Как написать цель резюме рекрутера (плюс примеры и советы)

3 января 2022 г.

Когда вы подаете заявку на должность рекрутера, ваше резюме — это ваш первый шанс произвести впечатление на менеджеров по найму и показать, насколько вы соответствуете потребностям их должности. Создание хорошо написанной цели резюме в верхней части вашего резюме побуждает менеджера по найму продолжать читать и рассматривать вас как потенциально подходящего для их должности. В этой статье мы определяем, что такое цель резюме рекрутера, и даем шаги и советы, которым вы должны следовать при разработке своего собственного резюме.

Какова цель рекрутингового резюме?

Цель резюме рекрутера — это краткий обзор навыков, опыта и стремлений рекрутера к новой должности. При подаче заявки на вакансию важно показать менеджерам по найму, что вы соответствуете их желаемой квалификации, а ваши ценности соответствуют требованиям должности. Цель рекрутера задает тон всему вашему резюме и отражает то, как вы видите и оцениваете свои навыки и цели. Поскольку рекрутеры часто работают с резюме, важно, чтобы сами кандидаты в рекрутеры продемонстрировали четкое понимание компонентов эффективной цели резюме.

Как составить цель резюме рекрутера

Вот несколько шагов и примеров, которые вы можете использовать для создания собственной цели резюме рекрутера:

1. Подчеркните свои навыки и опыт

Выбор наиболее важных навыков и соответствующего опыта для включения в цель вашего резюме показывает, что вы понимаете ожидания от этой должности. Это также дает возможность подчеркнуть свои сильные стороны и выделить свои самые большие достижения на предыдущих должностях. Для рекрутеров наиболее востребованными навыками являются интервьюирование, общение, лидерство, знание человеческих ресурсов и анализ. Учет вашего опыта и уровня способностей в этих областях поможет менеджеру по найму оценить, подходите ли вы для этой роли.

Пример: «Рекрутер с семилетним опытом работы в сфере управления персоналом. Хорошо разбирается в проведении собеседований, общении с руководителями и анализе резюме кандидатов».

2. Определите ключевые слова в описании вакансии

Определение ключевых слов в описании вакансии и размещение их в цели вашего резюме привлекает внимание менеджеров по найму, поскольку они просматривают множество резюме. Использование этих ключевых слов при сохранении честности в отношении ваших способностей предполагает высокий уровень совместимости с должностью и гарантирует менеджеру по найму, что у вас есть конкретная квалификация для этой должности. Эти ключевые слова могут включать в себя ваш многолетний опыт, знание определенных отраслей и конкретные навыки, относящиеся к роли рекрутера.

Пример: «Рекрутер по персоналу, практикующий эффективные процессы найма, поиск талантов и удержание персонала. Специалист по выявлению и оценке потенциальных кандидатов на работу».

3. Отобразите свою уникальную ценность

Многие кандидаты могут обладать схожими навыками и уровнем опыта. Вы можете отличиться как кандидат, объяснив уникальную ценность, которую вы привносите в должность, в цели вашего резюме. Описание ваших личных методов, стилей управления, трудовой этики и достижений дает менеджеру по найму представление о перспективах и результатах, которые вы можете предложить на своей должности. Как рекрутер, упоминание ваших методов собеседования, стиля общения и показателей успешности подбора персонала показывает ваш личный вклад в компанию и вашу способность приносить пользу.

Пример: «Внимательный менеджер по подбору персонала, который использует активное слушание и положительное подкрепление для создания комфортных условий для персонала и повышения уровня удержания сотрудников».

4. Укажите свои карьерные цели

Цели резюме включают в себя обзор ваших краткосрочных и долгосрочных карьерных целей. Предоставление ваших целей передает отношение амбиций и способность определять и работать для достижения желаемого результата. Менеджеры по найму также могут использовать ваши цели, чтобы определить ваш потенциал для роста и развития в рамках вашей должности и в течение вашего времени в их компании. Как рекрутер, цели включают в себя отработку новых навыков, руководство командами, наставничество других и продвижение на руководящие должности.

Пример: «Мотивированный рекрутер, стремящийся получить и отработать навыки построения отношений и лидерства. Работает над достижением руководящей должности по подбору персонала».

5. Показать действие

Передача действия в цели вашего резюме создает у менеджера по найму немедленное впечатление, что вы применяете свои навыки и эффективно их реализуете. Использование глаголов действия и описание задач, которые вы регулярно выполняете, дает представление о вашей рабочей этике и показывает, что вы приносите пользу этой роли. Такие глаголы, как «собеседование», «общение», «анализ», «внедрение» и «решение», показывают менеджеру по найму вашу готовность соответствовать и превосходить их ожидания и выполнять сложные задачи.

Пример: «Руководитель отдела подбора персонала со страстью к собеседованиям и общению с кандидатами. Готов разрабатывать и внедрять решения, процедуры и положения о наборе персонала».

Советы по написанию цели резюме рекрутера

Вот еще несколько советов, которым вы можете следовать при написании цели резюме рекрутера:

• Будьте лаконичны: цель резюме состоит из одного-трех предложений, которые подчеркивают наиболее важные элементы вашего резюме. Вы можете расширить свой опыт, навыки и образование в соответствующих разделах вашего заявления, но цель резюме дает краткий и убедительный обзор вашей способности соответствовать требованиям работы и приносить пользу компании.

• Упомяните свои сертификаты, лицензии и образование: если вы получили сертификат, лицензию или степень, которые повышают ваши навыки, вы можете использовать цель своего резюме, чтобы подчеркнуть свои достижения. Предоставление этой информации отличает вас от кандидатов с меньшей подготовкой или академическим опытом и сообщает менеджерам по найму, что у вас есть продвинутый набор навыков.

• Используйте глаголы действия: использование глаголов действия может помочь вам четко показать менеджеру по найму действия, которые вы выполняете в рабочей среде. Глаголы действия также могут помочь читателю визуализировать вашу трудовую этику и способность выполнять задачи, необходимые для этой роли.

• Вычитка: прежде чем отправлять резюме, просмотрите его, чтобы убедиться, что в нем нет ошибок и неуместных выражений. Обеспечение правильной грамматики, правописания, структуры предложений и потока идей показывает потенциальному работодателю ваш интерес к должности и ваше внимание к деталям.