Как написать впечатляющее резюме консультанта
Компании регулярно прибегают к услугам консультантов для выявления и решения проблем в своей организации. Если вы консультант или думаете о том, чтобы превратить свой опыт в карьеру в сфере консалтинга, сильное резюме поможет вам лучше всего продемонстрировать свою квалификацию и опыт потенциальным клиентам. В этой статье мы обсудим, что отличает резюме консультанта, объясним шаги по его написанию и предоставим шаблон и пример для справки.
Почему важны резюме консультантов?
Резюме консультантов — это ваша возможность продемонстрировать свой опыт, навыки, знания и сертификаты, которые делают вас идеальным кандидатом на роль консультанта. Рекрутеры ищут кандидатов, которые могут четко описать свое мастерство и количественно оценить свой опыт и навыки.
Адаптация вашего резюме к типу фирмы, в которую вы хотите обратиться, может помочь рекрутерам из вашей идеальной компании найти вас. Вот три основных типа консалтинговых фирм, из которых вы можете выбрать:
Мегафирмы: мегафирмы предлагают своим клиентам поддержку в самых разных отраслях и на разных платформах. Консультанты, работающие в этих фирмах, имеют доступ к корпоративному обучению и связаны с обширной сетью профессионалов-консультантов и клиентов. Они также, скорее всего, получат задания в различных областях, прежде чем найдут свою основную нишу.
Фирмы MMB: MBB — это аббревиатура, обозначающая три самые престижные консалтинговые фирмы в современном бизнесе — McKinsey & Co., Boston Consulting Group и Bain & Co. возможности роста.
Бутиковые фирмы: Бутиковые фирмы специализируются на конкретных услугах в зависимости от отрасли. Эти компании могут различаться по размеру, но обычно они намного меньше мегафирм. Этот тип консалтинговой группы ищет людей с уникальным набором навыков в нишевой области.
Как написать резюме консультанта
Консультанты должны быть экспертами в решении проблем и коммуникаторах. Они внимательно относятся к деталям и умеют выявлять проблемы, которые не видят другие люди. Это означает, что ваше резюме консультанта должно быть безошибочным и отражать ваши способности с высоким уровнем знаний.
Вот семь шагов для создания эффективного и коммуникативного резюме консультанта:
1. Изучите фирму, в которую вы подаете заявку
Подумайте о цели еще до того, как напишете свое имя вверху своего резюме. Вы должны адаптировать свое резюме для конкретной фирмы или типа фирмы, в которую вы подаете заявку. Например, если вы подаете заявку в мегафирму, вы должны продемонстрировать широкий спектр деловых и стратегических навыков. И наоборот, сосредоточьтесь на том, чтобы продемонстрировать свое понимание одной области, если вы подаете заявку в фирму-бутик.
Прежде чем обращаться в фирму, проведите небольшое исследование. Рекрутеры, заявления о миссии компании и должностные инструкции могут дать вам много информации о типе кандидата, которого ищет компания.
2. Сделайте так, чтобы с вами было легко связаться
После того, как вы провели исследование и знаете, какие области своей компетенции следует выделить, начните с включения своей контактной информации в заголовок. Укажите свое имя, адрес электронной почты и номер телефона. Если ваше резюме в цифровом формате, подумайте о гиперссылке на вашу электронную почту или личную веб-страницу.
3. Напишите запоминающуюся цель
У вас есть цель, поэтому сообщите об этом рекрутеру или менеджеру по найму. Ваше объективное заявление должно подчеркивать ваши уникальные таланты, связанные с должностью, и вашу цель при подаче резюме в компанию. Сделайте его кратким, составляя около трех предложений.
4. Лидируйте с опытом
Консультанты должны быть экспертами в своей области, поэтому подчеркивайте свои достижения. Используйте известные отраслевые ключевые слова, количественно оценивайте свои достижения и добавляйте в описания сильные действенные глаголы. Чтобы освободить место для этих деталей, подумайте о том, чтобы указать название вашей предыдущей работы в той же строке, что и ваш предыдущий работодатель и годы работы.
