Как написать объявление о поиске помощи (с шаблоном и примером)

3 января 2022 г.

Подбор кандидатов на работу является важной частью развития ресурсов компании для ее роста и оптимизации производительности. Объявления о поиске помощи могут обеспечить эффективный способ охвата широкой аудитории для создания пула квалифицированных кандидатов, из которых можно выбирать. Понимание того, что такое объявления о помощи и как они могут выглядеть, может помочь вам создать свои собственные объявления. В этой статье мы обсудим, что такое объявление о поиске помощи, как его написать и предоставить шаблон и пример.

Что такое объявление о поиске помощи?

Объявление о поиске помощи – это маркетинговый материал работодателя для найма потенциальных кандидатов на вакансию в их компании. Эти объявления содержат ключевые слова и информацию, персонализированные для идеальной аудитории кандидатов, чтобы найти подходящего человека на эту должность. Помогите объявлениям о розыске сосредоточиться на преимуществах, которые кандидат может получить, работая в этой компании на определенной должности. Объявление о поиске работы предоставляет соискателям важную информацию, включая описания компаний, описания должностей, требования, предпочтения, преимущества, диапазоны оплаты и ресурсы приложений.

Как написать объявление о поиске помощи

Рассмотрите следующие шаги при написании объявления о поиске помощи:

1. Определите своих целевых кандидатов

Чтобы персонализировать ваше объявление о поиске квалифицированных кандидатов, рассмотрите квалификацию, которую вы ищете, с точки зрения образования, сертификатов, навыков, характеристик и потребностей компании. Определение вашей целевой аудитории позволяет вам продвигать свою компанию и описание работы, чтобы привлекать их и привлекать их. Оценка потребностей вашей компании может помочь вам визуализировать идеального кандидата и направить вашу помощь в написании объявления о поиске.

2. Исследуйте ключевые слова описания работы

Найдите похожие названия вакансий и описания, чтобы определить ключевые слова, которые кандидаты могут использовать при поиске связанных ролей. Понимание результатов поисковой системы и релевантных ключевых слов позволит вам понять, какие слова следует использовать в объявлении о поиске помощи. Наличие этих слов в вашем собственном объявлении может увеличить трафик поиска в Интернете для вашего приложения и увеличить количество кандидатов, которые вы получаете на одну вакансию.

3. Создайте заголовок с названием должности

Заголовок вашей должности должен давать кандидатам общее представление о роли, указывая при этом конкретные аспекты, которые могут повысить интерес. Старайтесь, чтобы заголовки с названиями ваших должностей не выходили за рамки общепринятых названий должностей, и подумайте о слове или фразе, указывающих на роль. Например, для должностей помощника вы можете указать роль административного, творческого, исполнительного или личного помощника.

4. Продвигайте свою компанию

Под заголовком объявления о поиске помощи представьте компанию и рекламные продукты, услуги или инновации компании, которые могут заинтересовать вашу аудиторию. Вы можете представить известные проекты компании или разработки, знакомые вашим целевым кандидатам и отличающие вас от компаний-конкурентов. Вы можете использовать этот раздел, чтобы кратко описать некоторые преимущества или возможности компании, такие как удаленная работа или другие приспособления.

5. Опишите должность и квалификацию

Предоставьте описание должности, подчеркнув, как идеальный кандидат выполняет обязанности, связанные с этой конкретной ролью, а затем укажите маркированный список основных обязанностей для рассмотрения кандидатами. Начните описание вашего списка с глаголов действия и выберите наиболее важные обязанности, чтобы выделить основные обязанности роли. Вы можете включить такую ​​информацию, как уровень должности, подотчетные лица, конкретные отделы или проекты для должности.

6. Объясните преимущества компании

Преимущества компании являются важным маркетинговым моментом, который создает привлекательность и ценность для кандидата. Кратко опишите выгоды компании от дресс-кода, отгулов, страховки, компенсаций или сберегательных планов помимо обычной зарплаты. Предоставление информации о преимуществах компании позволяет вам выделиться среди других компаний и дает кандидатам еще одну причину подать заявку на эту должность.

7. Используйте призыв к действию

В конце объявления о поиске помощи включите прямой или косвенный призыв к действию, побуждающий кандидатов подавать заявки. Предоставьте кандидатам один или несколько способов подать заявку на вакансию, чтобы учесть различные способы подачи. Включите контактную информацию для кандидатов, которым нужна дополнительная информация или разъяснения.

8. Расскажите о равных возможностях

Разместите заявление работодателя о равных возможностях в своем объявлении о поиске помощников, чтобы проинформировать кандидатов о том, что компания не дискриминирует квалифицированных кандидатов. В зависимости от местного законодательства раскрытие информации, подобное этому, может быть требованием для объявлений о вакансиях. Наличие этого утверждения также может способствовать расширению диапазона приложений-кандидатов.

