Как написать резюме аналитика HRIS за 6 шагов (с примерами)

Аналитик HRIS является членом отдела кадров (HR), который помогает с ИТ и ведением документации. Эта роль требует опыта работы с персоналом и навыков работы с базами данных. Если вы хотите подать заявку на должность аналитика HRIS, вы можете узнать, как подробно указать свою квалификацию в резюме. В этой статье мы обсудим, что такое резюме аналитика HRIS, объясним, как составить его за шесть шагов, и предоставим шаблон и пример, которые помогут вам в написании.

Что такое резюме аналитика HRIS?

Резюме аналитика HRIS — это документ, который люди, имеющие опыт управления информационной системой управления персоналом (HRIS) своей компании, отправляют вместе с другими материалами заявки при приеме на работу. Система HRIS собирает данные о контактной информации сотрудников, налоговой информации, льготах и ​​занятости. Аналитик HRIS — это тот, кто вводит информацию в эту систему для предоставления HR-услуг компании. Эти специалисты часто используют навыки в области информационных технологий и управления персоналом. Их резюме демонстрирует навыки, которые они должны доказать, что они могут хорошо выполнять свои обязанности.

Вот некоторые обязанности, которые могут быть включены в резюме аналитика HRIS:

• Анализ показателей HRIS

• Сбор данных и создание отчетов

• Осуществление обновлений приложений

• Документирование, анализ и обновление HR-процессов с использованием HRIS

• Обеспечение точных данных о сотрудниках и информации в HRIS

• Сотрудничество с командой HR для определения того, какая информация им нужна от системы

• Обучение и поддержка дополнительного персонала по HRIS

Как написать резюме аналитика HRIS

Вы можете выполнить следующие шесть шагов, чтобы написать резюме аналитика HRIS:

1. Найдите объявления о вакансиях для аналитиков HRIS

Проведите небольшое исследование в Интернете или в своем районе, чтобы найти объявления о вакансиях для аналитиков HRIS. Прочитайте, какие квалификации и навыки менеджеры по найму перечисляют в этих объявлениях о вакансиях, чтобы помочь вам узнать, какую информацию следует включать в свое резюме. Это исследование может помочь вам продемонстрировать соответствующий опыт и навыки для конкретных должностей аналитиков HRIS, а также показать менеджерам по найму, что вы соответствуете квалификационным требованиям.

2. Добавьте заголовок

При написании резюме аналитика HRIS начните с добавления заголовка, который включает ваше имя, контактную информацию и должность. Начиная с заголовка, потенциальные работодатели могут узнать, кто вы и на какую должность вы претендуете, когда они прочитают ваше резюме. Заголовки также показывают менеджерам по найму, как они могут связаться с вами по поводу вакансии.

3. Напишите свое профессиональное резюме

Под заголовком вы можете включить профессиональное резюме, которое представляет собой описание в одном или двух предложениях того, кто вы, каковы ваш опыт и навыки. В этом разделе представлен обзор вашей квалификации, чтобы менеджеры по найму могли узнать самую важную информацию о вас и вашей профессиональной карьере. При написании резюме подумайте, как ваши коллеги могли бы описать вас, и постарайтесь включить сильные прилагательные и четкие детали вашего успеха. Например, если ваши коллеги сказали, что вы уделяете большое внимание деталям, вы можете охарактеризовать себя как ориентированного на детали в своем резюме.

4. Перечислите свои навыки

Укажите свои навыки в маркированном списке в верхней части резюме. Раздел навыков может быть отличным способом показать менеджерам по найму, что вы являетесь квалифицированным кандидатом на должность аналитика HRIS. Вы можете настроить раздел навыков для конкретной работы, перечислив навыки или качества из объявления о вакансии, которые относятся к вам. Например, если объявление о вакансии содержит ключевое слово «навыки работы в команде», вы можете включить эту фразу в раздел «Навыки», если обладаете этим качеством. Это может помочь продвинуть ваше резюме через программное обеспечение для отслеживания кандидатов, которое менеджеры по найму могут использовать для сортировки резюме.

5. Опишите свой опыт

В разделе «Навыки» укажите свой опыт работы в организациях, аналогичных компании, в которую вы подаете заявку. Попробуйте упомянуть должности, которые вы занимали, где вы работали с HRIS, HR и IT. Если применимо, вы также можете указать несколько должностей в одной и той же организации. Для каждого опыта работы укажите название организации, должность и даты, когда вы занимали эту должность. Укажите не менее трех выполняемых вами обязанностей, которые имеют отношение к объявлению о вакансии для каждой роли. Вы также можете включить статистику, чтобы показать ваше влияние на эти организации.