5. Подробно опишите свои учетные данные
После вашего опыта укажите свое образование и другие полномочия. Перечислите по крайней мере два достижения или детали для каждого образовательного опыта.
Вот несколько идей, что включить в этот раздел:
Средний балл
Окончание латинского с отличием (например, с отличием)
Гранты или стипендии
Международное исследование
Руководящие должности
Почести или награды
6. Перечислите навыки в конце
После получения образования и сертификатов выделите сочетание жестких и мягких навыков. Старайтесь добавлять к ним числовое значение, когда это возможно, например, оцените свои навыки копирайтинга на 4,75 звезды или на 95%. Кроме того, постарайтесь включить навыки, относящиеся к консалтингу в вашей отрасли, такие как разработка новых продуктов, настройка стратегий роста, анализ финансовых моделей и тактик выхода на новые рынки.
7. Рассмотрите возможность включения дополнительного раздела
Шаги с первого по шестой оставляют вас с полным резюме, но добавление дополнительного раздела, вероятно, поможет вашему приложению выделиться среди конкурентов. Вот список из четырех необязательных разделов для рассмотрения:
Волонтерская работа: Этот раздел посвящен описанию общественных работ или работы на безвозмездной основе, которую вы выполняли, независимо от того, относится ли она к вашей отрасли или нет. Отдайте приоритет волонтерской работе, связанной с вашей консалтинговой специальностью, чтобы продемонстрировать более поддающийся количественной оценке опыт, дела, которые вас волнуют, и вашу страсть помогать другим.
Участие в сообществе: если вы участвуете в отраслевых или общественных организациях, укажите эти роли в этом разделе. Например, вы можете быть членом профессиональной организации или местного клуба.
История публикаций. Включите любые соответствующие публикации, которые у вас были, например статьи, тематические исследования или обзоры, чтобы продемонстрировать свой опыт и общественное влияние.
Награды. Если у вас есть награды или признания, используйте этот раздел, чтобы указать, за что они были, кто их присудил и когда вы их получили. Этот раздел можно использовать для дальнейшей демонстрации вашего опыта и тяжелой работы.
5 советов по составлению резюме консультанта
Используйте эти пять стратегий, чтобы ваше резюме было как можно лучше:
Держите его на одной странице. Рекрутеры и менеджеры по найму просматривают множество резюме, прежде чем решить, с какими кандидатами провести собеседование. Ваше резюме должно быть на одной странице, чтобы его было легко пролистать.
Сосредоточьтесь на экспертизе. Включите похвалы, почести и личные достижения, чтобы еще больше подтвердить свои знания и опыт.
Используйте глаголы. Используйте слова действия, чтобы описать свои карьерные достижения. Это помогает показать вас как активного участника.
Показать результаты. Включение данных, показывающих, чего вы достигли в прошлом, может показать потенциальным работодателям, на что вы способны, и как вы можете положительно повлиять на их организацию.
Включите мягкие навыки. Навыки межличностного общения очень ценны в консалтинге — обязательно включите их во все этапы.
Образец резюме консультанта
Используйте этот шаблон в качестве руководства по форматированию вашего резюме консультанта:
Имя:
Название: Адрес:
Адрес электронной почты:
Телефонный номер:
Личная веб-страница или ссылка на социальные сети
Цель
Три предложения, подчеркивающие ваши способности, достижения и цели.
*Опыт
Должность, работодатель — даты трудоустройства*
Измеримое достижение, обязанность или производительность.
Измеримое достижение, обязанность или производительность.
Измеримое достижение, обязанность или производительность.
Должность, работодатель — даты трудоустройства
Измеримое достижение, обязанность или производительность.
Измеримое достижение, обязанность или производительность.
