Как найти работу по удаленному вводу данных за 6 шагов (плюс советы)

25 апреля 2022 г.

Ввод данных — это процесс ввода электронной информации или данных в компьютер либо путем их ввода вручную, либо путем сканирования документа. Если вы хотите заработать немного дополнительных денег, не выходя из дома, или у вас нет большого опыта работы, и ваша ситуация требует, чтобы вы работали из дома, существует множество возможностей удаленного ввода данных, которые могут быть вам доступны. Важно научиться находить эти возможности, если вы хотите стать клерком или оператором по вводу данных. В этой статье мы опишем, как можно найти задания для удаленного ввода данных.

Можете ли вы получить работу удаленного ввода данных?

Многие компании предлагают работу по удаленному вводу данных, поскольку сотрудники на этих должностях часто могут выполнять свои обязанности из любого места. Обычно им нужен собственный компьютер для выполнения работы, но они также могут использовать компьютер, предоставленный их компанией, в зависимости от конкретной должности. Работа по вводу данных предлагается в различных отраслях, включая здравоохранение, финансы, цифровой маркетинг, транспорт и обрабатывающую промышленность. В то время как отдельные компании или отрасли могут иметь свои собственные требования к должности, большинству организаций требуется, чтобы кандидаты для удаленного ввода данных могли быстро печатать, эффективно анализировать информацию и участвовать в многозадачности.

Как найти работу по удаленному вводу данных

Вот шесть шагов, которые вы можете предпринять, чтобы найти работу удаленного ввода данных:

1. Поиск вакансий на сайтах по трудоустройству

Многочисленные сайты вакансий могут помочь вам найти удаленные должности в сфере ввода данных или в аналогичной отрасли. Объявления о вакансиях на каждом сайте обычно включают описание конкретной должности, включая обязанности, требования и преимущества. Он также может включать в себя заработную плату, на которую вы можете рассчитывать, и ожидаемую дату начала работы, а также небольшую информацию о компании, ее деятельности или ее миссии и ценностях. Эти сайты могут позволить вам сохранять отдельные позиции для последующего просмотра. Вы также можете фильтровать задания по вводу данных на основе оплаты или других факторов.

При поиске вакансий может быть полезно создать таблицу вакансий, которые вас больше всего интересуют. Вы можете классифицировать их по дате подачи заявления о приеме на работу. Подумайте о цветовом кодировании каждой позиции, чтобы вы могли лучше отслеживать, на что вы уже подали заявку, а на что нет. Если есть конкретный работодатель, на которого вы хотите работать, вы можете ввести его имя в функцию поиска, если она доступна. Создание онлайн-профиля также облегчит подачу заявления на новую работу и позволит работодателям быстрее вас найти.

2. Посетите веб-сайты отдельных компаний

Более крупные медицинские, транспортные, страховые и розничные организации, как правило, имеют спрос на должности для ввода данных, и у них часто есть свои собственные веб-страницы со списком новых вакансий. Посетив их веб-сайты, вы сможете найти новые вакансии до того, как компания разместит их на сайте вакансий. Вы можете найти внутренние веб-страницы компании со списком вакансий двумя способами. Один из способов включает в себя использование поисковой системы для ручного поиска по названию компании, а также по ключевым словам, таким как «работа» или «карьера». Вы также можете искать профили компаний на сайтах вакансий, чтобы найти самые последние списки вакансий.

Найдя веб-страницу вакансий компании, выполните поиск, чтобы увидеть, есть ли возможность категоризировать в зависимости от типа работы. В то время как многие компании могут перечислять задания по вводу данных как удаленные или локальные, другие могут быть не столь явными. Если вы не уверены, является ли позиция ввода данных удаленной, описание может дать вам подсказки. Например, если в описании есть упоминание об удаленных преимуществах, высока вероятность того, что вы можете рассчитывать на удаленную работу.

3. Свяжитесь со специализированными рекрутерами

Специализированные рекрутеры помогают организациям найти подходящего человека на уникальную роль, и они часто помогают различным компаниям найти квалифицированных кандидатов, которые могут работать удаленно. Они также могут позволить вам быстро находить позиции удаленного ввода данных, чтобы вы могли сэкономить немного времени вместо того, чтобы искать их самостоятельно. Эти рекрутеры также могут работать с вами, чтобы подготовиться к собеседованию, улучшить ваши навыки и уведомить вас о новых вакансиях и крайних сроках подачи заявок. Как правило, вы можете найти специализированных рекрутеров в агентствах по трудоустройству.