6. Укажите свое образование и сертификаты

Менеджеры по найму могут захотеть узнать, есть ли у вас образование и квалификация для выполнения должностных обязанностей аналитика HRIS. Чтобы доказать, что вы это делаете, вы можете указать свое образование в своем резюме. Укажите школу, в которой вы учились, диплом или степень, которую вы получили, и год, когда вы ее получили. Многие аналитики HRIS имеют как минимум степень бакалавра, но если вы подаете заявку без степени бакалавра, вы можете указать информацию о своем дипломе средней школы.

Есть также несколько сертификатов, которые вы можете получить, которые могут хорошо смотреться в вашем резюме. Работодатели могут не требовать от аналитиков HRIS наличия сертификатов, но их наличие может продемонстрировать ваши навыки и преданность своему карьерному пути. Если вы перечисляете сертификаты в своем резюме, добавьте название каждого сертификата и год, когда вы его получили. Вот некоторые организации, предлагающие соответствующие сертификаты:

• Информационная программа по управлению персоналом (HRIP): HRIP предоставляет информационную сертификацию специалистам по персоналу. Чтобы получить сертификат, полезно иметь пятилетний опыт работы в сфере HR, и вам необходимо сдать сертификационный экзамен HRIP.

• Институт сертификации кадров (HRCI): HRCI предлагает сертификационные экзамены для всех уровней специалистов по кадрам в США и за рубежом. Эти сертификаты требуют, чтобы вы сдавали экзамен и переаттестовывались каждые три года.

• Общество управления человеческими ресурсами (SHRM): SHRM предлагает сертификацию SHRM Certified Professional (SHRM-CP) для специалистов среднего звена и сертификацию SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) для специалистов старшего уровня.

Обратите внимание, что ни одна из организаций, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.

Образец резюме аналитика HRIS

Вот шаблон, который вы можете использовать для написания собственного резюме:

[Name]
[Contact information]
[Job title]

Профессиональное резюме
[One or two sentences summarizing your career so far.]

Навыки и умения

• [Relevant skill]

• [Relevant skill]

• [Relevant skill]

• [Relevant skill]

• [Relevant skill]

• [Relevant skill]

• [Relevant skill]

Опыт
[Job title]
[Company]
[Dates of employment]

• [Relevant duties or accomplishments]

• [Relevant duties or accomplishments]

• [Relevant duties or accomplishments]

[Job title]
[Company]
[Dates of employment]

• [Relevant duties or accomplishments]

• [Relevant duties or accomplishments]

• [Relevant duties or accomplishments]

[Job title]
[Company]
[Dates of employment]

• [Relevant duties or accomplishments]

• [Relevant duties or accomplishments]

• [Relevant duties or accomplishments]

Образование
[Degree]
[Name of school]
[Graduation year]

Сертификаты
[Certification name]
[Date acquired]

Пример резюме аналитика HRIS

Вот пример резюме на должность аналитика HRIS, которым можно руководствоваться при написании:

Дуглас Сансон
(555) 555-5555
Douglass.sansone@email.com
Аналитик HRIS

Профессиональное резюме
Преданный HR-специалист с 10-летним опытом работы с процессами HRIS, специализирующийся на HR в автомобильной промышленности.

Навыки и умения

• Поддержка управления персоналом

• Обслуживание систем

• Отчеты и запросы

• Системная интеграция

• Аналитика

• Коммуникация

• Человеческие ресурсы

Опыт
Аналитик HRIS
Дороги Автомобильные
2016 – настоящее время

• Анализ показателей HRIS для 300 сотрудников

• Собирать данные и создавать отчеты

• Внедрение обновлений приложений для обновлений системы HRIS 2.0 и 3.0

Аналитик HRIS
Автомобили ABC
2014–2016 гг.

• Сотрудничество с командой HR во время перехода на систему HRIS

• Обучение и поддержка 30 дополнительных сотрудников по HRIS

• Задокументированы, проанализированы и модернизированы HR-процессы с использованием HRIS.

Ассистент отдела кадров
Автомобильный Интернешнл
2011–2014 гг.

• Обеспечение точных данных о сотрудниках и информации в HRIS

• Размещены описания вакансий и рассмотрено более 500 заявок.

• Разработаны процедуры адаптации новых сотрудников во всех 15 отделах.

Образование
Бакалавр искусств в области делового администрирования
Ситиленд Колледж
2010

Сертификаты
Сертификат сертифицированного специалиста SHRM
2017