Измеримое достижение, обязанность или производительность.
*Образование и полномочия
Школа или институт
Степень или полномочия, даты посещения *
Достижения, почести, награды или отличия.
Достижения, почести, награды или отличия.
* Школа или учреждение
Степень или полномочия, даты посещения *
Достижения, почести, награды или отличия.
Достижения, почести, награды или отличия.
Навыки и умения
Поддающиеся количественной оценке или действенные навыки или способности.
Поддающиеся количественной оценке или действенные навыки или способности.
Поддающиеся количественной оценке или действенные навыки или способности.
Необязательный раздел
Известный личный или профессиональный анекдот.
Известный личный или профессиональный анекдот.
Известный личный или профессиональный анекдот.
Пример резюме консультанта
Просмотрите образцы, прежде чем создавать собственное резюме консультанта. Вот пример резюме консультанта для справки:
*Меган Лоуренс Консультант по вопросам образования, специалист по работе с молодежью
12 Сэнди-Шорс, Ла-Хойя, Калифорния, 92037
meagan.lawrence@email.com
555.215.3467
образовательнаяконсультация по meagan.com*
Цель
Специалист по работе с молодежью с 12-летним опытом работы в сфере образования и консультирования по вопросам образования. Специалист по структурным оценкам, разработке программ, реализации вмешательств и достижению результатов. Стремление использовать навыки и способности, чтобы помочь организациям предоставлять эффективные и увлекательные образовательные программы для подростков и детей.
*Опыт
Специалист по работе с молодежью, Pacific Education Consultation Inc. — август 2018 г. — настоящее время*
Регулярно представляйте образовательные ресурсы и интервенционные семинары сотням людей одновременно.
Оцените клиентские программы посредством четырехнедельных выездов на места и интервью.
Адаптируйте инструменты вмешательства, вооружите заинтересованные стороны и реализуйте общешкольные планы.
Успешно повысила баллы по стандартизированным тестам для молодежи из групп риска на 36 % за один год.
Создал платформу сообщества, которая за два года повысила вовлеченность заинтересованных сторон на 81%.
*Разработчик программы для групп риска, San Diego County Intervention Consulting — июль 2014 г. – июнь 2018 г.*
Проведены проверки эмоционального благополучия и школьной безопасности более 1000 учащихся.
Проанализированы данные для разработки программного обеспечения для подготовки к базовым навыкам, направленного на устранение пробелов в образовании среди молодежи из групп риска.
Проанализированы стандартизированные тесты штата для проверки скрытой систематической ошибки и предложены предложения по улучшению.
*Учитель обществознания, средняя школа Маунт-Эбби — сентябрь 2008 г. — июнь 2013 г.*
Вела пять секций обществознания и одну секцию журналистики, по 23-27 детей в каждом классе.
В 2010 году стал учителем года.
Ведение данных и создание оценок для оптимизации обучения и улучшения навыков грамотности.
*Образование и полномочия
Университет Сан-Диего
Магистр образования, август 2006 г. – май 2008 г. *
Награжден список деканов
Поддерживает накопительный средний балл 3,8
*Калифорнийский государственный университет
Бакалавры социальных наук, август 2002 г. – май 2006 г.*
Получил четырехлетнюю академическую стипендию на общую сумму 40 000 долларов США.
Получил аккредитацию TESOL и сертификат преподавателя среднего образования.
Навыки и умения
Отличные коммуникативные и мотивационные навыки разговорной речи
Сильная способность оценивать образовательные системы и выявлять проблемы
Разработка и внедрение персонализированных образовательных программ для удовлетворения потребностей молодежи из групп риска.
**История публикаций**
Издан образовательный справочник «Грамотность — дело рискованное».
Избранная статья в Wall Street Journal «Как преподаватели могут извлечь выгоду из цифровой грамотности».
Избранная статья в журнале Forbes «Почему мы не можем делать вид, что образование работает»