9. Разместите объявление о поиске помощи

Разместите объявление о поиске работы в поиске работы или в социальных сетях, а также объявления в физических или электронных газетах. Подумайте о том, чтобы разместить свое объявление на нескольких платформах, чтобы охватить более широкую аудиторию. Вы можете создать профиль компании на цифровых медиа-платформах, чтобы создать свою аудиторию и репутацию в Интернете.

10. Мониторинг трафика приложений

После того, как вы разместили объявление о поиске помощи, вы можете использовать программное обеспечение для управления, чтобы просматривать, отслеживать и обрабатывать информацию о кандидатах. Некоторые инструменты могут помочь вам избавиться от спама или недостаточно квалифицированных кандидатов, а также позволяют отслеживать трафик приложений для измерения успеха вашей рекламы. Существует множество ресурсов, которые вы можете использовать для оптимизации процесса найма и определения подходящего кандидата.

Помогите найти шаблон объявления

Ниже приведен шаблон объявления о поиске помощников, который поможет вам в процессе найма:

[Job title]
[City], [State]

[Company]
[Company information]

[Job title]
[Ideal candidate description]

Основные обязанности
[Primary duties introduction statement.]

• [Role responsibility]

• [Role responsibility]

• [Role responsibility]

• [Role responsibility]

• [Role responsibility]

• [Role responsibility]

Квалификация
[Qualifications introduction statement.]

• [Education qualification], [Required or preferred]

• [Experience qualification], [Required or preferred]

• [Skill or ability], [Required or preferred]

• [Skill or ability], [Required or preferred]

• [Skill or ability], [Required or preferred]

• [Skill or ability], [Required or preferred]

Преимущества
[Benefits introduction statement.]

• [Benefit]

• [Benefit]

• [Benefit]

• [Benefit]

• [Benefit]

• [Benefit]

Зарплата

[Salary range], [depends on experience (DOE)]

Применить сейчас:

[Application link]

ИЛИ

Контакты:
[Hiring manager first and last name]
[Company], [Department]
[City], [State]
[Email address]
[Phone number]

[Company] является работодателем с равными возможностями, приверженным прозрачному и недискриминационному трудоустройству.

Пример объявления о помощи

Вот пример объявления о поиске помощи по шаблону:

Онлайн-помощник по творчеству Remote, Калифорния

* Ремесленный литейный завод Creative
Artisan Foundry Creative — это растущая служба курирования контента и маркетинга в социальных сетях, которая предоставляет пользователям платформу для демонстрации своих творческих талантов и поиска возможностей для установления профессиональных связей. Наша компания является ремесленно-ориентированным бизнесом, целью которого является продвижение творческих профессионалов для самостоятельной работы, которая позволяет художникам управлять своей работой. Сотрудники Artisan Foundry Creative могут наслаждаться непринужденной удаленной обстановкой, которая дает им творческие и увлекательные обязанности.*

*Онлайн-творческий помощник
Идеальным кандидатом на эту должность является инновационный и внимательный к деталям человек с чувством стиля для создания имиджа компании и присутствия в СМИ.*

Основные обязанности
Чтобы помочь нашей компании расти и создавать сильный голос бренда, наш креативный онлайн-помощник выполняет следующие основные обязанности:

• Курировать письменный и визуальный контент для постов в СМИ

• Создание отчетов о трафике в Интернете

• Отслеживайте взаимодействие СМИ и аудитории

• Исследуйте популярные темы контента

• Пишите пресс-релизы и внутренний контент

• Дизайн рекламных материалов

Квалификация
Квалифицированные кандидаты могут иметь некоторые или все из следующего:

• Диплом средней школы или эквивалент, требуется

• Два года в аналогичной должности, желательно

• Обязательное владение стандартным ПО

• Навыки письменного и устного общения обязательны

• Навыки копирайтинга приветствуются

• Сертификат поисковой оптимизации, желательно

Преимущества
Artisan Foundry Creative предлагает конкурентоспособную заработную плату, щедрый отпуск и другие преимущества, в том числе:

• Пакеты медицинского страхования

• 15 оплачиваемых отпусков

• Абонемент в тренажерный зал на территории

• Скидка для сотрудников

• Возмещение стоимости обучения

• Варианты пенсионного плана

Зарплата

45 000–65 000 долларов США в год, Министерство энергетики

Применить сейчас:

применить сейчас

ИЛИ

*Контакты:
Арт Ли
Artisan Foundry Creative, разработка ресурсов
Бейкерсфилд, Калифорния
a.lee@gmail.com*
(505) 150-0111

Artisan Foundry Creative — это работодатель, предоставляющий равные возможности и стремящийся к прозрачному и недискриминационному трудоустройству.