Как написать отличный пост о вакансии

Написание отличного объявления о вакансии означает, что вы с большей вероятностью привлечете высококвалифицированных кандидатов. Кроме того, информативное объявление о вакансии ограничивает количество вопросов, которые вы получаете от потенциальных соискателей, поэтому вы можете сосредоточиться на собеседовании.

В этой статье мы определяем сообщения о вакансиях и их сравнение с описаниями вакансий, рассмотрим, как написать сообщение о вакансии, и предоставим шаблон и пример объявления о вакансии, которые помогут вам в этом процессе.

Что такое вакансия?

Сообщение о вакансии обычно представляет собой цифровую рекламу, которую работодатели, рекрутеры или сотрудники отдела кадров создают для размещения на досках объявлений, чтобы привлечь внимание соискателей. Объявление о вакансии обычно включает привлекательную должность, наиболее интересные должностные обязанности, историю компании, местонахождение, преимущества, рабочую среду, прогнозируемую шкалу заработной платы и контактную информацию компании, чтобы у потенциальных кандидатов была вся информация, необходимая им для подачи заявки на открытую вакансию.

Чем отличается объявление о вакансии от описания вакансии?

Сообщение о вакансии отличается от описания работы по своему прямому назначению. Работодатели используют объявления о вакансиях, чтобы попытаться выделить лучшие активы своей компании на досках объявлений и привлечь лучших кандидатов. Напротив, описание работы является частью публикации о вакансии, обычно размещаемой на внутренней странице компании, в которой излагаются все обязанности, требования к образованию и навыки, необходимые кандидатам для достижения должности.

Еще один способ понять разницу между ними — сказать, что в объявлении о вакансии представлены только наиболее востребованные аспекты работы. Напротив, описание работы более подробно.

Как написать объявление о вакансии

Выполните следующие действия, чтобы создать исчерпывающую вакансию для кандидатов:

1. Придумайте интересную должность

Первый шаг к созданию объявления о вакансии, которое привлечет внимание кандидатов, — использовать впечатляющее название должности. Эта должность должна не только называть должность, но и включать в себя несколько ключевых преимуществ, связанных с ней. Это поможет вашей публикации выделиться среди конкурентов, нанимающих на ту же должность.

2. Выделите обязанности во введении

Второй шаг к созданию привлекательного объявления о вакансии — перечислить несколько ключевых обязанностей, которые, вероятно, будет иметь человек, занимающий эту должность. Они должны включать самые интересные аспекты работы, чтобы заинтересовать кандидатов.

3. Предоставьте краткую историю компании

Третий шаг, который следует учитывать при создании объявления о вакансии, — предоставить соискателям краткую историю компании. Подумайте о том, чтобы рассказать о том, сколько лет вы занимаетесь бизнесом, о вашем размере, местонахождении или членах-основателях.

4. Расскажите о местонахождении компании

Местоположение может привлечь кандидатов так же, как обязанности или шкала заработной платы, поэтому обязательно укажите местные достопримечательности и другие преимущества, которые убедит кандидатов подать заявку на эту должность.

5. Включите дополнительную информацию о работе и преимуществах

После того, как вы перечислили соответствующие должностные обязанности и информацию о компании, вы должны убедиться, что вы перечислили другие требования к работе и льготы для сотрудников для рассмотрения кандидатами.

6. Подтвердите преимущества работы

Предпоследний шаг для создания всестороннего сообщения о вакансии включает повторение самых продаваемых пунктов позиции. Это важно, потому что это помогает кандидатам ознакомиться с преимуществами и может побудить их подать заявку на вашу вакансию.

7. Включите контактную информацию компании

Последний раздел, который вы должны включить в объявление о вакансии, — это контактная информация вашей компании, а также инструкции о том, как подать заявку. Вы можете указать адрес электронной почты, номер телефона и ссылку на сайт компании.

8. Проверяйте и собирайте информацию от других

Точно так же, как ошибки, сделанные в резюме или сопроводительном письме, могут повлиять на кандидатуру кандидата, ошибки или неясные заявления также могут повлиять на количество кандидатов, которые компания получает в результате объявления о вакансии. Вот почему так важно, чтобы вы просмотрели свой готовый черновик и попросили нескольких своих коллег также взглянуть на него.

Шаблон сообщения о вакансии

Вот шаблон объявления о вакансии, который поможет вам создать свой собственный:

[Job title] – [Top three benefits]

[One paragraph introduction which asks candidates to answer a beneficial question. The next sentence should introduce brief job benefits and position responsibilities.]

Наша компания:

[Intro sentence summarizing company history and achievements.]

• [Three to five bullet points about company values, culture and purpose.]

Эта позиция:

[Intro sentence summarizing employee requirements and potential pay.]

• [List three to five bullet points of employee benefits.]

Наше место нахождения:

[Write one paragraph highlighting the company’s proximity to major cities, school systems, natural attractions and cultural benefits.]

Зачем применять?

• [A bulleted list summarizing the above benefits of the position and the company itself.]

Связаться с нами:

• [Phone number]

• [Email address for the appropriate hiring manager]

• [Company website]

Пример объявления о вакансии

В следующем примере используется приведенный выше шаблон сообщения о вакансии, чтобы продемонстрировать, как должен выглядеть готовый черновик:

Специалист по маркетингу – Высокая заработная плата, повседневный дресс-код, возможности для внутреннего роста

Как бы вы хотели работать в дружественной и профессиональной среде, нося то, что вы хотите? В Howell Marketing Solutions мы верим, что отличная работа — это продукт комфорта. Как специалист по маркетингу, вы встретитесь с нашими лучшими клиентами, разработаете стратегии кампании и поработаете с членами вашей команды над поиском креативных маркетинговых решений.

Наша компания:

Howell Marketing Solutions работает в бизнесе более 15 лет, и наш основатель, Кейси Хауэлл, неоднократно публиковался в академических журналах Американской ассоциации маркетинга.

• Наши отделы оснащены самым современным маркетинговым программным обеспечением и полезными технологиями.

• Мы призываем наших сотрудников продолжать расширять свои знания, ежегодно предлагая компенсацию за программы сертификации.

• Счастье наших сотрудников является нашим главным приоритетом. Вот почему мы поощряем здоровый баланс между рабочим временем и личным временем.

Эта позиция:

Мы заинтересованы в специалистах по маркетингу, имеющих как минимум степень бакалавра в области маркетинга или коммуникаций. Начальная зарплата составляет в среднем 45 000 долларов в год с возможностью достичь 65 000 долларов или выше благодаря опыту и продвижению по службе.

• Медицина/Стоматология/401(k)

• 10 дней ВОМ

• Бесплатное членство в тренажерном зале

Наше место нахождения:

Расположенный в самом сердце Ньюарка, штат Нью-Джерси, Howell Marketing Solutions находится недалеко от Нью-Йорка и еще ближе к Джерси-Сити, предлагая жителям быстрый доступ к историческим достопримечательностям, уникальным ресторанам и международному аэропорту Ньюарк для спонтанных путешествий.

Зачем применять?

• Медицина/Стоматология/401(k)

• 10 дней ВОМ

• Удобный дресс-код

• Дружелюбная атмосфера

• Место для роста

• Бесплатное членство в тренажерном зале

• Непосредственная близость к аэропорту, Нью-Йорку и Джерси-Сити

Связаться с нами:

Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на нашу электронную почту: hiring@howellmktsolutions.com.

По дополнительным вопросам звоните нам или посетите наш сайт:

• 313-555-7891

• Howellmktsolutions.com