Как написать резюме координатора по персоналу (плюс пример)
25 марта 2022 г.
Координаторы отдела кадров (HR) находят квалифицированных кандидатов для работодателей, желающих заполнить открытые вакансии. Если вы заинтересованы в этой профессии, важно научиться составлять сильное резюме, демонстрирующее вашу квалификацию. Знание того, как написать резюме координатора по персоналу, может помочь вам произвести впечатление на менеджеров по найму и обеспечить себе работу. В этой статье мы перечислим, что следует включить в резюме координатора отдела кадров, обсудим шаги по его написанию и предоставим шаблон резюме и пример для руководства.
Что включить в резюме HR-координатора
При написании резюме координатора отдела кадров важно включить определенную информацию, которая позволит менеджерам по найму узнать, являетесь ли вы квалифицированным кандидатом. Что включить в резюме HR-координатора:
Заголовок резюме: Включенный в верхнюю часть вашего резюме, заголовок резюме включает ваше полное имя, номер телефона и адрес электронной почты. Отображение этой информации в верхней части резюме помогает менеджерам по найму быстро идентифицировать владельца документа.
Резюме резюме: Резюме резюме представляет собой абзац из одного-четырех предложений, в котором кратко излагаются ваш опыт работы, соответствующие навыки и самые большие достижения в этой профессии.
Опыт работы: в этом разделе резюме координатора по персоналу освещается ваш соответствующий опыт работы. В качестве координатора отдела кадров этот раздел часто включает должности начального уровня или стажировки в отделе кадров.
Образование. Список вашей академической истории позволяет менеджерам по найму узнать, где вы получили свои знания и образование для этой профессии. В этот раздел могут быть включены соответствующие дипломы, степени или сертификаты.
Навыки: раздел навыков вашего резюме подчеркивает ваши наиболее важные способности в качестве координатора отдела кадров. Это возможность подчеркнуть, что вы можете сделать в этой профессии.
Как составить резюме HR-координатора
Когда вы пишете резюме координатора отдела кадров, важно создать хорошо организованный документ, демонстрирующий вашу соответствующую квалификацию. Используйте эти шаги, чтобы написать эффективное резюме координатора отдела кадров:
1. Создайте информативный заголовок
В верхней части резюме укажите свое полное имя шрифтом, который больше, чем остальная часть вашего основного текста. Под своим именем укажите свою контактную информацию в размере основного текста. Укажите свой номер телефона и адрес электронной почты, чтобы менеджеры по найму могли связаться с вами. Поскольку менеджеры по найму просматривают несколько заявлений и резюме одновременно, наличие этой информации в верхней части вашего резюме помогает им сразу определить, кому принадлежит документ.
2. Напишите убедительное резюме резюме
Под заголовком резюме напишите от одного до четырех предложений, в которых кратко рассматривается ваша кандидатура. Вы можете включить информацию о вашем соответствующем опыте работы и навыках, академической истории и наградах или достижениях в аналогичных профессиях. Имейте в виду, что часто это первое впечатление, которое получают о вас менеджеры по найму. Обязательно напишите убедительное резюме, которое заставит их хотеть продолжать читать остальную часть вашего резюме.
3. Укажите свой опыт работы
Создайте раздел, который подчеркивает ваш соответствующий опыт работы. При подаче заявки на должность координатора по кадрам у вас может быть предыдущий опыт работы на этой должности или на других должностях, например помощника по кадрам или административного стажера. Перечислите любой из ваших значимых событий, начиная с самого последнего. Убедитесь, что каждая работа, которую вы перечисляете, демонстрирует вашу способность преуспеть в открытой роли. Для каждой позиции, которую вы включаете, обратите внимание на следующую информацию:
Предыдущая должность
Предыдущий работодатель
Даты трудоустройства
Должностные обязанности
4. Перечислите свои навыки управления персоналом
Менеджеры по найму хотят нанимать кандидатов с нужным набором навыков, которые могут помочь им выполнять свои должностные обязанности. Как координатору по персоналу важно иметь как социальные, так и технические навыки, последние из которых относятся конкретно к роли. Перечислите любые навыки, которые вы приобрели, будь то благодаря академическим исследованиям или опыту работы. Вот некоторые общие навыки для координаторов по персоналу:
Коммуникация
Онбординг
Навыки работы с компьютером
Тайм-менеджмент
Организация
Подбор и удержание персонала
Отбор кандидатов
5. Упомяните свое академическое образование
Создайте раздел в своем резюме, который подчеркивает ваше соответствующее образование. Это может включать в себя любые степени, дипломы или сертификаты, которые вы получили, поскольку они относятся к должности координатора по персоналу. Для каждого удостоверения, включая следующую информацию:
Имя удостоверения
Предоставление учреждения
Дата получения
Образец резюме HR-координатора
Когда вы пишете резюме координатора по персоналу, важно организовать его по различным разделам, чтобы менеджеры по найму могли быстро найти нужную им информацию. Это сделает ваше резюме более читаемым и понятным. Используйте этот шаблон резюме, чтобы отформатировать резюме координатора отдела кадров:
[Full name]
[Phone number]
[Email address]
Резюме резюме
[One to four sentences that highlight your greatest skills, achievements and experience in this position]
Опыт
[Job title]
[Previous employer]
[Employment dates]
[Job duty]
[Job duty]
[Job duty]
[Job duty]
[Job duty]
[Job title]
[Previous employer]
[Employment dates]
[Job duty]
[Job duty]
[Job duty]
[Job duty]
[Job duty]
Навыки и умения
[Relevant skill]
[Relevant skill]
[Relevant skill]
[Relevant skill]
[Relevant skill]
Образование
[Degree, diploma or certificate]
[Granting institution]
[Date received]
Пример резюме координатора отдела кадров
Вот резюме координатора отдела кадров, которое поможет вам составить собственное:
Лорен Джонсон
555-555-5555
laurenjohnson@email.com
Резюме резюме
Опытный HR-координатор, продемонстрировавший успех в привлечении сотрудников. Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами и опыт отбора и адаптации кандидатов.
Опыт
HR-координатор
Агентство Orange Dot
Февраль 2020 г. – настоящее время
Найдите подходящих кандидатов через профессиональные сайты вакансий
Выполнение проверки кандидатов для почасовых сотрудников и фрилансеров
Ведение и актуализация кадрового учета сотрудников компании
Проводить проверку данных для новых сотрудников
Сотрудничать с командой центрального бухгалтера по выплате заработной платы
Ассистент отдела кадров
Тепличный маркетинг
июнь 2019 г. – февраль 2020 г.
Плановые проверки кандидатов и последующие собеседования
Помощь старшим HR-специалистам в адаптации сотрудников
Выявлены кадровые потребности и увольнения
Помогал обновлять и распространять кадровую политику компании.
Проведена проверка данных о новых сотрудниках
Навыки и умения
Онбординг
Тайм-менеджмент
Организация
Навыки работы с компьютером
Навыки принятия решений
Образование
Бакалавр наук в области управления человеческими ресурсами
Калифорнийский университет, Санта-Ана
июнь 2019 г.