяли свои методы, а также положительные результаты, которых вы достигли благодаря своему стилю преподавания.

Упражняться

Поскольку это распространенный вопрос на собеседовании, особенно в сфере образования, вы должны подготовить этот ответ и отрепетировать его перед собеседованием.

Проявите энтузиазм

Работодатели хотят видеть вашу страсть к преподаванию — убедитесь, что ваше волнение отразится в вашем ответе.

Подробнее: 6 лучших навыков преподавания, которые ищут работодатели

Распространенные ошибки, которых следует избегать

Когда дело доходит до ответа на вопрос о вашей философии преподавания, вам следует избегать нескольких практик:

• Запоминание вашего ответа. Хотя подготовка настоятельно рекомендуется, вы не хотите запоминать свой ответ слово в слово. Это может привести к тому, что во время интервью вы будете выглядеть роботом или неискренним.

• Производит впечатление высокомерного или чрезмерно самоуверенного человека. Уверенность важна в вашем ответе, но не менее важно оставаться скромным. Если работодатели увидят, что вы чрезмерно хвастаетесь, это может вызвать некоторые опасения по поводу того, как вы будете вести себя как сотрудник.

• Говорить слишком долго. Ответ должен быть кратким — две минуты или меньше идеально. Если ваш ответ будет длиться дольше двух минут, вы рискуете потерять внимание интервьюера.