4. Ищите доски объявлений, которые специализируются на удаленных должностях

Есть несколько бирж труда, которые специализируются на возможностях удаленной работы для людей с разным уровнем квалификации. Эти доски могут помочь вам найти работу по вводу данных, не используя столько фильтров, сколько другие сайты. Вы можете искать должности на основе ключевых слов, таких как «ввод данных», и классифицировать результаты в соответствии с уровнем опыта и ответственности каждой должности. Чтобы максимизировать свои возможности, важно рассмотреть возможность использования более одной доски. После создания поиска позиций ввода данных посмотрите, можете ли вы подписаться на оповещения по электронной почте. Эти автоматические оповещения могут мгновенно уведомлять вас о новых позициях.

5. Расширяйте и используйте свою онлайн-сеть

Поскольку все больше людей предпочитают работать из дома, появляется много новых возможностей для общения с другими людьми в Интернете. Потратьте некоторое время, чтобы обновить свой онлайн-профиль, чтобы он выглядел более профессионально и соответствовал вашим профессиональным целям. Вы можете использовать свои социальные сети, чтобы сообщить другим, что вы ищете удаленную работу, и использовать их для связи с бывшими коллегами, одноклассниками или менеджерами. Подумайте о том, чтобы присоединиться к профессиональной группе, чтобы получить представление о рынке труда и установить связи с работающими профессионалами.

Регулярное участие в профессиональных онлайн-сообществах и задавание вопросов о доступных удаленных вакансиях также может помочь вам определить позиции и повысить качество ваших цифровых отношений. Если вы найдете компанию, которая активно нанимает клерков или операторов для удаленного ввода данных, посмотрите, есть ли в вашей личной сети кто-нибудь, кто работает в этой компании. Связавшись с ними, вы сможете больше узнать о культуре компании и внутренних процессах. Вы также можете присоединиться к виртуальным конференциям, чтобы узнать больше о различных компаниях. Если есть возможность, включайте камеру во время конференции и задавайте вопросы организаторам.

6. Посещайте онлайн-ярмарки вакансий

Многие компании, занимающие должности удаленного ввода данных, участвуют в онлайн-ярмарках вакансий, которые знакомят работодателей с квалифицированными и заинтересованными кандидатами. Как и на обычной ярмарке вакансий, важно одеться профессионально и подготовиться к ярмарке, обновив свои учетные записи в социальных сетях, изучив работодателей, планирующих принять участие, и отработав свой план представления себя работодателям. В день виртуальной ярмарки обязательно найдите удаленное тихое место, чтобы не отвлекать ни себя, ни рекрутеров. Полезно спланировать это место заранее, чтобы убедиться, что позади вас есть простой фон.

Во время каждой встречи с рекрутером важно приходить вовремя, чтобы продемонстрировать, что на вас можно положиться и что вы уважаете время других. Опишите любую квалификацию, которая может помочь вам в этой роли, включая ваши способности печатать. Поддерживайте зрительный контакт с каждым рекрутером и старайтесь улыбаться и кивать, как на ярмарке вакансий. Также может быть полезно подготовить список вопросов, которые можно задать рекрутерам об их компании, чтобы вы могли узнать о них больше.

Советы по поиску заданий удаленного ввода данных

Вот несколько советов, которые помогут вам более эффективно находить задания для удаленного ввода данных:

Проверьте каждый список вакансий, прежде чем подать заявку

Прежде чем подать заявку на должность удаленного ввода данных, убедитесь, что список вакансий принадлежит хорошо зарекомендовавшей себя компании. Точно так же, как компания проводит проверку биографических данных кандидата, прежде чем рассматривать его на должность, кандидатам часто важно убедиться, что компания является законным бизнесом, прежде чем принимать интервью или предложение. Хотя многие возможности удаленного ввода данных обещают гибкий график работы, если заработная плата исключительно высока, позиция кажется слишком гибкой, а информации о компании не так много, лучше изучить компанию подробнее, прежде чем отправлять свое резюме.

Ищите списки вакансий, которые лучше всего отражают ваши навыки

Когда вы ищете позиции для ввода данных, рассмотрите возможность поиска на основе ваших конкретных навыков. Например, если вы умеете быстро печатать и знакомы с определенным типом компьютерного программного обеспечения, вы можете добавить эти критерии к своему поиску. Это может помочь вам определить позиции, которые лучше всего соответствуют вашему уникальному набору навыков.

Подумайте, когда вы хотите работать

В то время как многие личные должности имеют очевидные ожидания относительно того, когда сотрудник может рассчитывать на работу, удаленная работа иногда может быть немного менее четкой. Если вы предпочитаете придерживаться одного и того же графика каждый день, вы можете подумать о поиске более традиционных компаний, которые предлагают позиции для ввода данных. Если вы предпочитаете более нетрадиционный график, вы можете рассмотреть компании, расположенные в другом часовом поясе, чем вы, или те, которые позволяют вам создавать свой собственный график.