Как объяснить пробелы в занятости из-за COVID-19

15 июля 2021 г.

По состоянию на апрель из-за пандемии COVID-19 в США было потеряно более 20,6 млн рабочих мест.более чем в два раза больше, чем Великая депрессия и беспрецедентный с точки зрения уровня безработицы в Соединенных Штатах. Если вы потеряли работу из-за COVID-19, вам может быть интересно, как вы объясните этот пробел в занятости потенциальным работодателям. В этой статье мы обсудим, что такое разрыв в занятости и как вы можете решить эту проблему с менеджерами по найму, когда вы начнете поиск следующей работы.

Что такое дефицит занятости?

Пробел в занятости – это любое время, в течение которого человек не занят на работе. Этот период времени может составлять недели, месяцы или даже годы в зависимости от ситуации человека. У людей может быть разрыв в работе по нескольким причинам, включая возвращение в школу, пребывание дома с детьми или путешествие. Во время пандемии COVID-19 больше людей, чем когда-либо, потеряли работу в результате требований о закрытии, с которыми столкнулись все второстепенные работодатели. Это беспрецедентное время приведет к тому, что миллионы людей будут иметь пробелы в своих резюме.

Как устранить пробелы в занятости в результате COVID-19

Если вы потеряли работу в результате COVID-19, вы можете быть обеспокоены тем, как вы объясните этот пробел в занятости будущим работодателям. Вот несколько способов, которыми вы можете профессионально и эффективно устранить пробел в трудоустройстве в своем резюме.

Оставайтесь сосредоточенными и позитивными

Потеря работы — это тяжелое испытание, и многие люди могут разочароваться в поиске новой работы. Это особенно актуально для людей, у которых никогда раньше не было пробелов в трудоустройстве в резюме. Тем не менее, важно оставаться сосредоточенным и позитивным в течение этого времени и не позволять пробелу в работе мешать поиску работы. Помните, что миллионы других людей во всем мире испытывают то же самое, и что вы не одиноки в своей нынешней безработице.

Будьте честны с потенциальными работодателями

В результате пандемии коронавируса было уволено или увольняется больше людей, чем когда-либо, и работодатели знают об этой ситуации и о беспрецедентной потере работы, с которой сталкиваются миллионы людей. Несмотря на то, что у вас может возникнуть соблазн не указать в своем резюме пробел в работе или придумать оправдание, почему вы остались без работы, вместо этого будьте честны с потенциальными работодателями в отношении своего пробела в работе. Многие работодатели, вероятно, поймут о пробелах в занятости из-за COVID-19 и не будут обвинять вас в этом, рассматривая вас на должность в своей компании.

Включите в свое резюме примечание о потере работы из-за COVID-19.

Чтобы менеджеры по найму поняли, что ваш пробел в работе является прямым результатом COVID-19, вы можете включить в свое резюме или сопроводительное письмо краткую аннотацию, объясняющую это. Это может помочь потенциальным работодателям быстро понять, почему вы остались без работы, а также может помешать менеджерам по найму отклонить ваше резюме из-за пробела в работе.

Проявите инициативу, будучи безработным

Хотя быть безработным, конечно, не идеально, вы можете использовать это время, чтобы расширить свои знания и навыки связанных с вашей карьерой. Например, вы можете пройти бесплатный онлайн-курс или посвятить время своему сообществу. Вы также можете связаться с наставниками или бывшими работодателями, чтобы узнать, есть ли какие-либо проекты, в которых вы могли бы помочь на внештатной основе или на условиях неполного рабочего дня. Оставаться активным и вовлеченным в свою карьеру, несмотря на отсутствие работы, показывает будущим работодателям вашу приверженность сосредоточению внимания на решениях и профессиональному росту.

Расскажите о своих усилиях по поиску работы

При собеседовании по поводу вакансии обязательно объясните, что вы активно искали работу и приобретали навыки, будучи безработным. Это показывает работодателям, что вы проявили инициативу после увольнения и не позволили потере работы помешать вам быть продуктивным и проявлять инициативу. Вы также можете обсудить любые проектные задания, над которыми вы работали, будучи безработным, или любое образовательное или профессиональное обучение, которое вы получили для продвижения своей карьеры. Цель состоит в том, чтобы изобразить себя человеком, который продолжает быть продуктивным и стойким, несмотря на потерю работы.

Обновите свое резюме

Если в вашем резюме есть пробел в работе, важно убедиться, что вы подробно описываете свои навыки и способности в разделе работы для предыдущих мест работы, которые вы занимали. Расскажите конкретно о своих навыках, достижениях и наградах и выделите их как в резюме, так и в сопроводительном письме. Чем лучше ваше резюме, тем больше вероятность того, что потенциальные работодатели рассмотрят вас, несмотря на пробел в работе.

Подробнее: Как написать резюме во время COVID-19

Звонок в вашей сети

Если вы построили сеть профессиональных контактов на протяжении всей своей карьеры, сейчас самое время ею воспользоваться. Свяжитесь с людьми из вашей сети и узнайте об открытых вакансиях в вашей области и о том, готовы ли они замолвить за вас словечко перед потенциальными работодателями. Прохождение собеседования по рекомендации надежного профессионала в вашей области может помочь увеличить ваши шансы на то, что вас увидят в положительном свете, несмотря на пробелы в трудоустройстве.

Попросите предыдущих работодателей быть вашими рекомендациями

Во многих заявлениях о приеме на работу запрашиваются профессиональные рекомендации, которые могут поручиться за вашу способность хорошо выполнять работу, на которую вы претендуете. Если вы можете указать своего последнего работодателя, а также других работодателей, на которых вы работали ранее, в качестве рекомендаций, это покажет менеджерам по найму, что у вас все еще хорошие отношения с этими работодателями и что вы не были уволены по негативным причинам. И, если менеджер по найму звонит вашему последнему работодателю в качестве рекомендации, работодатель может объяснить менеджеру по найму, что вы были уволены как прямой результат COVID-19.

Подробнее: Как попросить кого-то быть вашим рекомендателем: примеры электронных писем

Ставьте цели и практикуйте заботу о себе

Несмотря на то, что при подаче заявления о приеме на работу может возникнуть проблема с отсутствием работы, важно сохранять усердие, если вас не наняли на первые несколько вакансий, на которые вы подаете заявку. Важно помнить, что работодатели также пытаются выяснить, какие шаги лучше всего предпринять для своего бизнеса, что может повлиять на сроки найма.

Установите ежедневную или еженедельную цель приложения, чтобы оставаться в курсе соответствующих возможностей и вознаграждать себя небольшими, значимыми способами, когда вы достигли своей цели. Сохраняйте терпение и позитивный настрой, делая перерывы, заботясь о себе и вкладывая средства в развитие навыков во время поиска работы.